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        <title>Mein Scrum ist kaputt | Agilität, Scrum, Kanban und mehr</title>
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            <![CDATA[Der deutsche Podcast für alle Agil-Interessierten rund um Scrum, Kanban, XP und anderen agilen Methoden]]></description>
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            <title>Mein Scrum ist kaputt | Agilität, Scrum, Kanban und mehr</title>
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            <![CDATA[Scrum kann doch inzwischen eh jeder? Von wegen! Denn - ganz unter uns: genug falsch machen kann man ohne Probleme. Daher möchten wir über Stolpersteine sprechen, über Smells und unsere Erfahrungen mitteilen, die wir mit Scrum, Kanban und Agil im Allgemeinen gemacht haben. Wir, das sind Dominik Ehrenberg, Ina Einemann und Sebastian Bauer]]></itunes:summary>
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        <item>
            <title>Sind wir im Post-Agilismus angekommen?</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/sind-wir-im-post-agilismus-angekommen/</link>
            <pubDate>Mon, 20 Jan 2025 07:00:00 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Agile ist gefühlt "angekommen" und manchmal hört man auch davon, dass wir uns bereits in einer postagilen Phase befinden würden - im Post-Agilismus sozusagen. Aber stimmt das überhaupt und wie würde man in der aktuellen Situation Post-Agilismus definieren? Darüber unterhalten sich Dominik und Sebastian.]]></description>
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                <![CDATA[Agile ist gefühlt &quot;angekommen&quot; und manchmal hört man auch davon, dass wir uns bereits in einer postagilen Phase befinden würden - im Post-Agilismus sozusagen. Aber stimmt das überhaupt und wie würde man in der aktuellen Situation Post-Agilismus definieren? Darüber unterhalten sich Dominik und Sebastian.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Agile ist gefühlt &#8222;angekommen&#8220; und manchmal hört man auch davon, dass wir uns bereits in einer postagilen Phase befinden würden &#8211; im Post-Agilismus sozusagen. Aber stimmt das überhaupt und wie würde man in der aktuellen Situation Post-Agilismus definieren? Darüber unterhalten sich Dominik und Sebastian.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list">
<li>Beitragsbild von Jan van der Wolf: <a href="https://www.pexels.com/photo/a-sticky-notes-on-a-wall-14492746/">https://www.pexels.com/photo/a-sticky-notes-on-a-wall-14492746/</a></li>
</ul>



<p></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/sind-wir-im-post-agilismus-angekommen/">Folge 133: Sind wir im Post-Agilismus angekommen?</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
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        </item>

        <item>
            <title>Team-Workation</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-132-workation/</link>
            <pubDate>Wed, 18 Dec 2024 07:00:00 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[Manche sehen ihre Scrum-Teammitglieder nur digital und haben sie im echten Leben noch nie gesehen - wollen sie vielleicht auch gar nicht.

Sebastian ist da einen ganz anderen Weg gegangen und ist mit seinem Team sogar gemeinsam in den Urlaub gefahren, eine ganze Woche lang - Workation, wie manche das für sich auch persönlich seit Corona planen, aber wie ist das mit dem gesamten Team?

Darüber sprechen wir heute: Wo ging es hin? Wie war es? Kann Sebastian das empfehlen, und plant vielleicht schon die nächste Workation?]]></description>
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            <itunes:summary><![CDATA[Manche sehen ihre Scrum-Teammitglieder nur digital und haben sie im echten Leben noch nie gesehen - wollen sie vielleicht auch gar nicht.

Sebastian ist da einen ganz anderen Weg gegangen und ist mit seinem Team sogar gemeinsam in den Urlaub gefahren, eine ganze Woche lang - Workation, wie manche das für sich auch persönlich seit Corona planen, aber wie ist das mit dem gesamten Team?

Darüber sprechen wir heute: Wo ging es hin? Wie war es? Kann Sebastian das empfehlen, und plant vielleicht schon die nächste Workation?]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Manche sehen ihre Scrum-Teammitglieder nur digital und haben sie im echten Leben noch nie gesehen &#8211; wollen sie vielleicht auch gar nicht.</p>



<p>Sebastian ist da einen ganz anderen Weg gegangen und ist mit seinem Team sogar gemeinsam in den Urlaub gefahren, eine ganze Woche lang &#8211; Workation, wie manche das für sich auch persönlich seit Corona planen, aber wie ist das mit dem gesamten Team? Workation als Teamevent?</p>



<span id="more-2266"></span>



<p>Darüber sprechen wir heute: Wo ging es hin? Wie war es? Kann Sebastian das empfehlen, und plant vielleicht schon die nächste Workation?</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list">
<li>Coverphoto von RDNE Stock project: <a href="https://www.pexels.com/photo/a-woman-in-black-long-sleeve-shirt-using-laptop-computer-on-beach-8052859/">https://www.pexels.com/photo/a-woman-in-black-long-sleeve-shirt-using-laptop-computer-on-beach-8052859/</a></li>
</ul>



<p></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-132-workation/">Folge 132: Team-Workation</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
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        <item>
            <title>Maßnahmenverfolgung (mit Lisa Rohler)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-131-massnahmenverfolgung/</link>
            <pubDate>Fri, 15 Nov 2024 07:00:00 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Es ist leicht, Maßnahmen zu definieren – doch wie nachhaltig setzen wir sie tatsächlich um? Oft verliert sich die Wirkung dieser Maßnahmen im Alltag, ähnlich einem Neujahrseffekt. Genau da setzen wir an und teilen praktische Tipps und Tools, um mehr Potenzial aus den Retrospektiven zu holen und die Maßnahmen langfristig im Blick zu behalten.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Diese Episode richtet sich an alle, die das Potenzial von Retrospektiven stärker
                ausschöpfen und ihre Maßnahmen gezielt umsetzen möchten. Mit konkreten Tools und Tipps helfen wir dabei,
                nachhaltige Veränderungen zu schaffen – ohne dass der Effekt nac
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            <itunes:title>Maßnahmenverfolgung (mit Lisa Rohler)</itunes:title>
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                <![CDATA[Es ist leicht, Maßnahmen zu definieren – doch wie nachhaltig setzen wir sie tatsächlich um? Oft verliert sich die Wirkung dieser Maßnahmen im Alltag, ähnlich einem Neujahrseffekt. Genau da setzen wir an und teilen praktische Tipps und Tools, um mehr Potenzial aus den Retrospektiven zu holen und die Maßnahmen langfristig im Blick zu behalten.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>In dieser Episode von &#8222;Mein Scrum ist kaputt&#8220; gehen wir ein Thema an, das in vielen Teams immer wieder für Frust sorgt: die Nachverfolgung von Maßnahmen aus Retrospektiven. <br>Es ist leicht, Maßnahmen zu definieren – doch wie nachhaltig setzen wir sie tatsächlich um? Oft verliert sich die Wirkung dieser Maßnahmen im Alltag, ähnlich einem Neujahrseffekt. Genau da setzen wir an und teilen praktische Tipps und Tools, um mehr Potenzial aus den Retrospektiven zu holen und die Maßnahmen langfristig im Blick zu behalten.</p>



<span id="more-2248"></span>



<p>Unser Gast Lisa gibt wertvolle Einblicke: Was macht eine gute Maßnahme aus, wie priorisieren wir Maßnahmen effektiv, und wo bewahren wir sie auf, damit sie im Alltag präsent bleiben? Wir sprechen auch über die Rolle des Maßnahmen-Verantwortlichen, den &#8222;Tuning-Treff&#8220; als Methode zur nachhaltigen Umsetzung und die Frage, ob Maßnahmen besser in einem Scrum Master Backlog oder im Product Backlog aufgehoben sind. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf das Thema Retromüdigkeit: Was tun, wenn das Team keine Lust mehr auf Retrospektiven hat? </p>



<p>Diese Episode richtet sich an alle, die das Potenzial von Retrospektiven stärker ausschöpfen und ihre Maßnahmen gezielt umsetzen möchten. Mit konkreten Tools und Tipps helfen wir dabei, nachhaltige Veränderungen zu schaffen – ohne dass der Effekt nach kurzer Zeit verpufft.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list">
<li><a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-108-liberating-structur/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Episode Mein Scrum ist kaputt 108: Liberating Structures (mit Daniel Steinhöfer)</a></li>



<li><a href="https://www.linkedin.com/in/lisa-rohler/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">LinkedIn: Lisa Rohler</a></li>
</ul>



<h2 class="wp-block-heading">Buchtipp</h2>



<ul class="wp-block-list">
<li><a href="https://dpunkt.de/produkt/jedes-team-ist-anders-2/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Holger Koschek und Markus Trbojevic: Jedes Team ist anders</a></li>



<li><a href="https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1068473978?ProvID=11000533&amp;gad_source=1&amp;gclid=Cj0KCQiAoae5BhCNARIsADVLzZcPBvobG_D9xAPmb-M0-T196tGrK938xfATn26gOyCXIV0oT9nP2W0aAsRUEALw_wcB" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Dale Carnegie: Wie man Freunde gewinn</a><a href="https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1068473978?ProvID=11000533&amp;gad_source=1&amp;gclid=Cj0KCQiAoae5BhCNARIsADVLzZcPBvobG_D9xAPmb-M0-T196tGrK938xfATn26gOyCXIV0oT9nP2W0aAsRUEALw_wcB">t</a></li>
</ul>



<p>Bild von <a href="https://pixabay.com/de/users/stocksnap-894430/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=2589418">StockSnap</a> auf <a href="https://pixabay.com/de//?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=2589418">Pixabay</a></p>



<p></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-131-massnahmenverfolgung/">Folge 131: Maßnahmenverfolgung (mit Lisa Rohler)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
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                <psc:chapter start="00:02:19.926" title="Was macht gute Ma&#xDF;nahmen aus?"/>
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                             title="Wohin mit den Ma&#xDF;nahmen und Ma&#xDF;nahmen-Verantwortlicher"/>
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        </item>

        <item>
            <title>Opportunity Solution Tree (mit Juliana Brell)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/opportunity-solution-tree-mit-juliana-brell/</link>
            <pubDate>Tue, 15 Oct 2024 06:00:00 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Der Opportunity Solution Tree (OST) ist eine Methode, die dabei hilft ein Product Backlog zu befüllen und zu pflegen. Zusammen mit Juliana Brell schauen sich Ina und Dominik an, was genau der OST ist, wie er entsteht, wie er geflegt wird, und wie er letztendlich dabei hilft User Stories zu erzeugen.]]></description>
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            <itunes:subtitle>Wir schauen uns den Opportunity Solution Tree im Detail an</itunes:subtitle>
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                <![CDATA[Der Opportunity Solution Tree (OST) ist eine Methode, die dabei hilft ein Product Backlog zu befüllen und zu pflegen. Zusammen mit Juliana Brell schauen sich Ina und Dominik an, was genau der OST ist, wie er entsteht, wie er geflegt wird, und wie er letztendlich dabei hilft User Stories zu erzeugen.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Der Opportunity Solution Tree (OST) ist eine Methode, die dabei hilft ein Product Backlog zu befüllen und zu pflegen. Zusammen mit Juliana Brell schauen sich Ina und Dominik an, was genau der OST ist, wie er entsteht, wie er geflegt wird, und wie er letztendlich dabei hilft User Stories zu erzeugen.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list">
<li>Juliana Brell auf LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/in/juxliana-brell">https://www.linkedin.com/in/juxliana-brell</a></li>



<li>Quelle Beitragsbild: <a href="https://www.figma.com/community/file/1111729909624104312/opportunity-solution-tree">https://www.figma.com/community/file/1111729909624104312/opportunity-solution-tree</a></li>
</ul>



<h2 class="wp-block-heading">Buchempfehlungen</h2>



<ul class="wp-block-list">
<li><a href="https://www.amazon.de/Continuous-Discovery-Habits-Discover-Products/dp/1736633309">Teresa Torres &#8211; Continuous Discovery Habits</a></li>



<li><a href="https://www.amazon.de/Untamed-Stop-pleasing-start-living/dp/1785043358">Glennon Doyle &#8211; Untamed: Stop Pleasing, Start Living</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/opportunity-solution-tree-mit-juliana-brell/">Folge 130: Opportunity Solution Tree (mit Juliana Brell)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
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            <psc:chapters xmlns:psc="http://podlove.org/simple-chapters" version="1.2">
                <psc:chapter start="00:00:00.000" title="Intro"/>
                <psc:chapter start="00:02:53.503" title="Gr&#xFC;ber &#xDC;berblick"/>
                <psc:chapter start="00:05:25.525" title="Was ist der Opportunity Solution Tree?"/>
                <psc:chapter start="00:12:53.776" title="Von der L&#xF6;sung zur User Story"/>
                <psc:chapter start="00:24:42.022" title="Aufbau des Baums"/>
                <psc:chapter start="00:31:36.527" title="Wie ein OST entsteht"/>
                <psc:chapter start="00:37:50.924" title="Abgrenzung zwischen Entstehung und Recherche"/>
                <psc:chapter start="00:40:03.144" title="Priorisierung"/>
                <psc:chapter start="00:47:54.398" title="Datenerfassung und Experimente"/>
                <psc:chapter start="00:54:01.272" title="Den Baum aufr&#xE4;umen"/>
                <psc:chapter start="00:59:04.766" title="Abschluss"/>
                <psc:chapter start="01:02:01.794" title="Outro"/>
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        </item>

        <item>
            <title>Future Skills (mit Marlene Konrad)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-129-future-skills/</link>
            <pubDate>Thu, 12 Sep 2024 06:00:00 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Wir klären nicht nur, was Future Skills ausmacht, sondern diskutieren auch, wie Teams und Einzelpersonen diese gezielt einsetzen können, um in einer dynamischen und komplexen Arbeitswelt erfolgreich zu agieren.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt werden sogenannte „Future Skills“ immer
                wichtiger. Aber was genau verbirgt sich hinter diesem Begriff?
            </itunes:subtitle>
            <itunes:title>Future Skills (mit Marlene Konrad)</itunes:title>
            <itunes:episode>129</itunes:episode>
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                <![CDATA[Wir klären nicht nur, was Future Skills ausmacht, sondern diskutieren auch, wie Teams und Einzelpersonen diese gezielt einsetzen können, um in einer dynamischen und komplexen Arbeitswelt erfolgreich zu agieren.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt werden sogenannte „Future Skills“ immer wichtiger. Aber was genau verbirgt sich hinter diesem Begriff? Und wie können wir diese zukunftsweisenden Fähigkeiten sowohl im Team als auch für uns persönlich entwickeln? In dieser spannenden Episode sprechen wir mit Marlene Konrad, Expertin für Future Skills, über genau diese Fragen.</p>



<span id="more-2231"></span>



<p>Wir klären nicht nur, was Future Skills ausmacht, sondern diskutieren auch, wie Teams und Einzelpersonen diese gezielt einsetzen können, um in einer dynamischen und komplexen Arbeitswelt erfolgreich zu agieren. Besonders beleuchten wir die Themen Selbstoptimierung und Nachhaltigkeit: Wie kann man sich persönlich weiterentwickeln, ohne dabei auf Kosten von Ressourcen – seien es eigene oder die der Umwelt – zu arbeiten? Natürlich beleuchten wir auch den Zusammenhang von Future Skills und agilem Arbeiten.</p>



<p>Marlene gibt praxisnahe Einblicke und Beispiele, die dir helfen, Future Skills aktiv in deinem (Arbeits-)Alltag zu nutzen. </p>



<h2 class="wp-block-heading">Wo ihr Marlene findet: </h2>



<ul class="wp-block-list">
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/marlene-konrad/">Marlene auf LinkedIn</a></li>



<li><a href="https://collaboration-conference.de/">Konferenz zum Thema Future Skills</a></li>



<li><a href="https://nextskills.org/future-skills-finder/">Framework Next Skills</a></li>
</ul>



<h2 class="wp-block-heading">Buchtipp</h2>



<ul class="wp-block-list">
<li><a href="https://www.amazon.de/Future-Skills-trainieren-Kompetenzentwicklung-TaschenGuide/dp/3648173472/ref=asc_df_3648173472/?tag=googshopde-21&amp;linkCode=df0&amp;hvadid=696999783573&amp;hvpos=&amp;hvnetw=g&amp;hvrand=7074454856419977956&amp;hvpone=&amp;hvptwo=&amp;hvqmt=&amp;hvdev=c&amp;hvdvcmdl=&amp;hvlocint=&amp;hvlocphy=9043679&amp;hvtargid=pla-2198163150669&amp;psc=1&amp;mcid=08cec3468aa53e93a33ec81b0d0e6f2a&amp;th=1&amp;psc=1&amp;gad_source=1">&nbsp;Ella Gabriele Amann: Future Skills trainieren</a></li>



<li><a href="https://futureskillsnavigator.com/de/">Future Skills Navigator</a></li>
</ul>



<p></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-129-future-skills/">Folge 129: Future Skills (mit Marlene Konrad)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
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                <psc:chapter start="00:01:33.499" title="Vorstellung Marlene"/>
                <psc:chapter start="00:02:37.138" title="Was sind Future Skills?"/>
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        </item>

        <item>
            <title>Jobs to be Done (mit Martin Betz)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-128-jobs-to-be-done-mit-martin-betz/</link>
            <pubDate>Fri, 09 Aug 2024 05:00:00 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Das „Jobs to be Done“ (JTBD)-Framework ist ein innovativer Ansatz zur kundenzentierten Produktentwicklung, der darauf abzielt, die wahren Bedürfnisse und Aufgaben der Nutzer zu identifizieren. Anstatt sich nur auf Produktmerkmale zu konzentrieren, stellt JTBD die Bedürfnisse der Nutzer in den Mittelpunkt, um Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert bieten.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Wie das Jobs to be Framework (JTBD) hilft, kundenzentrierte Produkte zu entwickeln.
            </itunes:subtitle>
            <itunes:title>Jobs to be Done (mit Martin Betz)</itunes:title>
            <itunes:episode>128</itunes:episode>
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                <![CDATA[Das „Jobs to be Done“ (JTBD)-Framework ist ein innovativer Ansatz zur kundenzentierten Produktentwicklung, der darauf abzielt, die wahren Bedürfnisse und Aufgaben der Nutzer zu identifizieren. Anstatt sich nur auf Produktmerkmale zu konzentrieren, stellt JTBD die Bedürfnisse der Nutzer in den Mittelpunkt, um Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert bieten.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Das „Jobs to be Done“ (JTBD)-Framework ist ein innovativer Ansatz zur kundenzentierten Produktentwicklung, der darauf abzielt, die wahren Bedürfnisse und Aufgaben der Nutzer zu identifizieren. Anstatt sich nur auf Produktmerkmale zu konzentrieren, stellt JTBD die Bedürfnisse der Nutzer in den Mittelpunkt, um Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert bieten.</p>



<span id="more-2221"></span>



<p>In dieser Folge sprechen wir über die Anwendung des „Jobs to be Done“ (JTBD)-Framework zur Entwicklung nutzerzentrierter Produkte. Unser Gast, Martin Betz, Mitgründer von UTXO Solutions, erklärt, wie agile Frameworks wie Scrum direktes Feedback von Nutzern ermöglichen und wie JTBD hilft, die wahren Bedürfnisse der Kunden zu identifizieren. Durch diesen Ansatz können Unternehmen Produkte entwickeln, die den tatsächlichen Anforderungen und Wünschen der Nutzer entsprechen.</p>



<p>Martin erläutert, wie das JTBD-Framework in der Praxis angewendet wird, um herauszufinden, welchen Fortschritt Menschen in ihrem Leben erreichen wollen und welche Lösungen ihnen dabei helfen. Er gibt Beispiele aus seiner Arbeit und zeigt, wie strukturierte Kundenforschung Unternehmen unterstützt, den „Product-Market-Fit“ zu finden und Produkte zu bauen, die wirklich geliebt werden.</p>



<p>Wir geben Einblicke und praktische Tipps für alle, die viel mit Produktentwicklung zu tun haben.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Wo ihr Martin findet:</h2>



<ul class="wp-block-list">
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/martin-betz/">Martin auf LinkedIn</a></li>



<li><a href="https://www.youtube.com/watch?v=B4FIsuJlPIU">Vortrag von Martin zu Jobs to be Done auf der Crafting Products 2024</a></li>



<li><a href="https://nodesignal.space/">Martins Bitcoin-Podcast Nodesignal</a></li>



<li><a href="https://oberwasser-consulting.de/category/blog/innovateupgrade/">Innovate+Upgrade Podcast</a></li>
</ul>



<h2 class="wp-block-heading">Buchtipps</h2>



<ul class="wp-block-list">
<li><a href="https://hpmor.com/">Eliezer Yudkowsky: Harry Potter and the Methods of Rationality</a></li>



<li><a href="https://www.lesswrong.com/">LessWrong Community zu Rationalität</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-128-jobs-to-be-done-mit-martin-betz/">Folge 128: Jobs to be Done (mit Martin Betz)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
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                <psc:chapter start="00:00:00.000" title="Intro"/>
                <psc:chapter start="00:01:22.746" title="Vorstellung Martin Betz"/>
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        </item>

        <item>
            <title>Folge 127: Resonanz in Teams (mit Barbara Hott)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-127-resonanz-in-teams-barbara-hott/</link>
            <pubDate>Thu, 16 May 2024 05:30:00 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Mit Barbara Hott sprechen wir über das Thema Resonanz: Auf welchen Ebenen entstehen Schwingungen, was beeinflusst sie und was können wir mit dem Modell der Resonanz von Hartmut Rosa über unsere Teams lernen?]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Wie Resonanz hilft, Teams zu verstehen und zu entwickeln.</itunes:subtitle>
            <itunes:title>Resonanz in Teams (mit Barbara Hott)</itunes:title>
            <itunes:episode>127</itunes:episode>
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                <![CDATA[Mit Barbara Hott sprechen wir über das Thema Resonanz: Auf welchen Ebenen entstehen Schwingungen, was beeinflusst sie und was können wir mit dem Modell der Resonanz von Hartmut Rosa über unsere Teams lernen?]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Mit Barbara Hott sprechen wir über das Thema Resonanz: Auf welchen Ebenen entstehen Schwingungen, was beeinflusst sie und was können wir mit dem Modell der Resonanz von Hartmut Rosa über unsere Teams lernen?</p>



<span id="more-2210"></span>



<p>Der Soziologe Hartmut Rosa hat mit seiner Resonanztheorie ein Modell geschaffen, das eine Verknüpfung herstellen soll zwischen dem  menschlichen Streben nach resonanten Beziehungen und gesellschaftlichen Phänomenen.</p>



<p>Bei Commha Consulting  hat Barbara dieses Thema mit ihren Kolleg*Innen aufgegriffen, um diese Perspektive für Veränderungsprozesse in Organisationen und Teams zu nutzen. Wir sprechen mit ihr darüber, wie sich der Blick auf qualitative und resonante Beziehungen nutzen lässt, um Veränderungsprozesse zu verstehen und zu unterstützen und wie ich das nutzen kann, um mein Team zum schwingen zu bringen.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Buchtipps</h2>



<ul class="wp-block-list">
<li><a href="https://amzn.to/4bB3LnK">Hartmut Rosa – Resonanz: Eine Soziologie der Weltbeziehung</a>*</li>



<li><a href="https://amzn.to/3K0GWhF">Hartmut Rosa – Unverfügbarkeit</a>*</li>
</ul>



<p><em>* Affiliate Links</em></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-127-resonanz-in-teams-barbara-hott/">Folge 127: Resonanz in Teams (mit Barbara Hott)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
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        </item>

        <item>
            <title>Folge 126: Freundschaften in agilen Teams</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-126-freundschaften-in-agilen-teams/</link>
            <pubDate>Mon, 22 Jan 2024 07:00:00 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Wir alle wissen, wie wichtig Vertrauen und Verantwortung in einem Team sind, aber wie beeinflusst das eigentlich die emotionale Bindung? Werden Teammitglieder automatisch zu "Freunden", wenn sie sich gegenseitig vertrauen und füreinander Verantwortung übernehmen sollen? Oder ist es besser, "Freundschaft" aus dem beruflichen Kontext herauszuhalten?]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>In dieser Episode tauchen wir tief in die Teamdynamik agiler Teams ein und beleuchten ein
                faszinierendes Thema: Freundschaften in agilen Teams.
            </itunes:subtitle>
            <itunes:title>Freundschaften in agilen Teams</itunes:title>
            <itunes:episode>126</itunes:episode>
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                <![CDATA[Wir alle wissen, wie wichtig Vertrauen und Verantwortung in einem Team sind, aber wie beeinflusst das eigentlich die emotionale Bindung? Werden Teammitglieder automatisch zu &quot;Freunden&quot;, wenn sie sich gegenseitig vertrauen und füreinander Verantwortung übernehmen sollen? Oder ist es besser, &quot;Freundschaft&quot; aus dem beruflichen Kontext herauszuhalten?]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>In dieser Episode tauchen wir tief in die Teamdynamik agiler Teams ein und beleuchten ein faszinierendes Thema: Freundschaften in agilen Teams. Wir alle wissen, wie wichtig Vertrauen und Verantwortung in einem Team sind, aber wie beeinflusst das eigentlich die emotionale Bindung? </p>



<span id="more-2191"></span>



<p>Werden Teammitglieder automatisch zu &#8222;Freunden&#8220;, wenn sie sich gegenseitig vertrauen und füreinander Verantwortung übernehmen sollen? Oder ist es besser, &#8222;Freundschaft&#8220; aus dem beruflichen Kontext herauszuhalten?</p>



<p>Wir sprechen über diese und weitere Aspekte: Können Freundschaften zu Interessenskonflikten führen? Sollten wir Beruf und Privates strikt trennen, um mögliche Komplikationen zu vermeiden?</p>



<h2 class="wp-block-heading">Twich-Live-Podcast</h2>



<p>Diese Folge haben wir erneut live über Twitch (<a href="https://twitch.tv/scrumkaputt">https://twitch.tv/scrumkaputt</a>) aufgenommen. So konnten wir schon direkt während der Aufnahme Fragen von euch einfließen lassen. Das wollen wir auch in Zukunft häufiger tun. Ihr seid also gerne eingeladen, unseren Twitch-Channel zu abonnieren. <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/15.0.3/72x72/1f642.png" alt="🙂" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></p>



<p>Bild von&nbsp;<a href="https://pixabay.com/de/users/ua_bob_dmyt_ua-8820017/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=4529717">Bob Dmyt</a>&nbsp;auf&nbsp;<a href="https://pixabay.com/de//?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=4529717">Pixabay</a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-126-freundschaften-in-agilen-teams/">Folge 126: Freundschaften in agilen Teams</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
            <psc:chapters xmlns:psc="http://podlove.org/simple-chapters" version="1.2">
                <psc:chapter start="00:07:32.841" title="Arbeit und Privates trennen"/>
                <psc:chapter start="00:10:30.492" title="Arbeit ist Familie"/>
                <psc:chapter start="00:16:46.325" title="Wie definieren wir Freundschaft"/>
                <psc:chapter start="00:23:48.873" title="Was hei&#xDF;t das f&#xFC;r Scrum Master?"/>
            </psc:chapters>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 125: Das Product Backlog Refinement im Jahr 2023</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-125-das-product-backlog-refinement-im-jahr-2023/</link>
            <pubDate>Wed, 13 Dec 2023 06:00:00 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Was hat sich getan, seit wir 2018 über das Backlog Refinement sprachen? Was machen wir anders, welche Fehler sehen wir häufig?]]></description>
            <post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">2186</post-id>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Wie verfeinern wir im jahr 2023 eigentlich unser Product Backlog?</itunes:subtitle>
            <itunes:title>Das Product Backlog Refinement im Jahr 2023</itunes:title>
            <itunes:episode>125</itunes:episode>
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                <![CDATA[Was hat sich getan, seit wir 2018 über das Backlog Refinement sprachen? Was machen wir anders, welche Fehler sehen wir häufig?]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Was hat sich getan, seit wir 2018 über das Backlog Refinement sprachen? Was machen wir anders, welche Fehler sehen wir häufig?</p>



<span id="more-2186"></span>



<p>Bereits im Jahr 2018 <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-57-wie-fein-darfs-sein-das-refinement-mit-ina-einemann/">sprachen wir über das Product Backlog Refinement</a>. Weil seither bereits etwas Zeit vergangen ist, haben wir uns entschieden, das Thema erneut aufzugreifen. Wir sprechen darüber, was sich seither getan hat und wie wir inzwischen in unseren Teams Backlog Refinements durchführen.</p>



<p>Dabei sprechen wir natürlich über Refinementaktivitäten insgesamt. Denn nach wie vor ist es so, dass das Backlog Refinement kein Meeting per se ist und viel Refinement auch in Form von weiteren Aktivitäten außerhalb des typischen Meetings stattfinden sollte.</p>



<p>Wir sprechen außerdem über häufige Fehler, die wir beobachten und wie Produktziele helfen können, für das Refinement den richtigen Fokus zu schaffen.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Twich-Live-Podcast</h2>



<p>Diese Folge haben wir als Premiere erstmals live über Twitch (<a href="https://twitch.tv/scrumkaputt">https://twitch.tv/scrumkaputt</a>) aufgenommen. So konnten wir schon direkt während der Aufnahme Fragen von euch einfließen lassen. Das wollen wir auch in Zukunft häufiger tun. Ihr seid also gerne eingeladen, unseren Twitch-Channel zu abonnieren. <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/15.0.3/72x72/1f642.png" alt="🙂" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></p>



<p><em>Titelbild generiert mittels AI (DALL-E)</em></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-125-das-product-backlog-refinement-im-jahr-2023/">Folge 125: Das Product Backlog Refinement im Jahr 2023</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
            <psc:chapters xmlns:psc="http://podlove.org/simple-chapters" version="1.2">
                <psc:chapter start="00:00:00.000" title="Intro"/>
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                <psc:chapter start="00:49:58.480" title="Outro"/>
            </psc:chapters>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 124: Als Scrum Master im neuen Umfeld</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-124-als-scrum-master-im-neuen-umfeld/</link>
            <pubDate>Tue, 05 Sep 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Wie ist das eigentlich so, wenn man als Scrum Master in ein neues Umfeld kommt? Sei es ein neues Team, vielleicht ein neues Projekt oder gar ein neues Unternehmen? Was, wenn die noch nie mit Scrum zu tun hatten?]]></description>
            <post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">2179</post-id>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Wie das so als Scrum Master in einem neuen Team, Projekt oder Unternehmen ist...
            </itunes:subtitle>
            <itunes:title>Als Scrum Master im neuen Umfeld</itunes:title>
            <itunes:episode>124</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
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                <![CDATA[Wie ist das eigentlich so, wenn man als Scrum Master in ein neues Umfeld kommt? Sei es ein neues Team, vielleicht ein neues Projekt oder gar ein neues Unternehmen? Was, wenn die noch nie mit Scrum zu tun hatten?]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Wie ist das eigentlich so, wenn man als Scrum Master in ein neues Umfeld kommt? Sei es ein neues Team, vielleicht ein neues Projekt oder gar ein neues Unternehmen? Was, wenn die noch nie mit Scrum zu tun hatten?</p>



<span id="more-2179"></span>



<p>Als Scrum Master wird von uns erwartet, dass wir Meister auf dem Gebiet Scrum sind. Entsprechend hoch sind oftmals auch die Erwartungen, wenn uns ein neues Team, Projekt oder Unternehmen erwartet. Wie verhält man sich da am besten, um sich nicht wie der sprichwörtliche Elefant im Porzellanladen aufzuführen? Will man gleich alles umkrempeln? Wie teilt man seine Beobachtungen mit dem Umfeld und wie entstehen daraus gemeinsame Ziele, die wir als Scrum Team gemeinsam verfolgen?</p>



<p>Dominik, Ina und Sebastian teilen ihre Erfahrungen dazu und sprechen über Stolperfallen, gute Praktiken, wie die Kennenlerngespräche verlaufen, wo man überall Klinken putzt und mehr.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Twich-Live-Podcast</h2>



<p>Diese Folge haben wir als Premiere erstmals live über Twitch (<a href="https://twitch.tv/scrumkaputt">https://twitch.tv/scrumkaputt</a>) aufgenommen. So konnten wir schon direkt während der Aufnahme Fragen von euch einfließen lassen. Das wollen wir auch in Zukunft häufiger tun. Ihr seid also gerne eingeladen, unseren Twitch-Channel zu abonnieren. <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/15.0.3/72x72/1f642.png" alt="🙂" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></p>



<p><em>Titelbild generiert mittels AI (Adobe Firefly)</em></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-124-als-scrum-master-im-neuen-umfeld/">Folge 124: Als Scrum Master im neuen Umfeld</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
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                <psc:chapter start="00:00:00.000" title="Intro"/>
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                <psc:chapter start="00:55:47.378" title="Abschluss"/>
            </psc:chapters>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 123: Auf dem Weg zum fliegenden Entwicklungsteam (mit Moritz und Max von andrena objects)
            </title>
            <link>
                https://meinscrumistkaputt.de/folge-123-auf-dem-weg-zum-fliegenden-entwicklungsteam-mit-moritz-und-max-von-andrena-objects/
            </link>
            <pubDate>Tue, 22 Aug 2023 14:33:09 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Welche nächsten Schritte kommen auf Entwicklungsteams zu, die gerade das erste Mal "Done" erreicht haben?]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Wie Entwicklungsteams nach den ersten agilen Schritten das Fliegen lernen.
            </itunes:subtitle>
            <itunes:title>Auf dem Weg zum fliegenden Entwicklungsteam (mit Moritz und Max von andrena objects)
            </itunes:title>
            <itunes:episode>123</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
            <itunes:summary>
                <![CDATA[Welche nächsten Schritte kommen auf Entwicklungsteams zu, die gerade das erste Mal &quot;Done&quot; erreicht haben?]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>In <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-121-was-scrum-fuer-entwicklungsteams-bedeutet-mit-moritz-und-max-von-andrena-objects/">Folge 121</a> sprachen wir bereits darüber, was es für ein Entwicklungsteam bedeutet, wenn es das erste Mal überhaupt mit Agilität in Berührung kommt. Heute gehen wir einen Schritt weiter: Wie lernt dieses Team das Fliegen?</p>



<span id="more-2171"></span>



<p>In einer kleinen Podcastreihe, die wir in Kooperation mit dem <a href="https://www.andrena.de/alle-episoden-andrena-podcast">andrena entwickelt Podcast</a> aufgenommen haben, geht es darum zu beleuchten, was es für Teams bedeutet, die mit Scrum erstmals agile Luft schnuppern und zum Teil vor völlig neue Herausforderungen gestellt werden.</p>



<p>In der ersten Folge sprachen wir mit Moritz und Max über ein Team, das seine ersten agilen Schritte überhaupt geht. Heute gehen wir davon aus, dass dieses Team das erste Mal &#8222;Done&#8220; erreicht hat. Was kommt nun? Welche Herausforderungen kommen auf das Team zu, wenn es nun regelmäßig &#8222;Done&#8220; erreichen muss? Wie stellen wir sicher, dass das, was im letzten Sprint fertig wurde, in diesem nicht kaputt gemacht wird? Wie testen wir richtig, was müssen wir automatisieren und müssen wir direkt alle Tests für das gesamte System nachziehen?</p>



<p>Über all solche Fragen sprechen wir mit den beiden. Und zwischenzeitlich waren Ina und ich das zweite Mal für diese Podcastreihe bei &#8222;andrena entwickelt&#8220; zu Gast, um dort über die Coaches-Perspektive zu sprechen. Diese Folgen findet ihr hier: <a href="https://www.andrena.de/alle-episoden-andrena-podcast">https://www.andrena.de/alle-episoden-andrena-podcast</a></p>



<p><em>Titelbild generiert mittels AI (Adobe Firefly)</em></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-123-auf-dem-weg-zum-fliegenden-entwicklungsteam-mit-moritz-und-max-von-andrena-objects/">Folge 123: Auf dem Weg zum fliegenden Entwicklungsteam (mit Moritz und Max von andrena objects)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
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        </item>

        <item>
            <title>Folge 122: Facilitation (mit Simon Flossmann)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-122-facilitation/</link>
            <pubDate>Mon, 10 Jul 2023 06:00:00 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Simon ist "Professional Scrum Facilitation Skills"-Trainer bei Scrum.org und betrachtet gemeinsam mit uns die Rolle des Scrum Masters als potenziellen Facilitator. Er stellt die These auf, dass ein Scrum Master nicht nur ein Moderator ist, sondern einen viel größeren Wert für ein Team stiften kann. Dabei teilt er konkrete Tipps und Techniken, die hilfreich sind, um ein erfolgreicher Facilitator zu sein und ein sicheres und einladendes Umfeld zu erschaffen, in dem alle Teammitglieder ihre Ideen und Meinungen frei äußern können.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Ist Facilitation einfach nur Moderation oder ist es sogar mehr als das?</itunes:subtitle>
            <itunes:title>Facilitation (mit Simon Flossmann)</itunes:title>
            <itunes:episode>122</itunes:episode>
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                <![CDATA[Simon ist &quot;Professional Scrum Facilitation Skills&quot;-Trainer bei Scrum.org und betrachtet gemeinsam mit uns die Rolle des Scrum Masters als potenziellen Facilitator. Er stellt die These auf, dass ein Scrum Master nicht nur ein Moderator ist, sondern einen viel größeren Wert für ein Team stiften kann. Dabei teilt er konkrete Tipps und Techniken, die hilfreich sind, um ein erfolgreicher Facilitator zu sein und ein sicheres und einladendes Umfeld zu erschaffen, in dem alle Teammitglieder ihre Ideen und Meinungen frei äußern können.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>In der neuesten Mein Scrum ist kaputt &#8211; Episode tauchen wir tief in das Thema Facilitation ein und stellen folgende Fragen: Ist Facilitation einfach nur Moderation oder ist es sogar mehr als das? Wir möchten herausfinden, welche Komponenten zur Facilitation gehören und welche nicht, und ob es spezifische Techniken gibt, die hinter dieser Fähigkeit stecken. </p>



<span id="more-2156"></span>



<p>Simon ist &#8222;Professional Scrum Facilitation Skills&#8220;-Trainer bei Scrum.org und betrachtet gemeinsam mit uns die Rolle des Scrum Masters als potenziellen Facilitator. Er stellt die These auf, dass ein Scrum Master nicht nur ein Moderator ist, sondern einen viel größeren Wert für ein Team stiften kann. Dabei teilt er konkrete Tipps und Techniken, die hilfreich sind, um ein erfolgreicher Facilitator zu sein und ein sicheres und einladendes Umfeld zu erschaffen, in dem alle Teammitglieder ihre Ideen und Meinungen frei äußern können. </p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list">
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/simonflossmann/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Simon auf LinkedIn</a></li>



<li><a href="https://www.scrum.org/courses/professional-scrum-facilitation-skills-training" target="_blank" rel="noreferrer noopener">&#8222;Professional Scrum Facilitation Skills&#8220;-Training </a></li>
</ul>



<h2 class="wp-block-heading">Buchtipps</h2>



<p>Wie üblich haben wir unseren Gast natürlich nach Buchtipps gefragt.</p>



<ul class="wp-block-list">
<li><a href="https://amzn.to/3XHR2dk">Sam Kaner &#8211; Facilitator&#8217;s Guide to Participatory Decision-Making</a>*</li>



<li><a href="https://amzn.to/3D2Iq7A" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Christiaan Verwijs, Johannes Schartau,&nbsp;Barry Overeem &#8211; Zombie Scrum Survival Guide: A Journey to Recovery</a>*</li>
</ul>



<p><em>* Affiliate Links</em></p>



<p>Bild von&nbsp;<a href="https://pixabay.com/de/users/serdar_a-225571/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=380310">Serdar Ablak</a>&nbsp;auf&nbsp;<a href="https://pixabay.com/de//?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=380310">Pixabay</a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-122-facilitation/">Folge 122: Facilitation (mit Simon Flossmann)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
            <psc:chapters xmlns:psc="http://podlove.org/simple-chapters" version="1.2">
                <psc:chapter start="00:00:59.672" title="Vorstellung Simon"/>
                <psc:chapter start="00:04:15.482" title="Moderation vs Facilitation"/>
                <psc:chapter start="00:09:10.485" title="Scrum Master als Facilitator"/>
                <psc:chapter start="00:16:30.034" title="Der Wert eines Facilitator (Commitment)"/>
                <psc:chapter start="00:24:33.255" title="Methoden und Tipps damit alle geh&#xF6;rt werden"/>
                <psc:chapter start="00:38:22.903" title="Sprint Planning"/>
                <psc:chapter start="00:49:52.626" title="DoD und Working Agreements"/>
                <psc:chapter start="00:56:05.868" title="Abschluss"/>
                <psc:chapter start="00:58:07.444" title="Buchempfehlung"/>
            </psc:chapters>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 121: Was Scrum für Entwicklungsteams bedeutet (mit Moritz und Max von andrena objects)</title>
            <link>
                https://meinscrumistkaputt.de/folge-121-was-scrum-fuer-entwicklungsteams-bedeutet-mit-moritz-und-max-von-andrena-objects/
            </link>
            <pubDate>Tue, 06 Jun 2023 04:30:00 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Was bedeutet es für ein Entwicklungsteam, das bisher mit agilen Praktiken noch nicht viel am Hut hatte und nun mit Scrum arbeitet und plötzlich in jedem Sprint "Done" erreichen möchte?]]></description>
            <post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">2150</post-id>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Welchen Herausforderungen stehen Entwicklungsteams gegenüber, die das erste Mal agil
                arbeiten?
            </itunes:subtitle>
            <itunes:title>Was Scrum für Entwicklungsteams bedeutet (mit Moritz und Max von andrena objects)
            </itunes:title>
            <itunes:episode>121</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
            <itunes:summary>
                <![CDATA[Was bedeutet es für ein Entwicklungsteam, das bisher mit agilen Praktiken noch nicht viel am Hut hatte und nun mit Scrum arbeitet und plötzlich in jedem Sprint &quot;Done&quot; erreichen möchte?]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Was bedeutet es für ein Entwicklungsteam, das bisher mit agilen Praktiken noch nicht viel am Hut hatte und nun mit Scrum arbeitet und plötzlich in jedem Sprint &#8222;Done&#8220; erreichen möchte?</p>



<span id="more-2150"></span>



<p>In einer kleinen Podcastreihe, die wir in Kooperation mit dem andrena entwickelt Podcast aufgenommen haben, geht es darum zu beleuchten, was es für Teams bedeutet, die mit Scrum erstmals agile Luft schnuppern und zum Teil vor völlig neue Herausforderungen gestellt werden.</p>



<p>Das &#8222;Done&#8220; in jedem Sprint bedeutet, die gewohnte Arbeitsweise völlig neu auszurichten: Kein Big Design Upfront mehr. Auf einmal muss ich meine Codebasis viel häufiger refactoren. Was gibt mir denn dabei überhaupt Sicherheit? Wie muss ich Architektur anders denken? Und was sind diese &#8222;emergenten Architekturen&#8220; überhaupt, von denen unser Coach ständig faselt?</p>



<p>Über solche Fragen sprechen wir mit Max Bechtold und Tiedje. Sie sind Agile Software Engineers bei andrena objects und geben uns Einblicke in die technische Seite des agilen Arbeitens.</p>



<p>Die erste Folge dieser Podcastreihe, in der Ina und ich im &#8222;andrena entwickelt&#8220; Podcast zu Gast waren, findet ihr hier: <a href="https://www.andrena.de/alle-episoden-andrena-podcast">https://www.andrena.de/alle-episoden-andrena-podcast</a></p>



<p><em>Titelbild generiert mittels AI (Adobe Firefly)</em></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-121-was-scrum-fuer-entwicklungsteams-bedeutet-mit-moritz-und-max-von-andrena-objects/">Folge 121: Was Scrum für Entwicklungsteams bedeutet (mit Moritz und Max von andrena objects)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
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                <psc:chapter start="00:00:00.000" title="Intro"/>
                <psc:chapter start="00:01:28.503" title="G&#xE4;ste stellen sich vor"/>
                <psc:chapter start="00:04:26.469" title="Gibt es noch g&#xE4;nzlich unagile Entwicklungsteams?"/>
                <psc:chapter start="00:11:28.884" title="Wo f&#xE4;ngt man eigentlich an?"/>
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            </psc:chapters>
        </item>

        <item>
            <title>Positivität (mit Armin Schubert)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-120-positivitaet-mit-armin-schubert/</link>
            <pubDate>Mon, 22 May 2023 04:30:00 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Positivität? Das ist doch dieses esoterische Gedöns. Nicht umsonst wird schließlich auch von toxischer Positivität gesprochen. Oder?  Warum hat dann dieser Agile Coach ein Buch darüber geschrieben? Wir sprechen mit Armin Schubert darüber, was es mit Positivität auf sich hat, wie wir selbst davon profitieren können und welchen Nutzen das für unsere Teams stiften kann.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Welche Wirkung Positivät auf dich und dein Team hat und was toxische Positivität
                bedeutet.
            </itunes:subtitle>
            <itunes:title>Positivität (mit Armin Schubert)</itunes:title>
            <itunes:episode>120</itunes:episode>
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                <![CDATA[Positivität? Das ist doch dieses esoterische Gedöns. Nicht umsonst wird schließlich auch von toxischer Positivität gesprochen. Oder?  Warum hat dann dieser Agile Coach ein Buch darüber geschrieben? Wir sprechen mit Armin Schubert darüber, was es mit Positivität auf sich hat, wie wir selbst davon profitieren können und welchen Nutzen das für unsere Teams stiften kann.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Positivität? Das ist doch dieses esoterische Gedöns. Nicht umsonst wird schließlich auch von toxischer Positivität gesprochen. Oder?  Warum hat dann dieser Agile Coach ein Buch darüber geschrieben?</p>



<span id="more-2142"></span>



<p>Wir freuen uns, in dieser Folge wieder mal Armin Schubert als Gast begrüßen zu dürfen! Armin hat eine Art an sich, die es schwer macht, sich nicht von seiner positiven, motivierenden Power anstecken zu lassen.</p>



<p>Doch er ist nicht nur ein positiver Mensch, sondern überzeugt davon, dass &#8222;Positiv wirkt!&#8220;. Deshalb hat er darüber ein Buch geschrieben. Das war Anlass, dass wir uns mit ihm über das Thema Positivität unterhalten haben. Wir finden heraus, was es damit auf sich hat, wie wir selbst davon profitieren können und welchen Nutzen das für unsere Teams stiften kann.</p>



<p>Dazu gibt es kurze Streifzüge in die Forschung und praktisch anwendbare Tipps und Methoden. Wir gehen aber auch darauf ein, was es mit toxischer Positivität auf sich hat und wie man damit auch viel Schaden anrichten kann.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list">
<li><a href="https://positivwirkt.de/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Website zu Armins Buch und Podcast &#8222;Positiv wirkt&#8220;</a></li>



<li><a href="https://www.scrum-day.de/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Scrum Day</a></li>
</ul>



<h2 class="wp-block-heading">Buchtipps</h2>



<p>Wie üblich haben wir unseren Gast natürlich nach Buchtipps gefragt.</p>



<ul class="wp-block-list">
<li><a href="https://amzn.to/3Wi9BUw" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Shawn Acher &#8211; The Happiness Advantage</a>*</li>



<li><a href="https://amzn.to/3ogAITA" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Armin Schubert &#8211; Positiv wirkt: Wie du mit positivem Denken und Handeln aktiv dein Leben gestaltest</a>*</li>
</ul>



<p><em>* Affiliate Links, wir erhalten eine Provision</em><br><em>Titelbild</em>: <em><a href="https://www.flickr.com/photos/martazappia/">flickr/MartaZ*</a> unter <a href="https://creativecommons.org/licenses/by/2.0/">CC BY 2.0</a></em>Welche Wirkung Positivät auf dich und dein Team hat und was toxische Positivität bedeutet.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-120-positivitaet-mit-armin-schubert/">Folge 120: Positivität (mit Armin Schubert)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
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            <psc:chapters xmlns:psc="http://podlove.org/simple-chapters" version="1.2">
                <psc:chapter start="00:00:00.000" title="Intro"/>
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                <psc:chapter start="00:23:39.874" title="Toxische Positivit&#xE4;t"/>
                <psc:chapter start="00:28:53.791" title="Dankbarkeit"/>
                <psc:chapter start="00:36:14.083" title="Welchen Einfluss Remote-Arbeit hat"/>
                <psc:chapter start="00:40:38.986" title="3 Topp-Tipps: Positivit&#xE4;t f&#xFC;r dich"/>
                <psc:chapter start="00:43:06.750" title="3 Topp-Tipps: Positivit&#xE4;t f&#xFC;r Teams"/>
                <psc:chapter start="00:49:41.100" title="Famous last Words"/>
                <psc:chapter start="00:50:46.394" title="Armins Buchempfehlungen"/>
            </psc:chapters>
        </item>

        <item>
            <title>119: Safe Diaries</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/119-safe-diaries/</link>
            <pubDate>Sun, 07 May 2023 08:29:48 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Nach einer Mini-Einführung wie Safe aufgebaut ist, berichtet Sebastian direkt über seine Erfahrungen und Aha-Momente, die er während seiner Arbeit in einem Safe-Projekt gesammelt hat. Wir haben natürlich auch über Schwierigkeiten und Hindernisse gesprochen, auf die er gestoßen ist und was er in "seinem" Safe-Projekt als Erfolgsfaktor sieht.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Sebastian ist nun seit fast einem Jahr Teil eines Safe-Projektes und berichtet heute über
                seine Erfahrungen, die er mit Safe gemacht hat. Wo sieht er die Vor- und Nachteile und welche
                Erfahrungen hat er, besonders mit dem PI Planning, gemacht?
            </itunes:subtitle>
            <itunes:title>Safe Diaries</itunes:title>
            <itunes:episode>119</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
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                <![CDATA[Nach einer Mini-Einführung wie Safe aufgebaut ist, berichtet Sebastian direkt über seine Erfahrungen und Aha-Momente, die er während seiner Arbeit in einem Safe-Projekt gesammelt hat. Wir haben natürlich auch über Schwierigkeiten und Hindernisse gesprochen, auf die er gestoßen ist und was er in &quot;seinem&quot; Safe-Projekt als Erfolgsfaktor sieht.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Sebastian ist nun seit fast einem Jahr Teil eines Safe-Projektes und berichtet heute über seine Erfahrungen, die er mit Safe gemacht hat. Wo sieht er die Vor- und Nachteile und welche Erfahrungen hat er, besonders mit dem PI Planning, gemacht?</p>



<span id="more-2127"></span>



<p>Nach einer Mini-Einführung wie Safe aufgebaut ist, berichtet Sebastian direkt über seine Erfahrungen und Aha-Momente, die er während seiner Arbeit in einem Safe-Projekt gesammelt hat. Wir haben natürlich auch über Schwierigkeiten und Hindernisse gesprochen, auf die er gestoßen ist und was er in &#8222;seinem&#8220; Safe-Projekt als Erfolgsfaktor sieht.</p>



<p><em>Bild von https://scaledagileframework.com/posters/</em></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/119-safe-diaries/">Folge 119: Safe Diaries</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
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                <psc:chapter start="00:31:47.972" title="Confidence Vote"/>
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        </item>

        <item>
            <title>Folge 118: Coaching (mit Dr. Miriam Sasse)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-118-coaching-mit-dr-miriam-sasse/</link>
            <pubDate>Fri, 13 Jan 2023 08:00:00 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Für dieses Thema haben wir uns mit Dr. Miriam Sasse ausgetauscht. Sie hat uns als Agile Coach mit einigen Coachingausbildungen und Praxiserfahrung viele interessante Einblicke und Tipps für Agile Coaches und Scrum Master, aber auch für Führungskräfte gegeben.]]></description>
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                       href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-118-coaching-mit-dr-miriam-sasse/#"/>

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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Der Begriff Coaching fällt immer wieder in Zusammenhang mit Scrum und anderen agilen
                Praktiken. Wir wollen uns dieses Thema daher mal genauer anzuschauen. Was ist das eigentlich? Wobei
                hilft uns das? Und kann jeder einfach so loslegen mit dem Coachen oder welche Basis braucht es dafür?
            </itunes:subtitle>
            <itunes:title>Coaching (mit Dr. Miriam Sasse)</itunes:title>
            <itunes:episode>118</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
            <itunes:summary>
                <![CDATA[Für dieses Thema haben wir uns mit Dr. Miriam Sasse ausgetauscht. Sie hat uns als Agile Coach mit einigen Coachingausbildungen und Praxiserfahrung viele interessante Einblicke und Tipps für Agile Coaches und Scrum Master, aber auch für Führungskräfte gegeben.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Der Begriff Coaching fällt immer wieder in Zusammenhang mit Scrum und anderen agilen Praktiken. Wir wollen uns dieses Thema daher mal genauer anzuschauen. Was ist das eigentlich? Wobei hilft uns das? Und kann jeder einfach so loslegen mit dem Coachen oder welche Basis braucht es dafür? </p>



<span id="more-2109"></span>



<p>Für dieses Thema haben wir uns mit Dr. Miriam Sasse ausgetauscht. Sie hat uns als Agile Coach mit einigen Coachingausbildungen und Praxiserfahrung viele interessante Einblicke und Tipps für Agile Coaches und Scrum Master, aber auch für Führungskräfte gegeben.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links zur Folge</h2>



<ul class="wp-block-list">
<li><a href="https://www.miriamsasse.de/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Homepage von Dr. Miriam Sasse </a></li>



<li><a href="https://www.youtube.com/watch?v=gACeUyH5nLg&amp;t" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Überblick über die verschiedenen Coachingansätze</a></li>



<li><a href="https://open.spotify.com/show/1FhNL333cG00yZaOwIfNlm" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Podcast: Agile Leseecke von Miriam</a></li>



<li><a href="https://open.spotify.com/show/1aMY1R5ct7EqrehR4aZUat" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Podcast: Agile World von u.A. Miriam</a></li>



<li><a href="https://www.linkedin.com/in/dr-miriam-sasse/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">LinkedIn-Profil von Miriam</a></li>
</ul>



<h2 class="wp-block-heading">Buchtipps</h2>



<ul class="wp-block-list">
<li><a href="https://www.amazon.de/Coaching-Tools-Erfolgreiche-pr%C3%A4sentieren-Interventionstechniken-Coaching-Praxis/dp/3936075182" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Christopher Rauen: Coaching-Tools</a></li>



<li><a href="https://www.amazon.de/Handbuch-Coaching-Beratung-Falldarstellungen-Book/dp/340736847X/ref=sr_1_2?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&amp;crid=2CRJ4Z19359ZY&amp;keywords=bj%C3%B6rn+migge&amp;qid=1673473861&amp;s=books&amp;sprefix=bj%C3%B6rn+migge+%2Cstripbooks%2C96&amp;sr=1-2" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Björn Migge: Handbuch Coaching und Beratung</a></li>



<li><a href="https://www.amazon.de/Agiles-Coaching-Teams-Erfolg-f%C3%BChren/dp/3446461833/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&amp;crid=22A0D71ESNAL7&amp;keywords=judith+andresen&amp;qid=1673473952&amp;s=books&amp;sprefix=judith+andresen%2Cstripbooks%2C107&amp;sr=1-1" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Judith Andresen: Agile Coaching</a></li>



<li><a href="https://www.amazon.de/Raus-aus-den-Lebensfallen-Schematherapie-Patientenbuch/dp/3955714047/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&amp;crid=3FMBV8G122PU5&amp;keywords=eckert+r%C3%B6diger&amp;qid=1673474023&amp;s=books&amp;sprefix=eckert+r%C3%B6diger%2Cstripbooks%2C92&amp;sr=1-1" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Eckhard Roediger: Raus aus den Lebensfallen</a></li>
</ul>



<p><em>Bild von Dimitris Vetsikas auf Pixabay</em></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-118-coaching-mit-dr-miriam-sasse/">Folge 118: Coaching (mit Dr. Miriam Sasse)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
            <psc:chapters xmlns:psc="http://podlove.org/simple-chapters" version="1.2">
                <psc:chapter start="00:01:50.983" title="Vorstellung Miriam"/>
                <psc:chapter start="00:07:27.112" title="Was ist Coaching?"/>
                <psc:chapter start="00:15:06.603" title="Rolle Agile Coach"/>
                <psc:chapter start="00:21:31.023" title="Coachingans&#xE4;tze"/>
                <psc:chapter start="00:27:34.150" title="Softskills"/>
                <psc:chapter start="00:31:02.646" title="Coachee sucht den Coach"/>
                <psc:chapter start="00:32:43.261" title="Konfliktsituationen"/>
                <psc:chapter start="00:37:52.918" title="Kompetenz nicht &#xFC;berschreiten"/>
                <psc:chapter start="00:42:30.896" title="Tipps f&#xFC;r Scrum Master"/>
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                             title="Coaching f&#xFC;r F&#xFC;hrungskr&#xE4;fte und Agile Leadership"/>
                <psc:chapter start="00:56:33.673" title="Coachingausbildung"/>
                <psc:chapter start="01:00:16.079" title="Buchempfehlungen"/>
            </psc:chapters>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 117: Agile Metriken</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-117-agile-metriken/</link>
            <pubDate>Fri, 16 Dec 2022 07:00:00 +0000</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">podlove-2022-12-06t19:53:48+00:00-8339e3b56f7818d</guid>
            <description>
                <![CDATA[Aber was macht Metriken gut? Worauf sollten wir achten wenn wir mit Metriken arbeiten? Welche Metriken ergeben im agilen Kontext überhaupt Sinn, ohne zu viel Waste zu erzeugen?]]></description>
            <post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">2095</post-id>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Empirie ist eine der Säulen von Scrum. Es ist die Basis um im Inspect &amp;amp; Adapt
                informierte Entscheidungen treffen zu können. Und doch tappen wir gerne in die Falle, einfach nur Unsinn
                zu messen.
            </itunes:subtitle>
            <itunes:title>Agile Metriken</itunes:title>
            <itunes:episode>117</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
            <itunes:summary>
                <![CDATA[Aber was macht Metriken gut? Worauf sollten wir achten wenn wir mit Metriken arbeiten? Welche Metriken ergeben im agilen Kontext überhaupt Sinn, ohne zu viel Waste zu erzeugen?]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Empirie ist eine der Säulen von Scrum. Es ist die Basis um im Inspect &amp; Adapt informierte Entscheidungen treffen zu können. Und doch tappen wir gerne in die Falle, einfach nur Unsinn zu messen.</p>



<span id="more-2095"></span>



<p>Aber was macht Metriken gut? Worauf sollten wir achten wenn wir mit Metriken arbeiten? Welche Metriken ergeben im agilen Kontext überhaupt Sinn, ohne zu viel Waste zu erzeugen? <br>Sebastian und Ina haben zu diesem Thema einen Vortrag auf den XP Days gehalten und teilen in dieser Episode einmal die wichtigsten Aspekte.  </p>



<h2 class="wp-block-heading">Links zur Folge</h2>



<ul class="wp-block-list">
<li><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Cognitive_bias#/media/File:Cognitive_bias_codex_en.svg">Cognitive Bias</a></li>



<li><a href="https://www.scrum.org/resources/evidence-based-management-guide?gclid=Cj0KCQiA7bucBhCeARIsAIOwr--cM8SspDDYJSx9AXzBr2Ey9ylUZqXCDr2eh4ZzpMtsK-Rub_02IdQaArEQEALw_wcB">Evidence-Based Management Guide</a></li>
</ul>



<h2 class="wp-block-heading">Buchtipps</h2>



<ul class="wp-block-list">
<li><a href="https://www.amazon.de/Die-Kunst-klaren-Denkens-Denkfehler/dp/3446426825">Die Kunst des klaren Denkens</a></li>
</ul>



<p></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-117-agile-metriken/">Folge 117: Agile Metriken</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
            <psc:chapters xmlns:psc="http://podlove.org/simple-chapters" version="1.2">
                <psc:chapter start="00:02:38.059" title="Einleitung agile Metriken"/>
                <psc:chapter start="00:03:39.162" title="Fremdbestimmte Metriken"/>
                <psc:chapter start="00:06:14.915" title="Bespielen"/>
                <psc:chapter start="00:12:34.626" title="Was sind schlechte Metriken"/>
                <psc:chapter start="00:15:04.315" title="gute Metriken"/>
                <psc:chapter start="00:15:55.791" title="Wassermelonenreporting"/>
                <psc:chapter start="00:20:54.420" title="Vertrauen, Verantwortung und Kontext"/>
                <psc:chapter start="00:26:03.694" title="Menschen, Ziele &amp; Hypothesen"/>
                <psc:chapter start="00:36:39.889" title="&#xDC;berzeugen durch Metriken"/>
                <psc:chapter start="00:45:36.961" title="Evidence-Based Management Guide"/>
                <psc:chapter start="00:49:27.211" title="Abschluss"/>
            </psc:chapters>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 116: Wenn ein Teammitglied die Teamdynamik stört (mit Vanessa Hänf)</title>
            <link>
                https://meinscrumistkaputt.de/folge-116-wenn-ein-teammitglied-die-teamdynamik-stoert-mit-vanessa-haenf/
            </link>
            <pubDate>Tue, 29 Nov 2022 06:00:00 +0000</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">podlove-2022-11-28t18:41:50+00:00-b0955d211e1a993</guid>
            <description>
                <![CDATA[Mit Vanessa Hänf betrachten wir die Fragestellung, welchen Einfluss ein einzelnes Teammitglied auf die Teamdynamik hat, was uns hilft, die Belange aller beteiligten zu verstehen und wie wir mit solchen Situationen umgehen können.]]></description>
            <post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">2091</post-id>
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            <itunes:duration>00:54:35</itunes:duration>
            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Wie ein Teammitglied ein ganzes Team aus den Fugen bringen kann und was Scrum Master tun
                können.
            </itunes:subtitle>
            <itunes:title>Wenn ein Teammitglied die Teamdynamik stört (mit Vanessa Hänf)</itunes:title>
            <itunes:episode>116</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
            <itunes:summary>
                <![CDATA[Mit Vanessa Hänf betrachten wir die Fragestellung, welchen Einfluss ein einzelnes Teammitglied auf die Teamdynamik hat, was uns hilft, die Belange aller beteiligten zu verstehen und wie wir mit solchen Situationen umgehen können.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Egal, ob eingespieltes Team oder neues Team, egal, ob agil-erprobt oder -unerfahren: Ein einzelnes Teammitglied kann einen großen positiven, wie negativen Einfluss auf die gesamte Teamdynamik haben.</p>



<span id="more-2091"></span>



<p>Vanessa Hänf hat einen Master in Soziologie und arbeitet als Scrum Masterin bei der cosee GmbH. Mit ihr haben wir einen Themenvorschlag von Mira <a href="https://meinscrumistkaputt.de/slack/">aus unserem Slack</a> diskutiert. Hier fragt sie, was Team und Scrum Master tun können, wenn ein Teammitglied das Team angreift und die Teamdynamik stört. Auch Vanessa musste ihrem ersten Scrum Team helfen, sich durch einen schwierigen Konflikt zu navigieren. Aus diesen Erfahrungen betrachten wir die Fragestellung, welchen Einfluss ein einzelnes Teammitglied auf die Teamdynamik hat, was uns hilft, die Belange aller beteiligten zu verstehen und wie wir mit solchen Situationen umgehen können.</p>



<p>Dabei gibt&#8217;s auch wieder eine gute Portion Systemtheorie nach Luhmann &#8211; es kann also nur gut werden <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/15.0.3/72x72/1f642.png" alt="🙂" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></p>



<h2 class="wp-block-heading">Links zur Folge</h2>



<ul class="wp-block-list">
<li><a href="https://www2.cosee.biz/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">cosee GmbH</a></li>



<li><a href="https://blog.cosee.biz/2022/11/18/leseliste-fuer-scrum-master" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Vanessa im cosee-Blog: Leseliste für Scrum Master</a></li>



<li><a href="https://metatheorie-der-veraenderung.info/2020/01/09/teil-1-zur-teamdynamik/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Metatheorie der Veränderung nach Klaus Eidenschink</a></li>



<li><a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-115-softwaredesign-und-systemtheorie/">MSIK115: Softwaredesign und Systemtheorie (mit Christian Mennerich)</a></li>
</ul>



<h2 class="wp-block-heading">Buchtipps</h2>



<p>Wie üblich haben wir unseren Gast natürlich nach Buchtipps gefragt:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li><a href="https://amzn.to/3GQg0Rl" target="_blank" rel="noreferrer noopener sponsored nofollow">Margot Berghaus: Luhmann leicht gemacht &#8211; Eine Einführung in die Systemtheorie</a>*</li>



<li><a href="https://amzn.to/3XRNDbF" target="_blank" rel="noreferrer noopener sponsored nofollow">Robert Sutton: The No Asshole Rule: Building a Civilized Workplace and Surviving One That Isn&#8217;t</a>*</li>



<li><a href="https://amzn.to/3F9ErI7" target="_blank" rel="noreferrer noopener sponsored nofollow">Geoff Watts: Scrum Mastery</a>*</li>



<li><a href="https://amzn.to/3ARr8JK" target="_blank" rel="noreferrer noopener sponsored nofollow">Christopher M. Avery: The Responsibility Process: Unlocking Your Natural Ability to Live and Lead with Power</a>*</li>



<li><a href="https://amzn.to/3u4Nsfc" target="_blank" rel="noreferrer noopener sponsored nofollow">Patrick Lencioni: The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable</a>*</li>



<li><a href="https://amzn.to/3imtwly" target="_blank" rel="noreferrer noopener sponsored nofollow">Holger Koschek, Markus Trbojevic: Jedes Team ist anders</a>*</li>
</ul>



<p><em>Mit * markierte Links sind Affiliate-Links, wir erhalten eine Provision, wenn über den Link ein Produkt gekauft wird. Titelbild: <a href="https://www.pexels.com/photo/office-team-having-a-conversation-7640438/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Yan Krukov</a></em></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-116-wenn-ein-teammitglied-die-teamdynamik-stoert-mit-vanessa-haenf/">Folge 116: Wenn ein Teammitglied die Teamdynamik stört (mit Vanessa Hänf)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
            <psc:chapters xmlns:psc="http://podlove.org/simple-chapters" version="1.2">
                <psc:chapter start="00:00:00.000" title="Intro"/>
                <psc:chapter start="00:01:45.773" title="Vorstellung Vanessa"/>
                <psc:chapter start="00:04:14.070" title="Wie ein neues Mitglied die Teamdynamik ver&#xE4;ndert"/>
                <psc:chapter start="00:09:56.968" title="Das System visualisieren"/>
                <psc:chapter start="00:13:44.286" title="Tuckman, Teams und Gruppen"/>
                <psc:chapter start="00:22:01.869" title="EinzelspielerInnen im Team"/>
                <psc:chapter start="00:41:35.351" title="Team durch Disharmonie begleiten"/>
                <psc:chapter start="00:45:13.320" title="Integration eines neuen Teammitglieds"/>
                <psc:chapter start="00:50:11.137" title="Auf sich selbst achten"/>
                <psc:chapter start="00:51:11.707" title="Buchtipps"/>
                <psc:chapter start="00:53:33.396" title="Abschluss"/>
            </psc:chapters>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 115: Softwaredesign und Systemtheorie (mit Christian Mennerich)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-115-softwaredesign-und-systemtheorie/</link>
            <pubDate>Fri, 04 Nov 2022 07:00:00 +0000</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">podlove-2022-11-03t18:08:27+00:00-53dcbbc6e519897</guid>
            <description>
                <![CDATA[Christian gibt uns einen Einblick in die Luhmann Theorie, beschreibt was mit Conways Law gemeint ist und erläutert seine praktischen Erfahrungen aus diesen Ansätzen.]]></description>
            <post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">2076</post-id>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Über Luhmanns Theorie und Conways Law</itunes:subtitle>
            <itunes:title>Softwaredesign und Systemtheorie (mit Christian Mennerich)</itunes:title>
            <itunes:episode>115</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
            <itunes:summary>
                <![CDATA[Christian gibt uns einen Einblick in die Luhmann Theorie, beschreibt was mit Conways Law gemeint ist und erläutert seine praktischen Erfahrungen aus diesen Ansätzen.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>In Softwareentwicklung und -architekturdesign haben sich in der letzten Zeit viele Muster etabliert, die der modellgetriebenen und domänengetriebenen Softwareentwicklung entstammen. In diesem Kontext wird häufig Conways Gesetz genannt. Beschäftigt man sich zusätzlich noch mit der Systemtheorie nach Luhmann bringt dies neue Sichtweisen in diese Diskussionen. Christian Mennerich von der synyx UK hat dies getan und spricht mit uns über seine Learnings und Erkenntnisse.</p>



<span id="more-2076"></span>



<p>Die soziologische Systemtheorie fokussiert auf aus Kommunikation aufgebaute soziale Systeme, die sich im Wesentlichen selbst erschaffen und erhalten wollen. Da gemäß dieser Theorie objektives, unabhängiges Beobachten unmöglich ist, und Realität von daher immer nur Konstruktion eines Beobachters sein kann, führt die konsequente Akzeptanz dieser soziologischen Theorie zu einem besseren Verständnis der Prozesse in der Anforderungsfindung für Softwaresysteme. Sie hilft, abgeschlossene Kontexte im Sinne des Domain-Driven Design zu finden und deren Dynamik zu verstehen, indem sie mittels systemtheoretisch motivierter Coachingansätze &#8218;relevante Kommunikation&#8216; aufzufinden hilft.  </p>



<p>Christian gibt uns einen Einblick in die Luhmann Theorie, beschreibt was mit Conways Law gemeint ist und erläutert seine praktischen Erfahrungen aus diesen Ansätzen. </p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list">
<li><a href="http://synyx.de" target="_blank" rel="noreferrer noopener">synyx GmbH und Co. KG</a></li>



<li><a href="https://synyx.de/synyx-uk/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">synyx UK</a></li>



<li><a href="https://synyx.de/blog/remote-event-storming-takeaways/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Franke, Schäfer: Remote Event Storming Takeaways</a></li>



<li><a href="https://swa.informatik.uni-hamburg.de/files/veroeffentlichungen/SE_als_RK_MARBURG-89.pdf" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Christiane Floyd: Softwareentwicklung als Realitätskonstruktion</a></li>



<li><a href="https://www.youtube.com/watch?v=lygh1qKm7YU" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Prof. Floyd zu &#8222;menschenzentrierter Software-Entwicklung&#8220; als Gast bei Eberhard Wolff</a></li>



<li><a href="https://synyx.de/wp-content/uploads/2021/06/Systemtheorie_und_Softwaredesign.pdf" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Mennerich, Meseck: Systemtheorie und Softwaredesign &#8211; Wie Soziologie und Softwareentwicklung zusammenspielen können; OBJEKTSpektrum 04/2020</a></li>



<li><a href="https://www.informatik-aktuell.de/management-und-recht/projektmanagement/systemisch-agile-sofwareentwicklung.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Mennerich, Meseck: Gut beraten, gut entwickelt – Systemisch-agile Sofwareentwicklung; Informatik Aktuell 2019</a></li>



<li><a href="https://eur05.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fmydoag.doag.org%2Fformes%2Fpubfiles%2F13545954%2Fdocs%2FPublikationen%2FJava-Aktuell%2F2021%2F05-2021%2F05-2021-Java_aktuell-WEB.pdf&amp;data=05%7C01%7Cina.einemann%40openknowledge.de%7Cc58ecd7876074eece7b908dab797bd2d%7C8486f66fc6f54811813685d3987d78e6%7C0%7C0%7C638024160492607028%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=Sw3yGv0ZF2OC%2Fd9abeTw2S1xwkdRF4AlujHf1qr%2B47U%3D&amp;reserved=0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Mennerich: Agile Softwareentwicklung systemisch gedacht; Javaaktuell 05/21</a></li>
</ul>



<h2 class="wp-block-heading">Buchtipps</h2>



<p>Wie üblich haben wir unseren Gast natürlich nach Buchtipps gefragt.</p>



<ul class="wp-block-list">
<li><a href="https://amzn.to/3Ul0Neu" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Margot Berghaus: Luhmann leicht gemacht</a>*</li>



<li><a href="https://leanpub.com/introducing_eventstorming" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Alberto Brandolini: Introducing Event Storming</a></li>



<li><a href="https://amzn.to/3T1Nezx">Nassim Nicholas Taleb: The Black Swan</a>*</li>



<li><a href="https://amzn.to/3DVF7Ai" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Matthew Seyd: Black Box Thinking</a>*</li>



<li><a href="https://amzn.to/3DzGSlh" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Daniel Kahneman: Thinking, fast and slow</a>*</li>
</ul>



<p><em>Mit * markierte Links sind Affiliate-Links, wir erhalten eine Provision, wenn über den Link ein Produkt gekauft wird.</em> <em>Titelbild: <a href="https://pixabay.com/de/users/startupstockphotos-690514/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=849810">StartupStockPhotos</a> auf <a href="https://pixabay.com/de//?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=849810">Pixabay</a></em></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-115-softwaredesign-und-systemtheorie/">Folge 115: Softwaredesign und Systemtheorie (mit Christian Mennerich)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
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            <psc:chapters xmlns:psc="http://podlove.org/simple-chapters" version="1.2">
                <psc:chapter start="00:00:00.000" title="Einstieg Systemtheorie"/>
                <psc:chapter start="00:08:51.104" title="DDD"/>
                <psc:chapter start="00:10:30.227" title="Learnings aus den beiden Ans&#xE4;tzen"/>
                <psc:chapter start="00:15:22.377" title="Requiements Engineering"/>
                <psc:chapter start="00:22:06.442" title="Vorgehen in der Praxis"/>
                <psc:chapter start="00:29:24.638" title="Kommunikation ver&#xE4;ndern"/>
                <psc:chapter start="00:38:33.110" title="Nutzerzufriedenheit"/>
                <psc:chapter start="00:47:04.561" title="Literatur"/>
                <psc:chapter start="00:51:19.388" title="Abschluss"/>
            </psc:chapters>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 114: Introversion und Extraversion (mit Till Weinert)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-114-introversion-und-extraversion-mit-till-weinert/</link>
            <pubDate>Thu, 11 Aug 2022 08:53:34 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Was ist eigentlich Introversion und Extraversion? Warum tun wir es introvertierten Menschen manchmal so schwer und was sollten wir in unserer Arbeit mit Teams darüber wissen, was die beiden Persönlichkeitsmerkmale ausmacht? Darüber sprechen wir mit Till Weinert, Agile Coach bei Porsche Digital.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Über Introversion und Extraversion und das, was wir darüber in unserer Arbeit wissen
                sollten. Mit Till Weinert.
            </itunes:subtitle>
            <itunes:title>Introversion und Extraversion (mit Till Weinert)</itunes:title>
            <itunes:episode>114</itunes:episode>
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                <![CDATA[Was ist eigentlich Introversion und Extraversion? Warum tun wir es introvertierten Menschen manchmal so schwer und was sollten wir in unserer Arbeit mit Teams darüber wissen, was die beiden Persönlichkeitsmerkmale ausmacht? Darüber sprechen wir mit Till Weinert, Agile Coach bei Porsche Digital.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Was ist eigentlich Introversion und Extraversion? Warum tun wir es introvertierten Menschen manchmal so schwer und was sollten wir in unserer Arbeit mit Teams darüber wissen, was die beiden Persönlichkeitsmerkmale ausmacht? Darüber sprechen wir mit Till Weinert, Agile Coach bei Porsche Digital.</p>



<span id="more-2065"></span>



<p>Introvertiert sein &#8211; das wird gerne gleichgesetzt mit Schüchternheit, ruhig und generell wenig &#8222;outgoing&#8220; zu sein. Tatsächlich aber steckt dahinter viel mehr. Intro- und Extraversion sind zwei entgegengesetzte Pole eines Persönlichkeitsmerkmales und sie unterscheiden sich weniger im Charakter der Person, als in der Art, wie das Gehirn mit Reizen umgeht.</p>



<p>Till Weinert ist Agile Coach bei Porsche Digital und er befasst sich seit einiger Zeit äußerst intensiv mit dem Thema. Mit ihm sprechen wir über den Stand der Forschung, wie sich diese Persönlichkeitsmerkmale in unserer Arbeit mit Teams und grundsätzlich auch in Unternehmen auswirken und warum es so extrem wichtig ist, dass diesem Thema mehr Aufmerksamkeit gewidmet wird.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://www.introvertiert.org/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">introvertiert.org &#8211; Blog über introvertierte Menschen in einer extrovertierten Gesellschaft</a></li><li><a href="https://vanilla-mind.de/still-und-stark-podcast/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Podcast &#8222;Still &amp; Stark&#8220;</a></li></ul>



<h2 class="wp-block-heading">Buchtipps</h2>



<p>Wie üblich haben wir unseren Gast natürlich nach Buchtipps gefragt.</p>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://amzn.to/3Sts0vd" target="_blank" rel="noreferrer noopener sponsored nofollow">Susan Cain &#8211; Still: Die Kraft der Introvertierten</a>*</li><li><a href="https://amzn.to/3P1Mc4v" target="_blank" rel="noreferrer noopener sponsored nofollow">Doris Märtin &#8211; Leise Gewinnt: So verschaffen sich Introvertierte Gehör</a>*</li></ul>



<p><em>* Affiliate Links, wir erhalten eine Provision</em><br><em>Titelbild: <a href="https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Introversion_1.png" target="_blank" rel="noreferrer noopener">CC BY-SA 4.0 by MissLunaRose</a></em></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-114-introversion-und-extraversion-mit-till-weinert/">Folge 114: Introversion und Extraversion (mit Till Weinert)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
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                <psc:chapter start="00:00:00.000" title="Intro"/>
                <psc:chapter start="00:03:48.879" title="Einstieg in Introversion und Extraversion"/>
                <psc:chapter start="00:14:39.376" title="Merkmale sind keine Sackgasse"/>
                <psc:chapter start="00:19:35.379" title="Das &quot;Ideal&quot; der Extraversion"/>
                <psc:chapter start="00:24:41.291" title="Was macht Agilit&#xE4;t mit Introvertierten?"/>
                <psc:chapter start="00:35:54.672" title="Psychologische Sicherheit"/>
                <psc:chapter start="00:40:10.787" title="St&#xE4;rken nutzen"/>
                <psc:chapter start="00:58:05.974" title="Buchempfehlungen"/>
                <psc:chapter start="01:01:35.515" title="Abschluss"/>
            </psc:chapters>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 113: Gestaltung agiler Verträge (mit Dr. Falk W. Müller)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-113-gestaltung-agiler-vertraege/</link>
            <pubDate>Tue, 26 Jul 2022 10:30:00 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Sebastian und Ina haben Dr. Falk W. Müller eingeladen: Softwareentwickler, Consultant und Architekt bei der diconium digital solutions und aktiv tätiger Rechtsanwalt und Fachanwalt für IT-Recht.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Austausch mit Dr. Falk W. Müller über die Gestaltung agiler Verträge</itunes:subtitle>
            <itunes:title>Gestaltung agiler Verträge (mit Dr. Falk W. Müller)</itunes:title>
            <itunes:episode>113</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
            <itunes:summary>
                <![CDATA[Sebastian und Ina haben Dr. Falk W. Müller eingeladen: Softwareentwickler, Consultant und Architekt bei der diconium digital solutions und aktiv tätiger Rechtsanwalt und Fachanwalt für IT-Recht.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Wir sprechen mit Falk W. Müller über agile Verträge. Dabei gehen wir auf die typischen Herausforderungen ein, wie wir die Mitwirkung vom Kunden vertraglich gestalten können und was wir ansonsten beim Vertragsrahmen beachten können. </p>



<span id="more-2048"></span>



<p>In agilen Projekten entwickeln wir das, was der Markt tatsächlich braucht und zwar in der Geschwindigkeit, wie er es braucht und wie es sinnvoll ist. Wir stimmen uns mit dem Kunden mal mehr, mal weniger spezifisch ab, um eine gangbare Lösung zu erstellen. Aber welche Herausforderungen stellt das an unseren Dienst- oder Werkverträge? Oder bieten wir lieber den agilen Festpreis an?</p>



<p>Zusätzlich verlosen wir in dieser Episode Karten für die <a href="https://www.xpdays.de/2022/">XP Days Germany</a> (6. und 7. Oktober in Stuttgart). Mein Scrum ist kaputt ist Bronze Sponsor und wir werden alle auch vor Ort sein. Falk findet ihr ebenfalls im Programm. </p>



<p>Episodenbild von <a href="https://pixabay.com/de/users/aymanejed-1888423/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=3196481">aymane jdidi</a> auf <a href="https://pixabay.com/de/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=3196481">Pixabay</a></p>



<p></p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://forms.gle/hDmK3fK19xN2rR9V9" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Verlosung: Gewinnt Karten für die XP Days 2022 in Stuttgart</a></li><li><a href="mailto:falk@surrounded.de" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Kontakt Falk</a></li></ul>



<h2 class="wp-block-heading">Buchtipps</h2>



<p>Wie üblich haben wir unseren Gast natürlich nach Buchtipps gefragt:</p>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://amzn.to/3Bis3Eb">François Lelord &#8211; Hectors Reise oder die Suche nach dem Glück</a> <em>(Amazon Ref-Link)</em></li></ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-113-gestaltung-agiler-vertraege/">Folge 113: Gestaltung agiler Verträge (mit Dr. Falk W. Müller)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
            <psc:chapters xmlns:psc="http://podlove.org/simple-chapters" version="1.2">
                <psc:chapter start="00:00:00.000" title="Intro"/>
                <psc:chapter start="00:01:03.061" title="Vorstellung Falk"/>
                <psc:chapter start="00:02:30.000" title="Verlosung XP Days"/>
                <psc:chapter start="00:05:21.876" title="Herausforderungen"/>
                <psc:chapter start="00:16:42.000" title="Vertragsrahmen"/>
                <psc:chapter start="00:28:17.000" title="Dienstvertrag"/>
                <psc:chapter start="00:31:35.000" title="agiler Festpreis"/>
                <psc:chapter start="00:51:32.000" title="Konzernumfeld"/>
                <psc:chapter start="00:53:57.000" title="Abschluss"/>
            </psc:chapters>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 112: Nachhaltige Teamentwicklung (mit Holger Koschek und Markus Trbojevic)</title>
            <link>
                https://meinscrumistkaputt.de/folge-112-nachhaltige-teamentwicklung-mit-holger-koschek-und-markus-trbojevic/
            </link>
            <pubDate>Mon, 04 Jul 2022 16:44:15 +0000</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">podlove-2022-07-04t16:13:29+00:00-f836b9892f36f9e</guid>
            <description>
                <![CDATA[Ina und Sebastian sprechen mit Holger Koschek und Markus Trbojevic über ihr Buch "Jedes Team ist anders" und ihr Modell zur nachhaltigen Teamentwicklung, das sie darin beschreiben.]]></description>
            <post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">2039</post-id>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Von Störungen, Reflektion, Teamentwicklung und Selbstachtsamkeit</itunes:subtitle>
            <itunes:title>Nachhaltige Teamentwicklung (mit Holger Koschek und Markus Trbojevic)</itunes:title>
            <itunes:episode>112</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
            <itunes:summary>
                <![CDATA[Ina und Sebastian sprechen mit Holger Koschek und Markus Trbojevic über ihr Buch &quot;Jedes Team ist anders&quot; und ihr Modell zur nachhaltigen Teamentwicklung, das sie darin beschreiben.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Wir sprechen mit Holger Koschek und Markus Trbojevic über nachhaltige Teamentwicklung, einem Thema, zu dem sie in ihrem aktuellen Buch &#8222;Jedes Team ist anders&#8220; ein Modell vorstellen, das die beiden entwickelt haben.</p>



<span id="more-2039"></span>



<p>Teams sind stärker als Gruppen von Individuen. Um eine solche Gruppe zu einem starken Team zu formen, braucht es eine entsprechende Teamentwicklung. In ihrem Buch &#8222;Jedes Team ist anders&#8220; stellen Holger und Markus ein Modell für nachhaltige Teamentwicklung vor, welches verdeutlicht, welche unterschiedlichen Aspekte in die Teamentwicklung hineinspielen. Welchen Einfluss hat psychologische Sicherheit?</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="723" src="https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/Handlungsfelder-alle-URL-1024x723.png" alt="" class="wp-image-2045" srcset="https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/Handlungsfelder-alle-URL-1024x723.png 1024w, https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/Handlungsfelder-alle-URL-300x212.png 300w, https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/Handlungsfelder-alle-URL-768x543.png 768w, https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/Handlungsfelder-alle-URL-1536x1085.png 1536w, https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/Handlungsfelder-alle-URL.png 2000w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>



<p>Wie entscheidet die Haltung oder gemeinsame Werte über den Erfolg? Über all das sprechen wir mit den beiden in dieser Folge.</p>



<p>Das Titelbild dieser Folge wurde uns übrigens freundlicherweise von Holger und Markus bereitgestellt und stammt aus der Feder ihrer <a href="https://janinanguyen.de/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Illustratorin Janina Nguyen.</a></p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://www.amazon.de/Jedes-Team-ist-anders-Teamentwicklung/dp/3864908779?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&amp;crid=3U7F2A41P72VA&amp;keywords=jedes+team+ist+anders&amp;qid=1657021839&amp;sprefix=jedes+team+ist+ander%2Caps%2C73&amp;sr=8-1&amp;linkCode=ll1&amp;tag=scrumkaputt-21&amp;linkId=80970c6e7afa0a10fddf4096d9fda46c&amp;language=de_DE&amp;ref_=as_li_ss_tl" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">Buch: &#8222;Jedes Team ist anders&#8220; von Holger Koschek und Markus Trbojevic</a> <em>(Amazon Ref-Link)</em></li><li><a href="https://www.jedes-team-ist-anders.de/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Website &#8222;Jedes Team ist anders&#8220;</a></li><li><a href="https://www.thinkagile.de/podcast/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">&#8222;Die Wertstoffsammler&#8220; &#8211; Podcast von Holger Koschek und Alexander Marquart</a></li></ul>



<h2 class="wp-block-heading">Buchtipps</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://www.amazon.de/M%C3%BCll-Wolf-Haas-GebundenesBuch/dp/3455014305?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&amp;crid=2A0D9GXB7AT5V&amp;keywords=m%C3%BCll+haas&amp;qid=1656950795&amp;sprefix=m%C3%BCll+haas%2Caps%2C80&amp;sr=8-1&amp;linkCode=ll1&amp;tag=scrumkaputt-21&amp;linkId=62460f76576f50f332715c0a88907823&amp;language=de_DE&amp;ref_=as_li_ss_tl" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">Holgers Empfehlung: Wolf Haas &#8211; Müll</a> <em>(Amazon Ref-Link)</em></li><li><a href="https://www.amazon.de/Agilit-C3-A4t-neu-denken-Flight-Business-Agilit-C3-A4t-dp-3864908833/dp/3864908833?&amp;linkCode=ll1&amp;tag=scrumkaputt-21&amp;linkId=1fcb3a5a9a72fa3ae4bf3f0972c93618&amp;language=de_DE&amp;ref_=as_li_ss_tl" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">Markus&#8216; Empfehlung &#8211; Klaus Leopold &#8211; Agilität neu denken</a> <em>(Amazon Ref-Link)</em></li></ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-112-nachhaltige-teamentwicklung-mit-holger-koschek-und-markus-trbojevic/">Folge 112: Nachhaltige Teamentwicklung (mit Holger Koschek und Markus Trbojevic)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
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            <psc:chapters xmlns:psc="http://podlove.org/simple-chapters" version="1.2">
                <psc:chapter start="00:00:00.000" title="Intro"/>
                <psc:chapter start="00:01:59.232" title="Unsere G&#xE4;ste"/>
                <psc:chapter start="00:04:02.796" title="Jedes Team ist anders"/>
                <psc:chapter start="00:05:09.228" title="Was ist ein &quot;Team&quot;?"/>
                <psc:chapter start="00:08:51.779" title="Einstieg in nachhaltige Teamentwicklung"/>
                <psc:chapter start="00:14:53.696" title="Werkzeuge zur Teamentwicklung"/>
                <psc:chapter start="00:26:24.808" title="Beobachtbare Verhaltens&#xE4;nderungen"/>
                <psc:chapter start="00:34:16.626" title="Welche Teams sich nachhaltig entwickeln lassen"/>
                <psc:chapter start="00:38:59.420" title="St&#xF6;rungen in Teams"/>
                <psc:chapter start="00:44:46.670" title="St&#xF6;rungen bei Remotearbeit erkennen"/>
                <psc:chapter start="00:55:35.226" title="Selbstachtsamkeit"/>
                <psc:chapter start="01:00:00.752" title="Buchempfehlungen"/>
                <psc:chapter start="01:04:43.643" title="Abschluss"/>
            </psc:chapters>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 111: Was wir vom Improvisationstheater lernen können (mit Tobias Maasland)</title>
            <link>
                https://meinscrumistkaputt.de/folge-111-was-wir-vom-improvisationstheater-lernen-koennen-mit-tobias-maasland/
            </link>
            <pubDate>Fri, 06 May 2022 05:00:00 +0000</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">podlove-2022-05-05t19:14:54+00:00-94d344b1a432980</guid>
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                <![CDATA[Sebastian und Ina haben sich Tobias Maasland eingeladen, Agile Coach bei der inovex GmbH, um mit ihm über Improvisationstheater zu sprechen. Was können wir "Agilisten" von der Kunstform des Improvisierens lernen?]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Einblicke in die Welt des Improvisationstheaters mit Tobias Maasland, inovex GmbH
            </itunes:subtitle>
            <itunes:title>Was wir vom Improvisationstheater lernen können (mit Tobias Maasland)</itunes:title>
            <itunes:episode>111</itunes:episode>
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                <![CDATA[Sebastian und Ina haben sich Tobias Maasland eingeladen, Agile Coach bei der inovex GmbH, um mit ihm über Improvisationstheater zu sprechen. Was können wir &quot;Agilisten&quot; von der Kunstform des Improvisierens lernen?]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Sebastian und Ina haben sich Tobias Maasland eingeladen, Agile Coach bei der inovex GmbH, um mit ihm über Improvisationstheater zu sprechen. Was können wir &#8222;Agilisten&#8220; von der Kunstform des Improvisierens lernen?</p>



<span id="more-2028"></span>



<p>Improvisationstheater ist super spannend. Es ist die Kunst, die Situation zu nehmen wie sie ist, die Entwicklung der Situation anzunehmen und darauf zu reagieren, ohne sich hinter gedanklichen Filtern und Unsicherheiten zu verstecken. &#8222;Scheiter heiter!&#8220; und &#8222;Let your partner shine!&#8220; sind dabei nur ein paar der Prinzipien, die wir auch im agilen Kontext etablieren könnten.</p>



<p>Tobias erzählt uns, welche Gemeinsamkeiten zwischen Impro und Agilität zu finden sind und welche spannenden Übungen auch im Team für frischen Wind sorgen könnten.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<p>Übrigens ist Tobias auch als Podcaster unterwegs. Sowohl den jungen Podcast &#8222;Kaffeeküchentalk&#8220;, sowie den nicht mehr aktiven &#8222;Mit ohne Ahnung&#8220; möchten wir euch wärmstens empfehlen:</p>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://kaffeekuechentalk.letscast.fm/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Podcast &#8222;Kaffeeküchentalk&#8220; mit Tobias Maasland und Wolfgang Schoch</a></li><li><a href="https://mitohneahnung.de/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Podcast &#8222;Mit ohne Ahnung&#8220; mit Achim Kußmann und Tobias Maasland</a></li></ul>



<h2 class="wp-block-heading">Buchtipps</h2>



<p>Wie üblich haben wir unseren Gast natürlich nach Buchtipps gefragt:</p>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://amzn.to/3FnGVkQ" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Impro: Improvisation and the Theatre; Keith Johnstone</a> <em>(Amazon Ref-Link)</em></li><li><a href="https://amzn.to/388xdGG" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Agile Werte leben: Mit Improvisationstheater zu mehr Selbstorganisation und Zusammenarbeit; Laura Paradiek, Robert Wiechmann</a> <em>(Amazon Ref-Link)</em></li></ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-111-was-wir-vom-improvisationstheater-lernen-koennen-mit-tobias-maasland/">Folge 111: Was wir vom Improvisationstheater lernen können (mit Tobias Maasland)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
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                <psc:chapter start="00:00:00.000" title="Intro"/>
                <psc:chapter start="00:00:51.914" title="Vorstellung Tobias und Impro"/>
                <psc:chapter start="00:04:58.853" title="Scheiter heiter"/>
                <psc:chapter start="00:14:24.034" title="Werte und Regeln im Improvisationstheater"/>
                <psc:chapter start="00:29:55.405" title="Impro und Agilit&#xE4;t"/>
                <psc:chapter start="00:34:49.972" title="Der sichere Hafen"/>
                <psc:chapter start="00:47:21.345" title="Ausprobieren!"/>
                <psc:chapter start="00:50:14.893" title="Buchtipps"/>
                <psc:chapter start="00:53:45.995" title="Eure Kommentare und Outro"/>
            </psc:chapters>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 110: Das Sprint Review 1x1 im Jahr 2022</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-110-das-sprint-review-1x1-im-jahr-2022/</link>
            <pubDate>Mon, 14 Mar 2022 10:39:13 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Wir fahren fort mit unserer Serie "Scrum Events revisited" und sprechen heute über das Sprint Review: Was hat sich seither im Scrum Guide getan? Was haben wir in den Jahren dazugelernt und wie würden wir heute ein Sprint Review durchführen?]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Über das Sprint Review, drei typische Phasen, Abnahmen, Punktezählerei und
                Powerpoint-Schlachten.
            </itunes:subtitle>
            <itunes:title>Das Sprint Review 1x1 im Jahr 2022</itunes:title>
            <itunes:episode>110</itunes:episode>
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                <![CDATA[Wir fahren fort mit unserer Serie &quot;Scrum Events revisited&quot; und sprechen heute über das Sprint Review: Was hat sich seither im Scrum Guide getan? Was haben wir in den Jahren dazugelernt und wie würden wir heute ein Sprint Review durchführen?]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Wir fahren fort mit unserer Serie &#8222;Scrum Events revisited&#8220; und sprechen heute über das Sprint Review: Was hat sich seither im Scrum Guide getan? Was haben wir in den Jahren dazugelernt und wie würden wir heute ein Sprint Review durchführen?</p>



<span id="more-2014"></span>



<p>In einer unserer ersten Folgen, in <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-10-das-sprint-review/">Folge 10</a>, sprachen wir bereits über das Sprint Review. Seither hat sich nicht nur in der agilen Welt einiges getan, auch wir haben viele Erfahrungen gesammelt, die uns haben hinterfragen lassen, ob wir heute noch ein Sprint Review durchführen würden, wie vor 4-5 Jahren? Die Antwort ist eindeutig: Eher nicht. Nicht nur gab es in der Zwischenzeit ein <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-98-das-scrum-guide-2020-update/">größeres Update des Scrum Guide</a>, mit welchem <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-101-das-product-goal/">Produktziele (Folge 101 &#8211; Das Product Goal)</a> eingeführt wurden.</p>



<p>So sprechen wir also über die drei Phasen, die wir typischerweise in einem Sprint Review sehen, darüber welchen Wert das Event hat und welche Tätigkeiten einem Sprint Review gut tun und welche eher nicht. Spoiler: Punktezählerei, Powerpoint-Schlachten und Abnahmen gehören nicht dazu <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/15.0.3/72x72/1f609.png" alt="😉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Außerdem gibt&#8217;s einen Auszug unserer schlimmsten Sprint Review Erlebnisse.</p>



<p>Viel Spaß beim Hören!</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-110-das-sprint-review-1x1-im-jahr-2022/">Folge 110: Das Sprint Review 1x1 im Jahr 2022</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
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                <psc:chapter start="00:00:00.000" title="Intro"/>
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                <psc:chapter start="00:05:59.208" title="F&#xFC;r Stakeholder ist das Review nicht h&#xFC;bsch genug."/>
                <psc:chapter start="00:09:43.855" title="Der Wert des Sprint Review"/>
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                <psc:chapter start="00:23:27.153" title="Hilfe, das Review &#xE4;ndert unsere Planung!"/>
                <psc:chapter start="00:30:04.177" title="Die schlechtesten Sprint Reviews"/>
                <psc:chapter start="00:38:02.678" title="Remote Reviews"/>
                <psc:chapter start="00:41:23.826" title="Vorbereitung z&#xE4;hlt"/>
                <psc:chapter start="00:46:03.278" title="Der Ablauf des Sprint Review"/>
                <psc:chapter start="00:52:04.112" title="Abschluss"/>
            </psc:chapters>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 109: Agile Dokumentation</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-109-agile-dokumentation/</link>
            <pubDate>Fri, 07 Jan 2022 12:05:56 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Das Agile Manifest besagt, dass "funktionierende Software über umfassender Dokumentation" stehe. Wir besprechen, was es damit auf sich hat und warum das nicht heißt, dass Dokumentation einfach wegfällt.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Wie man &amp;quot;Waste&amp;quot; beim Dokumentieren reduziert.</itunes:subtitle>
            <itunes:title>Agile Dokumentation</itunes:title>
            <itunes:episode>109</itunes:episode>
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                <![CDATA[Das Agile Manifest besagt, dass &quot;funktionierende Software über umfassender Dokumentation&quot; stehe. Wir besprechen, was es damit auf sich hat und warum das nicht heißt, dass Dokumentation einfach wegfällt.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Das Agile Manifest besagt, dass &#8222;funktionierende Software über umfassender Dokumentation&#8220; stehe. Wir besprechen, was es damit auf sich hat und warum das nicht heißt, dass Dokumentation einfach wegfällt.</p>



<span id="more-1997"></span>



<p>Wenn es darum geht, Dokumentation im Agilen Kontext zu verstehen, ist damit keinesfalls gemeint, Dokumentation einfach über Bord zu werfen. Vielmehr geht es darum zu verstehen, dass Dokumentation an sich erst einmal eine &#8222;verschwenderische&#8220; Tätigkeit ist, die keinen direkten Produktwert erzeugt. Mit diesem Wissen im Hinterkopf ist die agile Sichtweise eher diese: Wie kann Aufwände für Dokumentation sparen, indem ich diese Zeit an anderen Stellen investiere, damit ich diese Dokumentation gar nicht brauche?</p>



<p>Wir sprechen in diesem Zuge über Automatisierung, Behaviour Driven Development (BDD), aber auch über User Stories und die 3C-Methode (Card, Conversation, Confirmation), warum ein enger Draht zu meinen Anwender:innen hilft, Dokumentation zu vermeiden und warum Dokumentation oft missbräuchlich benutzt wird, um Kommunikation zu ersetzen und (verlustbehaftete) Übergaben vermeintlich weniger verschwenderisch zu gestalten.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links zur Folge</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-92-epics-user-stories-tasks-und-andere-vorgangstypen/">Folge 92: Epics, User Stories, Tasks und andere Vorgangstypen</a></li><li><a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-88-po-toolbox-teil-2-gemeinsames-verstaendnis/">Folge 88: PO Toolbox, Teil 2 &#8211; Gemeinsames Verständnis</a></li><li><a href="http://agilemodeling.com/essays/agileDocumentation.htm">Agile Modeling: &#8222;Agile/Lean Documentation: Strategies for Agile Software Development&#8220;</a></li></ul>



<h2 class="wp-block-heading">Pick der Woche: &#8222;Jurgen Appelo &#8211; The unFIX Model for Versatile Organizations&#8220;</h2>



<p>Lang ist&#8217;s her, aber tatsächlich haben wir endlich mal wieder einen Pick für euch: Sebastian teilt das &#8222;unFIX Model for Versatile Organizations&#8220; von Jurgen Appelo, der damit eine Alternative zu SAFe, LeSS, Holacracy, Management 3.0, das &#8222;Spotify-Modell&#8220; und Matrixorganisationen anbieten möchte. Viele lesenswerte Einblicke und Gedanken. Alle Links hierzu:</p>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://shiftup.work/unfix-model/">Jurgen Appelo: The unFIX Model for Versatile Organizations</a></li><li><a href="https://amzn.to/3q2wXz6">Heidi Helfand: Dynamic ReTeaming</a>*</li><li><a href="https://amzn.to/34iwDnl">Matthew Skelton, Manuel Pais: Team Topologies</a>*</li><li><a href="https://amzn.to/34uxbqt">David Marquet: Turn the Ship Around!: A true story of turning followers into leaders</a>*</li></ul>



<p><em>* Affiliate Links</em></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-109-agile-dokumentation/">Folge 109: Agile Dokumentation</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
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                <psc:chapter start="00:00:00.000" title="Intro"/>
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                <psc:chapter start="00:27:14.737" title="Schlanke Dokumentation des Systemverhaltens"/>
                <psc:chapter start="00:35:44.258" title="Tests zur Systembeschreibung"/>
                <psc:chapter start="00:38:19.386" title="Automatisierung schl&#xE4;gt Dokumentation"/>
                <psc:chapter start="00:41:20.046" title="Wann wird dokumentiert?"/>
                <psc:chapter start="00:49:02.619" title="Ein paar &quot;schlaue S&#xE4;tze&quot;"/>
                <psc:chapter start="00:59:21.045" title="Eure Anmerkungen, Kommentare und Fragen"/>
                <psc:chapter start="01:00:13.725" title="Pick der Woche: unFIX"/>
                <psc:chapter start="01:04:51.532" title="Abschluss"/>
            </psc:chapters>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 108: Liberating Structures (mit Daniel Steinhöfer)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-108-liberating-structur/</link>
            <pubDate>Thu, 18 Nov 2021 07:00:00 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Liberating Structures sind 33 Mikrostrukturen die dabei helfen alle einzubeziehen und sich zu beteiligen. Die Idee ist, dass bessere Ergebnisse erzielt werden, wenn Menschen in Teams gut zusammen arbeiten, alle bei der Suche nach der besten Idee beteiligt werden und zu Wort kommen.]]></description>
            <post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1987</post-id>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Spannender Austausch mit Daniel Steinhöfer wie man Liberating Structures in Scrum
                integriert
            </itunes:subtitle>
            <itunes:title>Liberating Structures (mit Daniel Steinhöfer)</itunes:title>
            <itunes:episode>108</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
            <itunes:summary>
                <![CDATA[Liberating Structures sind 33 Mikrostrukturen die dabei helfen alle einzubeziehen und sich zu beteiligen. Die Idee ist, dass bessere Ergebnisse erzielt werden, wenn Menschen in Teams gut zusammen arbeiten, alle bei der Suche nach der besten Idee beteiligt werden und zu Wort kommen.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Liberating Structures sind 33 Mikrostrukturen die dabei helfen alle einzubeziehen und sich zu beteiligen. Die Idee ist, dass bessere Ergebnisse erzielt werden, wenn Menschen in Teams gut zusammen arbeiten, alle bei der Suche nach der besten Idee beteiligt werden und zu Wort kommen. </p>



<span id="more-1987"></span>



<p>Es geht darum, dass die Menschen sich selbst organisieren und zusammen arbeiten wollen. Da wir hier viele Überschneidungen mit Scrum sehen, haben wir Daniel Steinhöfer, der gerade ein Buch zu dem Thema veröffentlicht hat, einmal eingeladen um uns darüber auszutauschen.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://liberatingstructures.de/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Weitere Informationen zu Liberating Structures</a></li><li><a href="https://www.linkedin.com/in/dasteinhoff/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">LinkedIn-Profil von Daniel Steinhöfer</a></li></ul>



<p> </p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-108-liberating-structur/">Folge 108: Liberating Structures (mit Daniel Steinhöfer)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
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            <psc:chapters xmlns:psc="http://podlove.org/simple-chapters" version="1.2">
                <psc:chapter start="00:00:00.000" title="Intro und Einf&#xFC;hrung"/>
                <psc:chapter start="00:06:42.414" title="Triz"/>
                <psc:chapter start="00:13:16.332" title="Retrospektive"/>
                <psc:chapter start="00:15:28.030" title="15%Solution"/>
                <psc:chapter start="00:19:55.609" title="Planning"/>
                <psc:chapter start="00:20:25.753" title="Min Specs"/>
                <psc:chapter start="00:27:47.876" title="Review"/>
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                <psc:chapter start="00:35:51.141" title="Shift and Share"/>
                <psc:chapter start="00:41:00.331" title="Daily"/>
                <psc:chapter start="00:45:37.272" title="Impromptu Networking"/>
                <psc:chapter start="00:49:18.595" title="Au&#xDF;erhalb von Scrum Events"/>
                <psc:chapter start="00:50:07.914" title="Troika Consulting"/>
                <psc:chapter start="00:54:10.841" title="What I need from you"/>
                <psc:chapter start="01:03:27.883" title="Weitere Infos"/>
            </psc:chapters>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 107: Das Sprint Planning 1x1 im Jahr 2021</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-107-das-sprint-planning-1x1-im-jahr-2021/</link>
            <pubDate>Mon, 13 Sep 2021 09:50:55 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Beim Sprint Planning hat sich in den Jahren seit unseren ersten Folgen zum Thema einiges getan: Wir haben neue Ideen, der Scrum Guide neue Formulierungen. Zeit, das Sprint Planning nochmal unter die Lupe zu nehmen und zu besprechen: Wie sieht ein Sprint Planning im Jahr 2021 aus?]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Neue Erfahrungen und neuer Scrum Guide: Wie sieht ein Sprint Planning im Jahr 2021 aus?
            </itunes:subtitle>
            <itunes:title>Das Sprint Planning 1x1 im Jahr 2021</itunes:title>
            <itunes:episode>107</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
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                <![CDATA[Beim Sprint Planning hat sich in den Jahren seit unseren ersten Folgen zum Thema einiges getan: Wir haben neue Ideen, der Scrum Guide neue Formulierungen. Zeit, das Sprint Planning nochmal unter die Lupe zu nehmen und zu besprechen: Wie sieht ein Sprint Planning im Jahr 2021 aus?]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Beim Sprint Planning hat sich in den Jahren seit unseren ersten Folgen zum Thema einiges getan: Wir haben neue Ideen, der Scrum Guide neue Formulierungen. Zeit, das Sprint Planning nochmal unter die Lupe zu nehmen und zu besprechen: Wie sieht ein Sprint Planning im Jahr 2021 aus?</p>



<span id="more-1974"></span>



<p>Bereits in <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-54-des-sprint-plannings-erster-teil/">Folge 54</a> und <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-55-des-sprint-plannings-zweiter-teil/">Folge 55</a> haben wir über die beiden Teile des Sprint Plannings gesprochen. Das war im Jahr 2018. Seither hat sich der <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-98-das-scrum-guide-2020-update/">Scrum Guide mit dem 2020er Update deutlich verändert</a> und aus zwei Themen wurden drei Themen, die in der Sprintplanung bearbeitet werden: Die Vorstellung und Erarbeitung eines Sprintziels, die Auswahl der dazu passenden Product Backlog Items und die Erstellung eines Plans, wie dieses Ziel erreicht werden soll.</p>



<p>Natürlich haben wir aber auch neue Erkenntnisse und Erfahrungen gesammelt, die teils unsere damaligen Aussagen unterstreichen, aber auch neue Ideen einbringen. Deshalb war es für uns an der Zeit (und von einigen von euch der Wunsch), dass wir uns nochmal mit den Scrum Events aus heutiger Sicht beschäftigen.</p>



<p><em>Titelbild: Sage (Wiki Education Foundation) under <a href="https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.en">CC BY-SA 4.0</a></em></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-107-das-sprint-planning-1x1-im-jahr-2021/">Folge 107: Das Sprint Planning 1x1 im Jahr 2021</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
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                <psc:chapter start="00:00:00.000" title="Intro"/>
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                <psc:chapter start="00:50:17.710" title="TL;DL"/>
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        </item>

        <item>
            <title>Folge 106: Wohin mit den Ideen, wenn nicht ins Product Backlog?</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-106-wohin-mit-den-ideen-wenn-nicht-ins-product-backlog/</link>
            <pubDate>Tue, 31 Aug 2021 08:18:45 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Oft haben wir im Podcast schon gesagt, das Product Backlog sei keine Ideenablage und aus Transparenzgründen kein Ort für "Man könnte ja mal" oder "Vielleicht, wenn wir mal Zeit und Lust haben". Aber wohin dann mit den Ideen?]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Von Ideenablagen, Transparenz, Ideenmanagement, Personal und Portfolio Kanban.
            </itunes:subtitle>
            <itunes:title>Wohin mit den Ideen, wenn nicht ins Product Backlog?</itunes:title>
            <itunes:episode>106</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
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                <![CDATA[Oft haben wir im Podcast schon gesagt, das Product Backlog sei keine Ideenablage und aus Transparenzgründen kein Ort für &quot;Man könnte ja mal&quot; oder &quot;Vielleicht, wenn wir mal Zeit und Lust haben&quot;. Aber wohin dann mit den Ideen?]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Oft haben wir im Podcast schon gesagt, das Product Backlog sei keine Ideenablage und aus Transparenzgründen kein Ort für &#8222;Man könnte ja mal&#8220; oder &#8222;Vielleicht, wenn wir mal Zeit und Lust haben&#8220;. Aber wohin dann mit den Ideen?</p>



<span id="more-1961"></span>



<p>Wir sprechen deshalb darüber, wie und wo Ideen eigentlich verwaltet werden können und warum es gar besser ist, Ideen frühzeitig zu hinterfragen, statt sie zu managen. Wir besprechen, wie Personal Kanban Product Owner*innen dabei helfen kann, Ideen auf ihrem Weg zu Anforderungen zu visualiseren und nachzuverfolgen und inwiefern Tools wie &#8222;Portfolio Kanban&#8220; dabei helfen können.</p>



<p>Einen kurzen Blick werfen wir außerdem auf Frameworks (Lean Startup, Design Thinking, &#8230;), die gerade im Bereich der Product Discovery besonders stark sind, also dann, wenn selbst die Ausgangsfragen für ein Produkt noch völlig unklar sind.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://amzn.to/3gMUSO9" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Jim Benson &#8211; Personal Kanban: Mapping Work | Navigating Life</a>*</li><li><a href="https://amzn.to/3kIBXVT" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Eric Ries &#8211; The Lean Startup: How Today&#8217;s Entrepreneurs Use Continuous Innovation to Create Radically Successful Businesses</a>*</li><li><a href="https://www.agilealliance.org/resources/experience-reports/portfolio-kanban-seeing-bigger-picture/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Portfolio Kanban</a></li></ul>



<p><em>* Amazon Affiliate-Links</em><br><em>Titelbild: flickr.com/Nestle (<a href="https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">CC BY-NC-ND 2.0</a>)</em></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-106-wohin-mit-den-ideen-wenn-nicht-ins-product-backlog/">Folge 106: Wohin mit den Ideen, wenn nicht ins Product Backlog?</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
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                <psc:chapter start="00:00:00.000" title="Intro"/>
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                <psc:chapter start="00:51:05.737" title="Abschluss und Outro"/>
            </psc:chapters>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 105: Psychologen als Scrum Master (mit Konstantin Diener und Carolin Huck)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-105-psychologen-als-sm/</link>
            <pubDate>Fri, 09 Jul 2021 06:00:00 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Welcher Background für Scrum Master "der Richtige" ist, wird immer wieder diskutiert. Konstantin Diener von cosee hat sich vor Jahren entschieden nur noch Psychologen als Scrum Master einzustellen und hat damit gute Erfahrung gemacht.]]></description>
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                       href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-105-psychologen-als-sm/#"/>

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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Ist das der richtige Background für Scrum Master?</itunes:subtitle>
            <itunes:title>Psychologen als Scrum Master</itunes:title>
            <itunes:episode>105</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
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                <![CDATA[Welcher Background für Scrum Master &quot;der Richtige&quot; ist, wird immer wieder diskutiert. Konstantin Diener von cosee hat sich vor Jahren entschieden nur noch Psychologen als Scrum Master einzustellen und hat damit gute Erfahrung gemacht.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Welcher Background für Scrum Master &#8222;der Richtige&#8220; ist, wird immer wieder diskutiert. Konstantin Diener von cosee hat sich vor Jahren entschieden nur noch Psychologen als Scrum Master einzustellen und hat damit gute Erfahrung gemacht. </p>



<span id="more-1930"></span>



<p>Er und seine &#8222;Scrum Masterin Nr. 1&#8220; Carolin Huck berichten in dieser Episode wie es zu der Entscheidung kam, wie die Kollegen reagiert haben und wie der Einstieg lief. Außerdem erfahren wir wo die Beiden die Vorteile für diese Ausrichtung sehen.</p>



<p>Was meint ihr dazu? Welchen Background findet ihr für die Scrum Master Rolle sinnvoll?</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://blog.cosee.biz/2018/12/19/warum-stellen-wir-psychologen-als-scrum-master-ein" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Blog Artikel von Cosee</a></li><li><a href="https://www.linkedin.com/in/konstantin-diener-4030b820a/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">LinkedIn-Profil von Konstantin Diener</a></li><li><a href="https://www.linkedin.com/in/carolin-huck-a34a72162/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">LinkedIn-Profil von Carolin Huck</a></li></ul>



<p></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-105-psychologen-als-sm/">Folge 105: Psychologen als Scrum Master</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
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                <psc:chapter start="00:17:30.357" title="Die 3 Facetten eines Scrum Masters"/>
                <psc:chapter start="00:18:53.931" title="Vorteile Psychologen"/>
                <psc:chapter start="00:33:45.143" title="Psychologen und Remotearbeit"/>
                <psc:chapter start="00:41:55.835" title="Recruiting"/>
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        </item>

        <item>
            <title>Folge 104: Ist das noch Scrum oder kann das weg?</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-104-ist-das-noch-scrum-oder-kann-das-weg/</link>
            <pubDate>Fri, 25 Jun 2021 09:46:30 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Ausgelöst durch einen Tweet von @BenMahr mit Verweis auf das Framework "Flight" haben wir uns gefragt: Wenn es so viele schlechte Implementierungen von Scrum gibt, das Framework offenbar dazu einlädt, es falsch zu verwenden, ist dann vielleicht auch das Framework schuld?]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Wenn das Framework ständig falsch benutzt, ist dann das Framework schuld?</itunes:subtitle>
            <itunes:title>Ist das noch Scrum oder kann das weg?</itunes:title>
            <itunes:episode>104</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
            <itunes:summary>
                <![CDATA[Ausgelöst durch einen Tweet von @BenMahr mit Verweis auf das Framework &quot;Flight&quot; haben wir uns gefragt: Wenn es so viele schlechte Implementierungen von Scrum gibt, das Framework offenbar dazu einlädt, es falsch zu verwenden, ist dann vielleicht auch das Framework schuld?]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Ausgelöst durch einen Tweet von <a href="https://twitter.com/benmahr">@BenMahr</a> mit Verweis auf das Framework &#8222;Flight&#8220; haben wir uns gefragt: Wenn es so viele schlechte Implementierungen von Scrum gibt, das Framework offenbar dazu einlädt, es falsch zu verwenden, ist dann vielleicht auch das Framework schuld?</p>



<span id="more-1921"></span>



<p>Dieser Fragestellung gehen wir auf den Grund, beleuchten die unterschiedlichen Seiten, woran es liegt und sprechen über Ansätze, wie man gegensteuern kann. Liegt es an der Beratung vor der Implementierung? Liegt es an der fehlenden Orientierung? Menschen mögen Blueprints und Kopiervorlagen &#8211; braucht es so etwas?</p>



<p>Heute etwas philosophischer und ohne handfestes Ergebnis, aber vielleicht mit einigen Denkanstößen und wir freuen uns über eure Perspektiven!</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://twitter.com/BenMahr/status/1408053463276195841" target="_blank" rel="noreferrer noopener">&#8222;Auslöser&#8220;, Tweet von @BenMahr</a></li><li><a href="https://twitter.com/scrumkaputt/status/1408062542547587085" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Twitter-Thread zu &#8222;Flight&#8220;</a></li><li><a href="https://blog.hood-group.com/blog/2017/03/07/wissen-und-nichtwissen/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Stufen des Nichtwissens: Wissen und Nichtwissen</a></li><li><a href="https://stefanroock.wordpress.com/2012/12/08/shades-of-scrum-the-scrum-master-role/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Stefan Roock: Shades of Scrum: The Scrum Master Role</a></li></ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-104-ist-das-noch-scrum-oder-kann-das-weg/">Folge 104: Ist das noch Scrum oder kann das weg?</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
            <psc:chapters xmlns:psc="http://podlove.org/simple-chapters" version="1.2">
                <psc:chapter start="00:00:00.000" title="Intro"/>
                <psc:chapter start="00:01:12.606" title="Nur Fliegen ist sch&#xF6;ner"/>
                <psc:chapter start="00:04:24.599" title="Ist das Framework schuld?"/>
                <psc:chapter start="00:17:17.597" title="Kann die Community aufkl&#xE4;ren?"/>
                <psc:chapter start="00:25:28.796" title="Einsteiger brauchen Orientierung"/>
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                <psc:chapter start="00:48:24.531" title="Diskutiert mit!"/>
            </psc:chapters>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 103: Product Ownership Evolution Model (mit Tim Klein)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-103-poem/</link>
            <pubDate>Mon, 31 May 2021 06:00:00 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Was versteht man unter Product Ownership? Und wobei unterstützen mich das POEM und POCC]]></description>
            <post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1900</post-id>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Ein spannender Austausch mit Tim Klein von den Productwerkern über POEM und POCC
            </itunes:subtitle>
            <itunes:title>Product Ownership Evolution Model (mit Tim Klein)</itunes:title>
            <itunes:episode>103</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
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                <![CDATA[Was versteht man unter Product Ownership? Und wobei unterstützen mich das POEM und POCC]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Sebastian und Ina sprechen mit Tim Klein vom Product Owner Podcast „Die Produktwerker“ über das Product Ownership Evolution Model (POEM) und das Product Ownership Context Canvas (POCC). </p>



<span id="more-1900"></span>



<p>Zuerst klären die drei, was sie jeweils unter dem Begriff Product Ownership verstehen. Danach geht es genauer um das POEM, welches dabei hilft, die aktuell gelebte und zukünftig angestrebte Ausgestaltung von Product Ownership zu visualisieren, zu diskutieren und so gemeinsam weiterzuentwickeln. Schließlich wird das POCC vorgestellt, welches eine Reflektion der jeweiligen Handlungsfelder ermöglicht.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://produktwerker.de/productownership/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Product Ownership</a></li><li><a href="https://produktwerker.de/poem/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">POEM (Product Ownership Evolution Model)</a></li><li><a href="https://produktwerker.de/pocc/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">POCC (Product Ownership Context Canvas)</a></li><li><a href="http://www.produktwerker.de" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Podcast „Die Produktwerker</a><a href="http://www.produktwerker.de.">“</a></li></ul>



<p></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-103-poem/">Folge 103: Product Ownership Evolution Model (mit Tim Klein)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
            <psc:chapters xmlns:psc="http://podlove.org/simple-chapters" version="1.2">
                <psc:chapter start="00:05:05.092" title="Product Ownership"/>
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                <psc:chapter start="00:57:01.630" title="POCC"/>
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                <psc:chapter start="01:25:51.782" title="Abschluss"/>
            </psc:chapters>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 102: Fehlendes Vertrauen - Wenn das Daily dem Team schadet</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-102-fehlendes-vertrauen-wenn-das-daily-dem-team-schadet/</link>
            <pubDate>Mon, 17 May 2021 05:30:00 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Zwei essentielle Elemente in Scrum sind das Daily Scrum und die Sprint Retrospektive. Doch was, wenn diese beiden Events dem Team eher schaden, weil fehlendes Vertrauen zu dysfunktionalem Verhalten führt?]]></description>
            <post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1892</post-id>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Können Daily Scrum, die Retrospektive und andere Events ohne Vertrauen überhaupt
                funktionieren?
            </itunes:subtitle>
            <itunes:title>Fehlendes Vertrauen - Wenn das Daily dem Team schadet</itunes:title>
            <itunes:episode>102</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
            <itunes:summary>
                <![CDATA[Zwei essentielle Elemente in Scrum sind das Daily Scrum und die Sprint Retrospektive. Doch was, wenn diese beiden Events dem Team eher schaden, weil fehlendes Vertrauen zu dysfunktionalem Verhalten führt?]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Zwei essentielle Elemente in Scrum sind das Daily Scrum und die Sprint Retrospektive. Doch was, wenn diese beiden Events dem Team eher schaden, weil fehlendes Vertrauen zu dysfunktionalem Verhalten führt?</p>



<span id="more-1892"></span>



<p>Im Blog von J. B. Rainsberger stießen wir auf einen <a href="https://blog.jbrains.ca/permalink/your-daily-scrum-is-killing-your-team" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Artikel mit der Überschrift&#8220; Your Daily Scrum is killing your Team!&#8220;</a>. Der Autor beschreibt, wie er immer unterschiedliche Methoden versuchte, um schlechte Dailies im Team endlich zu guten werden zu lassen, bis er feststellte, dass es dem Team fundamental an Vertrauen fehlte. Das führte zur Verhaltensmustern, mit denen sich Teammitglieder im Daily versuchten zu decken, ihre Arbeit auszuschmücken und all die lustigen Dinge taten, die man tut, wenn man sich nicht hinter die Fassade schauen lassen möchte. Die Lösung? Dailies abschaffen! Zumindest vorläufig. Oder &#8230; ?</p>



<p>Genau hierüber haben Ina und Sebastian diskutiert und wir haben uns gefragt, wann diese Maßnahme überhaupt notwendig ist, welche Arten Vertrauensmangel es überhaupt gibt und wie sich Vertrauen eigentlich aufbauen lässt. Kurz gesagt: Es ist kompliziert. Umso mehr freuen wir uns auch auf eure Geschichten!</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://blog.jbrains.ca/permalink/your-daily-scrum-is-killing-your-team" target="_blank" rel="noreferrer noopener">JBrains.ca &#8211; Your Daily Scrum is killing your Team!</a></li><li><a href="https://www.gefuehlsmonster.de/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Gefühlsmonster-Karten</a></li></ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-102-fehlendes-vertrauen-wenn-das-daily-dem-team-schadet/">Folge 102: Fehlendes Vertrauen - Wenn das Daily dem Team schadet</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
            <psc:chapters xmlns:psc="http://podlove.org/simple-chapters" version="1.2">
                <psc:chapter start="00:00:00.000" title="Intro"/>
                <psc:chapter start="00:01:08.625" title="&quot;Your Daily Scrum is killing your team!&quot;"/>
                <psc:chapter start="00:02:14.574" title="Scrum ohne Vertrauen?"/>
                <psc:chapter start="00:10:11.813" title="Wie schafft man Vertrauen?"/>
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                <psc:chapter start="00:40:23.153" title="TL;DL (Too long; didn't listen)"/>
                <psc:chapter start="00:44:20.877" title="Was sind eure Geschichten?"/>
                <psc:chapter start="00:45:57.050" title="Outro"/>
            </psc:chapters>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 101: Das Product Goal</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-101-das-product-goal/</link>
            <pubDate>Wed, 14 Apr 2021 06:52:45 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[Seit dem großen 2020er Update des Scrum Guide hat das Product Goal Einzug gehalten.

Wir gehen auf die Fragen von Hörer Sven zum Product Goal ein und besprechen, ob Product Goal und Produktvision eigentlich synonym sind, was mit Dingen passiert, die nicht ins Ziel passen, wie man ein gutes Product Goal findet, was man damit dann anstellt und vor allem: Wie mache ich das eigentlich in Jira!?!]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle>Frisch aus dem Scrum Guide Update 2020: Das Product Goal als eines der Scrum Commitments
            </itunes:subtitle>
            <itunes:title>Das Product Goal</itunes:title>
            <itunes:episode>101</itunes:episode>
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            <itunes:summary><![CDATA[Seit dem großen 2020er Update des Scrum Guide hat das Product Goal Einzug gehalten.

Wir gehen auf die Fragen von Hörer Sven zum Product Goal ein und besprechen, ob Product Goal und Produktvision eigentlich synonym sind, was mit Dingen passiert, die nicht ins Ziel passen, wie man ein gutes Product Goal findet, was man damit dann anstellt und vor allem: Wie mache ich das eigentlich in Jira!?!]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Mit dem Product Goal, oder Deutsch auch &#8222;Produktziel&#8220;, als eines der neuen Scrum Commitments, hat im <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-98-das-scrum-guide-2020-update/">großen 2020er Update des Scrum Guide</a> eine besonders spannende und wichtige Änderung Einzug gehalten.</p>



<p>Wir gehen auf die Fragen von Hörer Sven zum Product Goal ein und besprechen, ob Product Goal und Produktvision eigentlich synonym sind, was mit Dingen passiert, die nicht ins Ziel passen, wie man ein gutes Product Goal findet, was man damit dann anstellt und vor allem: Wie mache ich das eigentlich in Jira!?!</p>



<p><em>Titelbild: <a href="https://www.flickr.com/photos/ekkebus/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Swen-Peter Ekkebus (CC BY 2.0)</a></em></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-101-das-product-goal/">Folge 101: Das Product Goal</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
            <psc:chapters xmlns:psc="http://podlove.org/simple-chapters" version="1.2">
                <psc:chapter start="00:00:00.000" title="Intro"/>
                <psc:chapter start="00:02:24.104" title="Produktivision und Produkt Goal"/>
                <psc:chapter start="00:09:39.959" title="Das Produkt inspizieren"/>
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            </psc:chapters>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 100: Die große Selbstzweck-Folge</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-100-die-grosse-selbstzweck-folge/</link>
            <pubDate>Wed, 17 Mar 2021 07:00:00 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[100 (in Worten: einhundert) Folgen!!1! Wer hätte gedacht, dass wir mal hier landen würden? Wir im September 2016 jedenfalls nicht, und doch sind wir hier. Partey! 🥳]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Die große Selbstzweck-Folge</itunes:title>
            <itunes:episode>100</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
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                <![CDATA[100 (in Worten: einhundert) Folgen!!1! Wer hätte gedacht, dass wir mal hier landen würden? Wir im September 2016 jedenfalls nicht, und doch sind wir hier. Partey! 🥳]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>100 (in Worten: einhundert) Folgen!!1! Wer hätte gedacht, dass wir mal hier landen würden? Wir im September 2016 jedenfalls nicht, und doch sind wir hier. Partey! <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/15.0.3/72x72/1f973.png" alt="🥳" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></p>



<p>Im Vorfeld der Folge wollten wir von euch wissen, was ihr mit dem Podcast verbindet, ob es interessante persönliche Geschichten gibt, die aufgrund dessen entstanden sind und haben euch außerdem die Starfish-Retrospektiven-Fragen gestellt. Wir werfen einen Blick auf eure Antworten und beantworten die ein oder andere Frage außerdem selbst.</p>



<p><strong>Korrektur</strong>: In einer früheren Fassung der Episode hat Sebastian die verlosten Particinotes fälschlicherweise als &#8222;wiederverwendbar&#8220; beschrieben.</p>



<p>Außerdem wollen wir das große Jubiläum mit euch feiern und deshalb verlosen wir ein paar schöne Dinge. Das Gewinnspiel findet ihr unter <a href="https://meinscrumistkaputt.de/gewinnspiel">https://meinscrumistkaputt.de/gewinnspiel</a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-100-die-grosse-selbstzweck-folge/">Folge 100: Die große Selbstzweck-Folge</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 99: Deine Stellenbeschreibung ist kaputt</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-99-deine-stellenbeschreibung-ist-kaputt/</link>
            <pubDate>Thu, 17 Dec 2020 13:00:23 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[Wer kennt sie nicht: Stellenausschreibungen, in denen 5 Jahre Kenntnis einer 3 Jahre alten Technologie gefragt werden. Oder Scrum Master Stellen, in denen irgendwas von "Management-Reports".

Ausgehend vom Wunsch unserers Hörers Sascha schauen wir uns heute Stellenausschreibungen an und überlegen uns, warum manche Formulierungen gut und manche nicht so gut sind und geben außerdem Ideen, welche Fragen man im Bewerbungsgespräch stellen kann, um möglichst gut herauszufinden, bei was für einer Firma man sich denn da bewirbt.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Deine Stellenbeschreibung ist kaputt</itunes:title>
            <itunes:episode>99</itunes:episode>
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            <itunes:summary><![CDATA[Wer kennt sie nicht: Stellenausschreibungen, in denen 5 Jahre Kenntnis einer 3 Jahre alten Technologie gefragt werden. Oder Scrum Master Stellen, in denen irgendwas von &quot;Management-Reports&quot;.

Ausgehend vom Wunsch unserers Hörers Sascha schauen wir uns heute Stellenausschreibungen an und überlegen uns, warum manche Formulierungen gut und manche nicht so gut sind und geben außerdem Ideen, welche Fragen man im Bewerbungsgespräch stellen kann, um möglichst gut herauszufinden, bei was für einer Firma man sich denn da bewirbt.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Wer kennt sie nicht: Stellenausschreibungen, in denen 5 Jahre Kenntnis einer 3 Jahre alten Technologie gefragt werden. Oder Scrum Master Stellen, in denen irgendwas von &#8222;Management-Reports&#8220;.</p>



<p>Ausgehend vom Wunsch unserers Hörers Sascha schauen wir uns heute Stellenausschreibungen an und überlegen uns, warum manche Formulierungen gut und manche nicht so gut sind und geben außerdem Ideen, welche Fragen man im Bewerbungsgespräch stellen kann, um möglichst gut herauszufinden, bei was für einer Firma man sich denn da bewirbt.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Jubiläumsumfrage zur 100. Folge</h2>



<p>Da wir uns im Endspurt zu unserer 100. Folge befinden und wir das natürlich mit euch feiern möchten, haben wir eine kleine Umfrage vorbereitet. Sie dient uns als Retrospektive und gleichzeitig möchten wir gerne eure Erlebnisse und Erfahrungen im Zusammenhang mit &#8222;Mein Scrum ist kaputt&#8220; hören. Um euch für eure Mühen zu danken, verlosen wir unter allen Teilnehmenden einen 30€ Amazon-Gutschein und für unsere Jubiläumsfolge winken noch ein paar weitere schöne Goodies <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/15.0.3/72x72/1f642.png" alt="🙂" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></p>



<p>Hier geht&#8217;s zur Umfage: <a href="https://forms.gle/EeaJs3fQtU473myU9" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://forms.gle/EeaJs3fQtU473myU9</a></p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li>&#8222;game industry jobs be like&#8220; Tweet: <a href="https://twitter.com/BMCarbaugh/status/1331046094789373953/photo/1">https://twitter.com/BMCarbaugh/status/1331046094789373953/photo/1</a></li><li>Glückskekse: <a href="http://www.dein-glueckskeks.de/glueckskeks.php">http://www.dein-glueckskeks.de/glueckskeks.php</a></li></ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-99-deine-stellenbeschreibung-ist-kaputt/">Folge 99: Deine Stellenbeschreibung ist kaputt</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
            <psc:chapters xmlns:psc="http://podlove.org/simple-chapters" version="1.2">
                <psc:chapter start="00:00:00.000" title="Intro"/>
                <psc:chapter start="00:00:00.000" title="Fragen f&#xFC;r das Bewerbungsgespr&#xE4;ch"/>
                <psc:chapter start="00:03:22.000" title="Generelles zu Stellenausschreibungen"/>
                <psc:chapter start="00:13:00.000" title="Die eierlegende Wollscrumsau"/>
                <psc:chapter start="00:25:19.000" title="Konzerne und Bewertungsportale"/>
                <psc:chapter start="00:43:26.000" title="Scrum Master Stellenausschreibungen"/>
                <psc:chapter start="00:47:00.000" title="Beschreibungen der Firmenkultur"/>
                <psc:chapter start="00:59:19.000" title="Kontextlose Blind-Date-Ausschreibungen"/>
                <psc:chapter start="01:10:18.000" title="Product Owner Stellenausschreibungen"/>
                <psc:chapter start="01:19:31.000" title="Gl&#xFC;ckskekse statt Picks"/>
            </psc:chapters>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 98: Das Scrum Guide 2020 Update</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-98-das-scrum-guide-2020-update/</link>
            <pubDate>Tue, 01 Dec 2020 08:28:54 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Der Scrum Guide hat jüngst ein Update erfahren - wir schauen uns die Änderungen an]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Das Scrum Guide 2020 Update</itunes:title>
            <itunes:episode>98</itunes:episode>
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                <![CDATA[Der Scrum Guide hat jüngst ein Update erfahren - wir schauen uns die Änderungen an]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Mit dem 2020er Update erfährt der Scrum Guide die wohl umfassendste Überarbeitung seit seiner Einführung im Jahr 2010. Mit dem Ziel den Scrum Guide deutlich zu entschlacken und besser verständlich zu machen, hat sich der Umfang von fast 20 Seiten auf nur noch 13 reduziert. Nicht nur Formulierungen wurden angepasst, sondern auch inhaltlich gibt es neben dem neu eingeführten &#8222;Product Goal&#8220; oder der nun fehlenden &#8222;Velocity&#8220; einige Änderungen.</p>



<p>Wir haben den Scrum Guide 2020 genau unter die Lupe genommen und sprechen über alle Änderungen, die aus unserer Sicht erwähnenswert finden, was wir glauben, welchen Einfluss diese neuen Änderungen haben werden und inwieweit sich das generelle Verständnis von Scrum mit dem neuen Scrum Guide ändern dürfte.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Jubiläumsumfrage zur 100. Folge</h2>



<p>Da wir uns im Endspurt zu unserer 100. Folge befinden und wir das natürlich mit euch feiern möchten, haben wir eine kleine Umfrage vorbereitet. Sie dient uns als Retrospektive und gleichzeitig möchten wir gerne eure Erlebnisse und Erfahrungen im Zusammenhang mit &#8222;Mein Scrum ist kaputt&#8220; hören. Um euch für eure Mühen zu danken, verlosen wir unter allen Teilnehmenden einen 30€ Amazon-Gutschein und für unsere Jubiläumsfolge winken noch ein paar weitere schöne Goodies <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/15.0.3/72x72/1f642.png" alt="🙂" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></p>



<p>Hier geht&#8217;s zur Umfage: <a href="https://forms.gle/EeaJs3fQtU473myU9" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://forms.gle/EeaJs3fQtU473myU9</a></p>



<h2 class="wp-block-heading">Picks</h2>



<ul class="wp-block-list"><li>[Ina] Scrum Master&#8217;s Toolbox Podcast <a href="https://scrum-master-toolbox.org/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://scrum-master-toolbox.org/</a></li><li>[Seb] The Zombie Scrum Survey <a href="https://medium.com/the-liberators/how-we-improved-the-zombie-scrum-survey-cc74332680b7" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://medium.com/the-liberators/how-we-improved-the-zombie-scrum-survey-cc74332680b7</a></li></ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-98-das-scrum-guide-2020-update/">Folge 98: Das Scrum Guide 2020 Update</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
            <psc:chapters xmlns:psc="http://podlove.org/simple-chapters" version="1.2">
                <psc:chapter start="00:00:00.000" title="Intro"/>
                <psc:chapter start="00:04:42.000" title="Grober &#xDC;berblick"/>
                <psc:chapter start="00:08:00.000" title="Product Goal"/>
                <psc:chapter start="00:16:32.000" title="Definition des Scrum Teams"/>
                <psc:chapter start="00:24:56.000" title="Scrum Master &amp; Wegfall des Servant Leader Begriffs"/>
                <psc:chapter start="00:31:20.000" title="Auswirkungen"/>
                <psc:chapter start="00:36:56.000" title="Selbstmanagement"/>
                <psc:chapter start="00:40:31.000" title="Sprintziel"/>
                <psc:chapter start="00:44:49.000" title="Sprint Planning"/>
                <psc:chapter start="00:50:24.000" title="Sprint Backlog"/>
                <psc:chapter start="00:54:19.000" title="Commitment und weitere Kleinigkeiten"/>
                <psc:chapter start="01:00:10.000" title="Definition of Done"/>
                <psc:chapter start="01:02:45.000" title="Zusammenfassung"/>
                <psc:chapter start="01:07:16.000" title="Picks der Woche"/>
                <psc:chapter start="01:10:53.000" title="Abmoderation"/>
            </psc:chapters>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 97: Teamzusammensetzung</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-97-teamzusammensetzung/</link>
            <pubDate>Thu, 19 Nov 2020 07:00:00 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Wie stellt man ein Scrum-Team gut zusammen und was wenn das Scrum-Team fast nur aus externen Mitarbeiter*innen besteht und/oder gar aus Leuten, die nur zu 20% im Team sind?]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Teamzusammensetzung</itunes:title>
            <itunes:episode>97</itunes:episode>
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                <![CDATA[Wie stellt man ein Scrum-Team gut zusammen und was wenn das Scrum-Team fast nur aus externen Mitarbeiter*innen besteht und/oder gar aus Leuten, die nur zu 20% im Team sind?]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Bereits vor einer Weile stellte uns Hörer Markus die folgenden zwei Fragen mit der Bitte um Beantwortung in einer Folge:</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow"><p><em>Wie geht man damit um wenn das Entwicklungsteam fast ausschließlich aus externen Mitarbeiter*innen besteht?</em></p><p><em>Und wie, wenn das Entwicklungsteam hauptsächlich aus internen Mitarbeiter*innen besteht, die aber bloß z.B. zu 60% für das Entwicklungsteam abgestellt sind und die restlichen 40% nicht da sind und andere Aufgaben haben?</em></p></blockquote>



<p>Wir nehmen das als Anlass, um die Zusammenstellung von Scrum-Teams generell zu erörtern und versuchen im Anschluss diese beiden Fragen zu beantworten. </p>



<p>Quelle des Titelbildes: <a href="https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Gemeinderat.jpg">https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Gemeinderat.jpg</a></p>



<h2 class="wp-block-heading">Picks</h2>



<ul class="wp-block-list"><li>[Ina]&nbsp;<a href="https://www.moralmachine.net/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.moralmachine.net/</a></li><li>[Dominik] Sid Meier&#8217;s Memoir! (<a href="https://www.amazon.de/Sid-Meiers-Memoir-Computer-Games/dp/1324005874" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.amazon.de/Sid-Meiers-Memoir-Computer-Games/dp/1324005874</a>) und Ken Williams &#8211; Not All Fairy Tales Have Happy Endings (<a href="https://www.amazon.de/Fairy-Tales-Happy-Endings-Line-ebook/dp/B08KG2XLMR" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.amazon.de/Fairy-Tales-Happy-Endings-Line-ebook/dp/B08KG2XLMR</a>)</li></ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-97-teamzusammensetzung/">Folge 97: Teamzusammensetzung</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Mein Spiel ist kaputt #1: Pre-Production (Prototyp)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/mein-spiel-ist-kaputt-pre-production-prototyp/</link>
            <pubDate>Tue, 03 Nov 2020 23:00:00 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Möchtet ihr besser verstehen, wie Spieleproduktion wirklich funktioniert? Was da alles schieflaufen kann? Dann haben wir da was für euch: In diesem neuen Crossover-Podcast mit The Pod / Auf ein Bier spricht Dominik mit Producer-Gott und Entwicklungs-Master Ralf Adam über die Feinheiten der (agilen) Software-Entwicklung. In dieser ersten Ausgabe sprechen die beiden über die Vorproduktionsphase der Entwicklung: Was ist die Pre-Production, was macht man da eigentlich und vor allem auch: Was für Fehler werden da gerne gemacht?]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Mein Spiel ist kaputt: Pre-Production (Prototyp)</itunes:title>
            <itunes:episode>1</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
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                <![CDATA[Möchtet ihr besser verstehen, wie Spieleproduktion wirklich funktioniert? Was da alles schieflaufen kann? Dann haben wir da was für euch: In diesem neuen Crossover-Podcast mit The Pod / Auf ein Bier spricht Dominik mit Producer-Gott und Entwicklungs-Master Ralf Adam über die Feinheiten der (agilen) Software-Entwicklung. In dieser ersten Ausgabe sprechen die beiden über die Vorproduktionsphase der Entwicklung: Was ist die Pre-Production, was macht man da eigentlich und vor allem auch: Was für Fehler werden da gerne gemacht?]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Möchtet ihr besser verstehen, wie Spieleproduktion wirklich funktioniert? Was da alles schieflaufen kann? Dann haben wir da was für euch: In diesem neuen Crossover-Podcast mit <a href="http://Gamespodcast.de"><strong>The Pod / Auf ein Bier</strong></a> spricht Dominik mit Producer-Gott und Entwicklungs-Master Ralf Adam über die Feinheiten der (agilen) Software-Entwicklung. In dieser ersten Ausgabe sprechen die beiden über die Vorproduktionsphase der Entwicklung: Was ist die Pre-Production, was macht man da eigentlich und vor allem auch: Was für Fehler werden da gerne gemacht?</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li>Keine Zeit für Pre-Production führte beim Hobbit dazu, dass aus zwei Filmen drei wurden: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=20vA9U7J2qQ">https://www.youtube.com/watch?v=20vA9U7J2qQ</a></li><li>Will ‘Star Wars’ Stick the Landing? J.J. Abrams Will Try: <a href="https://www.nytimes.com/2019/12/11/movies/star-wars-the-rise-of-skywalker-jj-abrams.html">https://www.nytimes.com/2019/12/11/movies/star-wars-the-rise-of-skywalker-jj-abrams.html</a></li></ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/mein-spiel-ist-kaputt-pre-production-prototyp/">Folge 1: Mein Spiel ist kaputt: Pre-Production (Prototyp)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 96: Psychologische Sicherheit in Teams (mit Michael May)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-96-psychologische-sicherheit-in-teams-mit-michael-may/</link>
            <pubDate>Wed, 21 Oct 2020 06:00:00 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Wir sprechen mit Michael May über das Konzept der Psychologischen Sicherheit, grenzen den Begriff ab zur Emotionalen Sicherheit und Psychischen Sicherheit, diskutieren woran man sie erkennt und wie man sie fördert. Michael hat Psychologie studiert und arbeitet als Agiler Coach bei der Mayflower GmbH.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Psychologische Sicherheit in Teams (mit Michael May)</itunes:title>
            <itunes:episode>96</itunes:episode>
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                <![CDATA[Wir sprechen mit Michael May über das Konzept der Psychologischen Sicherheit, grenzen den Begriff ab zur Emotionalen Sicherheit und Psychischen Sicherheit, diskutieren woran man sie erkennt und wie man sie fördert. Michael hat Psychologie studiert und arbeitet als Agiler Coach bei der Mayflower GmbH.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Spätestens seit <a href="https://rework.withgoogle.com/print/guides/5721312655835136/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Google&#8217;s Projekt &#8222;Aristotle&#8220;</a> ist der Begriff der Psychologischen Sicherheit so richtig en vogue. Der Begriff wurde vor allem durch die Harvard-Professorin Amy Edmonson geprägt und beschreibt, vereinfacht ausgedrückt, dass sich alle Mitglieder eines Teams in ihrem Umfeld so sicher fühlen, dass sie keine Angst davor haben, Dinge anzusprechen oder auszudrücken. Sie wissen, dass sich alle Teammitglieder auf eine positive Art damit auseinandersetzen und gesagte Dinge nicht gegeneinander verwenden werden.</p>



<p>Wir sprechen mit Michael May über das Konzept der Psychologischen Sicherheit, grenzen den Begriff ab zur Emotionalen Sicherheit und Psychischen Sicherheit, diskutieren woran man sie erkennt und wie man sie fördert. Michael hat Psychologie studiert und arbeitet als Agiler Coach bei der <a href="https://mayflower.de/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Mayflower GmbH</a>.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Buchtipp</h2>



<p>Amy Edmondson: The fearless Organization <a href="https://amzn.to/3j1GSyd" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://amzn.to/3j1GSyd</a> (Ref-Link)</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li>Google Project Aristotle <a href="https://rework.withgoogle.com/print/guides/5721312655835136/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://rework.withgoogle.com/print/guides/5721312655835136/</a></li><li>Your Daily Scrum is killing your team: <a href="https://blog.jbrains.ca/permalink/your-daily-scrum-is-killing-your-team" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://blog.jbrains.ca/permalink/your-daily-scrum-is-killing-your-team</a></li><li>Fragebogen von Amy Edmondson zu Psychologischer Sicherheit (Richard McLean) <a href="https://medium.com/@mcleanonline/measuring-psychological-safety-81dd1da91915" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://medium.com/@mcleanonline/measuring-psychological-safety-81dd1da91915</a></li></ul>



<p><em>Bildquelle: <a href="https://commons.wikimedia.org/wiki/File:CISV_trust_game.JPG" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://commons.wikimedia.org/wiki/File:CISV_trust_game.JPG</a> (CC BY-SA 3.0)</em></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-96-psychologische-sicherheit-in-teams-mit-michael-may/">Folge 96: Psychologische Sicherheit in Teams (mit Michael May)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 95: Release Sprint</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-95-release-sprint/</link>
            <pubDate>Thu, 08 Oct 2020 06:00:00 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Der Release Sprint gilt als Anti-Pattern. Welche Erfahrungen haben wir damit gemacht und würden wir ihn nochmal nutzen?]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Release Sprint</itunes:title>
            <itunes:episode>95</itunes:episode>
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                <![CDATA[Der Release Sprint gilt als Anti-Pattern. Welche Erfahrungen haben wir damit gemacht und würden wir ihn nochmal nutzen?]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Der Release Sprint gilt gemeinhin als Anti-Pattern. Wir graben in unserer Vergangenheit nach eigenen Erfahrungen mit Release Sprints und versuchen zu erörtern, ob wir sie gut oder schlecht fanden und ob wir sie heute nochmal &#8211; aller Anti-Pattern zum Trotz &#8211; nicht dennoch erneut einsetzen würden</p>



<h2 class="wp-block-heading">Picks</h2>



<ul class="wp-block-list"><li>[Dominik] Video Game Industry Rocked by Outpouring of Sexual Misconduct Allegations: <a href="https://www.bloomberg.com/news/articles/2020-06-24/video-game-industry-rocked-by-outpouring-of-sexual-misconduct-allegations">https://www.bloomberg.com/news/articles/2020-06-24/video-game-industry-rocked-by-outpouring-of-sexual-misconduct-allegations</a></li><li>[Seb] Simon Sinek: Warum gute Anführer einem Sicherheit geben <a href="https://www.youtube.com/watch?v=lmyZMtPVodo">https://www.youtube.com/watch?v=lmyZMtPVodo</a></li></ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-95-release-sprint/">Folge 95: Release Sprint</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 94: 4 Jahre "Mein Scrum ist kaputt"</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-94-4-jahre-mein-scrum-ist-kaputt/</link>
            <pubDate>Tue, 22 Sep 2020 06:00:09 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Wir feiern 4 Jahre "Mein Scrum ist kaputt" und lassen das letzte Jahr Revue passieren.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>4 Jahre "Mein Scrum ist kaputt"</itunes:title>
            <itunes:episode>94</itunes:episode>
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            <itunes:summary>
                <![CDATA[Wir feiern 4 Jahre &quot;Mein Scrum ist kaputt&quot; und lassen das letzte Jahr Revue passieren.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Sage und schreibe 4 Jahre ist es nun her, dass wir mit &#8222;Flying Dutchman Scrum&#8220; am 2. September 2016 die erste Folge von &#8222;Mein Scrum ist kaputt&#8220; veröffentlicht haben. 4 Jahre und 93 Folgen später feiern wir dieses Ereignis und lassen das letzte Podcast- sowie private Jahr Revue passieren.</p>



<p>Und da wir in den bisherigen Geburtstagsfolgen Ankündigungen für die Zukunft abgegeben haben, die nie eingetreten sind, lassen wir für die Kategorie diesmal der Vorstellungskraft freien lauf &#8211; warum etwas Realistisches planen, wenn man gleich die eigene Großveranstaltung planen kann?</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-94-4-jahre-mein-scrum-ist-kaputt/">Folge 94: 4 Jahre &quot;Mein Scrum ist kaputt&quot;</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 93: Lob vs. Anerkennung</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-93-lob-vs-anerkennung/</link>
            <pubDate>Wed, 26 Aug 2020 06:00:00 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[Folge 93: Lob vs. Anerkennung]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Lob vs. Anerkennung</itunes:title>
            <itunes:episode>93</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>


            <content:encoded><![CDATA[
<p>&#8222;Das hast du wirklich gut gemacht!&#8220; &#8211; so oder so ähnlich fallen Sätze im Arbeitsalltag, wenn es darum geht, dass wir unseren Kolleg*innen Anerkennung ausdrücken möchten &#8211; und dann aber vielleicht eher ins Tätscheln verfallen.</p>



<p>Lob vs. Anerkennung ist das, worüber wir heute sprechen möchten. Wir möchten  herausfinden, ob es Unterschiede gibt wenn ja: Wie sehen diese aus? Und wenn eines der beiden blöd ist, wie mache ich das Andere richtig?</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li>Kudo Cards <a href="https://management30.com/practice/kudo-cards/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://management30.com/practice/kudo-cards/</a></li><li>Retrospektive: In Anerkennung baden <a href="https://retromat.org/de/?id=34" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://retromat.org/de/?id=34</a></li></ul>



<h2 class="wp-block-heading">Picks</h2>



<ul class="wp-block-list"><li>[Sebastian] Scrum Prime: <a href="https://www.scrumprime.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.scrumprime.com/</a></li><li>[Ina] Instagram Profil seiten.verkehrt: <a href="https://instagram.com/seiten.verkehrt" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://instagram.com/seiten.verkehrt</a></li></ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-93-lob-vs-anerkennung/">Folge 93: Lob vs. Anerkennung</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 92: Epics, User Stories, Tasks und andere Vorgangstypen</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-92-epics-user-stories-tasks-und-andere-vorgangstypen/</link>
            <pubDate>Mon, 10 Aug 2020 06:00:00 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Wir greifen den Themenvorschlag von Themole auf und widmen uns der Frage, was eigentlich Epics, User Stories, Tasks, Subtasks sind, wie man sie verwendet und warum das in Jira manchmal alles ganz anders aufgeteilt ist.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Epics, User Stories, Tasks und andere Vorgangstypen</itunes:title>
            <itunes:episode>92</itunes:episode>
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                <![CDATA[Wir greifen den Themenvorschlag von Themole auf und widmen uns der Frage, was eigentlich Epics, User Stories, Tasks, Subtasks sind, wie man sie verwendet und warum das in Jira manchmal alles ganz anders aufgeteilt ist.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Auch in dieser Folge widmen wir uns einem Hörervorschlag. Themole wollte wissen, welche Vorgangstypen es denn eigentlich gibt und welche sinnvoll sind. Dabei müssen wir zuallererst mit einiger Verwirrung aufräumen, die es &#8211; wohl auch gerade dank JIRA &#8211; rund um die Begriffe Epics, User Stories, Tasks, Subtasks und anderer solcher &#8222;Vorgangstypen&#8220; gibt. Wir lösen uns dabei von JIRA und schauen, welche Begriffe denn überhaupt gängig sind und was sie üblicherweise bedeuten und was wir darunter verstehen.</p>



<p>Abschließend widmen wir uns auch der Frage, wie und wann diese unterschiedlichen Einheiten überhaupt entstehen und zum Einsatz kommen und, was wir glauben, warum sich Thomale mit dieser Unterteilung in seinem Projekt im Embedded Systems Umfeld schwer tut.</p>



<p>Kurzer Hinweis in eigener Sache: Wir mussten die Folge aufgrund einer Unterbrechung in zwei Teilen aufnehmen und reißen in dem Zusammenhang auch kurz das Thema an, wie man eigentlich als Moderator mit Störungen und Unterbrechungen umgeht.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Picks</h2>



<ul class="wp-block-list"><li>[Ina] Geo Gussr: <a href="https://www.geoguessr.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.geoguessr.com/</a></li><li>[Sebastian] Let&#8217;s Talk Agile Podcast von Till Weinert: <a href="https://podcasts.apple.com/de/podcast/lets-talk-agile/id1522563685" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://podcasts.apple.com/de/podcast/lets-talk-agile/id1522563685</a></li></ul>



<h2 class="wp-block-heading">Sounds</h2>



<ul class="wp-block-list"><li>&#8222;Blop&#8220; Sound von Mark DiAngelo: <a href="http://soundbible.com/2067-Blop.html">http://soundbible.com/2067-Blop.html</a></li><li>&#8222;Magic Wand&#8220; Sound von Timbre: <a href="https://freesound.org/people/Timbre/sounds/221683/">https://freesound.org/people/Timbre/sounds/221683/</a></li></ul>



<p><em><small>Beitragsbild von Jacopo Romei, Published under <a href="https://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.0/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">CC BY-SA 2.0</a></small></em></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-92-epics-user-stories-tasks-und-andere-vorgangstypen/">Folge 92: Epics, User Stories, Tasks und andere Vorgangstypen</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
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                <psc:chapter start="00:00:00.000" title="Intro"/>
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                <psc:chapter start="00:43:48.907" title="Picks"/>
            </psc:chapters>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 91: Verbranntes Scrum</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-91-verbranntes-scrum/</link>
            <pubDate>Wed, 01 Jul 2020 06:00:00 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[Heute widmen wir uns einem Thema von Zuhörer Alexander, der in unserem Slack vorgeschlagen hat, doch mal über "Verbranntes Scrum" zu reden: Ein Team hat bereits einmal versucht, Scrum einzuführen und das ist dermaßen in die Hose gegangen, dass das Thema durch ist - verbrannte Erde, verbranntes Scrum.

Wie schafft man es nun mit dem Team einen zweiten Anlauf zu starten, wo doch keiner mehr Lust darauf hat und die Worte Planning, Daily oder Retrospektive nicht mehr hören kann?]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Verbranntes Scrum</itunes:title>
            <itunes:episode>91</itunes:episode>
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            <itunes:summary><![CDATA[Heute widmen wir uns einem Thema von Zuhörer Alexander, der in unserem Slack vorgeschlagen hat, doch mal über &quot;Verbranntes Scrum&quot; zu reden: Ein Team hat bereits einmal versucht, Scrum einzuführen und das ist dermaßen in die Hose gegangen, dass das Thema durch ist - verbrannte Erde, verbranntes Scrum.

Wie schafft man es nun mit dem Team einen zweiten Anlauf zu starten, wo doch keiner mehr Lust darauf hat und die Worte Planning, Daily oder Retrospektive nicht mehr hören kann?]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Heute widmen wir uns einem Thema von Zuhörer Alexander, der in unserem Slack vorgeschlagen hat, doch mal über &#8222;Verbranntes Scrum&#8220; zu reden: Ein Team hat bereits einmal versucht, Scrum einzuführen und das ist dermaßen in die Hose gegangen, dass das Thema durch ist &#8211; verbrannte Erde, verbranntes Scrum.</p>



<p>Wie schafft man es nun mit dem Team einen zweiten Anlauf zu starten, wo doch keiner mehr Lust darauf hat und die Worte Planning, Daily oder Retrospektive nicht mehr hören kann?</p>



<h2 class="wp-block-heading">Picks</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://archive.org/web/" class="yoast-seo-link">[Ina] Internet Archive: Wayback Machine</a></li><li><a href="https://slate.com/technology/2020/02/three-decades-internet-freedom-activism.html" class="yoast-seo-link">[Dominik] Did the Early Internet Activists Blow It?</a></li><li><a href="https://fuehrung-erfahren.de/" class="yoast-seo-link">[Sebastian] Blog Führung erfahren von Marcus Reitner </a></li></ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-91-verbranntes-scrum/">Folge 91: Verbranntes Scrum</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
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            </psc:chapters>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 90: PO Toolbox, Teil 4 - Priorisieren</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-90-po-toolbox-teil-4-priorisieren/</link>
            <pubDate>Tue, 16 Jun 2020 06:00:00 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Im finalen Teil unserer PO Toolbox Reihe widmen wir uns einer Vielzahl von Werkzeugen, die zum Priorisieren verwendet werden können. Die meisten sind vor allem für das Product Backlog gedacht, es sind aber auch einige Werkzeuge dabei, die für andere Kontexte optimal sind.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>PO Toolbox, Teil 4 - Priorisieren</itunes:title>
            <itunes:episode>90</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
            <itunes:summary>
                <![CDATA[Im finalen Teil unserer PO Toolbox Reihe widmen wir uns einer Vielzahl von Werkzeugen, die zum Priorisieren verwendet werden können. Die meisten sind vor allem für das Product Backlog gedacht, es sind aber auch einige Werkzeuge dabei, die für andere Kontexte optimal sind.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Im finalen Teil unserer PO Toolbox Reihe widmen wir uns einer Vielzahl von Werkzeugen, die zum Priorisieren verwendet werden können. Die meisten sind vor allem für das Product Backlog gedacht, es sind aber auch einige Werkzeuge dabei, die für andere Kontexte optimal sind.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li>Relative Weight Backlog: <a href="https://www.dropbox.com/s/oe6wh4ljwszdu07/Relative%20Weight%20Backlog.xlsx?dl=0">https://www.dropbox.com/s/oe6wh4ljwszdu07/Relative%20Weight%20Backlog.xlsx?dl=0</a></li></ul>



<h2 class="wp-block-heading">Picks</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://spielplatzgespraeche.podigee.io/">[Ina] Podcast Spielplatzgespräche</a></li><li><a href="https://kar.kent.ac.uk/50774/">[Sebastian] University of Kent: Does self-love or self-hate predict conspiracy beliefs? Narcissism, self-esteem and the endorsement of conspiracy theories</a></li><li><a href="https://amzn.to/2ABPUlb">[Dominik] Fake Facts: Wie Verschwörungstheorien unser Denken bestimmen (Katharina Nocun und Pia Lamberty)</a> &#8211; <em>Affiliate Link</em></li><li><a href="https://beachgrooves.com/">[Dominik] Beachgrooves Radio</a></li></ul>



<p></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-90-po-toolbox-teil-4-priorisieren/">Folge 90: PO Toolbox, Teil 4 - Priorisieren</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
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                <psc:chapter start="00:00:00.000" title="Intro"/>
                <psc:chapter start="00:10:24.000" title="Value vs. Risk"/>
                <psc:chapter start="00:18:49.400" title="Value vs. Cost"/>
                <psc:chapter start="00:22:18.000" title="Buy a Feature"/>
                <psc:chapter start="00:28:02.249" title="Story Mapping"/>
                <psc:chapter start="00:33:52.105" title="Feature Buckets"/>
                <psc:chapter start="00:36:51.260" title="Kano"/>
                <psc:chapter start="00:44:55.973" title="Cost of Delay"/>
                <psc:chapter start="00:46:34.685" title="WSJF"/>
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                <psc:chapter start="00:58:58.094" title="Swiss Army Knife"/>
                <psc:chapter start="01:07:23.127" title="Picks der Woche"/>
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        </item>

        <item>
            <title>Folge 89: PO Toolbox, Teil 3 - Anforderungen schneiden</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-89-po-toolbox-teil-3-anforderungen-schneiden/</link>
            <pubDate>Tue, 02 Jun 2020 06:00:00 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Nachdem wir uns in den vorherigen beiden Folgen über Tools zum Produktstart sowie zum Schaffen eines gemeinamen Verständnisses beschäftigt haben, geht es im dritten Teil unserer Product Owner Toolbox darum User Stories und Anforderungen zu schneiden.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>PO Toolbox, Teil 3 - Anforderungen schneiden</itunes:title>
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                <![CDATA[Nachdem wir uns in den vorherigen beiden Folgen über Tools zum Produktstart sowie zum Schaffen eines gemeinamen Verständnisses beschäftigt haben, geht es im dritten Teil unserer Product Owner Toolbox darum User Stories und Anforderungen zu schneiden.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Nachdem wir uns in den vorherigen beiden Folgen über Tools zum Produktstart sowie zum Schaffen eines gemeinamen Verständnisses beschäftigt haben, geht es im dritten Teil unserer Product Owner Toolbox darum User Stories und Anforderungen zu schneiden.</p>



<p>Wir steigen mit einer Diskussion über die Frage, was die richtige Größe überhaupt ist ein und schauen uns dann vier verschiedene Tools an.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li>User Stories aufteilen (agile for all): <a href="https://agileforall.com/splitting-stories-in-german-or-user-stories-aufteilen/">https://agileforall.com/splitting-stories-in-german-or-user-stories-aufteilen/</a></li><li>SPIDR (Mike Cohn): <a href="https://www.mountaingoatsoftware.com/exclusive/spidr-poster-download">https://www.mountaingoatsoftware.com/exclusive/spidr-poster-download</a></li><li>Patterns for Splitting User Stories (Richard Lawrence): <a href="https://agileforall.com/patterns-for-splitting-user-stories/">https://agileforall.com/patterns-for-splitting-user-stories/</a></li><li>Breaking Down Technically Complex User Stories (agile 42): <a href="https://www.agile42.com/en/blog/2015/04/08/techniques-breaking-down-technically-complex-user-stories/">https://www.agile42.com/en/blog/2015/04/08/techniques-breaking-down-technically-complex-user-stories/</a></li><li>5 Regeln für gute User Stories: <a href="https://www.dropbox.com/s/b294zlqajwbdqxr/5%20Regeln%20f%C3%BCr%20gute%20User%20Stories.docx?dl=0">https://www.dropbox.com/s/b294zlqajwbdqxr/5%20Regeln%20f%C3%BCr%20gute%20User%20Stories.docx?dl=0</a></li><li>Writing Effective User Stories (Angela &amp; Tom Hathaway): <a href="https://amzn.to/3eB9aO9">https://amzn.to/3eB9aO9</a> &#8211; <em>Affiliate Link</em></li></ul>



<h2 class="wp-block-heading">Picks</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://kurswechsel.jetzt/2020/05/14/decision-poker-spielerisch-reflektierte-entscheidungen-treffen/">[Ina] Decision Poker</a></li><li><a href="https://amzn.to/3cfSOsR">[Seb] Mit Ignoranten sprechen &#8211; Wer nur argumentiert, verliert</a> &#8211; <em>Affiliate Link</em></li></ul>



<p></p>
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                <psc:chapter start="00:41:00.000" title="SPIDR"/>
                <psc:chapter start="00:44:12.123" title="Breaking Down Technically Complex User Stories"/>
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            </psc:chapters>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 88: PO Toolbox, Teil 2 - Gemeinsames Verständnis</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-88-po-toolbox-teil-2-gemeinsames-verstaendnis/</link>
            <pubDate>Wed, 20 May 2020 06:00:00 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[Folge 88: PO Toolbox, Teil 2 - Gemeinsames Verständnis]]></description>
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            <itunes:title>PO Toolbox, Teil 2 - Gemeinsames Verständnis</itunes:title>
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            <content:encoded><![CDATA[
<p>Wir begeben uns wieder in den User Story Baumarkt und befüllen im zweiten Teil der PO Toolbox unsere Werkzeugkiste mit Tools, die dazu dienen ein gemeinsames Verständnis innerhalb des Teams zu erzielen.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li>User Story Mapping (Jeff Patton):  <a href="https://www.jpattonassociates.com/user-story-mapping/">https://www.jpattonassociates.com/user-story-mapping/</a> </li><li>Event Storming (Albert Brandolini):  <a href="https://www.eventstorming.com/">https://www.eventstorming.com/</a> </li><li>Agile Strategy Map (agile42): <a href="https://www.agile42.com/en/organization/agile-strategy-map/">https://www.agile42.com/en/organization/agile-strategy-map/</a></li><li>Release Planning using Agile Strategy Map (Dominik Ehrenberg): <a href="http://agileblogorg.blogspot.com/2016/03/release-planning-using-agile-strategy.html">http://agileblogorg.blogspot.com/2016/03/release-planning-using-agile-strategy.html</a></li><li>Impact Mapping (Gojko Adzic): <a href="https://www.impactmapping.org/">https://www.impactmapping.org/</a></li></ul>



<h2 class="wp-block-heading">Picks</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://www.youtube.com/watch?v=RvIpbBESGEI">[Sebastian] Hilfe bei häuslicher Gewalt: Diese Anlaufstellen gibt es (PULS Reportage)</a> |  <a rel="noreferrer noopener" href="https://gewaltlos.de/" target="_blank">https://gewaltlos.de</a> </li><li><a href="https://www.youtube.com/user/bads1k">[Dominik] Russian Village Boys</a></li><li><a href="https://www.werzahltmehr.de/">[Ina] Wer zahlt mehr?</a></li></ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-88-po-toolbox-teil-2-gemeinsames-verstaendnis/">Folge 88: PO Toolbox, Teil 2 - Gemeinsames Verständnis</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
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        </item>

        <item>
            <title>Folge 87: PO Toolbox, Teil 1 - Produktstart</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-87-po-toolbox-teil-1-produktstart/</link>
            <pubDate>Tue, 05 May 2020 06:00:00 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Als Product Owner ist eine der wichtigsten Aufgaben das Product Backlog zu pflegen, nur: Wie befülle ich das Backlog überhaupt, wenn da noch gar nichts ist? In unserer kleinen Serie zum Thema Tools für Product Owner stellen wir fünf Tools vor, die man als Product Owner nutzen kann, um ein Produkt zu starten und die dabei unterstützen das Backlog initial zu befüllen.]]></description>
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                <![CDATA[Als Product Owner ist eine der wichtigsten Aufgaben das Product Backlog zu pflegen, nur: Wie befülle ich das Backlog überhaupt, wenn da noch gar nichts ist? In unserer kleinen Serie zum Thema Tools für Product Owner stellen wir fünf Tools vor, die man als Product Owner nutzen kann, um ein Produkt zu starten und die dabei unterstützen das Backlog initial zu befüllen.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Als Product Owner ist eine der wichtigsten Aufgaben das Product Backlog zu pflegen, nur: Wie befülle ich das Backlog überhaupt, wenn da noch gar nichts ist?</p>



<p>In unserer kleinen Serie zum Thema Tools für Product Owner stellen wir fünf Tools vor, die man als Product Owner nutzen kann, um ein Produkt zu starten und die dabei unterstützen das Backlog initial zu befüllen.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li>Persona Poster (HEC): <a href="https://hec.de/fileadmin/Karten__Poster__Flyer/HEC_Personas-Poster_A3_RZ.PDF">https://hec.de/fileadmin/Karten__Poster__Flyer/HEC_Personas-Poster_A3_RZ.PDF</a></li><li>Produkt Vision Poster (HEC): <a href="https://hec.de/fileadmin/Karten__Poster__Flyer/HEC_Produkt-Vision-Poster_reduziert.pdf">https://hec.de/fileadmin/Karten__Poster__Flyer/HEC_Produkt-Vision-Poster_reduziert.pdf</a></li><li>Agile Inception Deck (The Agile Warrior):  <a href="https://agilewarrior.wordpress.com/2010/11/06/the-agile-inception-deck/">https://agilewarrior.wordpress.com/2010/11/06/the-agile-inception-deck/</a> </li><li>Opportunity Canvas (Jeff Patton):  <a href="https://www.jpattonassociates.com/opportunity-canvas/">https://www.jpattonassociates.com/opportunity-canvas/</a> </li><li>The Product Canvas (Roman Pichler):  <a href="https://www.romanpichler.com/blog/the-product-canvas/">https://www.romanpichler.com/blog/the-product-canvas/</a> </li><li>Folge 49: Wer Visionen hat, braucht nicht zum Arzt zu gehen (mit Wolfgang Walk):  <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-49-wer-visionen-hat-braucht-nicht-zum-arzt-zu-gehen-mit-wolfgang-walk/">https://meinscrumistkaputt.de/folge-49-wer-visionen-hat-braucht-nicht-zum-arzt-zu-gehen-mit-wolfgang-walk/</a> </li><li>Werkzeugkiste Coverbild:  <a href="https://publicdomainvectors.org/en/vrije-vectoren/Houten-toolbox/50976.html">https://publicdomainvectors.org/en/vrije-vectoren/Houten-toolbox/50976.html</a> </li></ul>



<h2 class="wp-block-heading">Picks</h2>



<ul class="wp-block-list"><li>[Ina] Mordlust (Podcast): <a href="https://presse.funk.net/format/mordlust/">https://presse.funk.net/format/mordlust/</a></li><li>[Dominik] Deutschland 3000 &#8211; &#8217;ne gute Stunde mit Eva Schulz (Podcast):  <a href="https://www.n-joy.de/podcast/eine_stunde_mit_eva_schulz/index.html">https://www.n-joy.de/podcast/eine_stunde_mit_eva_schulz/index.html</a> </li></ul>
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        </item>

        <item>
            <title>Folge 86: Verteilte Teams, Teil 3 - Tools</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-86-verteilte-teams-teil-3-tools/</link>
            <pubDate>Mon, 30 Mar 2020 06:00:00 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Ina und Sebastian widmen heute eine ganze Folge nur den Tools, die für verteiltes Arbeiten sinnvoll sind.]]></description>
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            <itunes:title>Verteilte Teams, Teil 3 - Tools</itunes:title>
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            <content:encoded><![CDATA[
<p>Sebastian erzählt von seinen ersten Erfahrungen ein neues Team Remote kennen zulernen, während Ina von Social Remote Events eines bestehendes Teams spricht.<br>Außerdem widmen sich Ina und Sebastian heute Tools, die für verteiltes Arbeiten sinnvoll sind. Dabei geht es uns weniger um Standard-Tools.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li>Miro: <a href="https://miro.com/">https://miro.com/</a></li><li>Sococo: <a href="https://www.sococo.com/">https://www.sococo.com/</a> (<a href="https://twitter.com/da_chrisch/status/1243552010219196418">Tweet von Christian Dähn</a>)</li><li>hubs by mozilla: <a href="https://hubs.mozilla.com/link/">https://hubs.mozilla.com/link/</a></li><li>Scrumlr.io: <a href="https://scrumlr.io/">https://scrumlr.io/</a></li><li>Remote Roulette: <a href="https://www.remoteroulette.com/">https://www.remoteroulette.com/</a></li><li>Loom: <a href="https://www.loom.com/">https://www.loom.com/</a></li><li>Coffee-Shop Background Noise Generator: <a href="https://mynoise.net/NoiseMachines/cafeRestaurantNoiseGenerator.php">https://mynoise.net/NoiseMachines/cafeRestaurantNoiseGenerator.php</a></li></ul>



<h2 class="wp-block-heading">Picks</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://www.backbube.com/einfaches-bananenbrot-ohne-mehl/">[Ina] Einfaches Bananenbrot ohne Mehl</a></li><li><a href="https://www.youtube.com/watch?v=k4p2g_fYwmg&amp;list=PLpA5ThqzxTYUfaJrZdDw0moPzh1QteQC2">[Sebastian] Devin Townsend &#8211; Quarantine Project (Youtube Playlist)</a></li></ul>



<p></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-86-verteilte-teams-teil-3-tools/">Folge 86: Verteilte Teams, Teil 3 - Tools</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 85: Verteilte Teams, Teil 2 - Home Office</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-85-verteilte-teams-teil-2-home-office/</link>
            <pubDate>Mon, 23 Mar 2020 07:00:00 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[Vor ziemlich genau drei Jahren haben wir bereits einmal über Verteilte Teams gesprochen - in der aktuellen Lage ist es mehr als sinnvoll hiervon eine Neuauflage zu gestalten. Diesmal fokussieren wir uns vor allem auf den Aspekt der Arbeit von zu Hause aus: dem Home Office. Was haben wir für Erfahrungen damit gemacht und welche Rituale und Tricks haben wir etabliert, um im Home Office vernünftig und konzentriert arbeiten zu können?

Anschließend versuchen wir die Frage zu beantworten, was es für das Team bedeutet, wenn es auf einmal gezwungen ist remote zu arbeiten, wo es doch zuvor immer im selben Raum saß und Kommunikationswege sehr einfach und physisch waren

Herzlich Willkommen, Ina!
Wir freuen uns sehr, dass mit dieser Folge Ina Einemann ihren Einstand als feste dritte Podcasterin von Mein Scrum ist kaputt feiert.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Verteilte Teams, Teil 2 - Home Office</itunes:title>
            <itunes:episode>85</itunes:episode>
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            <itunes:summary><![CDATA[Vor ziemlich genau drei Jahren haben wir bereits einmal über Verteilte Teams gesprochen - in der aktuellen Lage ist es mehr als sinnvoll hiervon eine Neuauflage zu gestalten. Diesmal fokussieren wir uns vor allem auf den Aspekt der Arbeit von zu Hause aus: dem Home Office. Was haben wir für Erfahrungen damit gemacht und welche Rituale und Tricks haben wir etabliert, um im Home Office vernünftig und konzentriert arbeiten zu können?

Anschließend versuchen wir die Frage zu beantworten, was es für das Team bedeutet, wenn es auf einmal gezwungen ist remote zu arbeiten, wo es doch zuvor immer im selben Raum saß und Kommunikationswege sehr einfach und physisch waren

Herzlich Willkommen, Ina!
Wir freuen uns sehr, dass mit dieser Folge Ina Einemann ihren Einstand als feste dritte Podcasterin von Mein Scrum ist kaputt feiert.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Vor ziemlich genau drei Jahren haben wir bereits einmal über Verteilte Teams gesprochen &#8211; in der aktuellen Lage ist es mehr als sinnvoll hiervon eine Neuauflage zu gestalten. Diesmal fokussieren wir uns vor allem auf den Aspekt der Arbeit von zu Hause aus: dem Home Office. Was haben wir für Erfahrungen damit gemacht und welche Rituale und Tricks haben wir etabliert, um im Home Office vernünftig und konzentriert arbeiten zu können?</p>



<p>Anschließend versuchen wir die Frage zu beantworten, was es für das Team bedeutet, wenn es auf einmal gezwungen ist remote zu arbeiten, wo es doch zuvor immer im selben Raum saß und Kommunikationswege sehr einfach und physisch waren</p>



<h2 class="wp-block-heading">Herzlich Willkommen, Ina!</h2>



<p>Wir freuen uns sehr, dass mit dieser Folge <a href="https://twitter.com/IEinemann">Ina Einemann</a> ihren Einstand als feste dritte Podcasterin von Mein Scrum ist kaputt feiert <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/15.0.3/72x72/1f973.png" alt="🥳" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Wir heißen sie herzlich Willkommen bei uns und freuen uns schon auf die künftigen Podcasts mit ihr zusammen.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Gewinnspiel</h2>



<p>Noch bis 31. März habt ihr weiterhin die Möglichkeit am Gewinnspiel für das Buch &#8222;Sei doch mal agil &#8211; 9 1/2 Inspirationen für agile Organisationen&#8220; von Thoralf Rapsch teilzunehmen. <a href="https://meinscrumistkaputt.de/gewinnspiel/">Zum Gewinnspiel</a>.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li>Agiles Feierabendbier am Mittwoch 25.03.2020 (Danke an Mayflower für den Zoom Channel): <a href="https://zoom.us/j/458951011">https://zoom.us/j/458951011</a></li><li>Beitragsbild Credits: Jennifer Scheurle &#8211;  <a href="https://twitter.com/Gaohmee/status/1239197619135451136">https://twitter.com/Gaohmee/status/1239197619135451136</a> </li></ul>



<h2 class="wp-block-heading">Picks</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://amzn.to/3dkwkbD">[Seb] Lego Technic Land Rover Defender</a></li><li><a href="https://digitalpresent.tagesspiegel.de/die-besten-erklaerstuecke-zum-coronavirus-weltweit">[Ina] Die besten Erklärstücke zum Coronavirus weltweit</a></li><li><a href="https://open.spotify.com/playlist/63DmAMtSquoxJSG497Wsre?si=kP6wmnm5T0yjfd_-AtzRfQ">[Dominik] Sven Väth wäre stolz auf diese Playlist</a></li></ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-85-verteilte-teams-teil-2-home-office/">Folge 85: Verteilte Teams, Teil 2 - Home Office</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 84: Rückblick auf das letzte Jahrzehnt</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-84-rueckblick-auf-das-letzte-jahrzehnt/</link>
            <pubDate>Mon, 16 Mar 2020 07:00:00 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Die 10er Jahre waren für uns ein Jahrzehnt, das wir vollständig mit agiler Softwareentwicklung verbracht haben. Wir wagen einen Rückblick und versuchen herauszufinden, ob und was sich in diesem Zeitraum getan und verändert hat, ob die Dinge wirklich besser geworden sind und versuchen Strohfeuer zu identifizieren, die aufgetaucht (und wieder in der Versenkung verschwunden) sind.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Rückblick auf das letzte Jahrzehnt</itunes:title>
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                <![CDATA[Die 10er Jahre waren für uns ein Jahrzehnt, das wir vollständig mit agiler Softwareentwicklung verbracht haben. Wir wagen einen Rückblick und versuchen herauszufinden, ob und was sich in diesem Zeitraum getan und verändert hat, ob die Dinge wirklich besser geworden sind und versuchen Strohfeuer zu identifizieren, die aufgetaucht (und wieder in der Versenkung verschwunden) sind.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Die 10er Jahre waren für uns ein Jahrzehnt, das wir vollständig mit agiler Softwareentwicklung verbracht haben. Wir wagen einen Rückblick und versuchen herauszufinden, ob und was sich in diesem Zeitraum getan und verändert hat, ob die Dinge wirklich besser geworden sind und versuchen Strohfeuer zu identifizieren, die aufgetaucht (und wieder in der Versenkung verschwunden) sind.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Gewinnspiel</h2>



<p>Zusammen mit dem Autor Thoralf Rapsch verlosen wir drei Ausgaben des Buchs &#8222;<em>Sei doch mal agil &#8211; 9 1/2 Inspirationen für agile Organisationen</em>&#8222;. Um an der Verlosen teilzunehmen, <a href="https://meinscrumistkaputt.de/gewinnspiel/">folge diesem Link</a>.</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="879" src="https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/gewinnspiel-thoralf-rapsch-1024x879.jpg" alt="" class="wp-image-1384" srcset="https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/gewinnspiel-thoralf-rapsch-1024x879.jpg 1024w, https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/gewinnspiel-thoralf-rapsch-300x258.jpg 300w, https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/gewinnspiel-thoralf-rapsch-768x659.jpg 768w, https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/gewinnspiel-thoralf-rapsch.jpg 1200w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>



<p>Transparenz-Hinweis: Thoralf hat uns eine Kopie des Buchs zur Verfügung gestellt.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li>Standish Group 2015 Chaos Report &#8211; Q&amp;A with Jennifer Lynch (infoQ): <a href="https://www.infoq.com/articles/standish-chaos-2015/">https://www.infoq.com/articles/standish-chaos-2015/</a></li><li>Project Resolution Benchmark Report (Standish Group):  <a href="https://www.standishgroup.com/sample_research_files/DemoPRBR.pdf">https://www.standishgroup.com/sample_research_files/DemoPRBR.pdf</a> </li></ul>



<h2 class="wp-block-heading">Picks</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://youtu.be/buCD-_1UPn4" target="_blank" rel="noreferrer noopener">[Dominik] Boris Brejcha &#8211; Live @ Tomorrowland 2018</a></li><li><a href="https://www.youtube.com/watch?v=SVihYubF078" target="_blank" rel="noreferrer noopener">[Seb] General Tso&#8217;s Chicken Rezept</a></li></ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-84-rueckblick-auf-das-letzte-jahrzehnt/">Folge 84: Rückblick auf das letzte Jahrzehnt</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 83: Tuckman-Phasenmodell - Reifegradmodelle, Teil 3</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-83-tuckman-phasenmodell-reifegradmodelle-teil-3/</link>
            <pubDate>Wed, 05 Feb 2020 07:00:00 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[In unserem (vorerst) letzten Teil der Reifegradmodelle schauen wir uns das Tuckman-Phasenmodell an. Wir schlagen die Brücke zum (vermutlichen) Ursprung in der Evolutionstheorie und beschreiben wie die Phasen Forming, Storming, Norming und Performing Gruppencoaches dabei unterstützen können, den Zustand des Teams zu ermitteln und die richtigen Entscheidungen zu treffen.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Tuckman-Phasenmodell - Reifegradmodelle, Teil 3</itunes:title>
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                <![CDATA[In unserem (vorerst) letzten Teil der Reifegradmodelle schauen wir uns das Tuckman-Phasenmodell an. Wir schlagen die Brücke zum (vermutlichen) Ursprung in der Evolutionstheorie und beschreiben wie die Phasen Forming, Storming, Norming und Performing Gruppencoaches dabei unterstützen können, den Zustand des Teams zu ermitteln und die richtigen Entscheidungen zu treffen.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>In unserem (vorerst) letzten Teil der Reifegradmodelle schauen wir uns das Tuckman-Phasenmodell an. Wir schlagen die Brücke zum (vermutlichen) Ursprung in der Evolutionstheorie und beschreiben wie die Phasen Forming, Storming, Norming und Performing Gruppencoaches dabei unterstützen können, den Zustand des Teams zu ermitteln und die richtigen Entscheidungen zu treffen.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://www.amazon.de/gp/product/3621276106/ref=as_li_qf_asin_il_tl?ie=UTF8&amp;tag=scrumkaputt-21&amp;creative=6742&amp;linkCode=as2&amp;creativeASIN=3621276106&amp;linkId=95a18d5c5b6c9f00ead646718f235e0f">Dynamik in Gruppen: Handbuch der Gruppenleitung; Dr. Eberhard Stahl</a></li><li><a href="https://amzn.to/2SeNM80">Sportpsychologie: Grundlagen und Anwendung; Julia Schüler, Henning Plesner, Mirko Wegner</a></li><li><a href="https://amzn.to/36UWLk2">Palliative Care Nursing: Principles And Evidence For Practice; Sheila Payne, Jane Seymour, Christine Ingleton</a></li></ul>



<h2 class="wp-block-heading">Picks</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://www.youtube.com/watch?v=mVGNSDuEppY">[Seb] Scrum Guide gelesen von der deutschen Stimme von Batman</a></li><li><a href="https://perspective-daily.de">[Dominik] Perspective Daily</a></li></ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-83-tuckman-phasenmodell-reifegradmodelle-teil-3/">Folge 83: Tuckman-Phasenmodell - Reifegradmodelle, Teil 3</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 82: Shuhari (守破離) - Reifegradmodelle, Teil 2</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-82-shuhari-%e5%ae%88%e7%a0%b4%e9%9b%a2-reifegradmodelle-teil-2/
            </link>
            <pubDate>Sun, 26 Jan 2020 07:00:00 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Im zweiten Teil unserer kleinen Serie zu Reifegradmodellen von Teams geht es um das Konzept Shuhari, das seinen Ursprung in der japanischen Kampfkunst hat. Wir gehen auf jede einzelne der drei Phasen ein und beschreiben, was sie bedeuten und wie sie zu verstehen sind.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Shuhari (守破離) - Reifegradmodelle, Teil 2</itunes:title>
            <itunes:episode>82</itunes:episode>
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                <![CDATA[Im zweiten Teil unserer kleinen Serie zu Reifegradmodellen von Teams geht es um das Konzept Shuhari, das seinen Ursprung in der japanischen Kampfkunst hat. Wir gehen auf jede einzelne der drei Phasen ein und beschreiben, was sie bedeuten und wie sie zu verstehen sind.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Im zweiten Teil unserer kleinen Serie zu Reifegradmodellen von Teams geht es um das Konzept Shuhari, das seinen Ursprung in der japanischen Kampfkunst hat (in Teil 1 haben wir die <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-81-five-dysfunctions-of-a-team-reifegradmodelle-teil-1/">5 Dysfunctions of a Team</a> behandelt).</p>



<p>Wir gehen auf jede einzelne der drei Phasen ein und beschreiben, was sie bedeuten und wie sie zu verstehen sind und was sie mit den Filmen Karate Kid und Kill Bill zu tun haben.</p>



<p>Außerdem gibt es einen Gastauftritt von <a href="https://www.instagram.com/p/B4XUJs0oYAB/">#TessaTheDog</a></p>



<h2 class="wp-block-heading">Picks</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://markmanson.net/why-you-should-quit-the-news">[Dominik] Why you should quit the news</a></li><li><a href="https://www.amazon.de/gp/product/344215913X/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;creativeASIN=344215913X&amp;linkCode=as2&amp;tag=scrumkaputt-21&amp;linkId=2dab6b758f6c6f8dfeed895e6c2a9e33">[Seb] Yeonmi Park: Meine Flucht aus Nordkorea</a></li><li><a href="https://tinyurl.com/priceofagile">[Gemeinsam] Anonyme Einkommensliste für Festangestellte und Freelancer </a></li></ul>



<p><em>Hinweis zur Transparenz: alle Links zu Büchern sind Amazon-Referral-Links.</em></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-82-shuhari-%e5%ae%88%e7%a0%b4%e9%9b%a2-reifegradmodelle-teil-2/">Folge 82: Shuhari (守破離) - Reifegradmodelle, Teil 2</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Bonus: Das LGS Podcast-Duell (Bester Charaktereditor)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/bonus-das-lgs-podcast-duell-bester-charaktereditor/</link>
            <pubDate>Thu, 05 Dec 2019 09:10:50 +0000</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">podlove-2019-12-05t08:53:32+00:00-1b7893203d83d48</guid>
            <description>
                <![CDATA[Dominik war beim Podcast Last Game Standing zu Gast und hat dort an einem Podcast-Duell zum Thema "Bester Charaktereditor" den Mii Kanal von der Nintendo Wii vertreten.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>(Bonus) Das LGS Podcast-Duell: Bester Charaktereditor</itunes:title>
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                <![CDATA[Dominik war beim Podcast Last Game Standing zu Gast und hat dort an einem Podcast-Duell zum Thema &quot;Bester Charaktereditor&quot; den Mii Kanal von der Nintendo Wii vertreten.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Dominik war beim Podcast <a href="https://www.lastgamestanding.de">Last Game Standing</a> zu Gast und hat dort an einem Podcast-Duell zum Thema &#8222;Bester Charaktereditor&#8220; den Mii Kanal von der Nintendo Wii vertreten.</p>



<p>Zur Abstimmung im LGS Forum geht es hier lang: <a href="https://forum.lastgamestanding.de/t/bester-charakter-editor/832/7">https://forum.lastgamestanding.de/t/bester-charakter-editor/832/7</a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/bonus-das-lgs-podcast-duell-bester-charaktereditor/">Folge : (Bonus) Das LGS Podcast-Duell: Bester Charaktereditor</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 81: Five Dysfunctions of a Team - Reifegradmodelle, Teil 1</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-81-five-dysfunctions-of-a-team-reifegradmodelle-teil-1/</link>
            <pubDate>Wed, 04 Dec 2019 07:00:48 +0000</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">podlove-2019-12-02t17:13:08+00:00-140d75364202d48</guid>
            <description>
                <![CDATA[Die 5 Dysfunctions of a Team von Patrick Lencioni beschreiben ein Modell, welche Dysfunktionen in Teams üblicherweise vorkommen. Wir stellen das Modell als erstes einer Podcast-Reihe über Reifegradmodellen von Teams vor und diskutieren, wie man diese Dysfunktionen erkennt, welche Beispiele uns einfallen und wie man sie überwindet.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Five Dysfunctions of a Team - Reifegradmodelle, Teil 1</itunes:title>
            <itunes:episode>81</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
            <itunes:summary>
                <![CDATA[Die 5 Dysfunctions of a Team von Patrick Lencioni beschreiben ein Modell, welche Dysfunktionen in Teams üblicherweise vorkommen. Wir stellen das Modell als erstes einer Podcast-Reihe über Reifegradmodellen von Teams vor und diskutieren, wie man diese Dysfunktionen erkennt, welche Beispiele uns einfallen und wie man sie überwindet.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Wir sind zurück! Zurück aus unserer etwas verlängerten &#8230; ähm &#8230; Herbst&#8230;Pause?</p>



<p>Wir widmen uns in einer neuen kleinen Serie unterschiedlichen Reifegradmodellen von Teams, auch wenn wir uns gar nicht so sicher sind, ob der Begriff nun unbedingt so perfekt passt. Den Anfang machen die 5 Dysfunctions of a Team, oder auch: die 5 Dyfunktionen eines Teams, basierend auf dem gleichnamigen Buch von Patrick Lencioni.</p>



<p>Wir gehen auf die 5 unterschiedlichen Dysfunktionen ein, beschreiben, wie das Modell zu verstehen ist und diskutieren ein paar Beispiele und Erlebnisse der jeweiligen Dysfunktionen und haben auch den ein oder anderen Tipp parat, wie man sie überwindet.</p>



<figure class="wp-block-image"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="768" src="https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/Was-macht-ein-Scrum-Master-den-ganzen-Tag.014-1024x768.jpeg" alt="" class="wp-image-1161" srcset="https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/Was-macht-ein-Scrum-Master-den-ganzen-Tag.014.jpeg 1024w, https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/Was-macht-ein-Scrum-Master-den-ganzen-Tag.014-300x225.jpeg 300w, https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/Was-macht-ein-Scrum-Master-den-ganzen-Tag.014-768x576.jpeg 768w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li>The 5 Dysfunctions of a Team, Patrick Lencioni:<br><a aria-label="Englische Fassung (opens in a new tab)" rel="noreferrer noopener" href="https://www.amazon.de/gp/product/0787960756/ref=as_li_qf_asin_il_tl?ie=UTF8&amp;tag=scrumkaputt-21&amp;creative=6742&amp;linkCode=as2&amp;creativeASIN=0787960756&amp;linkId=14a2caa6936a1bf6eff7084dbb3dc5b6" target="_blank">Englische Fassung</a>, <a aria-label="Deutsche Fassung (opens in a new tab)" rel="noreferrer noopener" href="https://www.amazon.de/gp/product/352750799X/ref=as_li_qf_asin_il_tl?ie=UTF8&amp;tag=scrumkaputt-21&amp;creative=6742&amp;linkCode=as2&amp;creativeASIN=352750799X&amp;linkId=853df044570245949d125aad3bf77f53" target="_blank">Deutsche Fassung</a> <br><a aria-label="Gibt's auch als Manga-Fassung... (opens in a new tab)" rel="noreferrer noopener" href="https://www.amazon.de/gp/product/3527505091/ref=as_li_qf_asin_il_tl?ie=UTF8&amp;tag=scrumkaputt-21&amp;creative=6742&amp;linkCode=as2&amp;creativeASIN=3527505091&amp;linkId=975150e554c10f2e264259e3266d79f0" target="_blank">Gibt&#8217;s auch als Manga-Fassung&#8230;</a></li><li><a aria-label="Overcoming the 5 Dysfunctions of a Team, Patrick Lencioni (opens in a new tab)" rel="noreferrer noopener" href="https://www.amazon.de/gp/product/B008L03WNI/ref=as_li_qf_asin_il_tl?ie=UTF8&amp;tag=scrumkaputt-21&amp;creative=6742&amp;linkCode=as2&amp;creativeASIN=B008L03WNI&amp;linkId=7f247cee63c793e838a8c2ce8e1508ff" target="_blank">Overcoming the 5 Dysfunctions of a Team, Patrick Lencioni</a></li><li><a aria-label="Dynamik in Gruppen: Handbuch der Gruppenleitung; Dr. Eberhard Stahl (opens in a new tab)" rel="noreferrer noopener" href="https://www.amazon.de/gp/product/3621276106/ref=as_li_qf_asin_il_tl?ie=UTF8&amp;tag=scrumkaputt-21&amp;creative=6742&amp;linkCode=as2&amp;creativeASIN=3621276106&amp;linkId=95a18d5c5b6c9f00ead646718f235e0f" target="_blank">Dynamik in Gruppen: Handbuch der Gruppenleitung; Dr. Eberhard Stahl</a></li></ul>



<h2 class="wp-block-heading">Picks</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a aria-label="[Sebastian] Engelbaum: Weihnachtsspenden für benachteiligte Kinder (opens in a new tab)" rel="noreferrer noopener" href="https://engelbaum.shop/geschenk-spenden/" target="_blank">[Sebastian] Engelbaum: Weihnachtsspenden für benachteiligte Kinder</a></li><li><a href="http://agile-fab.com/2015/11/19/weihnachts-retrospektive/" target="_blank" rel="noreferrer noopener" aria-label="[Dominik] Die Weihnachtsretrospektive (Ja, noch einmal!) (opens in a new tab)">[Dominik] Die Weihnachtsretrospektive (Ja, noch einmal!)</a></li></ul>



<p><em>Hinweis zur Transparenz: alle Links zu Büchern sind Amazon-Referral-Links.</em></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-81-five-dysfunctions-of-a-team-reifegradmodelle-teil-1/">Folge 81: Five Dysfunctions of a Team - Reifegradmodelle, Teil 1</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 80: Scrumian (Live vom Product Owner Camp 2019)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-80-scrumian-live-vom-product-owner-camp-2019/</link>
            <pubDate>Wed, 04 Sep 2019 06:00:44 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[Das Product Owner Camp hat uns eingeladen einen Podcast live vor Publikum aufzunehmen - und Dominik ist der Einladung gefolgt (Sebastian war leider verhindert).

Ähnlich wie schon Doomian bei Videospielen versucht sich Dominik nun an Scrumian: Ein Call-In-Format (wobei die Anrufe in dem Fall nur metaphorisch zu sehen sind), in dem Gäste über Scrum-bezogene Themen mit uns reden.

So möchte Daniel wissen, wie er sein Team dazu bringen kann, selbstständig Entscheidungen zu treffen, Sebastian erzählt von einem Product Owner ohne Team und Michaela fachsimpelt über agiles Arbeiten im Scale-up Umfeld

Hinweis: In der Mitte des Podcasts (in Sebastians Block, etwa von Minute 14 bis Minute 17) sind starke Handy-Störgeräusche zu hören. Diese konnten wir in der Nachbearbeitung leider nicht mehr entfernen - wir wollten den Teil aber auch nicht wegschmeißen. Falls euch das zu sehr stört, bitte einfach vorspulen.

Transparenz-Hinweis: Die An- und Rückfahrt wurde uns bezahlt]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Scrumian (Live vom Product Owner Camp 2019)</itunes:title>
            <itunes:episode>80</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
            <itunes:summary><![CDATA[Das Product Owner Camp hat uns eingeladen einen Podcast live vor Publikum aufzunehmen - und Dominik ist der Einladung gefolgt (Sebastian war leider verhindert).

Ähnlich wie schon Doomian bei Videospielen versucht sich Dominik nun an Scrumian: Ein Call-In-Format (wobei die Anrufe in dem Fall nur metaphorisch zu sehen sind), in dem Gäste über Scrum-bezogene Themen mit uns reden.

So möchte Daniel wissen, wie er sein Team dazu bringen kann, selbstständig Entscheidungen zu treffen, Sebastian erzählt von einem Product Owner ohne Team und Michaela fachsimpelt über agiles Arbeiten im Scale-up Umfeld

Hinweis: In der Mitte des Podcasts (in Sebastians Block, etwa von Minute 14 bis Minute 17) sind starke Handy-Störgeräusche zu hören. Diese konnten wir in der Nachbearbeitung leider nicht mehr entfernen - wir wollten den Teil aber auch nicht wegschmeißen. Falls euch das zu sehr stört, bitte einfach vorspulen.

Transparenz-Hinweis: Die An- und Rückfahrt wurde uns bezahlt]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Das <a href="https://productowner.camp/">Product Owner Camp</a> hat uns eingeladen einen Podcast live vor Publikum aufzunehmen &#8211; und Dominik ist der Einladung gefolgt (Sebastian war leider verhindert).</p>



<p>Ähnlich wie schon <a href="https://fabu.fm/thema/podcast/doomian/">Doomian</a> bei Videospielen versucht sich Dominik nun an Scrumian: Ein Call-In-Format (wobei die Anrufe in dem Fall nur metaphorisch zu sehen sind), in dem Gäste über Scrum-bezogene Themen mit uns reden.</p>



<p>So möchte Daniel wissen, wie er sein Team dazu bringen kann, selbstständig Entscheidungen zu treffen, Sebastian erzählt von einem Product Owner ohne Team und Michaela fachsimpelt über agiles Arbeiten im Scale-up Umfeld</p>



<p><strong>Hinweis: </strong>In der Mitte des Podcasts (in Sebastians Block, etwa von Minute 14 bis Minute 17) sind starke Handy-Störgeräusche zu hören. Diese konnten wir in der Nachbearbeitung leider nicht mehr entfernen &#8211; wir wollten den Teil aber auch nicht wegschmeißen. Falls euch das zu sehr stört, bitte einfach vorspulen.</p>



<p><strong>Transparenz-Hinweis:</strong> Die An- und Rückfahrt wurde uns bezahlt</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li>Product Owner Camp: <a href="https://productowner.camp/">https://productowner.camp/</a></li></ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-80-scrumian-live-vom-product-owner-camp-2019/">Folge 80: Scrumian (Live vom Product Owner Camp 2019)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 79: Als Introvertierter in der IT (mit Renato Pelizzari da Silva)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-79-als-introvertierter-in-der-it-mit-renato-pelizzari-da-silva/
            </link>
            <pubDate>Fri, 30 Aug 2019 06:00:19 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[Renato Pelizzari da Silva ist Game Designer bei King (Candy Crush) und hat auf der Devcom den Vortrag "An open-hearted Talk about being an Introvert at a Game Company" gehalten.

Grund genug für Dominik sich mit Renato über Erfahrungen auszutauschen und Möglichkeiten evaluieren, als Introvertie*r mit Situationen wie Meetings, Großraumbüros oder Offsite-Workshops umzugehen.

Hinweis: Ausnahmsweise ist dieser Podcast auf Englisch!]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Als Introvertierter in der IT (mit Renato Pelizzari da Silva)</itunes:title>
            <itunes:episode>79</itunes:episode>
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            <itunes:summary><![CDATA[Renato Pelizzari da Silva ist Game Designer bei King (Candy Crush) und hat auf der Devcom den Vortrag &quot;An open-hearted Talk about being an Introvert at a Game Company&quot; gehalten.

Grund genug für Dominik sich mit Renato über Erfahrungen auszutauschen und Möglichkeiten evaluieren, als Introvertie*r mit Situationen wie Meetings, Großraumbüros oder Offsite-Workshops umzugehen.

Hinweis: Ausnahmsweise ist dieser Podcast auf Englisch!]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Renato Pelizzari da Silva ist Game Designer bei <a href="https://king.com/">King </a>(Candy Crush) und hat auf der Devcom den Vortrag &#8222;An open-hearted Talk about being an Introvert at a Game Company&#8220; gehalten. </p>



<p>Grund genug für Dominik sich mit Renato über Erfahrungen auszutauschen und Möglichkeiten evaluieren, als Introvertie*r mit Situationen wie Meetings, Großraumbüros oder Offsite-Workshops umzugehen.</p>



<p>Hinweis: Ausnahmsweise ist dieser Podcast auf Englisch!</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li>Renato Pelizzari da Silva bei Twitter: <a href="https://www.twitter.com/renato_watch">@renato_watch</a></li><li>Still: Die Kraft der Introvertierten (Susan Cain):  <a href="https://www.amazon.de/Still-Kraft-Introvertierten-Susan-Cain/dp/3442157641">https://www.amazon.de/Still-Kraft-Introvertierten-Susan-Cain/dp/3442157641</a> </li><li>introvertdoodles:  <a href="https://www.instagram.com/introvertdoodles/">https://www.instagram.com/introvertdoodles/</a> </li><li>Sarah&#8217;s Scribbles:  <a href="https://sarahcandersen.com/">https://sarahcandersen.com/</a> </li><li>Slothilda: <a href="http://slothilda.com/">http://slothilda.com/</a></li></ul>



<p></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-79-als-introvertierter-in-der-it-mit-renato-pelizzari-da-silva/">Folge 79: Als Introvertierter in der IT (mit Renato Pelizzari da Silva)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 78: Das Four Tendencies Framework (mit Amy Dallas)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-78-das-four-tendencies-framework-mit-amy-dallas/</link>
            <pubDate>Mon, 26 Aug 2019 06:00:41 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[Das Four Tendencies Framework (dt. Titel: "Die 4 Happiness-Typen") ist ein Framework, das dabei helfen kann, die Mitglieder im eigenen Team besser zu verstehen. Was das Four Tendencies Framework ist, wie es aussieht und wie man es anwenden kann, das bespricht Dominik live auf der devcom 2019 mit der Chefin und Co-Gründerin von ClutchPlay Games, Amy Dallas.

Hinweis: Ausnahmsweise ist dieser Podcast auf Englisch!]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Das Four Tendencies Framework (mit Amy Dallas)</itunes:title>
            <itunes:episode>78</itunes:episode>
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            <itunes:summary><![CDATA[Das Four Tendencies Framework (dt. Titel: &quot;Die 4 Happiness-Typen&quot;) ist ein Framework, das dabei helfen kann, die Mitglieder im eigenen Team besser zu verstehen. Was das Four Tendencies Framework ist, wie es aussieht und wie man es anwenden kann, das bespricht Dominik live auf der devcom 2019 mit der Chefin und Co-Gründerin von ClutchPlay Games, Amy Dallas.

Hinweis: Ausnahmsweise ist dieser Podcast auf Englisch!]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Das Four Tendencies Framework (dt. Titel: &#8222;Die 4 Happiness-Typen&#8220;) ist ein Framework, das dabei helfen kann, die Mitglieder im eigenen Team besser zu verstehen. Was das Four Tendencies Framework ist, wie es aussieht und wie man es anwenden kann, das bespricht Dominik live auf der devcom 2019 mit der Chefin und Co-Gründerin von ClutchPlay Games, Amy Dallas.</p>



<p>Hinweis: Ausnahmsweise ist dieser Podcast auf Englisch!</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li>Amy Dallas bei Twitter: <a href="https://twitter.com/amydallas">@amydallas</a></li><li>Die 4 Happiness-Typen: Wie Erwartungen unsere Glücksfähigkeit prägen (Gretchen Rubin): <a href="https://www.amazon.de/Die-Happiness-Typen-Erwartungen-unsere-Gl%C3%BCcksf%C3%A4higkeit/dp/3424631701">https://www.amazon.de/Die-Happiness-Typen-Erwartungen-unsere-Glücksfähigkeit/dp/3424631701</a></li><li>ClutchPlay Games: <a href="http://clutchplaygames.com/">http://clutchplaygames.com/</a></li></ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-78-das-four-tendencies-framework-mit-amy-dallas/">Folge 78: Das Four Tendencies Framework (mit Amy Dallas)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 77: Zertifizierungs- und Karrierewege</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-77-zertifizierungs-und-karrierewege/</link>
            <pubDate>Fri, 09 Aug 2019 06:00:33 +0000</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">podlove-2019-08-07t07:26:32+00:00-8df7c585f6a4193</guid>
            <description>
                <![CDATA[Um Scrum Master zu werden, reicht es Certified oder Professional Scrum Master zu werden - oder? Wir werfen einen Blick auf die unterschiedlichen Zertifikate in der agilen Welt an, üben Kritik und reißen an, wie Karrierepfade in einem agilen Umfeld aussehen können.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Zertifizierungs- und Karrierewege</itunes:title>
            <itunes:episode>77</itunes:episode>
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                <![CDATA[Um Scrum Master zu werden, reicht es Certified oder Professional Scrum Master zu werden - oder? Wir werfen einen Blick auf die unterschiedlichen Zertifikate in der agilen Welt an, üben Kritik und reißen an, wie Karrierepfade in einem agilen Umfeld aussehen können.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Um Scrum Master zu werden, reicht es Certified oder Professional Scrum Master zu werden &#8211; oder? Wir werfen einen Blick auf die unterschiedlichen Zertifikate in der agilen Welt an, üben Kritik und reißen an, wie Karrierepfade in einem agilen Umfeld aussehen können.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-20-scrum-master-ausbildung-feat-armin-schubert/">Folge 20: Scrum Master Ausbildung (mit Armin Schubert)</a></li><li><a href="https://productowner.camp/">Product Owner Camp</a></li></ul>



<h2 class="wp-block-heading">Picks</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://www.youtube.com/watch?v=qqXi8WmQ_WM">[Dominik] Jon Lajoie &#8211; Show me your genitals</a></li><li><a href="https://www.facebook.com/BabyschlafLandshut/photos/?tab=album&amp;album_id=1983568798617120&amp;__tn__=H-R">[Sebastian] Adultism</a></li></ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-77-zertifizierungs-und-karrierewege/">Folge 77: Zertifizierungs- und Karrierewege</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 76: Definition of Ready</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-76-definition-of-ready/</link>
            <pubDate>Tue, 09 Jul 2019 06:00:43 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[Die Definition of Ready ist kein "offizielles" Scrum-Artefakt und doch wird sie häufig empfohlen und eingesetzt. Aber ist sie auch wirklich gut und sinnvoll oder hat sie nicht auch Fallstricke, die auf den ersten Blick nicht sichtbar sind?

Ausgehend von einer Definition der Definition of Ready tasten wir uns an Vor- und Nachteile heran und versuchen die Frage zu beantworten, warum sie nicht Teil des Scrum Guide ist - und ob sie es sein sollte.]]></description>
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            <itunes:title>Definition of Ready</itunes:title>
            <itunes:episode>76</itunes:episode>
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            <itunes:summary><![CDATA[Die Definition of Ready ist kein &quot;offizielles&quot; Scrum-Artefakt und doch wird sie häufig empfohlen und eingesetzt. Aber ist sie auch wirklich gut und sinnvoll oder hat sie nicht auch Fallstricke, die auf den ersten Blick nicht sichtbar sind?

Ausgehend von einer Definition der Definition of Ready tasten wir uns an Vor- und Nachteile heran und versuchen die Frage zu beantworten, warum sie nicht Teil des Scrum Guide ist - und ob sie es sein sollte.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Die Definition of Ready ist kein &#8222;offizielles&#8220; Scrum-Artefakt und doch wird sie häufig empfohlen und eingesetzt. Aber ist sie auch wirklich gut und sinnvoll oder hat sie nicht auch Fallstricke, die auf den ersten Blick nicht sichtbar sind?</p>



<p>Ausgehend von einer Definition der Definition of Ready tasten wir uns an Vor- und Nachteile heran und versuchen die Frage zu beantworten, warum sie nicht Teil des Scrum Guide ist &#8211; und ob sie es sein sollte.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li>Was ist die &#8222;Definition of Ready&#8220; (DoR)? (ScrumEvents):  <a href="https://www.scrum-events.de/was-ist-die-definition-of-ready-dor.html">https://www.scrum-events.de/was-ist-die-definition-of-ready-dor.html</a> </li></ul>



<h2 class="wp-block-heading">Picks</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://interaktiv.rp-online.de/50-jahre-mondlandung">[Sebastian] Mondsüchtig &#8211; 50 Jahre Apollo 11</a></li><li><a href="https://www.youtube.com/watch?v=fKFbnhcNnjE">[Dominik] MEUTE &#8211; You &amp; Me (Flume Remix)</a></li></ul>



<p>Foto von  <a href="https://www.maxpixel.net/Checklist-Man-People-Box-Hand-Goals-Pen-Notebook-2589418">https://www.maxpixel.net/Checklist-Man-People-Box-Hand-Goals-Pen-Notebook-2589418</a> </p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-76-definition-of-ready/">Folge 76: Definition of Ready</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 75: Wurzeln der Agilität (mit Özgür Ergel)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-75-wurzeln-der-agilitaet-mit-oezguer-ergel/</link>
            <pubDate>Tue, 02 Jul 2019 06:00:52 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[Özgür Ergel hat u.a. auf den Magdeburger Developer Days seinen Vortrag "Wurzeln der Agilität" gehalten, in dem er versucht hat die unterschiedlichen kulturellen, technischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Einflüsse aufzuarbeiten, die die heutige agile Softwareentwicklung geprägt haben.

Eine Reise von asiatischer Kampfkunst über Marx bis hin zum Internet.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Wurzeln der Agilität (mit Özgür Ergel)</itunes:title>
            <itunes:episode>75</itunes:episode>
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            <itunes:summary><![CDATA[Özgür Ergel hat u.a. auf den Magdeburger Developer Days seinen Vortrag &quot;Wurzeln der Agilität&quot; gehalten, in dem er versucht hat die unterschiedlichen kulturellen, technischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Einflüsse aufzuarbeiten, die die heutige agile Softwareentwicklung geprägt haben.

Eine Reise von asiatischer Kampfkunst über Marx bis hin zum Internet.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Özgür Ergel hat u.a. auf den Magdeburger Developer Days seinen Vortrag &#8222;Wurzeln der Agilität&#8220; gehalten, in dem er versucht hat die unterschiedlichen kulturellen, technischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Einflüsse aufzuarbeiten, die die heutige agile Softwareentwicklung geprägt haben.</p>



<p>Eine Reise von asiatischer Kampfkunst über Marx bis hin zum Internet.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li>Özgür Ergel bei Twitter:  <a href="https://twitter.com/OezguerErgel">https://twitter.com/OezguerErgel</a> </li><li>Agile Notizen (Özgür Ergels Blog):  <a href="https://agilenotizen.wordpress.com/">https://agilenotizen.wordpress.com/</a> </li><li>Zeitstrahl der besprochenen Themen:  <a href="https://drive.google.com/file/d/1moz0LPq2XIbYINLbr4Mc9T45wAzDvvBd/view">https://drive.google.com/file/d/1moz0LPq2XIbYINLbr4Mc9T45wAzDvvBd/view</a> </li><li>Folien des Vortrags &#8222;Wurzeln der Agilität&#8220;:  <a href="https://drive.google.com/file/d/1wq8Bu4uXdlPf0Fv6zwW4_eRgqqwOIOLP/view">https://drive.google.com/file/d/1wq8Bu4uXdlPf0Fv6zwW4_eRgqqwOIOLP/view</a> </li></ul>



<p>Bild von  <a href="https://svgsilh.com/de/image/305240.html">https://svgsilh.com/de/image/305240.html</a> </p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-75-wurzeln-der-agilitaet-mit-oezguer-ergel/">Folge 75: Wurzeln der Agilität (mit Özgür Ergel)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 74: Agilmüdigkeit</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-74-agilmuedigkeit/</link>
            <pubDate>Mon, 27 May 2019 06:00:01 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[Im März schreibt Hörer Erik in unserem Slack Kanal, dass er das Gefühl habe “müde” zu werden vom Teamcoaching. Oft fühle er sich wie Don Quichote in seinem Kampf gegen Windmühlen. Ihn frustriert auch, dass er noch nie ein Coaching-Projekt zufrieden verlassen konnte, weil die eigentliche Arbeit einfach nie zu Ende ist. Er möchte gerne wissen, ob jemand ähnliche Erfahrungen gemacht und kann eventuell ihre/seine Meinung teilen könne?

Da wir definitiv ähnliche Erfahrungen gemacht haben und auch einige Gedanken zu dem Themenkomplex haben, dreht sich diese Folge alles um die Frage, wie das denn ist, müde von Agilität zu werden und mit welchen Strategien wir damit umgehen.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Agilmüdigkeit</itunes:title>
            <itunes:episode>74</itunes:episode>
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            <itunes:summary><![CDATA[Im März schreibt Hörer Erik in unserem Slack Kanal, dass er das Gefühl habe “müde” zu werden vom Teamcoaching. Oft fühle er sich wie Don Quichote in seinem Kampf gegen Windmühlen. Ihn frustriert auch, dass er noch nie ein Coaching-Projekt zufrieden verlassen konnte, weil die eigentliche Arbeit einfach nie zu Ende ist. Er möchte gerne wissen, ob jemand ähnliche Erfahrungen gemacht und kann eventuell ihre/seine Meinung teilen könne?

Da wir definitiv ähnliche Erfahrungen gemacht haben und auch einige Gedanken zu dem Themenkomplex haben, dreht sich diese Folge alles um die Frage, wie das denn ist, müde von Agilität zu werden und mit welchen Strategien wir damit umgehen.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Im März schreibt Hörer <a href="https://scrumkaputt.slack.com/archives/CBU9ZR04Q/p1551967320007300">Erik in unserem Slack Kanal</a>, dass er das Gefühl habe “müde” zu werden vom Teamcoaching. Oft fühle er sich wie Don Quichote in seinem Kampf gegen Windmühlen. Ihn frustriert auch, dass er noch nie ein Coaching-Projekt zufrieden verlassen konnte, weil die eigentliche Arbeit einfach nie zu Ende ist. Er möchte gerne wissen, ob jemand ähnliche Erfahrungen gemacht und kann eventuell ihre/seine Meinung teilen könne?</p>



<p>Da wir definitiv ähnliche Erfahrungen gemacht haben und auch einige Gedanken zu dem Themenkomplex haben, dreht sich diese Folge alles um die Frage, wie das denn ist, müde von Agilität zu werden und mit welchen Strategien wir damit umgehen.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li>Ursprünglicher Post im Slack: <a href="https://scrumkaputt.slack.com/archives/CBU9ZR04Q/p1551967320007300">https://scrumkaputt.slack.com/archives/CBU9ZR04Q/p1551967320007300</a></li></ul>



<h2 class="wp-block-heading">Picks</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://hbr.org/2019/04/research-confirms-when-receiving-bad-news-we-shoot-the-messenger">[Seb] Research Confirms: When Receiving Bad News, We Shoot the Messenger</a></li><li><a href="https://www.youtube.com/watch?v=mj72DfGg5SI">[Dominik] OH HI Mark, the piano</a> + <a href="https://soundcloud.com/nik-novo/imperial-death-oh-hi-march">Imperial Death Oh Hi March</a></li></ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-74-agilmuedigkeit/">Folge 74: Agilmüdigkeit</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 73: Ludonarrative Dissonanz</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-73-ludonarrative-dissonanz/</link>
            <pubDate>Mon, 06 May 2019 06:00:16 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[Im Videospieldiskurs gibt es den Fachbegriff der "Ludonarrativen Dissonanz". Vereinfacht gesagt bedeutet das: Spielmechanik und Erzählung stehen im Widerspruch zueinander.

Dominiks Theorie lautet nun: Es gibt bei Produktentwicklung eine ähnliche Dissonanz. Im Idealfall entwickeln sich das Produkt und der Prozess in ähnlichem Maße, parallel zueinander, weiter. Ist das nicht der Fall (z.B. weil die Retrospektiven schlecht sind oder ausgesetzt werden), dann entsteht diese Dissonanz und "die Gesamtsituation" gerät irgendwann aus den Fugen.

Wir diskutieren in dieser sehr theoretischen Folge, ob es diese Dissonanz überhaupt gibt, überlegen, wie man sie im Kontext der Team- und Produktentwicklung nennen könnte und wie ihre Ausprägung überhaupt konkret aussieht.]]></description>
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            <itunes:title>Ludonarrative Dissonanz</itunes:title>
            <itunes:episode>73</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
            <itunes:summary><![CDATA[Im Videospieldiskurs gibt es den Fachbegriff der &quot;Ludonarrativen Dissonanz&quot;. Vereinfacht gesagt bedeutet das: Spielmechanik und Erzählung stehen im Widerspruch zueinander.

Dominiks Theorie lautet nun: Es gibt bei Produktentwicklung eine ähnliche Dissonanz. Im Idealfall entwickeln sich das Produkt und der Prozess in ähnlichem Maße, parallel zueinander, weiter. Ist das nicht der Fall (z.B. weil die Retrospektiven schlecht sind oder ausgesetzt werden), dann entsteht diese Dissonanz und &quot;die Gesamtsituation&quot; gerät irgendwann aus den Fugen.

Wir diskutieren in dieser sehr theoretischen Folge, ob es diese Dissonanz überhaupt gibt, überlegen, wie man sie im Kontext der Team- und Produktentwicklung nennen könnte und wie ihre Ausprägung überhaupt konkret aussieht.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Im Videospieldiskurs gibt es den Fachbegriff der &#8222;Ludonarrativen Dissonanz&#8220;. Vereinfacht gesagt bedeutet das: Spielmechanik und Erzählung stehen im Widerspruch zueinander.</p>



<p>Dominiks Theorie lautet nun: Es gibt bei Produktentwicklung eine ähnliche Dissonanz. Im Idealfall entwickeln sich das Produkt und der Prozess in ähnlichem Maße, parallel zueinander, weiter. Ist das nicht der Fall (z.B. weil die Retrospektiven schlecht sind oder ausgesetzt werden), dann entsteht diese Dissonanz und &#8222;die Gesamtsituation&#8220; gerät irgendwann aus den Fugen.</p>



<p>Wir diskutieren in dieser sehr theoretischen Folge, ob es diese Dissonanz überhaupt gibt, überlegen, wie man sie im Kontext der Team- und Produktentwicklung nennen könnte und wie ihre Ausprägung überhaupt konkret aussieht.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li>Ludonarrative Dissonance in Bioshock (Clint Hocking):  <br><a href="https://clicknothing.typepad.com/click_nothing/2007/10/ludonarrative-d.html">https://clicknothing.typepad.com/click_nothing/2007/10/ludonarrative-d.html</a> </li></ul>



<h2 class="wp-block-heading">Picks</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://podcasts.apple.com/de/podcast/the-ikea-sleep-podcast/id1458555544" target="_blank">[Dominik] The Ikea Sleep Podcast</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://about.gitlab.com/company/culture/all-remote/" target="_blank">[Sebastian] All Remote Manifesto</a></li></ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-73-ludonarrative-dissonanz/">Folge 73: Ludonarrative Dissonanz</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 72: Lass uns das in der Retrospektive besprechen</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-72-lass-uns-das-in-der-retrospektive-besprechen/</link>
            <pubDate>Wed, 10 Apr 2019 08:00:02 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Die Retrospektive ist ein Ort, um Probleme anzusprechen - was aber, wenn nur sie dafür genutzt wird und alle Problemlösungen dadurch auf später verschoben werden? Und kann man dieses Verhalten als Scrum Master (unwissentlich) fördern?]]></description>
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                       href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-72-lass-uns-das-in-der-retrospektive-besprechen/#"/>

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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Lass uns das in der Retrospektive besprechen</itunes:title>
            <itunes:episode>72</itunes:episode>
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                <![CDATA[Die Retrospektive ist ein Ort, um Probleme anzusprechen - was aber, wenn nur sie dafür genutzt wird und alle Problemlösungen dadurch auf später verschoben werden? Und kann man dieses Verhalten als Scrum Master (unwissentlich) fördern?]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Die Retrospektive ist ein Ort, um Probleme anzusprechen &#8211; was aber, wenn nur sie dafür genutzt wird und alle Problemlösungen dadurch auf später verschoben werden? Und kann man dieses Verhalten als Scrum Master (unwissentlich) fördern?</p>



<h2 class="wp-block-heading">Picks</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://www.youtube.com/watch?v=ZqcXgODTeOU">[Dominik] Richard Cheese &#8211; People = Shit (Slipknot Swing Version)</a></li><li><a href="https://3.bp.blogspot.com/-uULG0-psp6Y/XJi4_07zDTI/AAAAAAAAEj0/L1qbD4u8z8YxxhpKm88H_H-VeAg2N94pwCLcBGAs/s1600/fate-framework.png">[Sebastian] FATE Framework</a></li><li><a href="http://www.lafable.com/">[Dominik] L.A.F.A.B.L.E.</a></li></ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-72-lass-uns-das-in-der-retrospektive-besprechen/">Folge 72: Lass uns das in der Retrospektive besprechen</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 71: Neuer Scrum Master, altes Team</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-71-neuer-scrum-master-altes-team/</link>
            <pubDate>Wed, 06 Mar 2019 07:00:32 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Dass jemand neu in ein bestehendes Team einsteigt, ist keine Seltenheit. Doch genauso wie es für jede andere Rolle Besonderheiten gibt, so haben wir auch eigene Erfahrungen gemacht, wie wir am besten vorgehen, wenn wir als Scrum Master in ein bestehendes Team einsteigen. Wie können wir Vertrauen aufbauen? Wie können wir unsere Verantwortungen als Scrum Master wahrnehmen, ohne das Team von Tag 1 an vor den Kopf zu stoßen? All das versuchen wir zu klären.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Neuer Scrum Master, altes Team</itunes:title>
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            <itunes:summary>
                <![CDATA[Dass jemand neu in ein bestehendes Team einsteigt, ist keine Seltenheit. Doch genauso wie es für jede andere Rolle Besonderheiten gibt, so haben wir auch eigene Erfahrungen gemacht, wie wir am besten vorgehen, wenn wir als Scrum Master in ein bestehendes Team einsteigen. Wie können wir Vertrauen aufbauen? Wie können wir unsere Verantwortungen als Scrum Master wahrnehmen, ohne das Team von Tag 1 an vor den Kopf zu stoßen? All das versuchen wir zu klären.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Dass jemand neu in ein bestehendes Team einsteigt, ist keine Seltenheit. Doch genauso wie es für jede andere Rolle Besonderheiten gibt, so haben wir auch eigene Erfahrungen gemacht, wie wir am besten vorgehen, wenn wir als Scrum Master in ein bestehendes Team einsteigen. Wie können wir Vertrauen aufbauen? Wie können wir unsere Verantwortungen als Scrum Master wahrnehmen, ohne das Team von Tag 1 an vor den Kopf zu stoßen? All das versuchen wir zu klären.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://www.amazon.de/gp/product/0321637704/ref=as_li_qf_asin_il_tl?ie=UTF8&amp;tag=scrumkaputt-21&amp;creative=6742&amp;linkCode=as2&amp;creativeASIN=0321637704&amp;linkId=d605319cb4580743c0e31856e7687a9e">Lyssa Adkins &#8211; Coaching Agile Teams</a> <em>(Affiliate Link)</em></li><li>Foto-Quelle: <a href="https://commons.wikimedia.org/wiki/File:2017-02-04_VfB_Suhl_LOTTO_Th%C3%BCringen_beim_Wechsel_by_Sandro_Halank.jpg">https://commons.wikimedia.org/wiki/File:2017-02-04_VfB_Suhl_LOTTO_Th%C3%BCringen_beim_Wechsel_by_Sandro_Halank.jpg</a></li></ul>



<h2 class="wp-block-heading">Picks</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://www.gov.uk/service-manual/agile-delivery">[Dominik] gov.uk Agile Delivery &#8211; Service Manual</a></li><li><a href="https://media.defense.gov/2018/Oct/09/2002049591/-1/-1/0/DIB_DETECTING_AGILE_BS_2018.10.05.PDF">[Sebastian] DIB Guide: Detecting Agile BS</a></li><li><a href="https://www.projectconnections.com/articles/agileparenting.html">[Sebastian] Manifesto for Agile Parenting</a> (dt. Übersetzung: <a href="https://docs.google.com/document/d/1kkQbVoertALtBW-rR1RkQ8HZbuueX8IlCiwxvaCi5SA/">Link</a>)</li></ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-71-neuer-scrum-master-altes-team/">Folge 71: Neuer Scrum Master, altes Team</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 70: Retrospektiven-Anekdoten</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-70-retrospektiven-anekdoten/</link>
            <pubDate>Wed, 27 Feb 2019 07:00:09 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Zum heutigen World Retrospective Day packen wir Anekdoten aus unseren Retrospektiven-Erfahrungen aus: Was war die katastrophalste Retrospektive? Was war unsere beste Retrospektive? Was würden wir gerne mal ausprobieren?]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Retrospektiven-Anekdoten</itunes:title>
            <itunes:episode>70</itunes:episode>
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                <![CDATA[Zum heutigen World Retrospective Day packen wir Anekdoten aus unseren Retrospektiven-Erfahrungen aus: Was war die katastrophalste Retrospektive? Was war unsere beste Retrospektive? Was würden wir gerne mal ausprobieren?]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Zum heutigen <a href="http://worldretroday.com/">World Retrospective Day</a> packen wir Anekdoten aus unseren Retrospektiven-Erfahrungen aus: Was war die katastrophalste Retrospektive? Was war unsere beste Retrospektive? Was würden wir gerne mal ausprobieren?</p>



<h2 class="wp-block-heading">Im Podcast erwähnte Aktivitäten</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="http://www.funretrospectives.com/heros-journey/">Hero&#8217;s Journey</a></li><li><a href="https://itknowledgeexchange.techtarget.com/uncharted-waters/one-weird-tip-to-improve-retrospectives/">Die Retrospektive einfach mal absagen</a></li><li><a href="https://agilestrides.com/2017/09/25/40-ideas-to-spice-up-your-retrospective/">40 Ideas to spice up your Retrospectives</a> (das Meiste kennt man, ein paar Ideen sind aber doch dabei)</li></ul>



<h2 class="wp-block-heading">Picks</h2>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://www.theguardian.com/us-news/2018/nov/16/comfort-zone-mental-health">[Dominik] Please stop telling me to leave my comfort zone</a></li><li><a href="https://de.wikipedia.org/wiki/Verf%C3%BCgbarkeitsheuristik">[Sebastian] Verfügbarkeitsheuristik</a></li></ul>



<p>Picks (Buchzusätze)</p>



<ul class="wp-block-list"><li><a href="https://www.amazon.de/gp/product/3426300885/ref=as_li_qf_asin_il_tl?ie=UTF8&amp;tag=scrumkaputt-21&amp;creative=6742&amp;linkCode=as2&amp;creativeASIN=3426300885&amp;linkId=ea76bfa77e21acb24c8c4d01527babdd">Dan Ariely: Denken hilft zwar, nützt aber nichts: Warum wir immer wieder unvernünftige Entscheidungen treffen</a> <em>(Affiliate Link)</em></li><li><a href="https://www.amazon.de/gp/product/1851689397/ref=as_li_qf_asin_il_tl?ie=UTF8&amp;tag=scrumkaputt-21&amp;creative=6742&amp;linkCode=as2&amp;creativeASIN=1851689397&amp;linkId=67cecfaf6d3feb43d3c61b8afa43a51e">David Macraney: You Are Not So Smart</a> <em>(Affiliate Link)</em></li><li><a href="https://www.amazon.de/gp/product/3492053513/ref=as_li_qf_asin_il_tl?ie=UTF8&amp;tag=scrumkaputt-21&amp;creative=6742&amp;linkCode=as2&amp;creativeASIN=3492053513&amp;linkId=7fd87f966e5f8574cdf20024a86f8216">Christopher Chabris, Daniel Simons: Der unsichtbare Gorilla &#8211; Wie unser Gehirn sich täuschen lässt</a> <em>(Affiliate Link)</em></li></ul>



<p>Bildquelle: <a href="https://www.flickr.com/photos/acarlos1000/6860096164"><a href="https://www.flickr.com/photos/acarlos1000/6860096164">https://www.flickr.com/photos/acarlos1000/6860096164</a></a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-70-retrospektiven-anekdoten/">Folge 70: Retrospektiven-Anekdoten</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 69: 100 Leute haben wir gefragt... - Agilien-Duell Nachbesprechung (Teil 2)</title>
            <link>
                https://meinscrumistkaputt.de/folge-69-100-leute-haben-wir-gefragt-agilien-duell-nachbesprechung-teil-2/
            </link>
            <pubDate>Wed, 20 Feb 2019 07:00:09 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Wir besprechen die restlichen Fragen unserer Umfrage für das Agilien-Duell, die wir in Folge 65 nicht mehr untergebracht haben. Und wir klären endlich, warum denn da Scrum rumliegt!]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>100 Leute haben wir gefragt... - Agilien-Duell Nachbesprechung (Teil 2)</itunes:title>
            <itunes:episode>69</itunes:episode>
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                <![CDATA[Wir besprechen die restlichen Fragen unserer Umfrage für das Agilien-Duell, die wir in Folge 65 nicht mehr untergebracht haben. Und wir klären endlich, warum denn da Scrum rumliegt!]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[
<p>Wir besprechen die restlichen Fragen unserer Umfrage für das Agilien-Duell, die wir in Folge 65 nicht mehr untergebracht haben. Und wir klären endlich, warum denn da Scrum rumliegt!</p>



<h2 class="wp-block-heading">Links</h2>



<ul class="wp-block-list"><li>Agilien-Duell Antworten:  <br><a rel="noreferrer noopener" href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1O4GEQMcfmFB-jDjpTSWHnVZ_JsH29VtNLm3FJQEB4mM/edit?usp=sharing" target="_blank">https://docs.google.com/spreadsheets/d/1O4GEQMcfmFB-jDjpTSWHnVZ_JsH29VtNLm3FJQEB4mM/edit?usp=sharing</a> </li><li>Agilien-Duell Github Repo:  <br><a href="https://github.com/djungowski/Agilienduell">https://github.com/djungowski/Agilienduell</a> </li></ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-69-100-leute-haben-wir-gefragt-agilien-duell-nachbesprechung-teil-2/">Folge 69: 100 Leute haben wir gefragt... - Agilien-Duell Nachbesprechung (Teil 2)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 68: Der gro... äh, kleine Jahreswechsel-Cast</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-68-der-gro-aeh-kleine-jahreswechsel-cast/</link>
            <pubDate>Wed, 02 Jan 2019 09:00:04 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Jahreswechsel! Wir lassen das Jahr 2018 (länger als geplant) Revue passieren (der eigentliche Rückblick ist ja bereits in der Folge Zwei Jahre "Mein Scrum ist kaputt" erfolgt) und orakeln, was das Jahr 2019 vielleicht so bringen wird und was wir so vorhaben - thematisch bleibt es diesmal also komplett offtopic.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Der gro... äh, kleine Jahreswechsel-Cast</itunes:title>
            <itunes:episode>68</itunes:episode>
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                <![CDATA[Jahreswechsel! Wir lassen das Jahr 2018 (länger als geplant) Revue passieren (der eigentliche Rückblick ist ja bereits in der Folge Zwei Jahre &quot;Mein Scrum ist kaputt&quot; erfolgt) und orakeln, was das Jahr 2019 vielleicht so bringen wird und was wir so vorhaben - thematisch bleibt es diesmal also komplett offtopic.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Jahreswechsel! Wir lassen das Jahr 2018 (länger als geplant) Revue passieren (der eigentliche Rückblick ist ja bereits in der Folge <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-60-zwei-jahre-mein-scrum-ist-kaputt/">Zwei Jahre &#8222;Mein Scrum ist kaputt&#8220;</a> erfolgt) und orakeln, was das Jahr 2019 vielleicht so bringen wird und was wir so vorhaben &#8211; thematisch bleibt es diesmal also komplett offtopic.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-68-der-gro-aeh-kleine-jahreswechsel-cast/">Folge 68: Der gro... äh, kleine Jahreswechsel-Cast</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 67: Scrum im Katastropheneinsatz (mit Dr. med. Oliver Emmler)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-67-scrum-im-katastropheneinsatz-mit-dr-med-oliver-emmler/</link>
            <pubDate>Tue, 18 Dec 2018 07:00:28 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[Dr. med. Oliver Emmler ist Notarzt und immer wieder in Katastrophengebieten wie Haiti oder Nepal als Einsatzhelfer unterwegs - außerdem mag er die IT und ist dadurch in zwei unterschiedlichen Themengebieten unterwegs, was sich u.a. in seinem Abschluss in Medizinischer Informatik an der Hochschule Heilbronn zeigt.

In seinen Katastropheneinsätzen hat Oliver angefangen Scrum zu verwenden, um die Tätigkeiten vor Ort zu strukturieren und die Selbstorganisation der Teams vor Ort zu fördern. Wie genau all das aussieht, warum er das überhaupt gemacht hat und zu welchen positiven Effekten das geführt hat, besprechen wir zusammen mit ihm in dieser Folge.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Scrum im Katastropheneinsatz (mit Dr. med. Oliver Emmler)</itunes:title>
            <itunes:episode>67</itunes:episode>
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            <itunes:summary><![CDATA[Dr. med. Oliver Emmler ist Notarzt und immer wieder in Katastrophengebieten wie Haiti oder Nepal als Einsatzhelfer unterwegs - außerdem mag er die IT und ist dadurch in zwei unterschiedlichen Themengebieten unterwegs, was sich u.a. in seinem Abschluss in Medizinischer Informatik an der Hochschule Heilbronn zeigt.

In seinen Katastropheneinsätzen hat Oliver angefangen Scrum zu verwenden, um die Tätigkeiten vor Ort zu strukturieren und die Selbstorganisation der Teams vor Ort zu fördern. Wie genau all das aussieht, warum er das überhaupt gemacht hat und zu welchen positiven Effekten das geführt hat, besprechen wir zusammen mit ihm in dieser Folge.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Dr. med. Oliver Emmler ist Notarzt und immer wieder in Katastrophengebieten wie Haiti oder Nepal als Einsatzhelfer unterwegs &#8211; außerdem mag er die IT und ist dadurch in zwei unterschiedlichen Themengebieten unterwegs, was sich u.a. in seinem Abschluss in Medizinischer Informatik an der Hochschule Heilbronn zeigt.</p>
<p>In seinen Katastropheneinsätzen hat Oliver angefangen Scrum zu verwenden, um die Tätigkeiten vor Ort zu strukturieren und die Selbstorganisation der Teams vor Ort zu fördern. Wie genau all das aussieht, warum er das überhaupt gemacht hat und zu welchen positiven Effekten das geführt hat, besprechen wir zusammen mit ihm in dieser Folge.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>doctoroo:&nbsp;<a href="https://doctoroo.org">https://doctoroo.org</a></li>
<li>Oliver Emmler bei Twitter:&nbsp;<a href="https://twitter.com/oliveremmler">https://twitter.com/oliveremmler</a></li>
<li>doctoroo bei Twitter:&nbsp;<a href="https://twitter.com/doctoroo_org">https://twitter.com/doctoroo_org</a></li>
<li>Agile Methoden im Katastropheneinsatz &#8211; Scrum User Group KA:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=jd-lwnax2wU">https://www.youtube.com/watch?v=jd-lwnax2wU</a></li>
<li>The WHO Emergency Medical Teams Initiative:&nbsp;<a href="https://extranet.who.int/emt/">https://extranet.who.int/emt/</a></li>
<li>Bildquelle:&nbsp;<a href="https://www.flickr.com/photos/idfonline/4340551244">https://www.flickr.com/photos/idfonline/4340551244</a></li>
</ul>
<h2>Buchtipp:</h2>
<ul>
<li>Reinventing Organizations (Frederic Laloux):&nbsp;<a href="https://amzn.to/2NkIBQX">https://www.amazon.de/Reinventing-Organizations-visuell-sinnstiftender-Zusammenarbeit/dp/3800652854</a> <em>(Affiliate Link)</em></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-67-scrum-im-katastropheneinsatz-mit-dr-med-oliver-emmler/">Folge 67: Scrum im Katastropheneinsatz (mit Dr. med. Oliver Emmler)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 66: Selbstorganisation fördern.. führen.. äh?! (mit Boris Gloger)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-66-selbstorganisation-foerdern-fuehren-aeh-mit-boris-gloger/
            </link>
            <pubDate>Tue, 11 Dec 2018 07:00:34 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Selbstorganisation ist in, nicht selten liest man davon, doch selten geht das über ein "Teams müssen selbstorganisiert sein" hinaus. Hörer Christian hat uns schon vor einiger Zeit darum gebeten, einen Podcast zu diesem Thema aufzunehmen und so dachten wir uns: Warum nicht einen der Autoren des Buchs "Selbstorganisation braucht Führung" einladen? Deswegen arbeitet Dominik zusammen mit Boris Gloger heraus, was es braucht, um Selbstorganisation zu fördern und zu führen und versucht mit ihm zunächst einmal zu definieren, was Selbstorganisation überhaupt ist.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Selbstorganisation fördern.. führen.. äh?! (mit Boris Gloger)</itunes:title>
            <itunes:episode>66</itunes:episode>
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                <![CDATA[Selbstorganisation ist in, nicht selten liest man davon, doch selten geht das über ein &quot;Teams müssen selbstorganisiert sein&quot; hinaus. Hörer Christian hat uns schon vor einiger Zeit darum gebeten, einen Podcast zu diesem Thema aufzunehmen und so dachten wir uns: Warum nicht einen der Autoren des Buchs &quot;Selbstorganisation braucht Führung&quot; einladen? Deswegen arbeitet Dominik zusammen mit Boris Gloger heraus, was es braucht, um Selbstorganisation zu fördern und zu führen und versucht mit ihm zunächst einmal zu definieren, was Selbstorganisation überhaupt ist.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Selbstorganisation ist in, nicht selten liest man davon, doch selten geht das über ein &#8222;Teams müssen selbstorganisiert sein&#8220; hinaus. Hörer Christian hat uns schon vor einiger Zeit darum gebeten, einen Podcast zu diesem Thema aufzunehmen und so dachten wir uns: Warum nicht einen der Autoren des Buchs &#8222;Selbstorganisation braucht Führung&#8220; einladen? Deswegen arbeitet Dominik zusammen mit Boris Gloger heraus, was es braucht, um Selbstorganisation zu fördern und zu führen und versucht mit ihm zunächst einmal zu definieren, was Selbstorganisation überhaupt ist.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>borisgloger consulting: <a href="https://borisgloger.com/">https://borisgloger.com/</a></li>
<li>Boris Gloger bei Twitter: <a href="https://twitter.com/borisgloger">https://twitter.com/borisgloger</a></li>
<li>Selbstorganisation braucht Führung (Boris Gloger, Dieter Rösner): <a href="https://amzn.to/2E0Ydoz" target="_blank" rel="noopener">https://amzn.to/2E0Ydoz</a> <em>(Das ist ein Affiliate-Link, wir werden am Umsatz beteiligt!)</em></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-66-selbstorganisation-foerdern-fuehren-aeh-mit-boris-gloger/">Folge 66: Selbstorganisation fördern.. führen.. äh?! (mit Boris Gloger)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 65: 100 Leute haben wir gefragt... - Agilien-Duell Nachbesprechung (Teil 1)</title>
            <link>
                https://meinscrumistkaputt.de/folge-65-100-leute-haben-wir-gefragt-agilien-duell-nachbesprechung-teil-1/
            </link>
            <pubDate>Tue, 04 Dec 2018 07:00:55 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Als Basis für das Agilien-Duell haben wir im Vorfeld eine Umfrage mit knapp 40 Antworten herumgeschickt. Im ersten Teil der Nachbesprechung schauen wir uns etwa die erste Hälfte dieser Fragen und die dazugehörigen Antworten der 99 Teilnehmer an. Wir geben Einblicke in lustige, fragwürdige und seltsame Antworten und versuchen generell Schlüsse zu ziehen.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>100 Leute haben wir gefragt... - Agilien-Duell Nachbesprechung (Teil 1)</itunes:title>
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                <![CDATA[Als Basis für das Agilien-Duell haben wir im Vorfeld eine Umfrage mit knapp 40 Antworten herumgeschickt. Im ersten Teil der Nachbesprechung schauen wir uns etwa die erste Hälfte dieser Fragen und die dazugehörigen Antworten der 99 Teilnehmer an. Wir geben Einblicke in lustige, fragwürdige und seltsame Antworten und versuchen generell Schlüsse zu ziehen.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Als Basis für das <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-64-agilien-duell-live/">Agilien-Duell</a> haben wir im Vorfeld eine Umfrage mit knapp 40 Fragen herumgeschickt. Im ersten Teil der Nachbesprechung schauen wir uns etwa die erste Hälfte dieser Fragen und die dazugehörigen Antworten der 99 Teilnehmer an. Wir geben Einblicke in lustige, fragwürdige und seltsame Antworten und versuchen generell Schlüsse zu ziehen.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Agilien-Duell Antworten (Teil 1) Spreadsheet: <a href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1O4GEQMcfmFB-jDjpTSWHnVZ_JsH29VtNLm3FJQEB4mM/edit?usp=sharing">https://docs.google.com/spreadsheets/d/1O4GEQMcfmFB-jDjpTSWHnVZ_JsH29VtNLm3FJQEB4mM/edit?usp=sharing</a></li>
<li>Agilien-Duell Github Repo: <a href="https://github.com/djungowski/Agilienduell">https://github.com/djungowski/Agilienduell</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-65-100-leute-haben-wir-gefragt-agilien-duell-nachbesprechung-teil-1/">Folge 65: 100 Leute haben wir gefragt... - Agilien-Duell Nachbesprechung (Teil 1)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 64: Agilien-Duell (live)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-64-agilien-duell-live/</link>
            <pubDate>Tue, 27 Nov 2018 07:00:58 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[100 Agilisten haben wir gefragt: „Nennen Sie ein Format, das wir für die XP Days einreichen sollen“ – und die Top-Antwort: Agilien-Duell!

Im Geiste Werner Schulze-Erdels bringen wir die Spielshow der Neuzeit, um endlich Antworten auf die Fragen zu bekommen, welche die agile Community wirklich beschäftigen: Was macht ein Scrum Master den ganzen Tag? Was ist das Ergebnis eines Sprint Reviews? Und warum liegt hier überhaupt Scrum rum?

Sei dabei, wenn erstmals in der Geschichte der Menschheit vier Agilisten-Teams für einen einzigarten Gewinn gegeneinander im Agilien-Duell antreten!

Die heutige Sendung ist eine Live-Aufzeichnung von den diesjährigen XP Days, auf denen wir das Agilien-Duell durchgeführt haben. Die Sendung ist mit 1 1/2 Stunden die bisher mit Abstand längste Folge (und wird es auch erstmal bleiben), wir hoffen ihr habt trotzdem viel Spaß damit! Vor Ort hatten wir ihn auf jeden Fall.

Werbung: Die Gewinne der Show wurden uns vom dpunkt Verlag sowie von Crosscan Gmbh gestellt.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Agilien-Duell (live)</itunes:title>
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            <itunes:summary><![CDATA[100 Agilisten haben wir gefragt: „Nennen Sie ein Format, das wir für die XP Days einreichen sollen“ – und die Top-Antwort: Agilien-Duell!

Im Geiste Werner Schulze-Erdels bringen wir die Spielshow der Neuzeit, um endlich Antworten auf die Fragen zu bekommen, welche die agile Community wirklich beschäftigen: Was macht ein Scrum Master den ganzen Tag? Was ist das Ergebnis eines Sprint Reviews? Und warum liegt hier überhaupt Scrum rum?

Sei dabei, wenn erstmals in der Geschichte der Menschheit vier Agilisten-Teams für einen einzigarten Gewinn gegeneinander im Agilien-Duell antreten!

Die heutige Sendung ist eine Live-Aufzeichnung von den diesjährigen XP Days, auf denen wir das Agilien-Duell durchgeführt haben. Die Sendung ist mit 1 1/2 Stunden die bisher mit Abstand längste Folge (und wird es auch erstmal bleiben), wir hoffen ihr habt trotzdem viel Spaß damit! Vor Ort hatten wir ihn auf jeden Fall.

Werbung: Die Gewinne der Show wurden uns vom dpunkt Verlag sowie von Crosscan Gmbh gestellt.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>100 Agilisten haben wir gefragt: „Nennen Sie ein Format, das wir für die XP Days einreichen sollen“ – und die Top-Antwort: Agilien-Duell!</p>
<p>Im Geiste Werner Schulze-Erdels bringen wir die Spielshow der Neuzeit, um endlich Antworten auf die Fragen zu bekommen, welche die agile Community wirklich beschäftigen: Was macht ein Scrum Master den ganzen Tag? Was ist das Ergebnis eines Sprint Reviews? Und warum liegt hier überhaupt Scrum rum?</p>
<p>Sei dabei, wenn erstmals in der Geschichte der Menschheit vier Agilisten-Teams für einen einzigarten Gewinn gegeneinander im Agilien-Duell antreten!</p>
<p>Die heutige Sendung ist eine <a href="https://www.xpdays.de/2018/sessions/abendveranstaltung-do.html">Live-Aufzeichnung von den diesjährigen XP Days</a>, auf denen wir das Agilien-Duell durchgeführt haben. Die Sendung ist mit 1 1/2 Stunden die bisher mit Abstand längste Folge (und wird es auch erstmal bleiben), wir hoffen ihr habt trotzdem viel Spaß damit! Vor Ort hatten wir ihn auf jeden Fall.</p>
<p><strong>Werbung: </strong>Die Gewinne der Show wurden uns vom <a href="https://www.dpunkt.de/">dpunkt Verlag</a> sowie von <a href="http://www.crosscan.com">Crosscan Gmbh</a> (Dominiks Arbeitgeber) gestellt.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Agilien-Duell Github Repo: <a href="https://github.com/djungowski/Agilienduell">https://github.com/djungowski/Agilienduell</a></li>
<li>Familienduell Folge: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=FdswvmEwgM8">https://www.youtube.com/watch?v=FdswvmEwgM8</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-64-agilien-duell-live/">Folge 64: Agilien-Duell (live)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 63: Wieviel ist ein Scrum Master wert? (mit vier Gästen)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-63-wieviel-ist-ein-scrum-master-wert-mit-vier-gaesten/</link>
            <pubDate>Tue, 20 Nov 2018 07:00:34 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Schon etwas länger haben wir auf unserem Themenbacklog das Hörerthema "Wie kann man den Return on Invest eines Scrum Masters berechnen?" herumgeistern. Dominik hat den Community Day auf den XP Days 2018 genutzt, um mit Dr. Oliver Emmler, Malte Sussdorff, Jan Neudecker und Paul Friedhelm Günther über dieses Thema zu reden. Das Gesspräch dreht sich um die zentrale Frage, wie man den geschaffenen Mehrwert eines Scrum Masters bewerten kann - und inwiefern das überhaupt sinnvoll ist.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Wieviel ist ein Scrum Master wert? (mit vier Gästen)</itunes:title>
            <itunes:episode>63</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
            <itunes:summary>
                <![CDATA[Schon etwas länger haben wir auf unserem Themenbacklog das Hörerthema &quot;Wie kann man den Return on Invest eines Scrum Masters berechnen?&quot; herumgeistern. Dominik hat den Community Day auf den XP Days 2018 genutzt, um mit Dr. Oliver Emmler, Malte Sussdorff, Jan Neudecker und Paul Friedhelm Günther über dieses Thema zu reden. Das Gesspräch dreht sich um die zentrale Frage, wie man den geschaffenen Mehrwert eines Scrum Masters bewerten kann - und inwiefern das überhaupt sinnvoll ist.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Schon etwas länger haben wir auf unserem Themenbacklog das Hörerthema &#8222;Wie kann man den Return on Invest eines Scrum Masters berechnen?&#8220; herumgeistern. Dominik hat den Community Day auf den XP Days 2018 genutzt, um mit Dr. Oliver Emmler, Malte Sussdorff, Jan Neudecker und Paul Friedhelm Günther über dieses Thema zu reden. Das Gesspräch dreht sich um die zentrale Frage, wie man den geschaffenen Mehrwert eines Scrum Masters bewerten kann &#8211; und inwiefern das überhaupt sinnvoll ist.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Dr. Oliver Emmler bei Twitter: <a href="https://twitter.com/oliveremmler">https://twitter.com/oliveremmler</a></li>
<li>Jan Neudecker bei Twitter: <a href="https://twitter.com/jndker">https://twitter.com/jndker</a></li>
<li>Malte Sussdorff bei Twitter: <a href="https://twitter.com/sussdorff">https://twitter.com/sussdorff</a></li>
<li>Paul Friedhelm bei Twitter: <a href="https://twitter.com/paulfriedhelm">https://twitter.com/paulfriedhelm</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-63-wieviel-ist-ein-scrum-master-wert-mit-vier-gaesten/">Folge 63: Wieviel ist ein Scrum Master wert? (mit vier Gästen)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 62: Die 100-Stunden-Arbeitswoche (mit Johannes Roth)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-62-die-100-stunden-arbeitswoche-mit-johannes-roth/</link>
            <pubDate>Tue, 13 Nov 2018 10:00:09 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[Kurz vor Veröffentlichung von Red Dead Redemption 2 hat Dan Houser, einer der Gründer von Rockstar Games, eine Kontroverse über die Arbeitszeiten in seiner Firma ausgelöst, als er in einem Vulture-Artikel über das Making of von RDR2, wie folgt zitiert wurde:

“We were working 100-hour weeks” several times in 2018

Daraufhin gab es eine Vielzahl von Meldungen diverser Rockstar-Mitarbeiter sowie sehr ausführliche Berichte über die Arbeitskultur, u.a. vom Spielejournalismus-Veteran Jason Schreier.

Wir nehmen die Kontroverse zum Anlass anhand der Spielebranche generell über Arbeitsbedingungen zu reden. Dafür haben wir Johannes Roth von Mimimi Productions eingeladen und reden mit ihm sehr ausführlich über die Arbeitsweise in der Spielebranche und wie sie unter anderem durch "Games as a service" versucht, angenehmere Arbeitsbedingungen zu schaffen.]]></description>
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                       href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-62-die-100-stunden-arbeitswoche-mit-johannes-roth/#"/>

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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Die 100-Stunden-Arbeitswoche (mit Johannes Roth)</itunes:title>
            <itunes:episode>62</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
            <itunes:summary><![CDATA[Kurz vor Veröffentlichung von Red Dead Redemption 2 hat Dan Houser, einer der Gründer von Rockstar Games, eine Kontroverse über die Arbeitszeiten in seiner Firma ausgelöst, als er in einem Vulture-Artikel über das Making of von RDR2, wie folgt zitiert wurde:

“We were working 100-hour weeks” several times in 2018

Daraufhin gab es eine Vielzahl von Meldungen diverser Rockstar-Mitarbeiter sowie sehr ausführliche Berichte über die Arbeitskultur, u.a. vom Spielejournalismus-Veteran Jason Schreier.

Wir nehmen die Kontroverse zum Anlass anhand der Spielebranche generell über Arbeitsbedingungen zu reden. Dafür haben wir Johannes Roth von Mimimi Productions eingeladen und reden mit ihm sehr ausführlich über die Arbeitsweise in der Spielebranche und wie sie unter anderem durch &quot;Games as a service&quot; versucht, angenehmere Arbeitsbedingungen zu schaffen.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Kurz vor Veröffentlichung von Red Dead Redemption 2 hat Dan Houser, einer der Gründer von Rockstar Games, eine Kontroverse über die Arbeitszeiten in seiner Firma ausgelöst, als er in einem Vulture-Artikel über das Making of von RDR2, wie folgt zitiert wurde:</p>
<p><em>“We were working 100-hour weeks” several times in 2018</em></p>
<p>Daraufhin gab es eine Vielzahl von Meldungen diverser Rockstar-Mitarbeiter sowie sehr ausführliche Berichte über die Arbeitskultur, u.a. vom Spielejournalismus-Veteranen Jason Schreier.</p>
<p>Wir nehmen die Kontroverse zum Anlass anhand der Spielebranche generell über Arbeitsbedingungen zu reden. Dafür haben wir Johannes Roth von <a href="https://www.mimimi.games/">Mimimi Productions</a> eingeladen und reden mit ihm sehr ausführlich über die Arbeitsweise in der Spielebranche und wie sie unter anderem durch &#8222;Games as a service&#8220; versucht, angenehmere Arbeitsbedingungen zu schaffen.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Mimimi Productions: <a href="https://www.mimimi.games/">https://www.mimimi.games/</a></li>
<li>How the West Was Digitized The making of Rockstar Games’ Red Dead Redemption 2 (Vulture): <a href="https://www.vulture.com/2018/10/the-making-of-rockstar-games-red-dead-redemption-2.html">https://www.vulture.com/2018/10/the-making-of-rockstar-games-red-dead-redemption-2.html</a></li>
<li>Inside Rockstar Games&#8216; Culture Of Crunch (Kotaku): <a href="https://kotaku.com/inside-rockstar-games-culture-of-crunch-1829936466">https://kotaku.com/inside-rockstar-games-culture-of-crunch-1829936466</a></li>
<li>Rockstar has been “working 100-hour weeks” on Red Dead Redemption 2 (gamesindustry.biz): <a href="https://www.gamesindustry.biz/articles/2018-10-15-rockstar-has-been-working-100-hour-weeks-on-red-dead-redemption-2">https://www.gamesindustry.biz/articles/2018-10-15-rockstar-has-been-working-100-hour-weeks-on-red-dead-redemption-2</a></li>
<li>&#8218;We Were Working 100-Hour Weeks,&#8216; Red Dead Redemption 2 Head Writer Says, Then Clarifies (Kotaku): <a href="https://kotaku.com/we-were-working-100-hour-weeks-red-dead-redemption-2-h-1829758281">https://kotaku.com/we-were-working-100-hour-weeks-red-dead-redemption-2-h-1829758281</a></li>
<li>Science Says You Shouldn&#8217;t Work More Than This Number of Hours a Week (inc): <a href="https://www.inc.com/tom-popomaronis/science-says-you-shouldnt-work-more-than-this-number-of-hours-a-day.html">https://www.inc.com/tom-popomaronis/science-says-you-shouldnt-work-more-than-this-number-of-hours-a-day.html</a></li>
<li>Twitter Thread über die Auswirkungen von Crunch (Bonka Honkstedt): <a href="https://twitter.com/beccahallstedt/status/1051899496383295489">https://twitter.com/beccahallstedt/status/1051899496383295489</a></li>
<li>Rockstar Games defends itself over working conditions claims (The Guardian): <a href="https://www.theguardian.com/games/2018/oct/18/rockstar-games-working-conditions-red-dead-redemption-2-rob-nelson">https://www.theguardian.com/games/2018/oct/18/rockstar-games-working-conditions-red-dead-redemption-2-rob-nelson</a></li>
<li>Red Dead Redemption 2 Developers Speak Out After Rockstar Lifts Social Media Ban (Kotaku): <a href="https://kotaku.com/red-dead-redemption-2-developers-speak-out-after-rockst-1829835034">https://kotaku.com/red-dead-redemption-2-developers-speak-out-after-rockst-1829835034</a></li>
<li>Rockstar employees speak out against crunch controversy (Rock Paper Shotgun): <a href="https://www.rockpapershotgun.com/2018/10/18/rockstar-employees-decry-crunch-controversy/">https://www.rockpapershotgun.com/2018/10/18/rockstar-employees-decry-crunch-controversy/</a></li>
<li>Exhaustion is Not a Status Symbol (agile42): <a href="https://www.agile42.com/en/blog/2018/10/09/exhaustion-not-status-symbol/">https://www.agile42.com/en/blog/2018/10/09/exhaustion-not-status-symbol/</a></li>
<li>Animation Workers Antitrust Litigation: <a href="http://animationlawsuit.com/">http://animationlawsuit.com/</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-62-die-100-stunden-arbeitswoche-mit-johannes-roth/">Folge 62: Die 100-Stunden-Arbeitswoche (mit Johannes Roth)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 61: Wie reviewed man die Ergebnisse der Retrospektive?</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-61-wie-reviewed-man-die-ergebnisse-der-retrospektive/</link>
            <pubDate>Tue, 16 Oct 2018 07:00:58 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Die Retrospektive ist vorbei, die Ergebnisse sind da, wir wissen, was wir ändern wollen - und nun? Wie und wo reviewen wir die Ergebnisse? Wann schauen wir uns am besten an, ob die Änderungen sinnvoll waren? Nutzen wir dafür die Retrospektive selber, oder ist dieses Review doch womöglich woanders besser aufgehoben? Wir machen uns diverse Gedanken zur Frage wann und wo Retrospektiven-Ergebnisse am besten angeschaut und bewertet werden und gucken dabei darauf, was Ziel dieser Bewertung sein sollte. Außerdem führen wir zum ersten mal das Buch-Daily durch!]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Wie reviewed man die Ergebnisse der Retrospektive?</itunes:title>
            <itunes:episode>61</itunes:episode>
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                <![CDATA[Die Retrospektive ist vorbei, die Ergebnisse sind da, wir wissen, was wir ändern wollen - und nun? Wie und wo reviewen wir die Ergebnisse? Wann schauen wir uns am besten an, ob die Änderungen sinnvoll waren? Nutzen wir dafür die Retrospektive selber, oder ist dieses Review doch womöglich woanders besser aufgehoben? Wir machen uns diverse Gedanken zur Frage wann und wo Retrospektiven-Ergebnisse am besten angeschaut und bewertet werden und gucken dabei darauf, was Ziel dieser Bewertung sein sollte. Außerdem führen wir zum ersten mal das Buch-Daily durch!]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Die Retrospektive ist vorbei, die Ergebnisse sind da, wir wissen, was wir ändern wollen &#8211; und nun? Wie und wo reviewen wir die Ergebnisse? Wann schauen wir uns am besten an, ob die Änderungen sinnvoll waren? Nutzen wir dafür die Retrospektive selber, oder ist dieses Review doch womöglich woanders besser aufgehoben? Wir machen uns diverse Gedanken zur Frage wann und wo Retrospektiven-Ergebnisse am besten angeschaut und bewertet werden und gucken dabei darauf, was Ziel dieser Bewertung sein sollte. Außerdem führen wir zum ersten mal das Buch-Daily durch!</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Agile Retrospektiven: Übungen und Praktiken, die die Motivation und Produktivität von Teams deutlich steigern (Esther Derby, Diane Larsen):&nbsp;<a href="https://www.amazon.de/gp/product/3800658550/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;tag=scrumkaputt-21&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;linkCode=as2&amp;creativeASIN=3800658550&amp;linkId=ab7b0d644ecbb26b76567120e4cbb186">https://www.amazon.de/Agile-Retrospektiven-Praktiken-Motivation-Produktivität/dp/3800658550</a><em>(Affiliate Link)</em></li>
<li>Retrospektiven in der Praxis: Veränderungsprozesse in IT-Unternehmen effektiv begleiten (Marc Löffler):&nbsp;<a href="https://amzn.to/2VdIAkC">https://www.amazon.de/Retrospektiven-Praxis-Veränderungsprozesse-Unternehmen-begleiten/dp/3864901448</a><em>(Affiliate Link)</em></li>
<li><a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-10-das-sprint-review/">Folge 10: Das Sprint Review</a></li>
</ul>
<h2>Picks der Woche</h2>
<ul>
<li><a href="https://rework.withgoogle.com/print/guides/5721312655835136/">[Sebastian] Google&#8217;s Project Aristotle</a></li>
<li><a href="https://kotaku.com/inside-the-culture-of-sexism-at-riot-games-1828165483">[Dominik] Inside The Culture Of Sexism At Riot Games</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-61-wie-reviewed-man-die-ergebnisse-der-retrospektive/">Folge 61: Wie reviewed man die Ergebnisse der Retrospektive?</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 60: Zwei Jahre "Mein Scrum ist kaputt"</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-60-zwei-jahre-mein-scrum-ist-kaputt/</link>
            <pubDate>Fri, 05 Oct 2018 12:30:36 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Holt die Partyhütchen und -tröten aus dem Schrank, denn wir feiern zwei Jahre Mein Scrum ist kaputt! Wir blicken auf das letzte Podcast-Jahr zurück und tauschen uns über unsere Highlights aus, was wir aus der Zeit mitgenommen haben und setzen uns zum Schluss sogar zwei Ziele für das nächste Podcast-Jahr. Außerdem gibt eine Weltpremiere!]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Zwei Jahre "Mein Scrum ist kaputt"</itunes:title>
            <itunes:episode>60</itunes:episode>
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                <![CDATA[Holt die Partyhütchen und -tröten aus dem Schrank, denn wir feiern zwei Jahre Mein Scrum ist kaputt! Wir blicken auf das letzte Podcast-Jahr zurück und tauschen uns über unsere Highlights aus, was wir aus der Zeit mitgenommen haben und setzen uns zum Schluss sogar zwei Ziele für das nächste Podcast-Jahr. Außerdem gibt eine Weltpremiere!]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Holt die Partyhütchen und -tröten aus dem Schrank, denn wir feiern zwei Jahre Mein Scrum ist kaputt! Wir blicken auf das letzte Podcast-Jahr zurück und tauschen uns über unsere Highlights aus, was wir aus der Zeit mitgenommen haben und setzen uns zum Schluss sogar zwei Ziele für das nächste Podcast-Jahr. Außerdem gibt es eine Weltpremiere!</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>XP Days: <a href="https://www.xpdays.de">https://www.xpdays.de</a></li>
<li>Scrum Gathering London: <a href="https://events.scrumalliance.org/london-2018">https://events.scrumalliance.org/london-2018</a></li>
<li>Ein Jahr &#8222;Mein Scrum ist kaputt!&#8220;: <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-41-ein-jahr-mein-scrum-ist-kaputt/">https://meinscrumistkaputt.de/folge-41-ein-jahr-mein-scrum-ist-kaputt/</a></li>
<li>National Novel Writing Month (NaNoWriMo): <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/National_Novel_Writing_Month">https://en.wikipedia.org/wiki/National_Novel_Writing_Month</a></li>
<li>Dominik bei Zockwork Orange: <a href="https://zockworkorange.com/author/dominik/">https://zockworkorange.com/author/dominik/</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-60-zwei-jahre-mein-scrum-ist-kaputt/">Folge 60: Zwei Jahre &quot;Mein Scrum ist kaputt&quot;</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 59: Emotionale Belastungen als Manager*in (mit Lisa Kretschmer)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-59-emotionale-belastungen-als-managerin-mit-lisa-kretschmer/
            </link>
            <pubDate>Wed, 22 Aug 2018 07:00:58 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Lisa Kretschmer ist Development Managerin bei Electronic Arts und hat in ihrer Karriere bereits einige emotional belastende Phasen, wie die finanziellen Schwierigkeiten eines vorigen Arbeitgebers, als Managerin bewältigen müssen. Dominik hat mit ihr auf der devcom (die Entwicklerkonferenz begleitend zur Gamescom) darüber gesprochen, wie man als Manager*in mit den eigenen Emotionen umgehen kann, warum es wichtig ist, nicht alle Probleme lösen zu wollen und wie man Inklusion im eigenen Team fördern kann.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Emotionale Belastungen als Manager*in (mit Lisa Kretschmer)</itunes:title>
            <itunes:episode>59</itunes:episode>
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                <![CDATA[Lisa Kretschmer ist Development Managerin bei Electronic Arts und hat in ihrer Karriere bereits einige emotional belastende Phasen, wie die finanziellen Schwierigkeiten eines vorigen Arbeitgebers, als Managerin bewältigen müssen. Dominik hat mit ihr auf der devcom (die Entwicklerkonferenz begleitend zur Gamescom) darüber gesprochen, wie man als Manager*in mit den eigenen Emotionen umgehen kann, warum es wichtig ist, nicht alle Probleme lösen zu wollen und wie man Inklusion im eigenen Team fördern kann.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p><a href="https://www.linkedin.com/in/lisa-kretschmer-5b197b84/">Lisa Kretschmer</a> ist Development Managerin bei Electronic Arts und hat in ihrer Karriere bereits einige emotional belastende Phasen, wie die finanziellen Schwierigkeiten eines vorigen Arbeitgebers,&nbsp;als Managerin bewältigen müssen. Dominik hat mit ihr auf der devcom (die Entwicklerkonferenz begleitend zur Gamescom) darüber gesprochen, wie man als Manager*in mit den eigenen Emotionen umgehen kann, warum es wichtig ist, nicht alle Probleme lösen zu wollen und wie man Inklusion im eigenen Team fördern kann.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Lisa Kretschmer bei LinkedIn:&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/in/lisa-kretschmer-5b197b84/">https://www.linkedin.com/in/lisa-kretschmer-5b197b84/</a></li>
</ul>
<h2>Bücherempfehlungen</h2>
<ul>
<li>Emotional Intelligence 2.0 (Travis Bradberry):&nbsp;<a href="https://amzn.to/2E0mFWT">https://amzn.to/2E0mFWT</a> <em>(Affiliate Link)</em></li>
<li>The Five Dysfunctions of a Team (Patrick M. Lencioni):&nbsp;<a href="https://amzn.to/2E05Ziq">https://amzn.to/2E05Ziq</a>&nbsp;<em>(Affiliate Link)</em></li>
<li>Sway: The Irresistible Pull of Irrational (Brafman Ori):&nbsp;<a href="https://www.amazon.de/gp/product/0385530609/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;tag=scrumkaputt-21&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;linkCode=as2&amp;creativeASIN=0385530609&amp;linkId=22b10ba3c5c4cdcdbd47ade965cfeab3">https://www.amazon.de/Sway-Irresistible-Pull-Irrational-Behaviour-ebook/dp/B003JH79AA</a> <em>(Affiliate Link)</em></li>
<p><em><br />
</em></ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-59-emotionale-belastungen-als-managerin-mit-lisa-kretschmer/">Folge 59: Emotionale Belastungen als Manager*in (mit Lisa Kretschmer)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 58: Nachbesprechung: Scrum in der Spieleentwicklung (Prototyp)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-58-nachbesprechung-scrum-in-der-spieleentwicklung-prototyp/</link>
            <pubDate>Mon, 13 Aug 2018 06:00:52 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[Wir probieren ein neues Format und besprechen Folgen nach. Konkret knüpfen wir uns diesmal Folge 51 ("Spielspaß als Akzeptanzkriterium?!? Scrum in der Spieleentwicklung (mit Ralf Adam)" vor und reflektieren was wir aus dem Gespräch mit Ralf gelernt haben und diskutieren größtenteils darüber, ob Spieleentwicklung wirklich so viel komplexer ist als die Entwicklung anderer Software.

Diese Folge ist ein Prototyp und uns interessiert wie euch das Format gefällt. Ist es nütztlich? Ist es wertvoll? Würdet ihr was anders machen? Habt ihr was anderes erwartet? Gebt uns das Feedback bitte über Slack, Twitter oder Facebook.

Künftig werden die Nachbesprechungen für alle Steady-Unterstützer erscheinen, die uns mit 5€ oder mehr unterstützen]]></description>
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                       href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-58-nachbesprechung-scrum-in-der-spieleentwicklung-prototyp/#"/>

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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Nachbesprechung: Scrum in der Spieleentwicklung (Prototyp)</itunes:title>
            <itunes:episode>58</itunes:episode>
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            <itunes:summary><![CDATA[Wir probieren ein neues Format und besprechen Folgen nach. Konkret knüpfen wir uns diesmal Folge 51 (&quot;Spielspaß als Akzeptanzkriterium?!? Scrum in der Spieleentwicklung (mit Ralf Adam)&quot; vor und reflektieren was wir aus dem Gespräch mit Ralf gelernt haben und diskutieren größtenteils darüber, ob Spieleentwicklung wirklich so viel komplexer ist als die Entwicklung anderer Software.

Diese Folge ist ein Prototyp und uns interessiert wie euch das Format gefällt. Ist es nütztlich? Ist es wertvoll? Würdet ihr was anders machen? Habt ihr was anderes erwartet? Gebt uns das Feedback bitte über Slack, Twitter oder Facebook.

Künftig werden die Nachbesprechungen für alle Steady-Unterstützer erscheinen, die uns mit 5€ oder mehr unterstützen]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Wir probieren ein neues Format und besprechen Folgen nach. Konkret knüpfen wir uns diesmal <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-51-spielspass-als-akzeptanzkriterium-scrum-in-der-spieleentwicklung-mit-ralf-adam/">Folge 51 (&#8222;Spielspaß als Akzeptanzkriterium?!? Scrum in der Spieleentwicklung (mit Ralf Adam)&#8220;</a> vor und reflektieren was wir aus dem Gespräch mit Ralf gelernt haben und diskutieren größtenteils darüber, ob Spieleentwicklung wirklich so viel komplexer ist als die Entwicklung anderer Software.</p>
<p>Diese Folge ist ein Prototyp und uns interessiert wie euch das Format gefällt. Ist es nütztlich? Ist es wertvoll? Würdet ihr was anders machen? Habt ihr was anderes erwartet? Gebt uns das Feedback bitte über <a href="https://meinscrumistkaputt.de/slack/">Slack</a>, <a href="http://www.twitter.com/scrumkaputt">Twitter</a> oder <a href="http://www.facebook.com/scrumkaputt">Facebook</a>.</p>
<p>Künftig werden die Nachbesprechungen für alle Steady-Unterstützer erscheinen, die uns mit 5€ oder mehr unterstützen. <a href="https://steadyhq.com/scrumkaputt">Zur Kampagne geht es hier lang.</a></p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Folge 51: Spielspaß als Akzeptanzkriterium?!? Scrum in der Spieleentwicklung (mit Ralf Adam): <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-51-spielspass-als-akzeptanzkriterium-scrum-in-der-spieleentwicklung-mit-ralf-adam/">https://meinscrumistkaputt.de/folge-51-spielspass-als-akzeptanzkriterium-scrum-in-der-spieleentwicklung-mit-ralf-adam/</a></li>
<li>Wenn Spiele keinen Spaß machen &#8211; Das Tal der Verzweiflung (André Peschke): <a href="https://www.gamestar.de/artikel/wenn-spiele-keinen-spass-machen-das-tal-der-verzweiflung,3005537.html">https://www.gamestar.de/artikel/wenn-spiele-keinen-spass-machen-das-tal-der-verzweiflung,3005537.html</a></li>
<li>Das beste Spiel, das nie jemand gespielt hat (Jochen Gebauer, Wolfgang Walk): <a href="https://www.gamespodcast.de/2016/11/15/walkthrough-1-das-beste-spiel-das-nie-jemand-gespielt-hat/">https://www.gamespodcast.de/2016/11/15/walkthrough-1-das-beste-spiel-das-nie-jemand-gespielt-hat/</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-58-nachbesprechung-scrum-in-der-spieleentwicklung-prototyp/">Folge 58: Nachbesprechung: Scrum in der Spieleentwicklung (Prototyp)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 57: Wie fein darf's sein? Das Refinement (mit Ina Einemann)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-57-wie-fein-darfs-sein-das-refinement-mit-ina-einemann/</link>
            <pubDate>Mon, 30 Jul 2018 07:00:19 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Obwohl es offiziell nicht konkret im Scrum Guide steht, ist das Refinement ein wichtiges Meeting, um die kommenden Sprints vorzubereiten. Aber wie tiefgehend soll diese Vorbereitung sein? Macht es Sinn, bereits Tasks zu schreiben? Wie viele Refinements sollte es geben? Wie sinnvoll sind nach Inhalten aufgetrennte Refinements? Und was passiert da sonst noch alles? Das alles klären wir mit unserem Gast, Ina Einemann von der HEC GmbH.]]></description>
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                       href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-57-wie-fein-darfs-sein-das-refinement-mit-ina-einemann/#"/>

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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Wie fein darf's sein? Das Refinement (mit Ina Einemann)</itunes:title>
            <itunes:episode>57</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
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                <![CDATA[Obwohl es offiziell nicht konkret im Scrum Guide steht, ist das Refinement ein wichtiges Meeting, um die kommenden Sprints vorzubereiten. Aber wie tiefgehend soll diese Vorbereitung sein? Macht es Sinn, bereits Tasks zu schreiben? Wie viele Refinements sollte es geben? Wie sinnvoll sind nach Inhalten aufgetrennte Refinements? Und was passiert da sonst noch alles? Das alles klären wir mit unserem Gast, Ina Einemann von der HEC GmbH.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Obwohl es offiziell nicht konkret im Scrum Guide steht, ist das Refinement ein wichtiges Meeting, um die kommenden Sprints vorzubereiten. Aber wie tiefgehend soll diese Vorbereitung sein? Macht es Sinn, bereits Tasks zu schreiben? Wie viele Refinements sollte es geben? Wie sinnvoll sind nach Inhalten aufgetrennte Refinements? Und was passiert da sonst noch alles? Das alles klären wir mit unserem Gast, <a href="https://twitter.com/IEinemann">Ina Einemann</a> von der <a href="https://hec.de/">HEC GmbH</a>.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Ina Einemann bei Twitter: <a href="https://twitter.com/IEinemann">https://twitter.com/IEinemann</a></li>
<li>HEC GmbH: <a href="https://hec.de/">https://hec.de/</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-57-wie-fein-darfs-sein-das-refinement-mit-ina-einemann/">Folge 57: Wie fein darf&#039;s sein? Das Refinement (mit Ina Einemann)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 56: Darf ein Product Owner technische Entscheidungen beeinflussen?</title>
            <link>
                https://meinscrumistkaputt.de/folge-56-darf-ein-product-owner-technische-entscheidungen-beeinflussen/
            </link>
            <pubDate>Tue, 17 Jul 2018 07:00:09 +0000</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">podlove-2018-07-16t12:05:25+00:00-fcc7b3587f06ce7</guid>
            <description>
                <![CDATA[In unserer Folge zu technischen Schulden haben wir bereits angeschnitten, dass technische Entscheidungen womöglich nicht alleine vom Entwicklungsteam getroffen werden. Da sich unser Hörer Christian ebenfalls eine Vertiefung des Themas gewünscht hat, nehmen wir uns dessen an und überlegen, wer eigentlich die Entscheidungsgewalt über technische Themen hat: Ist es das Entwicklungsteam? Ist es der Product Owner? Sind es womöglich beide Parteien? Und wo verläuft eigentlich die Grenze zwischen rein technischer Entscheidung und geschäftsrelevanter Entscheidung?]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Darf ein Product Owner technische Entscheidungen beeinflussen?</itunes:title>
            <itunes:episode>56</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
            <itunes:summary>
                <![CDATA[In unserer Folge zu technischen Schulden haben wir bereits angeschnitten, dass technische Entscheidungen womöglich nicht alleine vom Entwicklungsteam getroffen werden. Da sich unser Hörer Christian ebenfalls eine Vertiefung des Themas gewünscht hat, nehmen wir uns dessen an und überlegen, wer eigentlich die Entscheidungsgewalt über technische Themen hat: Ist es das Entwicklungsteam? Ist es der Product Owner? Sind es womöglich beide Parteien? Und wo verläuft eigentlich die Grenze zwischen rein technischer Entscheidung und geschäftsrelevanter Entscheidung?]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>In unserer <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-28-technische-schulden/">Folge zu technischen Schulden</a> haben wir bereits angeschnitten, dass technische Entscheidungen womöglich nicht alleine vom Entwicklungsteam getroffen werden. Da sich unser Hörer Christian ebenfalls eine Vertiefung des Themas gewünscht hat, nehmen wir uns dessen an und überlegen, wer eigentlich die Entscheidungsgewalt über technische Themen hat: Ist es das Entwicklungsteam? Ist es der Product Owner? Sind es womöglich beide Parteien? Und wo verläuft eigentlich die Grenze zwischen rein technischer Entscheidung und geschäftsrelevanter Entscheidung?</p>
<h2>Picks</h2>
<ul>
<li>[Dominik] <a href="https://twitter.com/Barbie/status/1017459258873425921">The all-new Barbie GoTynker coding courses</a> &amp; <a href="https://blog.wooga.com/girls-make-games-workshop-at-wooga-ecb67118bde2">Girls Make Games Workshop bei Wooga</a></li>
<li>[Seb] <a href="http://www.race4friends.de/">Race4Friends e.V.</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-56-darf-ein-product-owner-technische-entscheidungen-beeinflussen/">Folge 56: Darf ein Product Owner technische Entscheidungen beeinflussen?</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 55: Des Sprint Plannings zweiter Teil</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-55-des-sprint-plannings-zweiter-teil/</link>
            <pubDate>Wed, 20 Jun 2018 06:00:31 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Wir befassen uns mit dem zweiten Teil des Sprint Plannings (der doch, wie uns Hörer Matthias darauf aufmerksam gemacht hat, ganz früher mal Sprint Planning 2 hieß), in dem es nun darum geht, nach dem "Was" das "Wie" auszuarbeiten. Wir hangeln uns an jede Menge Anti-Pattern entlang, die ein schlechtes Planning 2 ausmachen und klären letztendlich die Frage, wofür denn die zweite Planungshälfte überhaupt gut ist.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Des Sprint Plannings zweiter Teil</itunes:title>
            <itunes:episode>55</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
            <itunes:summary>
                <![CDATA[Wir befassen uns mit dem zweiten Teil des Sprint Plannings (der doch, wie uns Hörer Matthias darauf aufmerksam gemacht hat, ganz früher mal Sprint Planning 2 hieß), in dem es nun darum geht, nach dem &quot;Was&quot; das &quot;Wie&quot; auszuarbeiten. Wir hangeln uns an jede Menge Anti-Pattern entlang, die ein schlechtes Planning 2 ausmachen und klären letztendlich die Frage, wofür denn die zweite Planungshälfte überhaupt gut ist.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Wir befassen uns mit dem zweiten Teil des Sprint Plannings (der doch, wie uns <a href="https://twitter.com/MatthiasKuchem/status/1007122544967782400">Hörer Matthias darauf aufmerksam gemacht hat, ganz früher mal Sprint Planning 2 hieß</a>), in dem es nun darum geht, nach dem &#8222;Was&#8220; das &#8222;Wie&#8220; auszuarbeiten. Wir hangeln uns an jede Menge Anti-Pattern entlang, die ein schlechtes Planning 2 ausmachen und klären letztendlich die Frage, wofür denn die zweite Planungshälfte überhaupt gut ist.</p>
<p><a href="https://meinscrumistkaputt.de/gewinnspiel/">Zum Product Owner Camp Gewinnspiel geht es hier lang.</a></p>
<h2>Picks</h2>
<ul>
<li><a href="https://www.youtube.com/watch?v=mbyM2mDDRBk">[Sebastian] Horse Fly Close Up</a></li>
<li><a href="https://infodiagram.com/diagrams/scrum_icons_powerpoint_template_visuals_toolbox.html">[Dominik] Infodiagram &#8211; predesigned editable slides</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-55-des-sprint-plannings-zweiter-teil/">Folge 55: Des Sprint Plannings zweiter Teil</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 54: Des Sprint Plannings erster Teil</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-54-des-sprint-plannings-erster-teil/</link>
            <pubDate>Tue, 22 May 2018 09:00:10 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Unser Hörer Markus hat uns zurecht darauf hingewiesen, dass es ja noch gar keine Folge zum Thema "Sprint Planning" gibt, deswegen folgt nun die Folge zum Thema. Und da wir, wie üblich, deutlich ausufernder darüber reden als geplant, schaffen wir es auch nur den ersten Teil des Plannings zu besprechen - wie wir übrigens während des Casts selber feststellen, manchmal fälschlicherweise als "Planning 1" bezeichnet. Außerdem etablieren wir den Begriff des Lootbox-Plannings: Wenn man erst im Planning erfährt, was denn so alles im Sprint drin ist und es legendäre User Stories gibt - Stories, von denen man noch nie vorher gehört hat!]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Des Sprint Plannings erster Teil</itunes:title>
            <itunes:episode>54</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
            <itunes:summary>
                <![CDATA[Unser Hörer Markus hat uns zurecht darauf hingewiesen, dass es ja noch gar keine Folge zum Thema &quot;Sprint Planning&quot; gibt, deswegen folgt nun die Folge zum Thema. Und da wir, wie üblich, deutlich ausufernder darüber reden als geplant, schaffen wir es auch nur den ersten Teil des Plannings zu besprechen - wie wir übrigens während des Casts selber feststellen, manchmal fälschlicherweise als &quot;Planning 1&quot; bezeichnet. Außerdem etablieren wir den Begriff des Lootbox-Plannings: Wenn man erst im Planning erfährt, was denn so alles im Sprint drin ist und es legendäre User Stories gibt - Stories, von denen man noch nie vorher gehört hat!]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Unser Hörer Markus hat uns zurecht darauf hingewiesen, dass es ja noch gar keine Folge zum Thema &#8222;Sprint Planning&#8220; gibt, deswegen folgt nun die Folge zum Thema. Und da wir, wie üblich, deutlich ausufernder darüber reden als geplant, schaffen wir es auch nur den ersten Teil des Plannings zu besprechen &#8211; wie wir übrigens während des Casts selber feststellen, manchmal fälschlicherweise als &#8222;Planning 1&#8220; bezeichnet. Außerdem etablieren wir den Begriff des Lootbox-Plannings: Wenn man erst im Planning erfährt, was denn so alles im Sprint drin ist und es legendäre User Stories gibt &#8211; Stories, von denen man noch nie vorher gehört hat!</p>
<h2>Picks</h2>
<ul>
<li><a href="https://thenextweb.com/apps/2017/09/13/closing-tabs-is-the-only-way-to-keep-tabagotchi-alive/#.tnw_jWo6k1Nm">[Dominik] Tabagotchi</a></li>
<li><a href="https://medium.com/@warren.engineer/7-things-you-dont-know-about-agile-architecture-c1125e53e5d6">[Sebastian] 7 Things you don&#8217;t know about agile architecture</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-54-des-sprint-plannings-erster-teil/">Folge 54: Des Sprint Plannings erster Teil</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 53: Für die Retrospektive haben wir gerade keine Zeit</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-53-fuer-die-retrospektive-haben-wir-gerade-keine-zeit/</link>
            <pubDate>Mon, 14 May 2018 13:00:14 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[Die Retrospektive ist eine der ersten Dinge, die über den Haufen geworfen werden, wenn es zeitlich mal eng wird - "Für die Retrospektive haben wir gerade keine Zeit, wir haben wichtigere Dinge zu tun" ist ein typischer Satz, den man dann hört. Wir versuchen zu erörtern, warum gerade die Retrospektive als erstes verworfen wird und suchen nach Lösungsmöglichkeiten und Ideen, um dem entgegenzuwirken. Zu guter Letzt diskutieren wir die Frage, ob eine kurze, zehnminütige Retrospektive besser ist als gar keine.

Und wir haben endlich das lange versprochenen "Pick der Woche" Jingle!!!1!]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Für die Retrospektive haben wir gerade keine Zeit</itunes:title>
            <itunes:episode>53</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
            <itunes:summary><![CDATA[Die Retrospektive ist eine der ersten Dinge, die über den Haufen geworfen werden, wenn es zeitlich mal eng wird - &quot;Für die Retrospektive haben wir gerade keine Zeit, wir haben wichtigere Dinge zu tun&quot; ist ein typischer Satz, den man dann hört. Wir versuchen zu erörtern, warum gerade die Retrospektive als erstes verworfen wird und suchen nach Lösungsmöglichkeiten und Ideen, um dem entgegenzuwirken. Zu guter Letzt diskutieren wir die Frage, ob eine kurze, zehnminütige Retrospektive besser ist als gar keine.

Und wir haben endlich das lange versprochenen &quot;Pick der Woche&quot; Jingle!!!1!]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Die Retrospektive ist eine der ersten Dinge, die über den Haufen geworfen werden, wenn es zeitlich mal eng wird &#8211; &#8222;Für die Retrospektive haben wir gerade keine Zeit, wir haben wichtigere Dinge zu tun&#8220; ist ein typischer Satz, den man dann hört. Wir versuchen zu erörtern, warum gerade die Retrospektive als erstes verworfen wird und suchen nach Lösungsmöglichkeiten und Ideen, um dem entgegenzuwirken. Zu guter Letzt diskutieren wir die Frage, ob eine kurze, zehnminütige Retrospektive besser ist als gar keine.</p>
<p>Und wir haben endlich das lange versprochenen &#8222;Pick der Woche&#8220; Jingle!!!1!</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Active Learning Cycle (Dominik Ehrenberg): <a href="https://agileblogorg.blogspot.com/2013/07/active-learning-cycle.html">https://agileblogorg.blogspot.com/2013/07/active-learning-cycle.html</a></li>
<li>Retromat: <a href="https://plans-for-retrospectives.com">https://plans-for-retrospectives.com</a></li>
</ul>
<h2>Picks</h2>
<ul>
<li><a href="http://podcasterinnen.org/">[Dominik] http://podcasterinnen.org/</a></li>
<li><a href="https://mastersofscale.com/">[Sebastian] https://mastersofscale.com/</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-53-fuer-die-retrospektive-haben-wir-gerade-keine-zeit/">Folge 53: Für die Retrospektive haben wir gerade keine Zeit</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 52: Spiele für agile (Workshops) – Teil 3: Allgemeine Spiele</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-52-spiele-fuer-agile-workshops-teil-3-allgemeine-spiele/</link>
            <pubDate>Wed, 25 Apr 2018 07:00:28 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Nachdem wir uns bereits ausgiebig mit Spielen zu Scrum und Kanban ausgetauscht haben, geht es im dritten, und vorerst letzten Teil zu agilen Spielen um Spiele, die allgemein die agile Arbeits- und Denkweise vermitteln.]]></description>
            <post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">586</post-id>
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                       href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-52-spiele-fuer-agile-workshops-teil-3-allgemeine-spiele/#"/>

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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Spiele für agile (Workshops) – Teil 3: Allgemeine Spiele</itunes:title>
            <itunes:episode>52</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
            <itunes:summary>
                <![CDATA[Nachdem wir uns bereits ausgiebig mit Spielen zu Scrum und Kanban ausgetauscht haben, geht es im dritten, und vorerst letzten Teil zu agilen Spielen um Spiele, die allgemein die agile Arbeits- und Denkweise vermitteln.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Nachdem wir uns bereits ausgiebig mit Spielen zu <a href="http://www.meinscrumistkaputt.de/folge-48-spiele-fuer-agile-workshops-teil-1-scrum-simulationen/">Scrum</a> und <a href="http://www.meinscrumistkaputt.de/folge-50-spiele-fuer-agile-workshops-teil-2-kanban-simulationen/">Kanban</a> ausgetauscht haben, geht es im dritten, und vorerst letzten Teil zu agilen Spielen um Spiele, die allgemein die agile Arbeits- und Denkweise vermitteln.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Ball Point Game:&nbsp;<a href="https://borisgloger.com/wp-content/uploads/2016/08/Ball_Point_Game.pdf">https://borisgloger.com/wp-content/uploads/2016/08/Ball_Point_Game.pdf</a></li>
<li>Traditional vs. Agile Way of Managing Work:&nbsp;<a href="http://tastycupcakes.org/2016/05/5668/">http://tastycupcakes.org/2016/05/5668/</a></li>
<li>User Story Tabu:&nbsp;<a href="https://github.com/djungowski/user-story-taboo">https://github.com/djungowski/user-story-taboo</a></li>
<li>Agile Mindset Exercise:&nbsp;<a href="http://tastycupcakes.org/2016/06/the-agile-mindset-workshop/">http://tastycupcakes.org/2016/06/the-agile-mindset-workshop/</a></li>
<li>Product Owner Challenge:&nbsp;<a href="http://product-owner-challenge-game.weebly.com/the-game.html">http://product-owner-challenge-game.weebly.com/the-game.html</a></li>
<li>Story Mapping Game:&nbsp;<a href="http://www.barryovereem.com/the-user-story-mapping-game/">http://www.barryovereem.com/the-user-story-mapping-game/</a></li>
</ul>
<h2>Links (Ressourcen)</h2>
<ul>
<li>Tasty Cupcakes:&nbsp;<a href="http://tastycupcakes.org/">http://tastycupcakes.org/</a></li>
<li>Gamestorming (Dave Gray, Sunni Brown, James Macanufo):&nbsp;<a href="https://amzn.to/2NiLyBs">https://www.amazon.de/Gamestorming-Praxisbuch-Querdenker-Moderatoren-Innovatoren/dp/3897213265</a> <em>(Affiliate Link)</em></li>
<li>Training from the Back of the Room (Sharon L. Bowman):&nbsp;<a href="https://amzn.to/2VbA9WK">https://www.amazon.de/Training-Back-Room-Aside-Learn-ebook/dp/B0062O7L7S</a> <em>(Affiliate Link)</em></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-52-spiele-fuer-agile-workshops-teil-3-allgemeine-spiele/">Folge 52: Spiele für agile (Workshops) – Teil 3: Allgemeine Spiele</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>MSIK051 Spielspaß als Akzeptanzkriterium?!? Scrum in der Spieleentwicklung (mit Ralf Adam)</title>
            <link>
                https://meinscrumistkaputt.de/folge-51-spielspass-als-akzeptanzkriterium-scrum-in-der-spieleentwicklung-mit-ralf-adam/
            </link>
            <pubDate>Wed, 07 Mar 2018 09:30:31 +0000</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">podlove-2018-03-07t08:58:01+00:00-aa1f73d302a033f</guid>
            <description>
                <![CDATA[Literatur und Materialien zu Scrum beziehen sich in aller Regel auf "traditionelle" EDV-Software sowie die Webentwicklung. Videospiele bieten aufgrund ihrer inhärenten Komplexität ganz eigene Herausforderungen, die selten behandelt werden. Wie beschreibt man Spielspaß als Akzeptanzkriterium? Wie stellt man sicher, dass eine Spielmechanik auch wirklich reibungslos funktioniert und nicht dafür sorgt, dass der Spieler das Spiel zur Seite legt? All das besprechen wir mit Ralf Adam, einem selbstständigen Producer aus dem Gaming-Bereich, der bereits seit 1993 in der Branche tätig ist und an Spielen wie Gothic 2, Desperados, Die Gilde 1 und 2, Sacred 2, Shadow Tactics sowie Silent Storm beteiligt war.]]></description>
            <post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">558</post-id>
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                       href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-51-spielspass-als-akzeptanzkriterium-scrum-in-der-spieleentwicklung-mit-ralf-adam/#"/>

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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Spielspaß als Akzeptanzkriterium?!? Scrum in der Spieleentwicklung (mit Ralf Adam)
            </itunes:title>
            <itunes:episode>51</itunes:episode>
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                <![CDATA[Literatur und Materialien zu Scrum beziehen sich in aller Regel auf &quot;traditionelle&quot; EDV-Software sowie die Webentwicklung. Videospiele bieten aufgrund ihrer inhärenten Komplexität ganz eigene Herausforderungen, die selten behandelt werden. Wie beschreibt man Spielspaß als Akzeptanzkriterium? Wie stellt man sicher, dass eine Spielmechanik auch wirklich reibungslos funktioniert und nicht dafür sorgt, dass der Spieler das Spiel zur Seite legt? All das besprechen wir mit Ralf Adam, einem selbstständigen Producer aus dem Gaming-Bereich, der bereits seit 1993 in der Branche tätig ist und an Spielen wie Gothic 2, Desperados, Die Gilde 1 und 2, Sacred 2, Shadow Tactics sowie Silent Storm beteiligt war.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Literatur und Materialien zu Scrum beziehen sich in aller Regel auf &#8222;traditionelle&#8220; EDV-Software sowie die Webentwicklung. Videospiele bieten aufgrund ihrer inhärenten Komplexität ganz eigene Herausforderungen, die selten behandelt werden. Wie beschreibt man Spielspaß als Akzeptanzkriterium? Wie stellt man sicher, dass eine Spielmechanik auch wirklich reibungslos funktioniert und nicht dafür sorgt, dass der Spieler das Spiel zur Seite legt? All das besprechen wir mit <a href="http://www.tigerteam-productions.de">Ralf Adam</a>, einem selbstständigen Producer aus dem Gaming-Bereich, der bereits seit 1993 in der Branche tätig ist und an Spielen wie Gothic 2, Desperados, Die Gilde 1 und 2, Sacred 2, Shadow Tactics sowie Silent Storm beteiligt war.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Ralf Adam: <a href="http://www.tigerteam-productions.de">http://www.tigerteam-productions.de</a></li>
<li>Game Producer&#8217;s Guide: <a href="http://www.gameproducersguide.com">http://www.gameproducersguide.com</a></li>
<li>Beyond agile &#8211; Pitfalls &amp; misconceptions when working with SCRUM &amp; Co (Ralf Adam): <a href="https://de.slideshare.net/RalfCAdam/beyond-agile-pitfalls-misconceptions-when-working-with-scrum-co">https://de.slideshare.net/RalfCAdam/beyond-agile-pitfalls-misconceptions-when-working-with-scrum-co</a></li>
<li>Vertical Slice: <a href="http://www.whatgamesare.com/vertical-slice.html">http://www.whatgamesare.com/vertical-slice.html</a></li>
<li>Early Access: <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Early_access">https://en.wikipedia.org/wiki/Early_access</a></li>
<li>Millersche Zahl: <a href="https://de.wikipedia.org/wiki/Millersche_Zahl">https://de.wikipedia.org/wiki/Millersche_Zahl</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-51-spielspass-als-akzeptanzkriterium-scrum-in-der-spieleentwicklung-mit-ralf-adam/">Folge 51: Spielspaß als Akzeptanzkriterium?!? Scrum in der Spieleentwicklung (mit Ralf Adam)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 50: Spiele für agile (Workshops) - Teil 2: Kanban Simulationen</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-50-spiele-fuer-agile-workshops-teil-2-kanban-simulationen/</link>
            <pubDate>Mon, 26 Feb 2018 14:46:00 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Im zweiten Teil unserer Reihe zu Spielen für agile Workshops dreht sich alles um Kanban-Simulationen und Spiele. Wir beschreiben die vier, die wir kennen und bisher ausprobiert haben, nämlich GetKanban, Kanban Pizza Game, Kanban Paper Airplanes, sowie das Name Game.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Spiele für agile (Workshops) - Teil 2: Kanban Simulationen</itunes:title>
            <itunes:episode>50</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
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                <![CDATA[Im zweiten Teil unserer Reihe zu Spielen für agile Workshops dreht sich alles um Kanban-Simulationen und Spiele. Wir beschreiben die vier, die wir kennen und bisher ausprobiert haben, nämlich GetKanban, Kanban Pizza Game, Kanban Paper Airplanes, sowie das Name Game.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Im zweiten Teil unserer Reihe zu Spielen für agile Workshops dreht sich alles um Kanban-Simulationen und Spiele. Wir beschreiben die vier, die wir kennen und bisher ausprobiert haben, nämlich GetKanban, Kanban Pizza Game, Kanban Paper Airplanes, sowie das Name Game.</p>
<p>Zu guter Letzt seinen auch noch die <a href="https://twitter.com/scrumkaputt/status/943775290303672320">paar Alternativen, die uns für GetKanban genannt wurden, u.a. FeatureBan,</a> erwähnt, auch wenn wir diese im Podcast nicht explizit ansprechen.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>GetKanban: <a href="https://getkanban.com/">https://getkanban.com/</a></li>
<li>Kanban Pizza Game: <a href="https://www.agile42.com/en/training/kanban-pizza-game/">https://www.agile42.com/en/training/kanban-pizza-game/</a></li>
<li>Kanban Paper Airplanes: <a href="https://www.inovex.de/fileadmin/files/Vortraege/kanban-paper-airplanes-dominik-jungowski-2014.pdf">Faltanleitung</a> | <a href="https://www.dropbox.com/s/ryxqgkvnur3oxqx/Kanban%20Paper%20Airplanes%20-%20Spielanleitung.pdf?dl=0">Gesamte Spielanleitung</a></li>
<li>The Multitasking Name Game: <a href="http://blog.crisp.se/2011/12/07/henrikkniberg/multitasking-name-game">http://blog.crisp.se/2011/12/07/henrikkniberg/multitasking-name-game</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-50-spiele-fuer-agile-workshops-teil-2-kanban-simulationen/">Folge 50: Spiele für agile (Workshops) - Teil 2: Kanban Simulationen</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 49: Wer Visionen hat, braucht nicht zum Arzt zu gehen (mit Wolfgang Walk)</title>
            <link>
                https://meinscrumistkaputt.de/folge-49-wer-visionen-hat-braucht-nicht-zum-arzt-zu-gehen-mit-wolfgang-walk/
            </link>
            <pubDate>Thu, 25 Jan 2018 10:10:55 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Wolfgang Walk ist langjähriger Dozent, Consultant, Story-Autor, Podcaster sowie Producer aus dem Games Bereich und hat an Spielen wie Die Siedler, AquaNox oder zuletzt Phoning Home mitgearbeitet. Im Laufe seiner Karriere hat er viele Erfahrungen damit gemacht, welche Probleme in der (Spiele-)Entwicklung auftreten, wenn es keine klare, im Team gleich verstandene, Vision gibt. Wir sprechen mit ihm über all die Schmerzen, die das bereitet, wie es dazu kommt und was man dagegen tun kann und warum eine Vision nicht immer unbedingt geschriebener Text sein muss.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Wer Visionen hat, braucht nicht zum Arzt zu gehen (mit Wolfgang Walk)</itunes:title>
            <itunes:episode>49</itunes:episode>
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                <![CDATA[Wolfgang Walk ist langjähriger Dozent, Consultant, Story-Autor, Podcaster sowie Producer aus dem Games Bereich und hat an Spielen wie Die Siedler, AquaNox oder zuletzt Phoning Home mitgearbeitet. Im Laufe seiner Karriere hat er viele Erfahrungen damit gemacht, welche Probleme in der (Spiele-)Entwicklung auftreten, wenn es keine klare, im Team gleich verstandene, Vision gibt. Wir sprechen mit ihm über all die Schmerzen, die das bereitet, wie es dazu kommt und was man dagegen tun kann und warum eine Vision nicht immer unbedingt geschriebener Text sein muss.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Wolfgang Walk ist langjähriger Dozent, Consultant, Story-Autor, Podcaster sowie Producer aus dem Games Bereich und hat an Spielen wie Die Siedler, AquaNox oder zuletzt Phoning Home mitgearbeitet. Im Laufe seiner Karriere hat er viele Erfahrungen damit gemacht, welche Probleme in der (Spiele-)Entwicklung auftreten, wenn es keine klare, im Team gleich verstandene, Vision gibt. Wir sprechen mit ihm über all die Schmerzen, die das bereitet, wie es dazu kommt und was man dagegen tun kann und warum eine Vision nicht immer unbedingt geschriebener Text sein muss.</p>
<p><strong>Buchtipp:</strong> <a href="https://www.amazon.de/Software-Project-Survival-Guide-Practices/dp/1572316217">Steve McConell &#8211; Software Project Survival Guide</a></p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Wolfgang Walks Blog &#8222;Der Blindband&#8220;: <a href="https://thevirtualmirror.wordpress.com/">https://thevirtualmirror.wordpress.com/</a></li>
<li>Wie klingt gute Spiele-Musik: <a href="https://www.gamespodcast.de/2017/10/17/wie-klingt-gute-spiele-musik/">https://www.gamespodcast.de/2017/10/17/wie-klingt-gute-spiele-musik/</a></li>
<li>The Making of &#8222;Shadow Tactics: Blades of the Shogun&#8220;: <a href="https://shop.computec.de/pc-magazine/making-games-produkte/einzelhefte/making-games-magazin-11-12-2017.html">https://shop.computec.de/pc-magazine/making-games-produkte/einzelhefte/making-games-magazin-11-12-2017.html</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-49-wer-visionen-hat-braucht-nicht-zum-arzt-zu-gehen-mit-wolfgang-walk/">Folge 49: Wer Visionen hat, braucht nicht zum Arzt zu gehen (mit Wolfgang Walk)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 48: Spiele für agile (Workshops) - Teil 1: Scrum Simulationen</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-48-spiele-fuer-agile-workshops-teil-1-scrum-simulationen/</link>
            <pubDate>Fri, 19 Jan 2018 09:56:32 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Wie das Arbeiten in agilen Teams funktioniert, lässt sich meist am besten selbst erleben. Aus diesem Grund sprechen wir in mehreren Podcast-Episoden darüber, welche Spiele und Simulationen es für Agile Methoden gibt. In der ersten Folge dieser kleinen Serie sprechen wir über Scrum Simulationen.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Spiele für agile (Workshops) - Teil 1: Scrum Simulationen</itunes:title>
            <itunes:episode>48</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
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                <![CDATA[Wie das Arbeiten in agilen Teams funktioniert, lässt sich meist am besten selbst erleben. Aus diesem Grund sprechen wir in mehreren Podcast-Episoden darüber, welche Spiele und Simulationen es für Agile Methoden gibt. In der ersten Folge dieser kleinen Serie sprechen wir über Scrum Simulationen.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Wie das Arbeiten in agilen Teams funktioniert, lässt sich meist am besten selbst erleben. Aus diesem Grund sprechen wir in mehreren Podcast-Episoden darüber, welche Spiele und Simulationen es für Agile Methoden gibt. In der ersten Folge dieser kleinen Serie sprechen wir über <strong>Scrum Simulationen</strong>.</p>
<h2>Lego4Scrum (Lego Scrum City)</h2>
<p>Der wohl bekannteste Vertreter der Scrum Simulationen ist <a href="https://www.lego4scrum.com/" target="_blank" rel="noopener">Lego4Scrum</a>. In dieser Simulation wird eine Stadt aus Lego mittels Scrum gebaut.</p>
<p></p>
<h2>Scrum Station (Lego Bahnhof)</h2>
<p>Eine Abwandlung, wie sie Dominik und ich in Trainings anwenden, ist ein Bahnhof. Die Gründe hierfür erläutern wir im Podcast. Einen der Vorteile sehen wir vor allem in der besser Abbildbarkeit zwischen Nutzersicht und Entwicklersicht.</p>
<p><a href="http://www.meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/scrum-simulation-lego-bahnhof.jpg"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone size-large wp-image-529" src="http://www.meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/scrum-simulation-lego-bahnhof-1024x768.jpg" alt="Scrum Station Scrum Simulation" width="660" height="495" srcset="https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/scrum-simulation-lego-bahnhof-1024x768.jpg 1024w, https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/scrum-simulation-lego-bahnhof-300x225.jpg 300w, https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/scrum-simulation-lego-bahnhof-768x576.jpg 768w, https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/scrum-simulation-lego-bahnhof.jpg 2032w" sizes="(max-width: 660px) 100vw, 660px" /></a></p>
<h2>Goldilocks Iteration Game / Rotkäppchen Märchenbuch</h2>
<p>Eine Aktivität, die ich gerne in Trainings verwende, in denen die Zeit knapper ist (etwa, um nur einen Überblick in Scrum zu verschaffen), basiert auf <a href="https://agilepainrelief.com/notesfromatooluser/2012/11/learning-scrum-through-games-golidocks-iteration-ii.html" target="_blank" rel="noopener">&#8222;Learning Scrum Through Games &#8211; Goldilocks Iteration&#8220; von Mark Levison</a>. Hier erstellen die Teams mittels Scrum ein Märchenbuch. Die Simulation zeigt ein paar andere Aspekte auf, die in den Lego-Simulationen so nicht enthalten sind, etwa Daily Scrums. Außerdem wird das Prinzip eines Produktinkrements sehr gut veranschaulicht.</p>
<p>Ich verwende dafür eine Variante, die ich selbst ins deutsche übersetzt habe und &#8222;Rotkäppchen und der böse Wolf&#8220; als Basis nutzt. Außerdem habe ich die Anforderungen vom Original etwas angepasst. Sobald die Rechte eindeutig geklärt sind (auf dem Original ist ein Copyright..), werde ich meine Version noch dokumentieren und bereitstellen.</p>
<p></p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li><a href="https://www.lego4scrum.com/" target="_blank" rel="noopener">Lego4Scrum</a></li>
<li><a href="https://www.facebook.com/pg/CHIP/photos/?tab=album&amp;album_id=276685983306">Lego Scrum City Bilder bei der CHIP Facebook Seite</a></li>
<li><a href="https://agilepainrelief.com/notesfromatooluser/2012/11/learning-scrum-through-games-golidocks-iteration-ii.html" target="_blank" rel="noopener">&#8222;Learning Scrum Through Games &#8211; Goldilocks Iteration&#8220; von Mark Levison</a></li>
</ul>
<h2>Picks</h2>
<ul>
<li><a href="http://larahogan.me/blog/desk-moves/" target="_blank" rel="noopener">[Dominik] Dealing with surprising human emotions: desk moves</a></li>
<li><a href="https://luis-goncalves.com/scrum-master-interview-questions/" target="_blank" rel="noopener">[Sebastian] Scrum Master Interview Questions</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-48-spiele-fuer-agile-workshops-teil-1-scrum-simulationen/">Folge 48: Spiele für agile (Workshops) - Teil 1: Scrum Simulationen</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 47: Der Tag im Leben eines Softwaretesters (mit Sebastian Stautz)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-47-der-tag-im-leben-eines-softwaretesters-mit-sebastian-stautz/
            </link>
            <pubDate>Wed, 13 Dec 2017 15:53:42 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[Sebastian Stautz ist von Beruf Softwaretester, kennt aber auch die andere Seite, da er ursprünglich eine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration gemacht hat. Mit ihm reden wir darüber, was es bedeutet Softwaretester in einem agilen Team zu sein, warum Softwaretesting so wichtig ist und woran Entwickler gar nicht erst denken, wenn sie an das Thema Testen denken.

Buchtipp #1: Marty Neumeier - Metaskills: Five Talents for the Robotic Age
Buchtipp #2: Andreas Spillner, Tino Linz: Basiswissen Softwaretest]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Der Tag im Leben eines Softwaretesters (mit Sebastian Stautz)</itunes:title>
            <itunes:episode>47</itunes:episode>
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            <itunes:summary><![CDATA[Sebastian Stautz ist von Beruf Softwaretester, kennt aber auch die andere Seite, da er ursprünglich eine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration gemacht hat. Mit ihm reden wir darüber, was es bedeutet Softwaretester in einem agilen Team zu sein, warum Softwaretesting so wichtig ist und woran Entwickler gar nicht erst denken, wenn sie an das Thema Testen denken.

Buchtipp #1: Marty Neumeier - Metaskills: Five Talents for the Robotic Age
Buchtipp #2: Andreas Spillner, Tino Linz: Basiswissen Softwaretest]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Sebastian Stautz ist von Beruf Softwaretester, kennt aber auch die andere Seite, da er ursprünglich eine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration gemacht hat. Mit ihm reden wir darüber, was es bedeutet Softwaretester in einem agilen Team zu sein, warum Softwaretesting so wichtig ist und woran Entwickler gar nicht erst denken, wenn sie an das Thema Testen denken.</p>
<p>Buchtipp #1: <a href="https://www.amazon.de/Metaskills-Five-Talents-Robotic-Age/dp/0321898672">Marty Neumeier &#8211; Metaskills: Five Talents for the Robotic Age</a><br />
Buchtipp #2: <a href="https://www.amazon.de/Basiswissen-Softwaretest-Weiterbildung-Foundation-ISTQB-Standard/dp/3864900247">Andreas Spillner, Tino Linz: Basiswissen Softwaretest</a></p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Sebastian Stautz bei Xing: <a href="https://www.xing.com/profile/Sebastian_Stautz2">https://www.xing.com/profile/Sebastian_Stautz2</a></li>
<li>Testing and Checking Refined (James Bach, Michael Bolton): <a href="http://www.satisfice.com/blog/archives/856">http://www.satisfice.com/blog/archives/856</a></li>
</ul>
<h2>Timer Apps</h2>
<ul>
<li>Android App &#8222;Kinderuhr&#8220;: <a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=nl.skywise.kidstimer&amp;hl=de">https://play.google.com/store/apps/details?id=nl.skywise.kidstimer&amp;hl=de</a></li>
<li>Android App &#8222;Ovo timer&#8220;: <a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=org.ilumbo.ovo">https://play.google.com/store/apps/details?id=org.ilumbo.ovo</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-47-der-tag-im-leben-eines-softwaretesters-mit-sebastian-stautz/">Folge 47: Der Tag im Leben eines Softwaretesters (mit Sebastian Stautz)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 46: Das Scrum Guide 2017 Update</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-46-das-scrum-guide-2017-update/</link>
            <pubDate>Tue, 28 Nov 2017 11:18:28 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[The Return of the Streitgespräch! Aber nicht nur das. Wir sprechen über eine der umfangreichsten Revisionen des Scrum Guides. Die Rolle des Scrum Master wurde nachgeschärft, der Sinn und Zweck des Daily Scrum präzisiert, die Form aber flexibler gestaltet und es gab Detaillierungen insbesondere zu Timeboxes. Und Streitgespräch? Nach unserer intensiven Diskussion, die wir mal im Schätz-Podcast hatten, debattieren wir dieses Mal auch intensiv über das Thema Teamgrößen und Teamzusammenstellung.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Das Scrum Guide 2017 Update</itunes:title>
            <itunes:episode>46</itunes:episode>
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            <itunes:summary>
                <![CDATA[The Return of the Streitgespräch! Aber nicht nur das. Wir sprechen über eine der umfangreichsten Revisionen des Scrum Guides. Die Rolle des Scrum Master wurde nachgeschärft, der Sinn und Zweck des Daily Scrum präzisiert, die Form aber flexibler gestaltet und es gab Detaillierungen insbesondere zu Timeboxes. Und Streitgespräch? Nach unserer intensiven Diskussion, die wir mal im Schätz-Podcast hatten, debattieren wir dieses Mal auch intensiv über das Thema Teamgrößen und Teamzusammenstellung.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>The Return of the Streitgespräch! Aber nicht nur das. Wir sprechen über eine der umfangreichsten <a href="http://www.scrumguides.org/revisions.html" target="_blank" rel="noopener">Revisionen des Scrum Guides</a>. Die Rolle des Scrum Master wurde nachgeschärft, der Sinn und Zweck des Daily Scrum präzisiert, die Form aber flexibler gestaltet und es gab Detaillierungen insbesondere zu Timeboxes. Und Streitgespräch? Nach unserer intensiven Diskussion, die wir mal im <a href="http://www.meinscrumistkaputt.de/folge-33-die-crux-mit-dem-schaetzen/" target="_blank" rel="noopener">Schätz-Podcast</a> hatten, debattieren wir dieses Mal auch intensiv über das Thema Teamgrößen und Teamzusammenstellung, in der Sebastian zwar aus Versehen 6 als Obergrenze für das Development Team sagt, aber 9 meint (6 +/- 3).</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Revisionen des Scrum Guide im Überblick: <a href="http://www.scrumguides.org/revisions.html">http://www.scrumguides.org/revisions.html</a></li>
<li>Link zum Webcast mit Jeff Sutherland und Ken Schwaber: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=WVSQkU5VaC8">https://www.youtube.com/watch?v=WVSQkU5VaC8</a></li>
<li>Änderungsvorschläge für den Scrum Guide einreichen: https://scrumguide.uservoice.com/</li>
</ul>
<h2>Picks</h2>
<ul>
<li><a href="https://www.amazon.de/dp/0062651234/ref=cm_sw_r_cp_api_.eNfAb5HPCQ34">[Dominik] Jason Schreiner: Blood, Sweat and Pixels</a></li>
<li>[Sebastian] <a href="https://www.designthinkingcoach.de/timer-app/">TimeTimer-Ersatz bei DesignThinkingCoach</a> und <a href="http://e.ggtimer.com/">Egg Timer</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-46-das-scrum-guide-2017-update/">Folge 46: Das Scrum Guide 2017 Update</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 45: Das unmögliche Brot (mit Tommy Krappweis)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-45-das-unmoegliche-brot-mit-tommy-krappweis/</link>
            <pubDate>Thu, 02 Nov 2017 07:00:52 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Tommy Krappweis war in den 90ern Teil des "RTL Samstag Nacht" Ensembles, hat um 2000 herum "Bernd das Brot" erfunden und ist in jüngerer Zeit außerdem für Bücher und Filme wie "Mara und der Feuerbringer", "Das Vorzelt zur Hölle" oder das just erschienene Hörbuch "Ghostsitter" bekannt. Wir unterhalten uns mit Tommy über seine Sicht als Kunde über die Entwicklung des 2014 erschienenen PC-Spiels "Bernd das Brot und die Unmöglichen" und kommen darüber zu seiner generellen Arbeitsweise und -einstellung bei Filmen, Serien, Büchern und Spielen.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Das unmögliche Brot (mit Tommy Krappweis)</itunes:title>
            <itunes:episode>45</itunes:episode>
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                <![CDATA[Tommy Krappweis war in den 90ern Teil des &quot;RTL Samstag Nacht&quot; Ensembles, hat um 2000 herum &quot;Bernd das Brot&quot; erfunden und ist in jüngerer Zeit außerdem für Bücher und Filme wie &quot;Mara und der Feuerbringer&quot;, &quot;Das Vorzelt zur Hölle&quot; oder das just erschienene Hörbuch &quot;Ghostsitter&quot; bekannt. Wir unterhalten uns mit Tommy über seine Sicht als Kunde über die Entwicklung des 2014 erschienenen PC-Spiels &quot;Bernd das Brot und die Unmöglichen&quot; und kommen darüber zu seiner generellen Arbeitsweise und -einstellung bei Filmen, Serien, Büchern und Spielen.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Tommy Krappweis war in den 90ern Teil des &#8222;RTL Samstag Nacht&#8220; Ensembles, hat um 2000 herum &#8222;Bernd das Brot&#8220; erfunden und ist in jüngerer Zeit außerdem für Bücher und Filme wie &#8222;Mara und der Feuerbringer&#8220;, &#8222;Das Vorzelt zur Hölle&#8220; oder das just erschienene Hörbuch <a href="https://www.amazon.de/b?node=13364569031">&#8222;Ghostsitter&#8220;</a> bekannt. Wir unterhalten uns mit Tommy über seine Sicht als Kunde über die Entwicklung des 2014 erschienenen PC-Spiels <a href="https://www.amazon.de/Bernd-das-Brot-die-Unm%C3%B6glichen/dp/B00LBZYRF2/ref=sr_1_1?ie=UTF8&amp;qid=1509598260&amp;sr=8-1&amp;keywords=bernd+das+brot+und+die+unm%C3%B6glichen">&#8222;Bernd das Brot und die Unmöglichen&#8220;</a> und kommen darüber zu seiner generellen Arbeitsweise und -einstellung bei Filmen, Serien, Büchern und Spielen.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Tommy Krappweis bei Twitter: <a href="https://twitter.com/TommyKrappweis">https://twitter.com/TommyKrappweis</a></li>
<li>bummfilm GmbH: <a href="http://www.bummfilm.de/">http://www.bummfilm.de/</a></li>
<li>John Cleese Rose d&#8217;Or Lifetime Achievement Speech: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=rBkzQHr9PfU&amp;feature=youtu.be">https://www.youtube.com/watch?v=rBkzQHr9PfU&amp;feature=youtu.be</a></li>
<li>The Expert: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=BKorP55Aqvg">https://www.youtube.com/watch?v=BKorP55Aqvg</a></li>
<li>A Writer and Three Script Editors Walk Into A Bar: <a href="https://vimeo.com/179713937">https://vimeo.com/179713937</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-45-das-unmoegliche-brot-mit-tommy-krappweis/">Folge 45: Das unmögliche Brot (mit Tommy Krappweis)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 44: Agiles Privatleben (mit Bernd Schiffer)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-44-agiles-privatleben-mit-bernd-schiffer/</link>
            <pubDate>Tue, 10 Oct 2017 06:00:04 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Bernd Schiffer hat bei seiner Keynote "Agilität im Wandel der Zeit und der Kulturen" auf den XP Days 2017 an mehreren Stellen durchscheinen lassen, wie die agile Denkweise sein Privatleben beeinflusst hat. Wir nahmen dies zum Anlass und haben Bernd mal etwas genauer befragt wie, wo und wann agile Denkweise und Methodik in seinem und dem Privatleben seiner Familie Einzug gehalten hat. Die Momente decken eine große Bandbreite von Auswanderung über Kinderkriegen bis hin zu Kindererziehung ab.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Agiles Privatleben (mit Bernd Schiffer)</itunes:title>
            <itunes:episode>44</itunes:episode>
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                <![CDATA[Bernd Schiffer hat bei seiner Keynote &quot;Agilität im Wandel der Zeit und der Kulturen&quot; auf den XP Days 2017 an mehreren Stellen durchscheinen lassen, wie die agile Denkweise sein Privatleben beeinflusst hat. Wir nahmen dies zum Anlass und haben Bernd mal etwas genauer befragt wie, wo und wann agile Denkweise und Methodik in seinem und dem Privatleben seiner Familie Einzug gehalten hat. Die Momente decken eine große Bandbreite von Auswanderung über Kinderkriegen bis hin zu Kindererziehung ab.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p><a href="https://twitter.com/berndschiffer">Bernd Schiffer</a> hat bei seiner Keynote <a href="http://www.xpdays.de/2017/sessions/keynote-freitag-bernd-schiffer.html">&#8222;Agilität im Wandel der Zeit und der Kulturen&#8220;</a> auf den XP Days 2017 an mehreren Stellen durchscheinen lassen, wie die agile Denkweise sein Privatleben beeinflusst hat. Wir nahmen dies zum Anlass und haben Bernd mal etwas genauer befragt wie, wo und wann agile Denkweise und Methodik in seinem und dem Privatleben seiner Familie Einzug gehalten hat. Die Momente decken eine große Bandbreite von Auswanderung über Kinderkriegen bis hin zu Kindererziehung ab.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Bernd Schiffer bei Twitter: <a href="https://twitter.com/berndschiffer">https://twitter.com/berndschiffer</a></li>
<li>Über Bernd Schiffer: <a href="http://www.berndschiffer.com/">http://www.berndschiffer.com/</a></li>
<li>Bold Mover: <a href="http://www.boldmover.com/">http://www.boldmover.com/</a></li>
<li>Bernd bei Goodreads: <a href="https://www.goodreads.com/user/show/12236853-bernd-schiffer">https://www.goodreads.com/user/show/12236853-bernd-schiffer</a></li>
<li>Brain Rules (John Medina): <a href="https://www.amazon.de/Brain-Rules-Updated-Expanded-Principles-ebook/dp/B00JNYEXAM">https://www.amazon.de/Brain-Rules-Updated-Expanded-Principles-ebook/dp/B00JNYEXAM</a></li>
<li>Brain Rules for Baby (John Medina): <a href="https://www.amazon.de/Brain-Rules-Baby-Updated-Expanded-ebook/dp/B00JNYEXCK">https://www.amazon.de/Brain-Rules-Baby-Updated-Expanded-ebook/dp/B00JNYEXCK</a></li>
</ul>
<h2>Buchtipps</h2>
<ul>
<li>How Google Works (Eric Schmidt): <a href="https://www.amazon.de/Google-Works-English-Eric-Schmidt-ebook/dp/B00J379F3O">https://www.amazon.de/Google-Works-English-Eric-Schmidt-ebook/dp/B00J379F3O</a></li>
<li>The Selfish Gene (Richard Dawkins): <a href="https://www.amazon.de/Selfish-Gene-Anniversary-Landmark-Science/dp/0198788606">https://www.amazon.de/Selfish-Gene-Anniversary-Landmark-Science/dp/0198788606</a></li>
<li>Turn The Ship Around (L. David Marquet): <a href="https://www.amazon.de/Turn-Ship-Around-Building-Breaking/dp/0241250943">https://www.amazon.de/Turn-Ship-Around-Building-Breaking/dp/0241250943</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-44-agiles-privatleben-mit-bernd-schiffer/">Folge 44: Agiles Privatleben (mit Bernd Schiffer)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 43: Product Owner Anti-Patterns (mit Mick Hohmann)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-43-product-owner-anti-patterns-mit-mick-hohmann/</link>
            <pubDate>Wed, 04 Oct 2017 12:28:54 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Mick Hohmann ist Product Owner bei der Mayflower GmbH und hält gelegentlich einen Vortrag über Product Owner NoGos. Dominik hat sich mit ihm getroffen und mit ihm über paar dieser Anti-Pattern gesprochen, zum Beispiel was ist, wenn der Product Owner nicht Teil des Teams ist oder wenn der PO in zu technischen Diskussionen abgehängt wird. Wir tauschen Anekdoten und Lösungsansätze aus und diskutieren die Frage, wie sinnvoll es ist, dass der Scrum Guide zwischen Scrum Team und Entwicklungsteam unterscheidet.]]></description>
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                       href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-43-product-owner-anti-patterns-mit-mick-hohmann/#"/>

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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Product Owner Anti-Patterns (mit Mick Hohmann)</itunes:title>
            <itunes:episode>43</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
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                <![CDATA[Mick Hohmann ist Product Owner bei der Mayflower GmbH und hält gelegentlich einen Vortrag über Product Owner NoGos. Dominik hat sich mit ihm getroffen und mit ihm über paar dieser Anti-Pattern gesprochen, zum Beispiel was ist, wenn der Product Owner nicht Teil des Teams ist oder wenn der PO in zu technischen Diskussionen abgehängt wird. Wir tauschen Anekdoten und Lösungsansätze aus und diskutieren die Frage, wie sinnvoll es ist, dass der Scrum Guide zwischen Scrum Team und Entwicklungsteam unterscheidet.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.twitter.com/mickimnet">Mick Hohmann</a> ist Product Owner bei der <a href="http://www.mayflower.de/">Mayflower GmbH</a> und hält gelegentlich einen Vortrag über <a href="https://www.slideshare.net/MickHohmann/ponogos">Product Owner NoGos</a>. Dominik hat sich mit ihm getroffen und mit ihm über paar dieser Anti-Pattern gesprochen, zum Beispiel was ist, wenn der Product Owner nicht Teil des Teams ist oder wenn der PO in zu technischen Diskussionen abgehängt wird. Wir tauschen Anekdoten und Lösungsansätze aus und diskutieren die Frage, wie sinnvoll es ist, dass der Scrum Guide zwischen Scrum Team und Entwicklungsteam unterscheidet.</p>
<p><strong>Buchtipp:</strong> <a href="https://www.amazon.de/Start-Why-Leaders-Inspire-Everyone/dp/1591846447/">Simon Sinek &#8211; Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action</a></p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Mick Hohmann bei Twitter: <a href="http://www.twitter.com/mickimnet">http://www.twitter.com/mickimnet</a></li>
<li>Mayflower GmbH: <a href="http://www.mayflower.de/">http://www.mayflower.de/</a></li>
<li>Product Owner Anti-Pattern Cards: <a href="https://mayflower.de/po-antipattern">https://mayflower.de/po-antipattern</a></li>
<li>#PONoGos (Mick Hohmann): <a href="https://www.slideshare.net/MickHohmann/ponogos">https://www.slideshare.net/MickHohmann/ponogos</a></li>
<li>Name Game: <a href="http://blog.crisp.se/2011/12/07/henrikkniberg/multitasking-name-game">http://blog.crisp.se/2011/12/07/henrikkniberg/multitasking-name-game</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-43-product-owner-anti-patterns-mit-mick-hohmann/">Folge 43: Product Owner Anti-Patterns (mit Mick Hohmann)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 42: Slacktime, Hackathons &amp; Co</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-42-slacktime-hackathons-co/</link>
            <pubDate>Fri, 15 Sep 2017 13:11:30 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Die wohl bekannteste Form von Slacktime ist die (mittlerweile nicht mehr existente) Google 20% Regel. Wir sprechen über unsere eigenen Erfahrungen mit Slacktime und kommen darüber auch auf Hackathons, Coding Dojos und Gamejams zu sprechen.]]></description>
            <post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">442</post-id>
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                       href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-42-slacktime-hackathons-co/#"/>

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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Slacktime, Hackathons &amp; Co</itunes:title>
            <itunes:episode>42</itunes:episode>
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                <![CDATA[Die wohl bekannteste Form von Slacktime ist die (mittlerweile nicht mehr existente) Google 20% Regel. Wir sprechen über unsere eigenen Erfahrungen mit Slacktime und kommen darüber auch auf Hackathons, Coding Dojos und Gamejams zu sprechen.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Die wohl bekannteste Form von Slacktime ist die (mittlerweile nicht mehr existente) Google 20% Regel. Wir sprechen über unsere eigenen Erfahrungen mit Slacktime und kommen darüber auch auf Hackathons, Coding Dojos und Gamejams zu sprechen.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>What to expect from slack time (Stefan Roock): <a href="https://stefanroock.wordpress.com/2013/08/20/what-to-expect-from-slack-time/">https://stefanroock.wordpress.com/2013/08/20/what-to-expect-from-slack-time/</a></li>
<li>The art of agile development: Slack (James Shore): <a href="http://www.jamesshore.com/Agile-Book/slack.html">http://www.jamesshore.com/Agile-Book/slack.html</a></li>
<li><a href="http://www.meinscrumistkaputt.de/slack/">Mein Scrum ist kaputt! Slack</a></li>
</ul>
<h2>Picks</h2>
<ul>
<li><a href="http://gizmodo.com/can-these-glasses-help-the-colorblind-we-put-en-chroma-1739433668">[Dominik] Can These Glasses Help the Colorblind? We Put EnChroma to the Test</a></li>
<li><a href="https://twitter.com/tomgauld/status/907176391959080960">[Sebastian] Useful abbreviations for the time-pressed online reader</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-42-slacktime-hackathons-co/">Folge 42: Slacktime, Hackathons &amp; Co</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 41: Ein Jahr "Mein Scrum ist kaputt"</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-41-ein-jahr-mein-scrum-ist-kaputt/</link>
            <pubDate>Sat, 02 Sep 2017 06:00:24 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[Heute vor genau einem Jahr ist mit "Flying Dutchman" Scrum unsere allererste Folge erschienen. Wir lassen das Jahr Revue passieren und unterhalten uns über unsere jeweiligen Lieblingsfolgen, unsere generellen Highlights und geben einen kleinen Ausblick was demnächst alles so kommt oder kommen könnte. Ursprünglich wollten wir in der Beschreibung noch irgendwas mit "die große Geburtstagsfolge" schreiben, aber 20 Minuten sind einfach nicht groß.

Wir sagen vielen Dank für das Jahr, in dem ihr uns zugehört, mit uns diskutiert, uns Themen vorgeschlagen habt oder uns auch mal ganz spontan Lego ausgeliehen habt und hoffen, dass ihr uns weiterhin erhalten bleibt. Auf die nächsten 52 Wochen!]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Ein Jahr "Mein Scrum ist kaputt"</itunes:title>
            <itunes:episode>41</itunes:episode>
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            <itunes:summary><![CDATA[Heute vor genau einem Jahr ist mit &quot;Flying Dutchman&quot; Scrum unsere allererste Folge erschienen. Wir lassen das Jahr Revue passieren und unterhalten uns über unsere jeweiligen Lieblingsfolgen, unsere generellen Highlights und geben einen kleinen Ausblick was demnächst alles so kommt oder kommen könnte. Ursprünglich wollten wir in der Beschreibung noch irgendwas mit &quot;die große Geburtstagsfolge&quot; schreiben, aber 20 Minuten sind einfach nicht groß.

Wir sagen vielen Dank für das Jahr, in dem ihr uns zugehört, mit uns diskutiert, uns Themen vorgeschlagen habt oder uns auch mal ganz spontan Lego ausgeliehen habt und hoffen, dass ihr uns weiterhin erhalten bleibt. Auf die nächsten 52 Wochen!]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Heute vor genau einem Jahr ist mit <a href="http://www.meinscrumistkaputt.de/folge-1-flying-dutchman-scrum/">&#8222;Flying Dutchman&#8220; Scrum</a> unsere allererste Folge erschienen. Wir lassen das Jahr Revue passieren und unterhalten uns über unsere jeweiligen Lieblingsfolgen, unsere generellen Highlights und geben einen kleinen Ausblick was demnächst alles so kommt oder kommen könnte. Ursprünglich wollten wir in der Beschreibung noch irgendwas mit &#8222;die große Geburtstagsfolge&#8220; schreiben, aber 20 Minuten sind einfach nicht groß.</p>
<p>Wir sagen vielen Dank für das Jahr, in dem ihr uns zugehört, mit uns diskutiert, uns Themen vorgeschlagen habt oder uns auch mal ganz spontan Lego ausgeliehen habt und hoffen, dass ihr uns weiterhin erhalten bleibt. Auf die nächsten 52 Wochen!</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-41-ein-jahr-mein-scrum-ist-kaputt/">Folge 41: Ein Jahr &quot;Mein Scrum ist kaputt&quot;</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
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        </item>

        <item>
            <title>Folge 40: SAFe (mit Birgit Mallow) - Agil skalieren, Teil 4</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-40-safe-mit-birgit-mallow-agil-skalieren-teil-4/</link>
            <pubDate>Wed, 09 Aug 2017 11:59:40 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[Etwas später als gedacht, haben wir es aber endlich geschafft eine vierte, finale, Folge zum Thema "Agil skalieren" aufzunehmen. Dominik klärt mit unserem Gast Birgit Mallow, selbstständige Beraterin / Agile Coach, nicht nur die Details darüber, wie das Scaled Agile Framework aufgebaut ist, sondern versucht auch direkt zu Anfang mit Birgit zusammen die Frage zu beantworten, warum SAFe so unbeliebt ist. Außerdem erfahrt ihr, was das alles mit Parkplätzen zu tun hat.

Hinweis: Im Podcast beziehen wir uns auf SAFe in der Version 4.0. Zum Zeitpunkt der Aufnahme war 4.5 erst seit kurzer Zeit erschienen.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>SAFe (mit Birgit Mallow) - Agil skalieren, Teil 4</itunes:title>
            <itunes:episode>40</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
            <itunes:summary><![CDATA[Etwas später als gedacht, haben wir es aber endlich geschafft eine vierte, finale, Folge zum Thema &quot;Agil skalieren&quot; aufzunehmen. Dominik klärt mit unserem Gast Birgit Mallow, selbstständige Beraterin / Agile Coach, nicht nur die Details darüber, wie das Scaled Agile Framework aufgebaut ist, sondern versucht auch direkt zu Anfang mit Birgit zusammen die Frage zu beantworten, warum SAFe so unbeliebt ist. Außerdem erfahrt ihr, was das alles mit Parkplätzen zu tun hat.

Hinweis: Im Podcast beziehen wir uns auf SAFe in der Version 4.0. Zum Zeitpunkt der Aufnahme war 4.5 erst seit kurzer Zeit erschienen.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Etwas später als gedacht, haben wir es aber endlich geschafft eine vierte, finale, Folge zum Thema &#8222;Agil skalieren&#8220; aufzunehmen. Dominik klärt mit unserem Gast <a href="http://www.mallow-consulting.de">Birgit Mallow, selbstständige Beraterin / Agile Coach</a>, nicht nur die Details darüber, wie das Scaled Agile Framework aufgebaut ist, sondern versucht auch direkt zu Anfang mit Birgit zusammen die Frage zu beantworten, warum SAFe so unbeliebt ist. Außerdem erfahrt ihr, was das alles mit Parkplätzen zu tun hat.</p>
<p>Hinweis: Im Podcast beziehen wir uns auf SAFe in der Version 4.0. Zum Zeitpunkt der Aufnahme war 4.5 erst seit kurzer Zeit erschienen.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Birgit Mallow &#8211; Organisationsentwicklung und Prozessberatung: <a href="http://www.mallow-consulting.de">http://www.mallow-consulting.de</a></li>
<li>Birgit Mallow bei Twitter: <a href="https://twitter.com/BirgitMallow">https://twitter.com/BirgitMallow</a></li>
<li>Scaled Agile Framework 4.5: <a href="http://www.scaledagileframework.com">http://www.scaledagileframework.com</a></li>
<li>Scaled Agile Framework 4.0: <a href="http://v4.scaledagileframework.com">http://v4.scaledagileframework.com</a></li>
<li>Agile &amp; Lean Leadership (Birgit Mallow): <a href="http://de.slideshare.net/BMA17/vortrag-von-birgit-mallow-auf-der-konferenz-lean-itmanagement-ber-agile-lean-leadership">http://de.slideshare.net/BMA17/vortrag-von-birgit-mallow-auf-der-konferenz-lean-itmanagement-ber-agile-lean-leadership</a></li>
<li>SAFe Das Scaled Agile Framework: Lean und Agile in großen Unternehmen skalieren (Christoph Mathis): <a href="https://www.amazon.de/SAFe-Das-Scaled-Agile-Framework/dp/3864902282">https://www.amazon.de/SAFe-Das-Scaled-Agile-Framework/dp/3864902282</a></li>
<li>Organisation in einer Digitalen Zeit (Malte Foegen, Christian Kaczmarek): <a href="https://www.wibas.com/de/unternehmen/publikationen/bucher/organisation-einer-digitalen-zeit/">https://www.wibas.com/de/unternehmen/publikationen/bucher/organisation-einer-digitalen-zeit/</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-40-safe-mit-birgit-mallow-agil-skalieren-teil-4/">Folge 40: SAFe (mit Birgit Mallow) - Agil skalieren, Teil 4</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 39: Das Taskboard</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-39-das-taskboard/</link>
            <pubDate>Wed, 02 Aug 2017 19:45:31 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Die Folge der vielen Versprecher! Mit viel Gestammel tauschen wir Anekdoten über kaputte und gute Taskboards aus, klären, wie die Definition of Done auf dem Board landet sowie die Frage, ob analoge Boards denn nicht Papierverschwendung sind.]]></description>
            <post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">394</post-id>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Das Taskboard</itunes:title>
            <itunes:episode>39</itunes:episode>
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                <![CDATA[Die Folge der vielen Versprecher! Mit viel Gestammel tauschen wir Anekdoten über kaputte und gute Taskboards aus, klären, wie die Definition of Done auf dem Board landet sowie die Frage, ob analoge Boards denn nicht Papierverschwendung sind.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Die Folge der vielen Versprecher! Mit viel Gestammel tauschen wir Anekdoten über kaputte und gute Taskboards aus, klären, wie die Definition of Done auf dem Board landet sowie die Frage, ob analoge Boards denn nicht Papierverschwendung sind.</p>
<h2>Links:</h2>
<ul>
<li>Name Game: <a href="http://blog.crisp.se/2011/12/07/henrikkniberg/multitasking-name-game">http://blog.crisp.se/2011/12/07/henrikkniberg/multitasking-name-game</a></li>
<li>GetKanban: <a href="https://getkanban.com/">https://getkanban.com/</a></li>
</ul>
<h2>Picks</h2>
<ul>
<li><a href="http://ronjeffries.com/articles/017-02ff/scrum-thoughts/">[Dominik] Ron Jeffries: Twice the Effort all the Time</a></li>
<li><a href="https://www.youtube.com/watch?v=Q6jMgmPIxmk">[Sebastian] Hitler at a sprint review</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-39-das-taskboard/">Folge 39: Das Taskboard</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 38: Rollenkonflikte</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-38-rollenkonflikte/</link>
            <pubDate>Wed, 26 Jul 2017 13:56:57 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Der klassischste aller Rollenkonflikte in einem Scrum Team ist, wenn eine Entwicklerin oder ein Entwickler gleichzeitig Scrum Master ist. Doch auch die Kombination aus Scrum Master und Product Owner oder Entwicklerin und Product Owner ist problematisch. Wir werfen einen Blick auf die verschiedenen Konstellationen und deren Probleme und wie man letztendlich damit umgehen kann.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Rollenkonflikte</itunes:title>
            <itunes:episode>38</itunes:episode>
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                <![CDATA[Der klassischste aller Rollenkonflikte in einem Scrum Team ist, wenn eine Entwicklerin oder ein Entwickler gleichzeitig Scrum Master ist. Doch auch die Kombination aus Scrum Master und Product Owner oder Entwicklerin und Product Owner ist problematisch. Wir werfen einen Blick auf die verschiedenen Konstellationen und deren Probleme und wie man letztendlich damit umgehen kann.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Der klassischste aller Rollenkonflikte in einem Scrum Team ist, wenn eine Entwicklerin oder ein Entwickler gleichzeitig Scrum Master ist. Doch auch die Kombination aus Scrum Master und Product Owner oder Entwicklerin und Product Owner ist problematisch. Wir werfen einen Blick auf die verschiedenen Konstellationen und deren Probleme und wie man letztendlich damit umgehen kann.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Einschlafen Podcast &#8211; Monologe zum Entspannen: <a href="http://einschlafen-podcast.de/">http://einschlafen-podcast.de/</a></li>
<li>Selbstorganisation braucht Führung (Boris Gloger, Dieter Rösner): <a href="https://amzn.to/2E0Ydoz" target="_blank" rel="noopener">https://amzn.to/2E0Ydoz</a><em> (Affiliate Link)</em></li>
<li>Five Dysfunctions of a Team (Patrick Lencioni): <a href="https://amzn.to/2E05Ziq" target="_blank" rel="noopener">https://amzn.to/2E05Ziq</a><em> (Affiliate Link)</em></li>
</ul>
<h2>Picks</h2>
<ul>
<li><a href="http://www.meinscrumistkaputt.de/folge-11-was-macht-einen-agilen-coach-aus-feat-armin-schubert/#comment-84">[Dominik] Diverse Agil-Podcasts (Hörerkommentar)</a></li>
<li><a href="http://boffosocko.com/2017/07/11/the-facebook-algorithm-mom-problem/">[Sebastian] The Facebook Algorithm Mom Problem</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-38-rollenkonflikte/">Folge 38: Rollenkonflikte</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 37: Mein Scrum ist kaputt! (live)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-37-mein-scrum-ist-kaputt-live/</link>
            <pubDate>Mon, 17 Jul 2017 06:00:14 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Im Mai 2017 haben wir auf der JAX den Vortrag "Mein Scrum ist kaputt!" gehalten, der auch auf Video aufgenommen wurde. Mit freundlicher Genehmigung der S&S Media GmbH präsentieren wir euch die Tonspur unseres Vortrags, in dem wir diverse Phänomene beleuchten, die uns beim Einsatz agiler Softwareentwicklung immer wieder über den Weg gelaufen sind. Diese versuchen wir zu analysieren, wie sie entstehen und bieten Hilfestellungen an, um diese zu vermeiden oder, wenn sie bereits eingetreten sind, in Angriff zu nehmen.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Mein Scrum ist kaputt! (live)</itunes:title>
            <itunes:episode>37</itunes:episode>
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                <![CDATA[Im Mai 2017 haben wir auf der JAX den Vortrag &quot;Mein Scrum ist kaputt!&quot; gehalten, der auch auf Video aufgenommen wurde. Mit freundlicher Genehmigung der S&amp;S Media GmbH präsentieren wir euch die Tonspur unseres Vortrags, in dem wir diverse Phänomene beleuchten, die uns beim Einsatz agiler Softwareentwicklung immer wieder über den Weg gelaufen sind. Diese versuchen wir zu analysieren, wie sie entstehen und bieten Hilfestellungen an, um diese zu vermeiden oder, wenn sie bereits eingetreten sind, in Angriff zu nehmen.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Im Mai 2017 haben wir auf der <a href="https://jax.de/">JAX</a> den Vortrag &#8222;Mein Scrum ist kaputt!&#8220; gehalten, der auch auf Video aufgenommen wurde. Mit freundlicher Genehmigung der S&amp;S Media GmbH präsentieren wir euch die Tonspur unseres Vortrags, in dem wir diverse Phänomene beleuchten, die uns beim Einsatz agiler Softwareentwicklung immer wieder über den Weg gelaufen sind. Diese versuchen wir zu analysieren, wie sie entstehen und bieten Hilfestellungen an, um diese zu vermeiden oder, wenn sie bereits eingetreten sind, in Angriff zu nehmen.</p>
<p>Falls ihr euch lieber das Video anschauen wollt: <a href="https://vimeo.com/225538951">Hier geht es zum Video</a>.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-37-mein-scrum-ist-kaputt-live/">Folge 37: Mein Scrum ist kaputt! (live)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 36: Sport-Mentaltraining - Was wir davon lernen können (mit Katrin Bretscher)</title>
            <link>
                https://meinscrumistkaputt.de/folge-36-sport-mentaltraining-was-wir-davon-lernen-koennen-mit-katrin-bretscher/
            </link>
            <pubDate>Mon, 10 Jul 2017 06:00:17 +0000</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">podlove-2017-06-26t16:00:49+00:00-59bc321b533a376</guid>
            <description>
                <![CDATA[Katrin Bretscher ist Sport-Mentaltrainerin und coacht ein schweizer Eishockey-Team. Außerdem ist sie auch gleichzeitig freiberufliche Scrum Masterin und hat in einem augenöffnenden Moment erkannt, dass sie viele Methoden aus dem Sport-Mentaltraining auf ihre Arbeit als Scrum Masterin anwenden. Sie erzählt uns, wie so ein Mentaltraining überhaupt aufgebaut ist, was die "individual zone of optimal functioning" ist und wie Superkompensation nicht nur beim Muskelaufbau, sondern auch im Beruf hilft. Aufgenommen auf dem Agile Coach Camp 2017.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Sport-Mentaltraining - Was wir davon lernen können (mit Katrin Bretscher)</itunes:title>
            <itunes:episode>36</itunes:episode>
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                <![CDATA[Katrin Bretscher ist Sport-Mentaltrainerin und coacht ein schweizer Eishockey-Team. Außerdem ist sie auch gleichzeitig freiberufliche Scrum Masterin und hat in einem augenöffnenden Moment erkannt, dass sie viele Methoden aus dem Sport-Mentaltraining auf ihre Arbeit als Scrum Masterin anwenden. Sie erzählt uns, wie so ein Mentaltraining überhaupt aufgebaut ist, was die &quot;individual zone of optimal functioning&quot; ist und wie Superkompensation nicht nur beim Muskelaufbau, sondern auch im Beruf hilft. Aufgenommen auf dem Agile Coach Camp 2017.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Katrin Bretscher ist Sport-Mentaltrainerin und coacht ein schweizer Eishockey-Team. Außerdem ist sie auch gleichzeitig freiberufliche Scrum Masterin und hat in einem augenöffnenden Moment erkannt, dass sie viele Methoden aus dem Sport-Mentaltraining auf ihre Arbeit als Scrum Masterin anwenden. Sie erzählt uns, wie so ein Mentaltraining überhaupt aufgebaut ist, was die &#8222;individual zone of optimal functioning&#8220; ist und wie Superkompensation nicht nur beim Muskelaufbau, sondern auch im Beruf hilft. Aufgenommen auf dem Agile Coach Camp 2017.</p>
<p><strong>Buchtipp:</strong> <a href="https://www.amazon.de/Die-neue-mentale-St%C3%A4rke-Konditionierung/dp/3835413856">James E. Loehr &#8211; Die neue mentale Stärke: Sportliche Bestleistung durch mentale, emotionale und physische Konditionierung</a></p>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone size-large wp-image-376" src="http://www.meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/19242999_318373048585602_4296921605466414001_o-1024x768.jpg" alt="" width="660" height="495" srcset="https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/19242999_318373048585602_4296921605466414001_o.jpg 1024w, https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/19242999_318373048585602_4296921605466414001_o-300x225.jpg 300w, https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/19242999_318373048585602_4296921605466414001_o-768x576.jpg 768w" sizes="(max-width: 660px) 100vw, 660px" /></p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li><a href="http://www.twitter.com/katrinbretscher">Katrin Bretscher bei Twitter</a></li>
<li><a href="https://power-and-balance.ch/de">Power and Balance &#8211; Sport Mental-Training, Hypnosis Coaching &amp; Autogenic Training</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-36-sport-mentaltraining-was-wir-davon-lernen-koennen-mit-katrin-bretscher/">Folge 36: Sport-Mentaltraining - Was wir davon lernen können (mit Katrin Bretscher)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 35: Kann es zuviel Transparenz geben? (mit Dana, Mick, Alexander)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-35-kann-es-zuviel-transparenz-geben-mit-dana-mick-alexander/
            </link>
            <pubDate>Mon, 03 Jul 2017 06:00:40 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Auf dem Agile Coach Camp 2017 hat sich Dominik mit Dana, Mick von Mayflower und Alexander von oose zusammengesetzt und die Fragestellung diskutiert, ob es so etwas wie viel Transparenz geben kann. Relativ ausführlich erzählen wir dabei von unseren Erfahrungen damit, welche Vor- und Nachteile Transparenz hat und überlegen uns, wie wichtig Timing, Relevanz, zielgruppengerechte Aufbereitung und Pull von Informationen sein kann.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Kann es zuviel Transparenz geben? (mit Dana, Mick, Alexander)</itunes:title>
            <itunes:episode>35</itunes:episode>
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                <![CDATA[Auf dem Agile Coach Camp 2017 hat sich Dominik mit Dana, Mick von Mayflower und Alexander von oose zusammengesetzt und die Fragestellung diskutiert, ob es so etwas wie viel Transparenz geben kann. Relativ ausführlich erzählen wir dabei von unseren Erfahrungen damit, welche Vor- und Nachteile Transparenz hat und überlegen uns, wie wichtig Timing, Relevanz, zielgruppengerechte Aufbereitung und Pull von Informationen sein kann.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Auf dem Agile Coach Camp 2017 hat sich Dominik mit Dana, <a href="http://www.twitter.com/mickimnet">Mick von Mayflower</a> und <a href="http://www.alexanderstein.me">Alexander von oose</a> zusammengesetzt und die Fragestellung diskutiert, ob es so etwas wie viel Transparenz geben kann. Relativ ausführlich erzählen wir dabei von unseren Erfahrungen damit, welche Vor- und Nachteile Transparenz hat und überlegen uns, wie wichtig Timing, Relevanz, zielgruppengerechte Aufbereitung und Pull von Informationen sein kann.</p>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone wp-image-372 size-large" src="http://www.meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/19441948_318373008585606_1384274953548828594_o-1024x768.jpg" alt="" width="660" height="495" srcset="https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/19441948_318373008585606_1384274953548828594_o-1024x768.jpg 1024w, https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/19441948_318373008585606_1384274953548828594_o-300x225.jpg 300w, https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/19441948_318373008585606_1384274953548828594_o-768x576.jpg 768w, https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/19441948_318373008585606_1384274953548828594_o.jpg 2048w" sizes="(max-width: 660px) 100vw, 660px" /></p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li><a href="http://www.twitter.com/mickimnet">Mick bei Twitter</a></li>
<li><a href="http://www.mayflower.de">Mayflower GmbH</a></li>
<li><a href="http://www.alexanderstein.me">Alexander Stein</a></li>
<li><a href="http://www.oose.de">oose GmbH</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-35-kann-es-zuviel-transparenz-geben-mit-dana-mick-alexander/">Folge 35: Kann es zuviel Transparenz geben? (mit Dana, Mick, Alexander)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 34: Sprintabbruch</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-34-sprintabbruch/</link>
            <pubDate>Mon, 26 Jun 2017 06:00:29 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Es kommt gelegentlich mal vor, dass ein Sprint abgebrochen werden muss. Der Scrum Guide ist zudem unerwartet ausführlich zu dem Thema (Zitat Sebastian: "Da steht fast mehr dazu drin als über die Aufgaben eines Scrum Masters"). Wir reden darüber, wann ein Sprintabbruch sinnvoll ist, wer ihn anordnen darf und versuchen herauszufinden, was in aller Welt der Scrum Guide mit dem Satz "Die bislang daran geleistete Arbeit verliert schnell an Wert, daher müssen diese Einträge häufiger neu geschätzt werden." meint.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Sprintabbruch</itunes:title>
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                <![CDATA[Es kommt gelegentlich mal vor, dass ein Sprint abgebrochen werden muss. Der Scrum Guide ist zudem unerwartet ausführlich zu dem Thema (Zitat Sebastian: &quot;Da steht fast mehr dazu drin als über die Aufgaben eines Scrum Masters&quot;). Wir reden darüber, wann ein Sprintabbruch sinnvoll ist, wer ihn anordnen darf und versuchen herauszufinden, was in aller Welt der Scrum Guide mit dem Satz &quot;Die bislang daran geleistete Arbeit verliert schnell an Wert, daher müssen diese Einträge häufiger neu geschätzt werden.&quot; meint.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Es kommt gelegentlich mal vor, dass ein Sprint abgebrochen werden muss. Der Scrum Guide ist zudem unerwartet ausführlich zu dem Thema (Zitat Sebastian: &#8222;Da steht fast mehr dazu drin als über die Aufgaben eines Scrum Masters&#8220;). Wir reden darüber, wann ein Sprintabbruch sinnvoll ist, wer ihn anordnen darf und versuchen herauszufinden, was in aller Welt der Scrum Guide mit dem Satz &#8222;Die bislang daran geleistete Arbeit verliert schnell an Wert, daher müssen diese Einträge häufiger neu geschätzt werden.&#8220; meint.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Scrum Guide: <a href="http://www.scrumguides.org/docs/scrumguide/v2016/2016-Scrum-Guide-German.pdf">http://www.scrumguides.org/docs/scrumguide/v2016/2016-Scrum-Guide-German.pdf</a></li>
</ul>
<h2>Picks</h2>
<ul>
<li><a href="https://markmanson.net/smartphones">[Dominik] Smartphones are the new cigarettes</a></li>
<li><a href="https://productowner.camp/">[Sebastian] Product Owner Camp </a>(auf Twitter: <a href="https://twitter.com/productownerbc">@productownerbc</a>)</li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-34-sprintabbruch/">Folge 34: Sprintabbruch</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 33: Die Crux mit dem Schätzen</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-33-die-crux-mit-dem-schaetzen/</link>
            <pubDate>Mon, 19 Jun 2017 06:00:18 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Schätzen ist ein leidiges Thema, besonders in der Softwareentwicklung - zu oft wird man auf ein Bauchgefühl festgenagelt. Wir suchen nach Gründen dafür, warum es sinnvoll ist in Storypunkten zu schätzen und welche Methoden es dafür gibt. Zum ersten Mal entfacht außerdem fast schon eine hitzige Debatte zwischen Sebastian und Dominik, wie sinnvoll es ist, die ursprüngliche Referenz für die eigene Schätzskala auf Dauer zu behalten. Zum Abschluss haben wir beide noch puren Trash in den Picks der Woche.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Die Crux mit dem Schätzen</itunes:title>
            <itunes:episode>33</itunes:episode>
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                <![CDATA[Schätzen ist ein leidiges Thema, besonders in der Softwareentwicklung - zu oft wird man auf ein Bauchgefühl festgenagelt. Wir suchen nach Gründen dafür, warum es sinnvoll ist in Storypunkten zu schätzen und welche Methoden es dafür gibt. Zum ersten Mal entfacht außerdem fast schon eine hitzige Debatte zwischen Sebastian und Dominik, wie sinnvoll es ist, die ursprüngliche Referenz für die eigene Schätzskala auf Dauer zu behalten. Zum Abschluss haben wir beide noch puren Trash in den Picks der Woche.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Schätzen ist ein leidiges Thema, besonders in der Softwareentwicklung &#8211; zu oft wird man auf ein Bauchgefühl festgenagelt. Wir suchen nach Gründen dafür, warum es sinnvoll ist in Storypunkten zu schätzen und welche Methoden es dafür gibt. Zum ersten Mal entfacht außerdem fast schon eine hitzige Debatte zwischen Sebastian und Dominik, wie sinnvoll es ist, die ursprüngliche Referenz für die eigene Schätzskala auf Dauer zu behalten. Zum Abschluss haben wir beide noch puren Trash in den Picks der Woche.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Exploring the &#8222;Planning Fallacy&#8220;: Why People Underestimate Their Task Completion Times (Roger Buehler, Dale Griffin, and Michael Ross): <a href="http://web.mit.edu/curhan/www/docs/Articles/biases/67_J_Personality_and_Social_Psychology_366,_1994.pdf">http://web.mit.edu/curhan/www/docs/Articles/biases/67_J_Personality_and_Social_Psychology_366,_1994.pdf</a></li>
<li>Stacey, Cynefin, oder warum zelebriert Mayflower Agil (Martin Brotzeller): <a href="https://blog.mayflower.de/5635-Stacey-Cynefin-Agil-zelebrieren.html">https://blog.mayflower.de/5635-Stacey-Cynefin-Agil-zelebrieren.html</a></li>
<li>NoEstimates &#8211; How To Measure Project Progress Without Estimating (Vasco Duarte): <a href="http://noestimatesbook.com/">http://noestimatesbook.com/</a></li>
<li>Different estimation methods compared (Dominik Ehrenberg): <a href="https://agileblogorg.blogspot.com/2012/06/different-estimation-methods-compared.html">https://agileblogorg.blogspot.com/2012/06/different-estimation-methods-compared.html</a></li>
</ul>
<h2>Picks</h2>
<ul>
<li><a href="https://www.youtube.com/watch?v=3AGBjTRDDAM">[Sebastian] We Butter The Bread With Butter &#8211; Klicks. Likes. Fame. Geil!</a></li>
<li><a href="https://www.facebook.com/feuerwehr.nordshausen/videos/1698811780147481/">[Dominik] Freiwillige Feuerwehr Kassel Nordshausen/Brasselsberg &#8211; Da ist er&#8230;Hector&#8230;das neue LF für unsere Feuerwehr. </a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-33-die-crux-mit-dem-schaetzen/">Folge 33: Die Crux mit dem Schätzen</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 32: Impediments - Ist das noch gut oder kann das weg?</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-32-impediments-ist-das-noch-gut-oder-kann-das-weg/</link>
            <pubDate>Tue, 13 Jun 2017 11:35:26 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Der Scrum Guide ist sehr vage, was Impediments betrifft. Wir schauen uns diverse Klassifizierungs- sowie Verwaltungsmöglichkeiten für Impediments an und diskutieren darüber, wie sinnvoll eine "Definition of Impediment" für Teams ist, die neu mit Scrum anfangen.]]></description>
            <post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">336</post-id>
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                       href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-32-impediments-ist-das-noch-gut-oder-kann-das-weg/#"/>

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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Impediments - Ist das noch gut oder kann das weg?</itunes:title>
            <itunes:episode>32</itunes:episode>
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                <![CDATA[Der Scrum Guide ist sehr vage, was Impediments betrifft. Wir schauen uns diverse Klassifizierungs- sowie Verwaltungsmöglichkeiten für Impediments an und diskutieren darüber, wie sinnvoll eine &quot;Definition of Impediment&quot; für Teams ist, die neu mit Scrum anfangen.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Der Scrum Guide ist sehr vage, was Impediments betrifft. Wir schauen uns diverse Klassifizierungs- sowie Verwaltungsmöglichkeiten für Impediments an und diskutieren darüber, wie sinnvoll eine &#8222;Definition of Impediment&#8220; für Teams ist, die neu mit Scrum anfangen.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Der Scrum Master als Impediment-Beseitiger: <a href="https://www.scrum.de/der-scrum-master-als-impediment-beseitiger/">https://www.scrum.de/der-scrum-master-als-impediment-beseitiger/</a></li>
<li>Scrum Guide: <a href="http://www.scrumguides.org/docs/scrumguide/v2016/2016-Scrum-Guide-German.pdf">http://www.scrumguides.org/docs/scrumguide/v2016/2016-Scrum-Guide-German.pdf</a></li>
<li>Scrum Master Community: <a href="https://www.facebook.com/groups/ScrumMasterCommunity/">https://www.facebook.com/groups/ScrumMasterCommunity/</a></li>
</ul>
<h2>Picks</h2>
<ul>
<li><a href="http://t3n.de/news/leistungsschutzrecht-einnahmen-kosten-820782/">[Dominik] Leistungsschutzrecht: Kaum Einnahmen, aber 7,6 Millionen Euro Kosten</a></li>
<li><a href="https://www.favro.com/">[Sebastian] Favro | A planning and collaboration app teams and managers love.</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-32-impediments-ist-das-noch-gut-oder-kann-das-weg/">Folge 32: Impediments - Ist das noch gut oder kann das weg?</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 31: Emotionen in Retrospektiven (mit Konstantin Diener)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-31-emotionen-in-retrospektiven-mit-konstantin-diener/</link>
            <pubDate>Fri, 19 May 2017 06:00:18 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[In Retrospektiven kann es durchaus mal heiß hergehen. Dominik hat auf der JAX 2017 Konstantin Diener von der cosee GmbH befragt, was seine Tipps, Tricks und Ideen sind, um konstruktiv mit Emotionen in Retrospektiven umgehen zu können. Wir gehen dabei darauf ein, wie man den Einstieg in die Retrospektive wählt, wie man eine gemeinsame konstruktive Grundlage schaffen kann, wenn die Gemüter erhitzt sind, wie die Prime Directive helfen kann und was das alles für den Scrum Master bedeutet.

Buchtipp: Tom Roden, Ben Williams - Fifty Quick Ideas To Improve Your Retrospectives]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Emotionen in Retrospektiven (mit Konstantin Diener)</itunes:title>
            <itunes:episode>31</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
            <itunes:summary><![CDATA[In Retrospektiven kann es durchaus mal heiß hergehen. Dominik hat auf der JAX 2017 Konstantin Diener von der cosee GmbH befragt, was seine Tipps, Tricks und Ideen sind, um konstruktiv mit Emotionen in Retrospektiven umgehen zu können. Wir gehen dabei darauf ein, wie man den Einstieg in die Retrospektive wählt, wie man eine gemeinsame konstruktive Grundlage schaffen kann, wenn die Gemüter erhitzt sind, wie die Prime Directive helfen kann und was das alles für den Scrum Master bedeutet.

Buchtipp: Tom Roden, Ben Williams - Fifty Quick Ideas To Improve Your Retrospectives]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>In Retrospektiven kann es durchaus mal heiß hergehen. Dominik hat auf der JAX 2017 <a href="https://twitter.com/onkelkodi">Konstantin Diener</a> von der <a href="http://www.cosee.biz">cosee GmbH</a> befragt, was seine Tipps, Tricks und Ideen sind, um konstruktiv mit Emotionen in Retrospektiven umgehen zu können. Wir gehen dabei darauf ein, wie man den Einstieg in die Retrospektive wählt, wie man eine gemeinsame konstruktive Grundlage schaffen kann, wenn die Gemüter erhitzt sind, wie die Prime Directive helfen kann und was das alles für den Scrum Master bedeutet.</p>
<p><strong>Buchtipp:</strong> <a href="https://www.amazon.de/Fifty-Quick-Ideas-Improve-Retrospectives/dp/0993088120">Tom Roden, Ben Williams &#8211; Fifty Quick Ideas To Improve Your Retrospectives</a></p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Konstantin Diener bei Twitter: <a href="https://twitter.com/onkelkodi">https://twitter.com/onkelkodi</a></li>
<li>Retrospektivenwerkzeugkasten (Konstantin Diener): <a href="https://speakerdeck.com/konstantin_diener/retrospektivenwerkzeugkasten">https://speakerdeck.com/konstantin_diener/retrospektivenwerkzeugkasten</a></li>
<li>cosee Agile Blog: <a href="http://agile.cosee.biz">http://agile.cosee.biz</a></li>
<li>Fifty Quick Ideas To Improve Your Retrospectives (Tom Roden, Ben Williams): <a href="https://www.amazon.de/Fifty-Quick-Ideas-Improve-Retrospectives/dp/0993088120">https://www.amazon.de/Fifty-Quick-Ideas-Improve-Retrospectives/dp/0993088120</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-31-emotionen-in-retrospektiven-mit-konstantin-diener/">Folge 31: Emotionen in Retrospektiven (mit Konstantin Diener)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 30: Agile Transformation (mit Frank Düsterbeck)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-30-agile-transformation-mit-frank-duesterbeck/</link>
            <pubDate>Fri, 12 May 2017 06:00:54 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[Dominik hat sich auf der JAX 2017 mit Frank Düsterbeck zusammengesetzt und mit ihm anhand seines Arbeitgebers, der HEC GmbH, über Agile Transformation gesprochen. Frank erzählt dabei wie das knapp 30 Jahre alte Unternehmen den Wandel von einer "klassischen" zu einer agilen Firma vollzogen hat, welche Probleme und Herausforderungen es dabei mit Mitarbeitern und Kunden gab, was aus den Hierarchien geworden ist, wie der Kulturwandel vonstatten ging und was bei der HEC GmbH Augenhöhe bedeutet.

Buchtipp: Mark Lambertz - Freiheit und Verantwortung für intelligente Organisationen]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Agile Transformation (mit Frank Düsterbeck)</itunes:title>
            <itunes:episode>30</itunes:episode>
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            <itunes:summary><![CDATA[Dominik hat sich auf der JAX 2017 mit Frank Düsterbeck zusammengesetzt und mit ihm anhand seines Arbeitgebers, der HEC GmbH, über Agile Transformation gesprochen. Frank erzählt dabei wie das knapp 30 Jahre alte Unternehmen den Wandel von einer &quot;klassischen&quot; zu einer agilen Firma vollzogen hat, welche Probleme und Herausforderungen es dabei mit Mitarbeitern und Kunden gab, was aus den Hierarchien geworden ist, wie der Kulturwandel vonstatten ging und was bei der HEC GmbH Augenhöhe bedeutet.

Buchtipp: Mark Lambertz - Freiheit und Verantwortung für intelligente Organisationen]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Dominik hat sich auf der JAX 2017 mit <a href="https://twitter.com/fduesterbeck">Frank Düsterbeck</a> zusammengesetzt und mit ihm anhand seines Arbeitgebers, der <a href="http://www.hec.de">HEC GmbH</a>, über Agile Transformation gesprochen. Frank erzählt dabei wie das knapp 30 Jahre alte Unternehmen den Wandel von einer &#8222;klassischen&#8220; zu einer agilen Firma vollzogen hat, welche Probleme und Herausforderungen es dabei mit Mitarbeitern und Kunden gab, was aus den Hierarchien geworden ist, wie der Kulturwandel vonstatten ging und was bei der HEC GmbH Augenhöhe bedeutet.</p>
<p><strong>Buchtipp:</strong> <a href="https://www.amazon.de/Freiheit-Verantwortung-für-intelligente-Organisationen/dp/3000525599">Mark Lambertz &#8211; Freiheit und Verantwortung für intelligente Organisationen</a></p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>HEC GmbH Blog: <a href="http://journal.hec.de">http://journal.hec.de</a></li>
<li>Frank Düsterbeck bei <a href="https://www.xing.com/profile/Frank_Duesterbeck">Xing</a>, <a href="https://www.linkedin.com/in/fduesterbeck?ppe=1">LinkedIn</a>, <a href="https://twitter.com/fduesterbeck">Twitter</a></li>
<li>Willkommen in der Postmoderne &#8211; Organisation und Führung im Innovationswettbewerb (Frank Düsterbeck): <a href="https://www.slideshare.net/fduesterbeck/willkommen-in-der-postmoderne-organisation-und-fhrung-im-innovationswettbewerb">https://www.slideshare.net/fduesterbeck/willkommen-in-der-postmoderne-organisation-und-fhrung-im-innovationswettbewerb</a></li>
<li>Freiheit und Verantwortung für intelligente Organisationen (Mark Lambertz): <a href="https://www.amazon.de/Freiheit-Verantwortung-f%C3%BCr-intelligente-Organisationen/dp/3000525599">https://www.amazon.de/Freiheit-Verantwortung-f%C3%BCr-intelligente-Organisationen/dp/3000525599</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-30-agile-transformation-mit-frank-duesterbeck/">Folge 30: Agile Transformation (mit Frank Düsterbeck)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 29: Teamgröße</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-29-teamgroesse/</link>
            <pubDate>Fri, 28 Apr 2017 11:25:12 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Der Scrum Guide schlägt als optimale Entwicklungs-Teamgröße zwischen 3 und 9 Entwicklern vor. Unsere eigene Erfahrung zeigt aber teilweise, dass ein Team aus 9 Personen viel zu groß sein kann. Wir klären, was Gründe hierfür sind, warum ein Team aus 9 Entwicklern trotzdem die richtige Größe haben kann und was es mit dem 2-Pizza-Team auf sich hat.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Teamgröße</itunes:title>
            <itunes:episode>29</itunes:episode>
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                <![CDATA[Der Scrum Guide schlägt als optimale Entwicklungs-Teamgröße zwischen 3 und 9 Entwicklern vor. Unsere eigene Erfahrung zeigt aber teilweise, dass ein Team aus 9 Personen viel zu groß sein kann. Wir klären, was Gründe hierfür sind, warum ein Team aus 9 Entwicklern trotzdem die richtige Größe haben kann und was es mit dem 2-Pizza-Team auf sich hat.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Der Scrum Guide schlägt als optimale Entwicklungs-Teamgröße zwischen 3 und 9 Entwicklern vor. Unsere eigene Erfahrung zeigt aber teilweise, dass ein Team aus 9 Personen viel zu groß sein kann. Wir klären, was Gründe hierfür sind, warum ein Team aus 9 Entwicklern trotzdem die richtige Größe haben kann und was es mit dem 2-Pizza-Team auf sich hat.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Management Brainfucks (Johann-Peter Hartmann): <a href="https://de.slideshare.net/johannhartmann/management-brainfucks">https://de.slideshare.net/johannhartmann/management-brainfucks</a></li>
<li>Team Performance and Team Size: <a href="http://www.teambuildingportal.com/articles/systems/teamperformance-teamsize">http://www.teambuildingportal.com/articles/systems/teamperformance-teamsize</a></li>
<li>The effects of team size (Dominik Ehrenberg): <a href="https://agileblogorg.blogspot.com/2016/04/the-effects-of-team-size.html">https://agileblogorg.blogspot.com/2016/04/the-effects-of-team-size.html</a></li>
</ul>
<h2>Picks</h2>
<ul>
<li><a href="https://dzone.com/articles/getting-to-done-creating-good-sprint-goals">[Sebastian] Getting to Done: Creating Good Sprint Goals</a></li>
<li><a href="https://soundcloud.com/user-270408955">[Dominik] Schulzcast</a></li>
</ul>
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]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 28: Technische Schulden</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-28-technische-schulden/</link>
            <pubDate>Thu, 13 Apr 2017 11:30:08 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Diese Woche widmen wir uns Michaels Hörerthema "Technische Schulden", auch bekannt als technical debt. Wir schauen uns an, wie technische Schulden überhaupt entstehen, wer für sie verantwortlich ist und wo der Unterschied zu Bugs liegt. Ferner klären wir die Frage, ob technische Schulden in das Product Backlog gehören und wie sinnvoll es ist, sie zu schätzen.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Technische Schulden</itunes:title>
            <itunes:episode>28</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
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                <![CDATA[Diese Woche widmen wir uns Michaels Hörerthema &quot;Technische Schulden&quot;, auch bekannt als technical debt. Wir schauen uns an, wie technische Schulden überhaupt entstehen, wer für sie verantwortlich ist und wo der Unterschied zu Bugs liegt. Ferner klären wir die Frage, ob technische Schulden in das Product Backlog gehören und wie sinnvoll es ist, sie zu schätzen.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Diese Woche widmen wir uns Michaels Hörerthema &#8222;Technische Schulden&#8220;, auch bekannt als technical debt. Wir schauen uns an, wie technische Schulden überhaupt entstehen, wer für sie verantwortlich ist und wo der Unterschied zu Bugs liegt. Ferner klären wir die Frage, ob technische Schulden in das Product Backlog gehören und wie sinnvoll es ist, sie zu schätzen.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Technische Schulden (Wikipedia): <a href="https://de.wikipedia.org/wiki/Technische_Schulden">https://de.wikipedia.org/wiki/Technische_Schulden</a></li>
<li>Clean Coder: Verhaltensregeln für professionelle Programmierer (Robert C. Martin): <a href="https://www.amazon.de/Clean-Coder-Verhaltensregeln-professionelle-Programmierer/dp/3826696956">https://www.amazon.de/Clean-Coder-Verhaltensregeln-professionelle-Programmierer/dp/3826696956</a></li>
<li>Technical Debt Estimation: <a href="http://www.castsoftware.com/research-labs/technical-debt-estimation">http://www.castsoftware.com/research-labs/technical-debt-estimation</a></li>
<li>The CRASH Report &#8211; 2011/12 (CAST Report on Application Software Health): <a href="http://www.castsoftware.com/resources/resource/whitepapers/cast-report-on-application-software-health">http://www.castsoftware.com/resources/resource/whitepapers/cast-report-on-application-software-health</a></li>
</ul>
<h2>Picks</h2>
<ul>
<li><a href="https://brightside.me/creativity-art/20-illustrations-that-perfectly-sum-up-what-happens-when-you-live-with-a-cat-256610/">[Dominik] 20 Illustrations That Perfectly Sum Up What Happens When You Live With a Cat</a></li>
<li><a href="http://web.archive.org/web/20170629023638/https://medium.com/@alecramsay/agile-baking-3906daf2f194">[Sebastian] Agile Baking</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-28-technische-schulden/">Folge 28: Technische Schulden</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 27: Nexus (mit Marion Gakstatter &amp; Fahd Al-Fatish) - Agil skalieren, Teil 3</title>
            <link>
                https://meinscrumistkaputt.de/folge-27-nexus-mit-marion-gakstatter-fahd-al-fatish-agil-skalieren-teil-3/
            </link>
            <pubDate>Fri, 07 Apr 2017 06:00:10 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Im dritten Teil unserer Reihe über agile Skalierung werfen wir zusammen mit Marion Gakstatter sowie Fahd Al-Fatish, beide von der andrena objects ag, einen Blick auf das Framework Nexus. Die beiden erklären uns dabei wie der Nexus Flow mit Planning, Refinement, Review, Retrospektive und Daily aussieht und wie eine teamübergreifende Definition of Done entsteht. Desweiteren zeigen sie mit dem Nexus Integration Team auf, wo sich Nexus von anderen Skalierungs-Frameworks unterscheidet.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Nexus (mit Marion Gakstatter &amp; Fahd Al-Fatish) - Agil skalieren, Teil 3</itunes:title>
            <itunes:episode>27</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
            <itunes:summary>
                <![CDATA[Im dritten Teil unserer Reihe über agile Skalierung werfen wir zusammen mit Marion Gakstatter sowie Fahd Al-Fatish, beide von der andrena objects ag, einen Blick auf das Framework Nexus. Die beiden erklären uns dabei wie der Nexus Flow mit Planning, Refinement, Review, Retrospektive und Daily aussieht und wie eine teamübergreifende Definition of Done entsteht. Desweiteren zeigen sie mit dem Nexus Integration Team auf, wo sich Nexus von anderen Skalierungs-Frameworks unterscheidet.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Im dritten Teil unserer <a href="http://www.meinscrumistkaputt.de/?s=agil+skalieren">Reihe über agile Skalierung</a> werfen wir zusammen mit <a href="https://www.linkedin.com/in/marion-gakstatter-82947397">Marion Gakstatter</a> sowie <a href="http://www.xing.com/profile/Fahd_AlFatish">Fahd Al-Fatish</a>, beide von der<a href="https://www.andrena.de/"> andrena objects ag</a>, einen Blick auf das Framework Nexus. Die beiden erklären uns dabei wie der Nexus Flow mit Planning, Refinement, Review, Retrospektive und Daily aussieht und wie eine teamübergreifende Definition of Done entsteht. Desweiteren zeigen sie mit dem Nexus Integration Team auf, wo sich Nexus von anderen Skalierungs-Frameworks unterscheidet.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Fahd Al-Fatish bei XING: <a href="http://www.xing.com/profile/Fahd_AlFatish">http://www.xing.com/profile/Fahd_AlFatish</a></li>
<li>Marion Gakstatter bei LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/in/marion-gakstatter-82947397">https://www.linkedin.com/in/marion-gakstatter-82947397</a></li>
<li>andrena objects ag: <a href="https://www.andrena.de/">https://www.andrena.de/ </a></li>
<li>Training Scaled Professional Scrum (SPS) mit Fahd Al-Fatish: <a href="https://www.andrena.de/event/scaled-professional-scrum-sps">https://www.andrena.de/event/scaled-professional-scrum-sps</a></li>
<li>Entwicklertag 2016: Nexus in der Praxis. Ein Realitätscheck &#8211; Hartmut Senska &amp; Marion Gakstatter, <a href="https://www.youtube.com/watch?v=j1VAzxfxTMA">https://www.youtube.com/watch?v=j1VAzxfxTMA</a></li>
<li>Entwicklertag 2016: Refinements @ Scale &#8211; Hartmut Senska &amp; Jan Baumann, <a href="https://www.youtube.com/watch?v=ujrKHwHzMrc">https://www.youtube.com/watch?v=ujrKHwHzMrc</a></li>
<li>Scaling Scrum with Nexus (Scrum.Org): <a href="https://www.scrum.org/resources/scaling-scrum">https://www.scrum.org/resources/scaling-scrum</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-27-nexus-mit-marion-gakstatter-fahd-al-fatish-agil-skalieren-teil-3/">Folge 27: Nexus (mit Marion Gakstatter &amp; Fahd Al-Fatish) - Agil skalieren, Teil 3</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 26: Verteilte Teams</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-26-verteilte-teams/</link>
            <pubDate>Fri, 24 Mar 2017 13:47:04 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Viele Teams arbeiten heutzutage verteilt, oft sogar über Landesgrenzen hinweg. Wir plaudern ein bisschen aus dem Nähkästchen über unsere Erfahrungen, Stolperfallen sowie Tipps für verteilt arbeitende Teams.]]></description>
            <post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">281</post-id>
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                       href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-26-verteilte-teams/#"/>

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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Verteilte Teams</itunes:title>
            <itunes:episode>26</itunes:episode>
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                <![CDATA[Viele Teams arbeiten heutzutage verteilt, oft sogar über Landesgrenzen hinweg. Wir plaudern ein bisschen aus dem Nähkästchen über unsere Erfahrungen, Stolperfallen sowie Tipps für verteilt arbeitende Teams.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Viele Teams arbeiten heutzutage verteilt, oft sogar über Landesgrenzen hinweg. Wir plaudern ein bisschen aus dem Nähkästchen über unsere Erfahrungen, Stolperfallen sowie Tipps für verteilt arbeitende Teams.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Die 5 Dysfunktionen eines Teams (Patrick M. Lencioni):&nbsp;<a href="https://amzn.to/2NiNc66">https://www.amazon.de/Die-5-Dysfunktionen-eines-Teams/dp/352750799X</a> <em>(Affiliate Link)</em></li>
<li>Stormz:&nbsp;<a href="http://stormzhangout.com/" target="_blank" rel="noreferrer">stormzhangout.com</a></li>
<li>Conteneo Weave (ehemals innovation games):&nbsp;<a href="http://innovationgames.com/" target="_blank" rel="noreferrer">innovationgames.com</a></li>
</ul>
<h2>Picks</h2>
<ul>
<li><a href="http://scrumcorp.de/scrum-podcast-moege-scrum-mit-dir-sein/">[Dominik] Podcast: &#8222;Möge Scrum mit dir sein&#8220;</a></li>
<li><a href="https://hackernoon.com/the-mvp-is-dead-long-live-the-rat-233d5d16ab02#.n9txig9y3">[Sebastian] The MVP is dead. Long live the RAT.</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-26-verteilte-teams/">Folge 26: Verteilte Teams</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 25: LeSS (mit Markus Gärtner) - Agil skalieren, Teil 2</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-25-less-mit-markus-gaertner-agil-skalieren-teil-2/</link>
            <pubDate>Fri, 17 Mar 2017 07:00:43 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Im zweiten Teil unserer Reihe über "Agil skalieren" geht es um das Large Scaled Scrum Framework - kurz LeSS. Markus Gärtner von it-agile erklärt uns, was die Unterschiede zwischen "Basic LeSS" und "Huge LeSS" sind, wie die Struktur von LeSS aussieht, wie Feature Teams und Requirement Areas zusammenhängen und wie die Rolle des Product Owners in LeSS aussieht.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>LeSS (mit Markus Gärtner) - Agil skalieren, Teil 2</itunes:title>
            <itunes:episode>25</itunes:episode>
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                <![CDATA[Im zweiten Teil unserer Reihe über &quot;Agil skalieren&quot; geht es um das Large Scaled Scrum Framework - kurz LeSS. Markus Gärtner von it-agile erklärt uns, was die Unterschiede zwischen &quot;Basic LeSS&quot; und &quot;Huge LeSS&quot; sind, wie die Struktur von LeSS aussieht, wie Feature Teams und Requirement Areas zusammenhängen und wie die Rolle des Product Owners in LeSS aussieht.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Im zweiten Teil unserer Reihe über &#8222;Agil skalieren&#8220; geht es um das Large Scaled Scrum Framework &#8211; kurz LeSS. <a href="https://twitter.com/mgaertne">Markus Gärtner</a> von <a href="https://www.it-agile.de/">it-agile</a> erklärt uns, was die Unterschiede zwischen &#8222;Basic LeSS&#8220; und &#8222;Huge LeSS&#8220; sind, wie die Struktur von LeSS aussieht, wie Feature Teams und Requirement Areas zusammenhängen und wie die Rolle des Product Owners in LeSS aussieht.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Markus Gärtner bei Twitter: <a href="https://twitter.com/mgaertne">https://twitter.com/mgaertne</a></li>
<li>it-agile: <a href="https://www.it-agile.de/">https://www.it-agile.de/</a></li>
<li>Shades of Scrum: 3 Product Owners and a Product Owner Shaped Object (Stefan Roock): <a href="https://stefanroock.wordpress.com/2012/12/09/shades-of-scrum-3-product-owners-and-a-product-owner-shaped-object/">https://stefanroock.wordpress.com/2012/12/09/shades-of-scrum-3-product-owners-and-a-product-owner-shaped-object/</a></li>
<li>Port of Rotterdam HaMIS Development: a LeSS Perspective: http://less.works/case-studies/port-of-rotterdam.html</li>
<li>Scaling Lean and Agile Development: Thinking and Organizational Tools for Large-Scale Scrum (Craig Larman, Bas Vodde): <a href="https://www.amazon.de/Scaling-Lean-Agile-Development-Organizational/dp/0321480961">https://www.amazon.de/Scaling-Lean-Agile-Development-Organizational/dp/0321480961</a></li>
<li>Practices for Scaling Lean and Agile Development (Craig Larman, Bas Vodde): <a href="https://www.amazon.de/Practices-Scaling-Lean-Agile-Development/dp/0321636406">https://www.amazon.de/Practices-Scaling-Lean-Agile-Development/dp/0321636406</a></li>
<li>Large-Scale Scrum: More with LeSS (Craig Larman, Bas Vodde): <a href="https://www.amazon.de/Large-Scale-Scrum-More-Addison-Wesley-Signature-ebook/dp/B01JP91OR4">https://www.amazon.de/Large-Scale-Scrum-More-Addison-Wesley-Signature-ebook/dp/B01JP91OR4</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-25-less-mit-markus-gaertner-agil-skalieren-teil-2/">Folge 25: LeSS (mit Markus Gärtner) - Agil skalieren, Teil 2</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 24: Der Fall ROBASO (mit Christian Dähn)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-24-der-fall-robaso-mit-christian-daehn/</link>
            <pubDate>Fri, 10 Mar 2017 07:00:11 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Der Fall ROBASO hat für viel Kopfschütteln gesorgt: Eine Behörde führt ein vermeintlich agiles Projekt durch und stellt nach 60 Millionen Euro und 4 Jahren "Labor"-Phase fest, dass die Software unbenutzbar ist. Sebastian analysiert zusammen mit Christian Dähn von it-agile die Lage: Christian erzählt ein wenig von seiner Erfahrung mit Behördenprojekten und gibt Hinweise darauf, wo das Projekt vermutlich schief gelaufen ist und wie man die Katastrophe hätte verhindern können.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Der Fall ROBASO (mit Christian Dähn)</itunes:title>
            <itunes:episode>24</itunes:episode>
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                <![CDATA[Der Fall ROBASO hat für viel Kopfschütteln gesorgt: Eine Behörde führt ein vermeintlich agiles Projekt durch und stellt nach 60 Millionen Euro und 4 Jahren &quot;Labor&quot;-Phase fest, dass die Software unbenutzbar ist. Sebastian analysiert zusammen mit Christian Dähn von it-agile die Lage: Christian erzählt ein wenig von seiner Erfahrung mit Behördenprojekten und gibt Hinweise darauf, wo das Projekt vermutlich schief gelaufen ist und wie man die Katastrophe hätte verhindern können.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Der Fall ROBASO hat für viel Kopfschütteln gesorgt: Eine Behörde führt ein vermeintlich agiles Projekt durch und stellt nach 60 Millionen Euro und 4 Jahren &#8222;Labor&#8220;-Phase fest, dass die Software unbenutzbar ist. Sebastian analysiert zusammen mit <a href="https://twitter.com/da_chrisch">Christian Dähn</a> von <a href="https://www.it-agile.de/">it-agile</a> die Lage: Christian erzählt ein wenig von seiner Erfahrung mit Behördenprojekten. Zusammen betreiben wir eine höchst fundierte und garantiert verlässliche Ferndiagnose, diskutieren ob und wo Scrum hätte helfen können und welche Dinge vielleicht doch nicht ganz so agil waren, obwohl ROBASO gern als agiles Projekt präsentiert hat.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Christian Dähn bei Twitter: <a href="https://twitter.com/da_chrisch">https://twitter.com/da_chrisch</a></li>
<li>it-agile: <a href="https://www.it-agile.de/">https://www.it-agile.de/</a></li>
<li>60 Millionen Euro versenkt: Bundesagentur für Arbeit stoppt IT-Projekt ROBASO (heise online): <a href="https://www.heise.de/newsticker/meldung/60-Millionen-Euro-versenkt-Bundesagentur-fuer-Arbeit-stoppt-IT-Projekt-ROBASO-3627866.html">https://www.heise.de/newsticker/meldung/60-Millionen-Euro-versenkt-Bundesagentur-fuer-Arbeit-stoppt-IT-Projekt-ROBASO-3627866.html</a></li>
<li>Hintergrund: ROBASO in der Bundesagentur für Arbeit – ein agiles Ende (heise online): <a href="https://www.heise.de/newsticker/meldung/Hintergrund-ROBASO-in-der-Bundesagentur-fuer-Arbeit-ein-agiles-Ende-3630003.html">https://www.heise.de/newsticker/meldung/Hintergrund-ROBASO-in-der-Bundesagentur-fuer-Arbeit-ein-agiles-Ende-3630003.html</a></li>
<li>Interview in der Computerwoche zum &#8222;agilen&#8220; Projektvorgehen, über Scrum-Dogmatiker und hybrider Projektvorgehen: <a href="http://www.computerwoche.de/a/agile-transformation-und-die-bimodale-it,3229037,2">http://www.computerwoche.de/a/agile-transformation-und-die-bimodale-it,3229037,2</a></li>
<li>SOA im ROBASO Projekt und &#8222;Meilenstein 2 erfolgreich implementiert &#8211; ein Konzept&#8220;: http://www.it-zoom.de/it-director/e/die-bundesagentur-fuer-arbeit-baut-auf-soa-1454/</li>
<li>Folien zum Water-Scrum-Fall bei der Bundesagentur: http://www.bakoev.bund.de/SharedDocs/Downloads/LG_2/Akademiegespraech_Management_Governance/Vortrag_Voelkoi.pdf?__blob=publicationFile</li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-24-der-fall-robaso-mit-christian-daehn/">Folge 24: Der Fall ROBASO (mit Christian Dähn)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 23: Scrum Think Big (mit Boris Gloger) - Agil skalieren, Teil 1</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-23-scrum-think-big-mit-boris-gloger-agil-skalieren-teil-1/</link>
            <pubDate>Fri, 03 Mar 2017 07:00:15 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Wir starten mit unserer (voraussichtlich) vierteiligen Serie zu agiler Skalierung. In der ersten Folge spricht Dominik mit Boris Gloger über dessen "Scrum Think Big" Ansatz, wie er diesen Ansatz entwickelt hat und was der wesentliche Unterschied zu Ansätzen wie SAFe, LeSS oder Nexus ist. Boris erklärt außerdem, warum eine entkoppelte Architektur wichtig ist, wie Digitalisierung agile Skalierung vereinfacht und worauf Projektleiter, Manager oder CXO achten müssen, um sicherzustellen, damit ein großes, agiles Projekt funktioniert.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Scrum Think Big (mit Boris Gloger) - Agil skalieren, Teil 1</itunes:title>
            <itunes:episode>23</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
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                <![CDATA[Wir starten mit unserer (voraussichtlich) vierteiligen Serie zu agiler Skalierung. In der ersten Folge spricht Dominik mit Boris Gloger über dessen &quot;Scrum Think Big&quot; Ansatz, wie er diesen Ansatz entwickelt hat und was der wesentliche Unterschied zu Ansätzen wie SAFe, LeSS oder Nexus ist. Boris erklärt außerdem, warum eine entkoppelte Architektur wichtig ist, wie Digitalisierung agile Skalierung vereinfacht und worauf Projektleiter, Manager oder CXO achten müssen, um sicherzustellen, damit ein großes, agiles Projekt funktioniert.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Wir starten mit unserer (voraussichtlich) vierteiligen Serie zu agiler Skalierung. In der ersten Folge spricht Dominik mit <a href="https://twitter.com/borisgloger">Boris Gloger</a> über dessen &#8222;Scrum Think Big&#8220; Ansatz, wie er diesen Ansatz entwickelt hat und was der wesentliche Unterschied zu Ansätzen wie SAFe, LeSS oder Nexus ist. Boris erklärt außerdem, warum eine entkoppelte Architektur wichtig ist, wie Digitalisierung agile Skalierung vereinfacht und worauf Projektleiter, Manager oder CXO achten müssen, um sicherzustellen, damit ein großes, agiles Projekt funktioniert.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>borisgloger consulting: <a href="https://borisgloger.com/">https://borisgloger.com/</a></li>
<li>Boris Gloger bei Twitter: <a href="https://twitter.com/borisgloger">https://twitter.com/borisgloger</a></li>
<li>Scrum Think Big (Boris Gloger): <a href="https://www.amazon.de/Scrum-Think-big-wirklich-Projekte/dp/3446446346">https://www.amazon.de/Scrum-Think-big-wirklich-Projekte/dp/3446446346</a></li>
<li>American Icon: Alan Mullaly and the Fight to Save Ford Motor Company (Bryce G. Hoffman): <a href="https://www.amazon.de/American-Icon-Mulally-Fight-Company/dp/0307886069">https://www.amazon.de/American-Icon-Mulally-Fight-Company/dp/0307886069</a></li>
<li>Shenzhen: The Silicon Valley of hardware (Wired): <a href="http://www.wired.co.uk/video/shenzhen-full-documentary/">http://www.wired.co.uk/video/shenzhen-full-documentary/</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-23-scrum-think-big-mit-boris-gloger-agil-skalieren-teil-1/">Folge 23: Scrum Think Big (mit Boris Gloger) - Agil skalieren, Teil 1</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 22: Was macht ein Scrum Master den ganzen Tag?</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-22-was-macht-ein-scrum-master-den-ganzen-tag/</link>
            <pubDate>Fri, 17 Feb 2017 07:00:14 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[Vielen ist gar nicht klar, was ein Scrum Master den ganzen Tag so tut und was seine Hauptaufgaben sind. Wir versuchen anhand von verschiedenen Modellen eine Erklärung zu liefern und beantworten außerdem die Frage, wie viele Teams, aus unserer Sicht, ein Scrum Master überhaupt sinnvoll betreuen kann.

#sm140 Challenge

Wir versuchen am Anfang des Podcasts die Aufgabe eines Scrum Masters in twitterkompatiblen 140 Zeichen zu beschreiben. Wir sind interessiert daran, wie eure Version davon aussehen würde. Schreibt das einfach auf Twitter mit dem Hashtag #sm140, wir werden die Antworten ca. die nächsten 2 Wochen lang sammeln.]]></description>
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                       href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-22-was-macht-ein-scrum-master-den-ganzen-tag/#"/>

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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Was macht ein Scrum Master den ganzen Tag?</itunes:title>
            <itunes:episode>22</itunes:episode>
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            <itunes:summary><![CDATA[Vielen ist gar nicht klar, was ein Scrum Master den ganzen Tag so tut und was seine Hauptaufgaben sind. Wir versuchen anhand von verschiedenen Modellen eine Erklärung zu liefern und beantworten außerdem die Frage, wie viele Teams, aus unserer Sicht, ein Scrum Master überhaupt sinnvoll betreuen kann.

#sm140 Challenge

Wir versuchen am Anfang des Podcasts die Aufgabe eines Scrum Masters in twitterkompatiblen 140 Zeichen zu beschreiben. Wir sind interessiert daran, wie eure Version davon aussehen würde. Schreibt das einfach auf Twitter mit dem Hashtag #sm140, wir werden die Antworten ca. die nächsten 2 Wochen lang sammeln.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Vielen ist gar nicht klar, was ein Scrum Master den ganzen Tag so tut und was seine Hauptaufgaben sind. Wir versuchen anhand von verschiedenen Modellen eine Erklärung zu liefern und beantworten außerdem die Frage, wie viele Teams, aus unserer Sicht, ein Scrum Master überhaupt sinnvoll betreuen kann.</p>
<h2>#sm140 Challenge</h2>
<p>Wir versuchen am Anfang des Podcasts die Aufgabe eines Scrum Masters in twitterkompatiblen 140 Zeichen zu beschreiben. Wir sind interessiert daran, wie eure Version davon aussehen würde. Schreibt&nbsp;das einfach auf Twitter mit dem Hashtag #sm140, wir werden die Antworten ca. die nächsten 2 Wochen lang sammeln.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Die 5 Dysfunktionen eines Teams&nbsp;(Patrick Lencioni):&nbsp;<a href="https://amzn.to/2NiNc66">https://www.amazon.de/Die-5-Dysfunktionen-eines-Teams-ebook/dp/B00ONSWB5W</a> <em>(Affiliate Link)</em></li>
<li>Scrum Mastery (Geoff Watts):&nbsp;<a href="https://amzn.to/2BLtjAf">https://www.amazon.de/Scrum-Mastery-Grossartigem-Servant-Leadership/dp/0957587481</a> <em>(Affiliate Link)</em></li>
<li>The Retrospective Prime Directive:&nbsp;<a href="http://www.retrospectives.com/pages/retroPrimeDirective.html">http://www.retrospectives.com/pages/retroPrimeDirective.html</a></li>
<li>Shades of Scrum: The Scrum Master Role (Stefan Roock):&nbsp;<a href="https://stefanroock.wordpress.com/2012/12/08/shades-of-scrum-the-scrum-master-role/">https://stefanroock.wordpress.com/2012/12/08/shades-of-scrum-the-scrum-master-role/</a></li>
<li>42 Tasks for a Scrum Master’s Job (Bernd Schiffer):&nbsp;<a href="http://agiletrail.com/2011/11/14/42-tasks-for-a-scrum-masters-job/">http://agiletrail.com/2011/11/14/42-tasks-for-a-scrum-masters-job/</a></li>
<li>Situational Leadership for Agile Software Development (Mike Cohn):&nbsp;<a href="https://agilecoachcamp.org/tiki-download_file.php?fileId=17">https://agilecoachcamp.org/tiki-download_file.php?fileId=17</a></li>
</ul>
<h2>Picks</h2>
<ul>
<li><a href="https://dataissexy.wordpress.com/2015/08/26/focus-on-the-mvdp-the-minimum-viable-data-product-startups-lean-data/">[Sebastian]&nbsp;Focus on the MVDP – The Minimum Viable Data Product</a></li>
<li><a href="https://www.headshotspodcast.com/">[Dominik] Headshots &#8211; Psychology + Gaming</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-22-was-macht-ein-scrum-master-den-ganzen-tag/">Folge 22: Was macht ein Scrum Master den ganzen Tag?</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 21: Kann der Product Owner ein Team sein?</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-21-kann-der-product-owner-ein-team-sein/</link>
            <pubDate>Fri, 10 Feb 2017 07:00:11 +0000</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">podlove-2017-02-09t14:56:03+00:00-9c98516f643b0a2</guid>
            <description>
                <![CDATA[Nicht selten tritt es auf, dass der Product Owner keine einzelne Person ist, sondern eine Gruppe von Personen. Das ist nicht immer sinnvoll, aber auch nicht immer schlecht, es hängt aber auch maßgeblich davon ab, wer Product Owner ist oder wie konsensfähig das Product Owner Team ist. Wir überlegen außerdem, wer idealerweise überhaupt Product Owner wird und ob Consultants geeigneter für die Rolle sind.]]></description>
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                       href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-21-kann-der-product-owner-ein-team-sein/#"/>

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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Kann der Product Owner ein Team sein?</itunes:title>
            <itunes:episode>21</itunes:episode>
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                <![CDATA[Nicht selten tritt es auf, dass der Product Owner keine einzelne Person ist, sondern eine Gruppe von Personen. Das ist nicht immer sinnvoll, aber auch nicht immer schlecht, es hängt aber auch maßgeblich davon ab, wer Product Owner ist oder wie konsensfähig das Product Owner Team ist. Wir überlegen außerdem, wer idealerweise überhaupt Product Owner wird und ob Consultants geeigneter für die Rolle sind.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Nicht selten tritt es auf, dass der Product Owner keine einzelne Person ist, sondern eine Gruppe von Personen. Das ist nicht immer sinnvoll, aber auch nicht immer schlecht, es hängt aber auch maßgeblich davon ab, wer Product Owner ist oder wie konsensfähig das Product Owner Team ist. Wir überlegen außerdem, wer idealerweise überhaupt Product Owner wird und ob Consultants geeigneter für die Rolle sind.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Size Matters: Big vs. Small Product Owner (Roman Pichler): <a href="http://www.romanpichler.com/blog/big-product-owner-small-product-owner/">http://www.romanpichler.com/blog/big-product-owner-small-product-owner/</a></li>
<li>The Scrum Product Owner Role on One Page (Roman Pichler): <a href="http://www.romanpichler.com/blog/one-page-product-owner/">http://www.romanpichler.com/blog/one-page-product-owner/</a></li>
<li>Scaling the Product Owner Role (Roman Pichler): <a href="http://www.romanpichler.com/blog/scaling-the-product-owner/">http://www.romanpichler.com/blog/scaling-the-product-owner/</a></li>
<li>Der Product Ownder ist tot, lang lebe das Product Owner-Team (oose): <a href="https://www.oose.de/blogpost/der-product-ownder-ist-tot-lang-lebe-das-product-owner-team/">https://www.oose.de/blogpost/der-product-ownder-ist-tot-lang-lebe-das-product-owner-team/</a></li>
</ul>
<h2>Picks:</h2>
<ul>
<li><a href="http://www.markusvaeth.com/kolumne/wenn-unternehmen-prozesse-mit-kultur-verwechseln/">[Dominik] Wenn Unternehmen Prozesse mit Kultur verwechseln</a></li>
<li><a href="https://cre.fm/">[Sebastian] CRE &#8211; Technik Kultur Gesellschaft</a></li>
<li><a href="http://www.slate.com/articles/podcasts/trumpcast.html">[Dominik] Slate&#8217;s Trumpcast</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-21-kann-der-product-owner-ein-team-sein/">Folge 21: Kann der Product Owner ein Team sein?</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 20: Scrum Master Ausbildung (feat. Armin Schubert)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-20-scrum-master-ausbildung-feat-armin-schubert/</link>
            <pubDate>Fri, 03 Feb 2017 07:00:27 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Armin Schubert, einer der Geschäftsführer von Emendare (und unser Gast in Folge 11: Was macht einen agilen Coach aus?), war vor einigen Jahren unter den ersten Leuten, die die Scrum Master Ausbildung gemacht haben - heutzutage bietet er mit seiner Firma diese Ausbildung selber an. Im aktuellen Podcast erzählt er, was die Scrum Master Ausbildung überhaupt ist, warum die Ausbildung nichts mit klassischen IHK-Ausbildungen zu tun hat und was man während der sechsmonatigen Zeit lernt.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Scrum Master Ausbildung (feat. Armin Schubert)</itunes:title>
            <itunes:episode>20</itunes:episode>
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                <![CDATA[Armin Schubert, einer der Geschäftsführer von Emendare (und unser Gast in Folge 11: Was macht einen agilen Coach aus?), war vor einigen Jahren unter den ersten Leuten, die die Scrum Master Ausbildung gemacht haben - heutzutage bietet er mit seiner Firma diese Ausbildung selber an. Im aktuellen Podcast erzählt er, was die Scrum Master Ausbildung überhaupt ist, warum die Ausbildung nichts mit klassischen IHK-Ausbildungen zu tun hat und was man während der sechsmonatigen Zeit lernt.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Armin Schubert, einer der Geschäftsführer von Emendare (und unser Gast in <a href="http://www.meinscrumistkaputt.de/folge-11-was-macht-einen-agilen-coach-aus-feat-armin-schubert/">Folge 11: Was macht einen agilen Coach aus?</a>), war vor einigen Jahren unter den ersten Leuten, die die Scrum Master Ausbildung gemacht haben &#8211; heutzutage bietet er mit seiner Firma diese Ausbildung selber an. Im aktuellen Podcast erzählt er, was die Scrum Master Ausbildung überhaupt ist, warum die Ausbildung nichts mit klassischen IHK-Ausbildungen zu tun hat und was man während der sechsmonatigen Zeit lernt.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Armin Schubert bei Twitter: <a href="https://twitter.com/ArminSchubert">https://twitter.com/ArminSchubert</a></li>
<li>Emendare: <a href="http://www.emendare.de/">http://www.emendare.de/</a></li>
<li>Scrum Master Ausbildung: <a href="http://www.scrummaster-ausbildung.de/">http://www.scrummaster-ausbildung.de/</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-20-scrum-master-ausbildung-feat-armin-schubert/">Folge 20: Scrum Master Ausbildung (feat. Armin Schubert)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 19: Work-Life-Balance (und jede Menge Offtopic)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-19-work-life-balance-und-jede-menge-offtopic/</link>
            <pubDate>Fri, 27 Jan 2017 07:00:25 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[Dominik befand sich neulich auf der Suche nach einer neuen Arbeit und ist dabei erschreckend oft auf geringe Urlaubsansprüche gestoßen. Wir nehmen das zum Anlass, um über Work-Life-Balance zu reden und stellen uns die Frage, was uns persönlich wichtig ist. Außerdem überlegen wir, inwiefern das ganze ein Luxusproblem der IT-Branche sein könnte und wie sehr amerikanische Arbeitskultur die Unsere beeinflusst.

In den letzten 15 Minuten driften die Picks der Woche dann in etwas (politischen) Offtopic ab.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Work-Life-Balance (und jede Menge Offtopic)</itunes:title>
            <itunes:episode>19</itunes:episode>
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            <itunes:summary><![CDATA[Dominik befand sich neulich auf der Suche nach einer neuen Arbeit und ist dabei erschreckend oft auf geringe Urlaubsansprüche gestoßen. Wir nehmen das zum Anlass, um über Work-Life-Balance zu reden und stellen uns die Frage, was uns persönlich wichtig ist. Außerdem überlegen wir, inwiefern das ganze ein Luxusproblem der IT-Branche sein könnte und wie sehr amerikanische Arbeitskultur die Unsere beeinflusst.

In den letzten 15 Minuten driften die Picks der Woche dann in etwas (politischen) Offtopic ab.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Dominik befand sich neulich auf der Suche nach einer neuen Arbeit und ist dabei erschreckend oft auf geringe Urlaubsansprüche gestoßen. Wir nehmen das zum Anlass, um über Work-Life-Balance zu reden und stellen uns die Frage, was uns persönlich wichtig ist. Außerdem überlegen wir, inwiefern das ganze ein Luxusproblem der IT-Branche sein könnte und wie sehr amerikanische Arbeitskultur die Unsere beeinflusst.</p>
<p>In den letzten 15 Minuten driften die Picks der Woche dann in etwas (politischen) Offtopic ab.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Regierung will Japaner zum Urlaub zwingen (Der Spiegel): <a href="http://www.spiegel.de/karriere/japan-will-arbeitnehmer-zu-fuenf-tagen-urlaub-pro-jahr-zwingen-a-1016708.html">http://www.spiegel.de/karriere/japan-will-arbeitnehmer-zu-fuenf-tagen-urlaub-pro-jahr-zwingen-a-1016708.html</a></li>
<li>Teilzeitarbeit macht (un)glücklicher (HR pepper): <a href="http://hrpepper.de/hrpepper/believe-it-or-not/teilzeitarbeit-macht-ungluecklicher/">http://hrpepper.de/hrpepper/believe-it-or-not/teilzeitarbeit-macht-ungluecklicher/</a></li>
<li>Zufriedenheit und Gehalt – Die Wahrheit über Glück (Anja Ettel, Holger Zschäpitz): <a href="https://www.welt.de/wirtschaft/article147904505/Zufriedenheit-und-Gehalt-Die-Wahrheit-ueber-Glueck.html">https://www.welt.de/wirtschaft/article147904505/Zufriedenheit-und-Gehalt-Die-Wahrheit-ueber-Glueck.html</a></li>
<li>How Google Works (Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg): <a href="https://www.amazon.de/How-Google-Works-Eric-Schmidt/dp/1444792490">https://www.amazon.de/How-Google-Works-Eric-Schmidt/dp/1444792490</a></li>
<li>Theory X and Theory Y (Wikipedia): <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Theory_X_and_Theory_Y">https://en.wikipedia.org/wiki/Theory_X_and_Theory_Y</a></li>
</ul>
<h2>Picks</h2>
<ul>
<li>[Dominik] <a href="https://editionf.com/frauen-oft-bewerben">Warum Frauen sich oft nicht bewerben</a></li>
<li><a href="http://www.theverge.com/tldr/2017/1/20/14334242/kristen-stewart-machine-learning-paper-ai">[Dominik] Kristen Stewart has co-authored a paper on artificial intelligence</a></li>
<li>[<a href="https://www.linkedin.com/pulse/ibm-watson-compares-trumps-inauguration-speech-obamas-jeremy-waite">Sebastian] IBM Watson Compares Trump&#8217;s Inauguration Speech to Obama&#8217;s</a></li>
<li><a href="https://www.youtube.com/watch?v=qv6UVOQ0F44">[Dominik] MarI/O &#8211; Machine Learning for Video Games</a></li>
<li><a href="http://www.newstatesman.com/politics/feminism/2016/12/we-should-be-kind-americas-first-victim-melania-trump">[Dominik] We should be kind to America&#8217;s First Victim — Melania Trump</a></li>
<li><a href="http://www.snopes.com/obama-and-trump-use-umbrellas/">[Sebastian] Dumbrellas</a></li>
<li><a href="https://static.independent.co.uk/s3fs-public/thumbnails/image/2017/01/21/11/two-types-of-men-2.gif">[Dominik] Two Types of Men</a></li>
<li><a href="https://mobile.twitter.com/9GAG/status/823725311741202432">[Sebastian] When u meet your boss in the elevator</a></li>
<li><a href="https://lh3.googleusercontent.com/LBqWtW8ECds1CcietYHGQfEjweh4gNVtyE0ovTxdd2yl9Yaucd_PxMDn0jlzTLbZWQqbe0ZRqkOMLF3AQX42KmAZ4A0nV-bWBXeAQ_E2Bpkfbw351aBUc0l33bfw26JgV4WmL9jq2kCUMdthZYJE97ubshGtQJyYsRWp9-pmj5KdsSawy9Rg482OHy9RbLrzpUiadlgjDsxvt55A6Ve7Zhp6Aiv1ccLUbzhNPx-RVzpwVBf8j2PeXnC45V0qQsgAWRcKVTv6k0L9KuluT61ulfzOrI2p8DypIudDEVZzAta9uDfa9HMaSWi3xt8a7-o4m02eV4Y-dihdN2RT9aWvV7F0vy6TyFFoemYMlGGpi2fFu7d7pQIH7e5WL5ReA2oWwtGCb-cqSLqwsYZUDY_wZylvd2w5OrfxvbSRW_s8aX6DXBxL0mWVRTf1DpVz3bZe3r_NSMXi8pysq6Nl08exCv3qm8yuKQ3HI_-9Dyh4b9Q_GVwFetYPe8WgtrEJKKKp3j4Rdc6A-cKRGvM8LYNPsQq3Ex0_3_i_lbmMMOE8e2udUmhyK0SxI-6OkZk9VFuBblmv3_lt5btix6NS-WOz3H3yqsqUR4oIQnmW7sLbmKCrbE-k2A=w658-h877-no">[Sebastian] Trump T-Shirt</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-19-work-life-balance-und-jede-menge-offtopic/">Folge 19: Work-Life-Balance (und jede Menge Offtopic)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 18: Konfliktmanagement (feat. Conrad Giller)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-18-konfliktmanagement-feat-conrad-giller/</link>
            <pubDate>Fri, 20 Jan 2017 07:00:07 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Jedes Team gerät mal in einen Streit. Ist das der Fall, dann ist es wichtig, dass man darauf richtig reagiert und den Konflikt vernünftig gestalten kann. Wie sowas aussehen kann, wie man es trainieren kann und was überhaupt ein Konflikt, und was ein Problem ist, klären wir zusammen mit unserem Gast, dem Mediencoach und Kommunikationstrainer, Conrad Giller.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Konfliktmanagement (feat. Conrad Giller)</itunes:title>
            <itunes:episode>18</itunes:episode>
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                <![CDATA[Jedes Team gerät mal in einen Streit. Ist das der Fall, dann ist es wichtig, dass man darauf richtig reagiert und den Konflikt vernünftig gestalten kann. Wie sowas aussehen kann, wie man es trainieren kann und was überhaupt ein Konflikt, und was ein Problem ist, klären wir zusammen mit unserem Gast, dem Mediencoach und Kommunikationstrainer, Conrad Giller.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Jedes Team gerät mal in einen Streit. Ist das der Fall, dann ist es wichtig, dass man darauf richtig reagiert und den Konflikt vernünftig gestalten kann. Wie sowas aussehen kann, wie man es trainieren kann und was überhaupt ein Konflikt, und was ein Problem ist, klären wir zusammen mit unserem Gast, dem Mediencoach und Kommunikationstrainer, <a href="http://www.conradgiller.de/">Conrad Giller</a>.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Conrad Giller: <a href="http://www.conradgiller.de/">http://www.conradgiller.de/</a></li>
<li>Conrad Giller bei Twitter: <a href="https://twitter.com/conradgiller">https://twitter.com/conradgiller</a></li>
<li>Tuckman&#8217;s stages of group development (Wikipedia): <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Tuckman's_stages_of_group_development">https://en.wikipedia.org/wiki/Tuckman&#8217;s_stages_of_group_development</a></li>
<li>Friedrich Glasl über Konflike, ihre Entstehung und ihre Bearbeitung: <a href="http://www.managerseminare.de/managerSeminare_TV/Friedrich-Glasl-ueber-Konflike-ihre-Entstehung-und-ihre-Bearbeitung,251857">http://www.managerseminare.de/managerSeminare_TV/Friedrich-Glasl-ueber-Konflike-ihre-Entstehung-und-ihre-Bearbeitung,251857</a></li>
<li>Konfliktmanagement: Ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater (Friedrich Glasl): <a href="https://www.amazon.de/Konfliktmanagement-Handbuch-F%C3%BChrungskr%C3%A4fte-Beraterinnen-Berater/dp/3772528112">https://www.amazon.de/Konfliktmanagement-Handbuch-F%C3%BChrungskr%C3%A4fte-Beraterinnen-Berater/dp/3772528112</a></li>
</ul>
<h2>Buchtipp</h2>
<ul>
<li>[Conrad] <a href="https://www.amazon.de/naked-leader-Ein-Minuten-Manager-neue-Generation/dp/3709300096">The naked leader. Der Ein-Minuten-Manager für die neue Generation (David Taylor)</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-18-konfliktmanagement-feat-conrad-giller/">Folge 18: Konfliktmanagement (feat. Conrad Giller)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 17: Das Sprintziel</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-17-das-sprintziel/</link>
            <pubDate>Fri, 13 Jan 2017 06:00:06 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Jahresanfänge drehen sich klassischerweise um Ziele, so auch bei uns. Deswegen befassen wir uns diese Woche tiefergehend mit Sprintzielen, guten sowie schlechten und beleuchten, wie gute Zielen generell aussehen. Außerdem vereinbaren wir live im Podcast ein Ziel für 2017!]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Das Sprintziel</itunes:title>
            <itunes:episode>17</itunes:episode>
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                <![CDATA[Jahresanfänge drehen sich klassischerweise um Ziele, so auch bei uns. Deswegen befassen wir uns diese Woche tiefergehend mit Sprintzielen, guten sowie schlechten und beleuchten, wie gute Zielen generell aussehen. Außerdem vereinbaren wir live im Podcast ein Ziel für 2017!]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Jahresanfänge drehen sich klassischerweise um Ziele, so auch bei uns. Deswegen befassen wir uns diese Woche tiefergehend mit Sprintzielen, guten sowie schlechten und beleuchten, wie gute Zielen generell aussehen. Außerdem vereinbaren wir live im Podcast ein Ziel für 2017! Außerdem schafft es Dominik fälschlicherweise Donald Trump bereits zum Präsidenten zu machen und &#8222;Hell freezes over&#8220; mit &#8222;Die Hölle friert über&#8220; fehlzuübersetzen.</p>
<ul>
<li>Wie man Ziele erreicht (Axel Wolf): <a href="http://www.psychologie-heute.de/archiv/detailansicht/news/wie_man_ziele_erreicht/">http://www.psychologie-heute.de/archiv/detailansicht/news/wie_man_ziele_erreicht/</a></li>
<li>Are you lonely? Hold a meeting! <a href="http://images-cdn.9gag.com/photo/1825_700b.jpg">http://images-cdn.9gag.com/photo/1825_700b.jpg</a></li>
</ul>
<h2>Pick der Woche</h2>
<ul>
<li><a href="https://bitbucket.org/gopostal/postal-1-open-source/overview">[Dominik] POSTAL 1 Open Source</a></li>
<li><a href="http://svpg.com/product-manager-vs-product-owner-revisited/">[Sebastian] Product Manager vs. Product Owner Revisited</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-17-das-sprintziel/">Folge 17: Das Sprintziel</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 16: Produktentwicklung (feat. Tim Hartwig)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-16-produktentwicklung-feat-tim-hartwig/</link>
            <pubDate>Fri, 23 Dec 2016 06:00:00 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Tim hat uns vor ein paar Wochen mit einer ausführlichen Email mit vielen Fragen zum Thema Produktentwicklung und MVP angeschrieben. In der letzten Folge für dieses Jahr unterhalten wir uns mit ihm zusammen über das Thema und klären, wie man die Produktentwicklung gut visualisieren und verwalten kann. Außerdem werfen wir einen Blick auf das Minimum Viable Product (MVP) und ein paar seiner Eigenschaften und geben außerdem Hilfestellung dazu, wie man Scope Creep entgegenwirken kann.]]></description>
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                       href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-16-produktentwicklung-feat-tim-hartwig/#"/>

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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Produktentwicklung (feat. Tim Hartwig)</itunes:title>
            <itunes:episode>16</itunes:episode>
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                <![CDATA[Tim hat uns vor ein paar Wochen mit einer ausführlichen Email mit vielen Fragen zum Thema Produktentwicklung und MVP angeschrieben. In der letzten Folge für dieses Jahr unterhalten wir uns mit ihm zusammen über das Thema und klären, wie man die Produktentwicklung gut visualisieren und verwalten kann. Außerdem werfen wir einen Blick auf das Minimum Viable Product (MVP) und ein paar seiner Eigenschaften und geben außerdem Hilfestellung dazu, wie man Scope Creep entgegenwirken kann.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p><a href="https://twitter.com/timhartwig">Tim</a> hat uns vor ein paar Wochen mit einer ausführlichen Email mit vielen Fragen zum Thema Produktentwicklung und MVP angeschrieben. In der letzten Folge für dieses Jahr unterhalten wir uns mit ihm zusammen über das Thema und klären, wie man die Produktentwicklung gut visualisieren und verwalten kann. Außerdem werfen wir einen Blick auf das Minimum Viable Product (MVP) und ein paar seiner Eigenschaften und geben außerdem Hilfestellung dazu, wie man Scope Creep entgegenwirken kann.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Tim Hartwig bei Twitter:&nbsp;<a href="https://twitter.com/timhartwig">https://twitter.com/timhartwig</a></li>
<li>How to create a User Story Map (Winnipeg Agilist):&nbsp;<a href="http://winnipegagilist.blogspot.de/2012/03/how-to-create-user-story-map.html">http://winnipegagilist.blogspot.de/2012/03/how-to-create-user-story-map.html</a></li>
<li>Drawing Impact Maps:&nbsp;<a href="https://www.impactmapping.org/drawing.html" target="_blank" rel="noopener">https://www.impactmapping.org/drawing.html</a></li>
<li>Impact Mapping (Gojko Adzic):&nbsp;<a href="https://www.amazon.de/gp/product/0955683645/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;tag=scrumkaputt-21&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;linkCode=as2&amp;creativeASIN=0955683645&amp;linkId=b9ac95522fee2a4e09a3643830e22a45">https://www.amazon.de/Impact-Mapping-Software-Products-Projects/dp/0955683645</a> <em>(Affiliate Link)</em></li>
<li>Agile Strategy Map (agile42):&nbsp;<a href="http://www.agile42.com/en/agile-transition/agile-strategy-map/">http://www.agile42.com/en/agile-transition/agile-strategy-map/</a></li>
<li>Lean Startup: Schnell, risikolos und erfolgreich Unternehmen gründen (Eric Ries):&nbsp;<a href="https://www.amazon.de/gp/product/3868815678/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;tag=scrumkaputt-21&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;linkCode=as2&amp;creativeASIN=3868815678&amp;linkId=3298b843f40c6e99430ba800305f8ba8">https://www.amazon.de/Lean-Startup-risikolos-erfolgreich-Unternehmen/dp/3868815678</a> <em>(Affiliate Link)</em></li>
<li>The Value Proposition Canvas (Strategyzer):&nbsp;<a href="https://strategyzer.com/canvas/value-proposition-canvas">https://strategyzer.com/canvas/value-proposition-canvas</a></li>
<li>The Business Model Canvas (Strategyzer):&nbsp;<a href="https://strategyzer.com/canvas/business-model-canvas">https://strategyzer.com/canvas/business-model-canvas</a></li>
<li>5 Whys (Wikipedia):&nbsp;<a href="https://en.wikipedia.org/wiki/5_Whys">https://en.wikipedia.org/wiki/5_Whys</a></li>
</ul>
<h2>Picks</h2>
<ul>
<li><a href="http://www.isf-muenchen.de/projektdetails/148">[Sebastian] Lean im Büro &#8211; Neue Industrialisierungskonzepte für die Kopfarbeit und ihre Folgen für Arbeit und Beschäftigte</a></li>
<li><a href="https://blog.toggl.com/2016/12/developers-explained-with-lightbulbs/">[Dominik]&nbsp;IT Jobs Explained With A Broken Lightbulb</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-16-produktentwicklung-feat-tim-hartwig/">Folge 16: Produktentwicklung (feat. Tim Hartwig)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 15: Weihnachten vs. Scrum</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-15-weihnachten-vs-scrum/</link>
            <pubDate>Fri, 16 Dec 2016 06:00:01 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Es weihnachtet sehr! Alle Jahre wieder kommen Weihnachten und Silvester völlig unerwartet um die Ecke und stellen Teams vor das Problem: Wie gehen wir eigentlich mit Sprints "zwischen den Jahren" um? Wir gehen dieser Frage nach und schweifen dabei in jede Menge Smalltalk über die Excrementory Grindfuckers, Bertolt Brecht und Weihnachtsglöckchen aus der Hölle ab. Ho ho ho!]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Weihnachten vs. Scrum</itunes:title>
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                <![CDATA[Es weihnachtet sehr! Alle Jahre wieder kommen Weihnachten und Silvester völlig unerwartet um die Ecke und stellen Teams vor das Problem: Wie gehen wir eigentlich mit Sprints &quot;zwischen den Jahren&quot; um? Wir gehen dieser Frage nach und schweifen dabei in jede Menge Smalltalk über die Excrementory Grindfuckers, Bertolt Brecht und Weihnachtsglöckchen aus der Hölle ab. Ho ho ho!]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Es weihnachtet sehr! Alle Jahre wieder kommen Weihnachten und Silvester völlig unerwartet um die Ecke und stellen Teams vor das Problem: Wie gehen wir eigentlich mit Sprints &#8222;zwischen den Jahren&#8220; um? Wir gehen dieser Frage nach und schweifen dabei in jede Menge Smalltalk über die Excrementory Grindfuckers, Bertolt Brecht und Weihnachtsglöckchen aus der Hölle ab. Ho ho ho!</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Excrementory Grindfuckers &#8211; Celebrate X-Mas: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=GFeoy6V-3hI">https://www.youtube.com/watch?v=GFeoy6V-3hI</a></li>
<li>A christmas retrospective (Dominik Ehrenberg): <a href="https://agileblogorg.blogspot.com/2012/12/a-christmas-retrospective.html">https://agileblogorg.blogspot.com/2012/12/a-christmas-retrospective.html</a></li>
<li>Weihnachts-Retrospektive (Fabian Schiller): <a href="http://agile-fab.com/2015/11/19/weihnachts-retrospektive/">http://agile-fab.com/2015/11/19/weihnachts-retrospektive/</a></li>
<li>Von Brecht? Unvorstellbar (DIE ZEIT): <a href="http://www.zeit.de/2002/06/200206_stimmts_brecht.xml">http://www.zeit.de/2002/06/200206_stimmts_brecht.xml</a></li>
<li>Someone rigged Amazon Echo and Google Home to talk to each other and it&#8217;s hilarious (Mashable): <a href="http://mashable.com/2016/11/30/amazon-echo-google-home-talk-loop/#_ZqifanZ5kq5">http://mashable.com/2016/11/30/amazon-echo-google-home-talk-loop/#_ZqifanZ5kq5</a></li>
<li>Weihnachtsglöckchen Sound von <a href="http://www.youtube.com/user/Mainhaupt">http://www.youtube.com/user/Mainhaupt</a></li>
</ul>
<h2>Picks</h2>
<ul>
<li><a href="http://www.telegraph.co.uk/technology/11765609/Start-up-culture-is-corrupting-our-youth-and-killing-real-entrepreneurship.html">[Sebastian] Start-up culture is corrupting our youth and killing real entrepreneurship</a></li>
<li><a href="http://www.unternehmensdemokraten.de/holacracy-vom-scheitern-eines-betriebssystems/">[Dominik] Holacracy. Vom Scheitern eines Betriebssystems. </a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-15-weihnachten-vs-scrum/">Folge 15: Weihnachten vs. Scrum</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 14: Retrospektiven (feat. Marc Löffler)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-14-retrospektiven-feat-marc-loeffler/</link>
            <pubDate>Fri, 02 Dec 2016 06:00:50 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Auf den XP Days 2016 haben wir uns Marc Löffler, Autor des Buchs "Retrospektiven in der Praxis" geschnappt, um zusammen mit ihm über Retrospektiven-Anti-Patterns, Inspect & Ignore sowie Popcorn zu reden.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Retrospektiven (feat. Marc Löffler)</itunes:title>
            <itunes:episode>14</itunes:episode>
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                <![CDATA[Auf den XP Days 2016 haben wir uns Marc Löffler, Autor des Buchs &quot;Retrospektiven in der Praxis&quot; geschnappt, um zusammen mit ihm über Retrospektiven-Anti-Patterns, Inspect &amp; Ignore sowie Popcorn zu reden.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Auf den <a href="http://www.xpdays.de/2016/">XP Days 2016</a>&nbsp;haben wir uns <a href="http://www.marcloeffler.eu">Marc Löffler</a>, Autor des Buchs <a href="https://www.amazon.de/gp/product/3864901448/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;tag=scrumkaputt-21&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;linkCode=as2&amp;creativeASIN=3864901448&amp;linkId=468e55509971de6708d0df858da0e06f">&#8222;Retrospektiven in der Praxis&#8220;<em>(Affiliate Link)</em></a> geschnappt, um zusammen mit ihm über Retrospektiven-Anti-Patterns, Inspect &amp; Ignore sowie Popcorn&nbsp;zu reden.</p>
<h2>Tools für Remote-Retrospektiven</h2>
<ul>
<li><a href="https://www.retrium.com/">Retrium</a></li>
<li><a href="https://deakin.service-now.com/kb_view_customer.do?sys_kb_id=46df13a3c9d0ad40bb398693d1d8f0bd">Skype for Business Whiteboard</a></li>
<li><a href="https://www.webwhiteboard.com/">Web Whiteboard</a></li>
<li><a href="http://etherpad.org/">Etherpad</a></li>
<li><a href="https://docs.google.com/?continue=/%23">Google Docs</a></li>
<li><a href="https://www.onenote.com/">Microsoft OneNote</a></li>
</ul>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Marc Löffler bei Twitter:&nbsp;<a href="https://twitter.com/marcloeffler">https://twitter.com/marcloeffler</a></li>
<li>Retrospektiven in der Praxis (Marc Löffler):&nbsp;<a href="https://www.amazon.de/gp/product/3864901448/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;tag=scrumkaputt-21&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;linkCode=as2&amp;creativeASIN=3864901448&amp;linkId=468e55509971de6708d0df858da0e06f">https://www.amazon.de/Retrospektiven-Praxis-Ver%C3%A4nderungsprozesse-Unternehmen-begleiten/dp/3864901448</a> <em>(Affiliate Link)</em></li>
<li>Retromat:&nbsp;<a href="http://www.plans-for-retrospectives.com/">http://www.plans-for-retrospectives.com/</a></li>
<li>Popcorn Flow (Claudio Perrone):&nbsp;<a href="http://www.slideshare.net/cperrone/evolve-or-die-a3-thinking-and-popcorn-flow-in-action-lkce14/51-a_powerful_learning_stream_that">http://www.slideshare.net/cperrone/evolve-or-die-a3-thinking-and-popcorn-flow-in-action-lkce14/51-a_powerful_learning_stream_that</a>&nbsp;sowie&nbsp;<a href="https://popcornflow.com/">https://popcornflow.com/</a></li>
<li>Retrospektiven &#8211; kurz &amp; gut (Rolf Dräther):&nbsp;<a href="https://www.amazon.de/gp/product/3955618005/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;tag=scrumkaputt-21&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;linkCode=as2&amp;creativeASIN=3955618005&amp;linkId=9a5c0a2400d7f548321085a328fa8433">https://www.amazon.de/Retrospektiven-kurz-gut-Rolf-Dr%C3%A4ther/dp/3955618005</a> <em>(Affiliate Link)</em></li>
<li>Small Controlled Experiments (Matthias Verraes):&nbsp;<a href="http://verraes.net/2014/03/small-controlled-experiments/">http://verraes.net/2014/03/small-controlled-experiments/</a></li>
</ul>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone wp-image-166" src="http://www.meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/marc-loeffler-225x300.jpg" alt="marc-loeffler" width="331" height="441" srcset="https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/marc-loeffler-225x300.jpg 225w, https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/marc-loeffler-768x1024.jpg 768w, https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/marc-loeffler.jpg 1200w" sizes="(max-width: 331px) 100vw, 331px" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-14-retrospektiven-feat-marc-loeffler/">Folge 14: Retrospektiven (feat. Marc Löffler)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 13: Das Daily Scrum (feat. 5 Gäste)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-13-das-daily-scrum-feat-5-gaeste/</link>
            <pubDate>Fri, 25 Nov 2016 06:00:42 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[In unserer bisher größten Runde dreht sich alles um das Daily Scrum (auch bekannt als Daily Standup, aufgenommen im Sitzen). Im Rahmen des Open Space der XP Days 2016 haben wir mit Ina Einemann (HEC), Tim Bourguignon (Mathema Software GmbH), Marco Prüser (24 technology), Alicia Hunter (borisgloger consulting GmbH) und Andy May (Fiducia & GAD IT AG) über Reporting-Dailies, den Product Owner im Daily sowie Mute Zones gefachsimpelt und uns auch die Frage gestellt, wie man das Daily pünktlich starten und enden lassen kann.

Premiere: Mit Ina und Alicia haben wir die ersten 2 Frauen im Podcast!]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Das Daily Scrum (feat. 5 Gäste)</itunes:title>
            <itunes:episode>13</itunes:episode>
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            <itunes:summary><![CDATA[In unserer bisher größten Runde dreht sich alles um das Daily Scrum (auch bekannt als Daily Standup, aufgenommen im Sitzen). Im Rahmen des Open Space der XP Days 2016 haben wir mit Ina Einemann (HEC), Tim Bourguignon (Mathema Software GmbH), Marco Prüser (24 technology), Alicia Hunter (borisgloger consulting GmbH) und Andy May (Fiducia &amp; GAD IT AG) über Reporting-Dailies, den Product Owner im Daily sowie Mute Zones gefachsimpelt und uns auch die Frage gestellt, wie man das Daily pünktlich starten und enden lassen kann.

Premiere: Mit Ina und Alicia haben wir die ersten 2 Frauen im Podcast!]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>In unserer bisher größten Runde dreht sich alles um das Daily Scrum (auch bekannt als Daily Standup, aufgenommen im Sitzen). Im Rahmen des Open Space der <a href="http://www.xpdays.de/2016/">XP Days 2016</a> haben wir mit <a href="https://twitter.com/ieinemann">Ina Einemann</a> (HEC), <a href="http://www.timbourguignon.fr/">Tim Bourguignon</a> (Mathema Software GmbH), <a href="http://24technology.de/">Marco Prüser</a> (24 technology), <a href="http://www.borisgloger.com">Alicia Hunter</a> (borisgloger consulting GmbH) und <a href="https://twitter.com/andymay1994">Andy May</a> (Fiducia &amp; GAD IT AG) über Reporting-Dailies, den Product Owner im Daily sowie Mute Zones gefachsimpelt und uns auch die Frage gestellt, wie man das Daily pünktlich starten und enden lassen kann.</p>
<p>Premiere: Mit Ina und Alicia haben wir die ersten 2 Frauen im Podcast!</p>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone wp-image-153" src="http://www.meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/dailyscrum-225x300.jpg" alt="dailyscrum" width="320" height="426" srcset="https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/dailyscrum-225x300.jpg 225w, https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/dailyscrum-768x1024.jpg 768w, https://meinscrumistkaputt.de/wp-content/uploads/dailyscrum.jpg 1536w" sizes="(max-width: 320px) 100vw, 320px" /></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-13-das-daily-scrum-feat-5-gaeste/">Folge 13: Das Daily Scrum (feat. 5 Gäste)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 12: Braucht ein Scrum Master Domänenwissen?</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-12-braucht-ein-scrum-master-domaenenwissen/</link>
            <pubDate>Fri, 18 Nov 2016 06:00:46 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Anders als geplant, geht es heute nicht um MVP (Sorry, Tim!), sondern um die Frage, ob ein Scrum Master Domänenwissen braucht. Dabei hangeln wir uns am Streitpunkt entlang, ob es von Vor- oder Nachteil ist, wenn sich der Scrum Master in der Domäne seines Teams auskennt. Dabei sprechen wir auch an, was das tatsächliche Problem sein kann, wenn das Team glaubt, der Scrum Master mache nur "Blümchenwiese".]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Braucht ein Scrum Master Domänenwissen?</itunes:title>
            <itunes:episode>12</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
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                <![CDATA[Anders als geplant, geht es heute nicht um MVP (Sorry, Tim!), sondern um die Frage, ob ein Scrum Master Domänenwissen braucht. Dabei hangeln wir uns am Streitpunkt entlang, ob es von Vor- oder Nachteil ist, wenn sich der Scrum Master in der Domäne seines Teams auskennt. Dabei sprechen wir auch an, was das tatsächliche Problem sein kann, wenn das Team glaubt, der Scrum Master mache nur &quot;Blümchenwiese&quot;.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Anders als geplant, geht es heute nicht um MVP (Sorry, Tim!), sondern um die Frage, ob ein Scrum Master Domänenwissen braucht. Dabei hangeln wir uns am Streitpunkt entlang, ob es von Vor- oder Nachteil ist, wenn sich der Scrum Master in der Domäne seines Teams auskennt. Dabei sprechen wir auch an, was das tatsächliche Problem sein kann, wenn das Team glaubt, der Scrum Master mache nur &#8222;Blümchenwiese&#8220;.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Scrum Guides: <a href="http://www.scrumguides.org/">http://www.scrumguides.org/</a></li>
<li>InfoQ: <a href="https://www.infoq.com/">https://www.infoq.com/</a></li>
</ul>
<h2>Picks</h2>
<ul>
<li><a href="http://mspr0.de/?p=4696">[Dominik #1] Die Globale Klasse</a></li>
<li><a href="http://www.kuechenstud.io/lagedernation/">[Dominik #2] &#8222;Lage der Nation&#8220; Podcast</a></li>
</ul>
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]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 11: Was macht einen agilen Coach aus? (feat. Armin Schubert)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-11-was-macht-einen-agilen-coach-aus-feat-armin-schubert/</link>
            <pubDate>Fri, 11 Nov 2016 06:00:06 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Wir versuchen uns mit unserem Gast Armin Schubert von der Firma Emendare zu definieren, was eigentlich ein Agiler Coach ist. Im Laufe des Gesprächs reden wir darüber, welche Aufgaben ein Agile Coach hat, was ihn vom Scrum Master unterscheidet und wie man überhaupt Agile Coach wird.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Was macht einen agilen Coach aus? (feat. Armin Schubert)</itunes:title>
            <itunes:episode>11</itunes:episode>
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                <![CDATA[Wir versuchen uns mit unserem Gast Armin Schubert von der Firma Emendare zu definieren, was eigentlich ein Agiler Coach ist. Im Laufe des Gesprächs reden wir darüber, welche Aufgaben ein Agile Coach hat, was ihn vom Scrum Master unterscheidet und wie man überhaupt Agile Coach wird.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Wir versuchen uns mit unserem Gast Armin Schubert von der Firma <a href="http://www.emendare.de/">Emendare</a> zu definieren, was eigentlich ein Agiler Coach ist. Im Laufe des Gesprächs reden wir darüber, welche Aufgaben ein Agile Coach hat, was ihn vom Scrum Master unterscheidet und wie man überhaupt Agile Coach wird.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Armin Schubert bei Twitter: <a href="https://twitter.com/ArminSchubert">https://twitter.com/ArminSchubert</a></li>
<li>Emendare: <a href="http://www.emendare.de/">http://www.emendare.de/</a></li>
<li>What Really Is An Agile Coach? (Geoff Watts): <a href="https://www.scrumalliance.org/community/articles/2015/september/what-really-is-an-agile-coach">https://www.scrumalliance.org/community/articles/2015/september/what-really-is-an-agile-coach</a></li>
<li>Training from the Back of the Room (Sharon L. Bowman): <a href="https://www.amazon.de/Training-Back-Room-Aside-Learn/dp/0787996629">https://www.amazon.de/Training-Back-Room-Aside-Learn/dp/0787996629</a></li>
<li>Agile Coaching (Rachel Davies, Liz Sedley): <a href="https://www.amazon.de/Agile-Coaching-Rachel-Davies/dp/1934356433">https://www.amazon.de/Agile-Coaching-Rachel-Davies/dp/1934356433</a></li>
<li>Scrum Master Toolbox Podcast (Vasco Duarte): <a href="http://scrum-master-toolbox.org/">http://scrum-master-toolbox.org/</a></li>
<li>Agile for Humans Podcast (Rian Ripley): <a href="http://ryanripley.com/agile-for-humans/">http://ryanripley.com/agile-for-humans/</a></li>
<li>The Agile Pubcast (Geoff Watts, Paul Goddard): <a href="https://itunes.apple.com/de/podcast/the-agile-pubcast/id1115782216?mt=2">https://itunes.apple.com/de/podcast/the-agile-pubcast/id1115782216?mt=2</a></li>
</ul>
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        </item>

        <item>
            <title>Folge 10: Das Sprint Review</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-10-das-sprint-review/</link>
            <pubDate>Tue, 08 Nov 2016 06:00:10 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Auf Wunsch von Patrick unterhalten wir uns heute über das Sprint Review. Wir klären die Definition, tauschen uns darüber aus, was bei uns gut und was auch nicht so gut funktioniert hat und ob PowerPoint Folien in Reviews eigentlich zugelassen sind oder nicht. Recht ausführlich geht es außerdem darum, wie man sein Sprint Review konstruktiv und effektiv gestalten kann.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Das Sprint Review</itunes:title>
            <itunes:episode>10</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
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                <![CDATA[Auf Wunsch von Patrick unterhalten wir uns heute über das Sprint Review. Wir klären die Definition, tauschen uns darüber aus, was bei uns gut und was auch nicht so gut funktioniert hat und ob PowerPoint Folien in Reviews eigentlich zugelassen sind oder nicht. Recht ausführlich geht es außerdem darum, wie man sein Sprint Review konstruktiv und effektiv gestalten kann.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Auf Wunsch von Patrick unterhalten wir uns heute über das Sprint Review. Wir klären die Definition, tauschen uns darüber aus, was bei uns gut und was auch nicht so gut funktioniert hat und ob PowerPoint Folien in Reviews eigentlich zugelassen sind oder nicht. Recht ausführlich geht es außerdem darum, wie man sein Sprint Review konstruktiv und effektiv gestalten kann.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Multitasking Name Game (Crisp): <a href="https://crisp.se/gratis-material-och-guider/multitasking-name-game">https://crisp.se/gratis-material-och-guider/multitasking-name-game</a></li>
<li>Business Model Canvas (Strategyzer): <a href="http://www.businessmodelgeneration.com/canvas/bmc" target="_blank">http://www.businessmodelgeneration.com/canvas/bmc</a></li>
<li><a href="http://www.xpdays.de/2016/,">XP Days Germany 2016</a></li>
</ul>
<h2>Picks</h2>
<ul>
<li><a href="https://www.mountaingoatsoftware.com/blog/what-is-a-product">[Dominik] What is a Product?</a></li>
<li><a href="https://blog.scrum.org/daily-scrum-drama/">[Sebastian] Daily Scrum Drama</a></li>
</ul>
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]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 9: Der Weg zur agilen Organisation (feat. Johann-Peter Hartmann &amp; Daniel Hallmann)</title>
            <link>
                https://meinscrumistkaputt.de/folge-9-der-weg-zur-agilen-organisation-feat-johann-peter-hartmann-daniel-hallmann/
            </link>
            <pubDate>Fri, 28 Oct 2016 05:00:06 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Wir waren diese Woche auf der IPC unterwegs und haben uns Johann-Peter Hartmann und Daniel Hallmann geschnappt, um mit ihnen über Schmerzen und Erfolge beim Weg zur agilen Organisation zu reden. Die beiden erzählen, wie bei Mayflower Entscheidungen getroffen werden, wie bei ihnen Communities of Practice entstehen, welche Erfahrungen sie mit Agil und Führung gemacht haben und warum Mayflower 1x im Jahr ein firmeninternes Barcamp macht.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Der Weg zur agilen Organisation (feat. Johann-Peter Hartmann &amp; Daniel Hallmann)
            </itunes:title>
            <itunes:episode>9</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
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                <![CDATA[Wir waren diese Woche auf der IPC unterwegs und haben uns Johann-Peter Hartmann und Daniel Hallmann geschnappt, um mit ihnen über Schmerzen und Erfolge beim Weg zur agilen Organisation zu reden. Die beiden erzählen, wie bei Mayflower Entscheidungen getroffen werden, wie bei ihnen Communities of Practice entstehen, welche Erfahrungen sie mit Agil und Führung gemacht haben und warum Mayflower 1x im Jahr ein firmeninternes Barcamp macht.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Wir waren diese Woche auf der <a href="http://www.phpconference.com/">IPC</a> unterwegs und haben uns <a href="https://twitter.com/Johannhartmann">Johann-Peter Hartmann</a> und <a href="https://www.xing.com/profile/Daniel_Hallmann">Daniel Hallmann</a> geschnappt, um mit ihnen über Schmerzen und Erfolge beim Weg zur agilen Organisation zu reden. Die beiden erzählen, wie bei <a href="http://www.mayflower.de">Mayflower</a> Entscheidungen getroffen werden, wie bei ihnen Communities of Practice entstehen, welche Erfahrungen sie mit Agil und Führung gemacht haben und warum Mayflower 1x im Jahr ein firmeninternes Barcamp macht.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li><a href="http://www.mayflower.de">Mayflower GmbH</a></li>
</ul>
<h2>Picks</h2>
<ul>
<li><a href="http://www.halfarsedagilemanifesto.org/">[Johann] Manifesto for Half-Arsed Agile Software Development</a></li>
<li>[Daniel] <a href="http://www.interlinkinc.net/index.html">jPathfinder</a>, <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Pathfinder_network">Pathfinder Network</a></li>
</ul>
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        </item>

        <item>
            <title>Folge 8: Der Mythos "Kanban Modus"</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-8-der-mythos-kanban-modus/</link>
            <pubDate>Fri, 21 Oct 2016 05:00:57 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Besonders schwierige Scrum-Projekte tendieren dazu, irgendwann in den sogenannten "Kanban Modus" zu wechseln. Wir klären, was dieser ominöse Kanban Modus überhaupt ist, ob er überhaupt gut ist, und warum Kanban gar kein Prozess ist.]]></description>
            <post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">116</post-id>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Der Mythos "Kanban Modus"</itunes:title>
            <itunes:episode>8</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
            <itunes:summary>
                <![CDATA[Besonders schwierige Scrum-Projekte tendieren dazu, irgendwann in den sogenannten &quot;Kanban Modus&quot; zu wechseln. Wir klären, was dieser ominöse Kanban Modus überhaupt ist, ob er überhaupt gut ist, und warum Kanban gar kein Prozess ist.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Besonders schwierige Scrum-Projekte tendieren dazu, irgendwann in den sogenannten &#8222;Kanban Modus&#8220; zu wechseln. Wir klären, was dieser ominöse Kanban Modus überhaupt ist, ob er überhaupt gut ist, und warum Kanban gar kein Prozess ist.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Kanban: Evolutionäres Change Management für IT-Organisationen (David J. Anderson): <a href="https://www.amazon.de/Kanban-Evolution%C3%A4res-Change-Management--Organisationen/dp/3898647307">https://www.amazon.de/Kanban-Evolution%C3%A4res-Change-Management&#8211;Organisationen/dp/3898647307</a></li>
<li>The principles of the Kanban Method (David J. Anderson): <a href="http://www.djaa.com/principles-kanban-method-0">http://www.djaa.com/principles-kanban-method-0</a></li>
<li>Extending the five core practices of Kanban (David J. Anderson): <a href="http://www.djaa.com/extending-five-core-practices-kanban">http://www.djaa.com/extending-five-core-practices-kanban</a></li>
</ul>
<h2>Picks</h2>
<ul>
<li>[Dominik] <a href="https://kurier.at/wirtschaft/karriere/wir-haben-angst-vor-der-langeweile/217.829.537">&#8222;Wir haben Angst vor der Langeweile&#8220;</a></li>
<li>[Sebastian] <a href="http://www.slideshare.net/johannhartmann/management-brainfucks">Management Brainfucks</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-8-der-mythos-kanban-modus/">Folge 8: Der Mythos &quot;Kanban Modus&quot;</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 7: Definition of Done</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-7-definition-of-done/</link>
            <pubDate>Fri, 14 Oct 2016 05:00:51 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Wir tauschen heute Anekdoten über die "Definition of Done" aus, in denen es darum geht, wer die DoD beeinflussen kann und darf, wie wir sicherstellen, dass die DoD auch verwendet wird und wie man die DoD kontinuierlich weiterentwickeln kann. Zuletzt erörtern wir noch die Sinnhaftigkeit einer "Release Definition of Done".]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Definition of Done</itunes:title>
            <itunes:episode>7</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
            <itunes:summary>
                <![CDATA[Wir tauschen heute Anekdoten über die &quot;Definition of Done&quot; aus, in denen es darum geht, wer die DoD beeinflussen kann und darf, wie wir sicherstellen, dass die DoD auch verwendet wird und wie man die DoD kontinuierlich weiterentwickeln kann. Zuletzt erörtern wir noch die Sinnhaftigkeit einer &quot;Release Definition of Done&quot;.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Wir tauschen heute Anekdoten über die &#8222;Definition of Done&#8220; aus, in denen es darum geht, wer die DoD beeinflussen kann und darf, wie wir sicherstellen, dass die DoD auch verwendet wird und wie man die DoD kontinuierlich weiterentwickeln kann. Zuletzt erörtern wir noch die Sinnhaftigkeit einer &#8222;Release Definition of Done&#8220;.</p>
<ul>
<li>Scrum Guide (Ken Schwaber, Jeff Sutherland): <a href="http://www.scrumguides.org/docs/scrumguide/v2016/2016-Scrum-Guide-German.pdf">http://www.scrumguides.org/docs/scrumguide/v2016/2016-Scrum-Guide-German.pdf</a></li>
<li>The Definition of Done workshop (Dominik Ehrenberg): <a href="https://agileblogorg.blogspot.com/2012/08/the-definition-of-done-workshop.html">https://agileblogorg.blogspot.com/2012/08/the-definition-of-done-workshop.html</a></li>
<li>Definition of Done traffic light (Dominik Ehrenberg): <a href="https://agileblogorg.blogspot.com/2012/11/definition-of-done-traffic-light.html">https://agileblogorg.blogspot.com/2012/11/definition-of-done-traffic-light.html</a></li>
<li>Growing DONE &#8211; How to make the Definition of Done work for your team (Richard Lawrence): <a href="http://agileforall.com/growing-done-how-to-make-the-definition-of-done-work-for-your-team/">http://agileforall.com/growing-done-how-to-make-the-definition-of-done-work-for-your-team/</a></li>
</ul>
<h2>Pick der Woche</h2>
<ul>
<li><a href="https://www.youtube.com/watch?v=lQHlZoB1Yjw">[Dominik] Zombie Chase Parkour POV</a></li>
<li><a href="https://toggl.com/developer-methods-infographic">[Sebastian] Software Development Explained with Cars</a></li>
<li><a href="https://toggl.com/worst-client-types-infographic">Terrible Clients Explained with Pirates</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-7-definition-of-done/">Folge 7: Definition of Done</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 6: Agile Verträge (feat. Björn Schotte)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-6-agile-vertraege-feat-bjoern-schotte/</link>
            <pubDate>Fri, 07 Oct 2016 05:00:03 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Etwas ausufernder als geplant, unterhält sich Dominik mit unserem Stargast™ Björn Schotte von Mayflower über Verträge für agile Softwareentwicklungsprojekte. Björn schreibt gerade ein eBook zu dem Thema und kennt sich deshalb bestens mit den diversen Vertragsformen wie Time & Material oder Agilem Festpreis, sowie mit Vertragsdetails wie "Money for nothing, changes for free" oder möglichen Sonderkündigungsrechten, aus.]]></description>
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                       href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-6-agile-vertraege-feat-bjoern-schotte/#"/>

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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Agile Verträge (feat. Björn Schotte)</itunes:title>
            <itunes:episode>6</itunes:episode>
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                <![CDATA[Etwas ausufernder als geplant, unterhält sich Dominik mit unserem Stargast™ Björn Schotte von Mayflower über Verträge für agile Softwareentwicklungsprojekte. Björn schreibt gerade ein eBook zu dem Thema und kennt sich deshalb bestens mit den diversen Vertragsformen wie Time &amp; Material oder Agilem Festpreis, sowie mit Vertragsdetails wie &quot;Money for nothing, changes for free&quot; oder möglichen Sonderkündigungsrechten, aus.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Etwas ausufernder als geplant, unterhält sich Dominik mit unserem Stargast<img src="https://s.w.org/images/core/emoji/15.0.3/72x72/2122.png" alt="™" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Björn Schotte von <a href="https://mayflower.de/">Mayflower</a>&nbsp;über Verträge für agile Softwareentwicklungsprojekte. Björn schreibt gerade ein <a href="http://bit.ly/agile-vertraege-ebook">eBook zu dem Thema </a>und kennt sich deshalb bestens mit den diversen Vertragsformen wie Time &amp; Material oder Agilem Festpreis, sowie mit Vertragsdetails wie &#8222;Money for nothing, changes for free&#8220; oder möglichen Sonderkündigungsrechten, aus.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Agile Verträge eBook (Björn Schotte): <a href="http://bit.ly/agile-vertraege-ebook">http://bit.ly/agile-vertraege-ebook</a></li>
<li>Der Agile Festpreis (Andreas Opelt, Boris Gloger, et al): <a href="https://amzn.to/2BL21K0">https://www.amazon.de/agile-Festpreis-Leitfaden-erfolgreiche&#8211;Projekt-Verträge/dp/3446441360/</a> <em>(Affiliate Link)</em></li>
<li>Sprint Review as Sign Off Meeting (Mike Cohn): <a href="https://www.mountaingoatsoftware.com/blog/the-sprint-review-as-a-sign-off-meeting">https://www.mountaingoatsoftware.com/blog/the-sprint-review-as-a-sign-off-meeting</a></li>
</ul>
<h2>Über Björn</h2>
<ul>
<li>Twitter: <a href="https://twitter.com/BjoernSchotte" target="_blank" rel="noreferrer">https://twitter.com/BjoernSchotte</a></li>
<li>Slideshare: <a href="http://www.slideshare.net/bjoernschotte" target="_blank" rel="noreferrer">http://www.slideshare.net/bjoernschotte</a></li>
<li>Björn auf der Manage Agile 2016: <a href="http://www.manage-agile.de/" target="_blank" rel="noreferrer">http://www.manage-agile.de/</a></li>
<li>Mayflower:&nbsp;https://mayflower.de/</li>
<li>Mayflower Blog:&nbsp;https://blog.mayflower.de/</li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-6-agile-vertraege-feat-bjoern-schotte/">Folge 6: Agile Verträge (feat. Björn Schotte)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 5: Der geschätzte Bug</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-5-der-geschaetzte-bug/</link>
            <pubDate>Fri, 30 Sep 2016 05:00:31 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[In Folge 5 geht es um Käfer. Wir wollen die kleinen Kerlchen aber nicht wertschätzen, sondern sprechen darüber, wie man agilen Softwareprojekten mit Bugs umgehen kann. Anhand unserer eigenen Erfahrung beantworten wir die Fragen, ob es sinnvoll ist, Bugs zu schätzen, wie man Bugfixing transparent gestalten kann und wie man mit neu auftauchenden Bugs umgeht. Zu guter letzt sprechen wir über Bugtracker und Handhabung langer Buglisten.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
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            <itunes:title>Der geschätzte Bug</itunes:title>
            <itunes:episode>5</itunes:episode>
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                <![CDATA[In Folge 5 geht es um Käfer. Wir wollen die kleinen Kerlchen aber nicht wertschätzen, sondern sprechen darüber, wie man agilen Softwareprojekten mit Bugs umgehen kann. Anhand unserer eigenen Erfahrung beantworten wir die Fragen, ob es sinnvoll ist, Bugs zu schätzen, wie man Bugfixing transparent gestalten kann und wie man mit neu auftauchenden Bugs umgeht. Zu guter letzt sprechen wir über Bugtracker und Handhabung langer Buglisten.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>In Folge 5 geht es um Käfer. Wir wollen die kleinen Kerlchen aber nicht wertschätzen, sondern sprechen darüber, wie man in agilen Softwareprojekten mit Bugs umgehen kann. Anhand unserer eigenen Erfahrung beantworten wir die Fragen, ob es sinnvoll ist, Bugs zu schätzen, wie man Bugfixing transparent gestalten kann und wie man mit neu auftauchenden Bugs umgeht. Zu guter letzt sprechen wir über Bugtracker und Handhabung langer Buglisten.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>The evilness of bugtrackers (Dominik Ehrenberg): <a href="https://agileblogorg.blogspot.com/2013/01/the-evilness-of-bugtrackers.html">https://agileblogorg.blogspot.com/2013/01/the-evilness-of-bugtrackers.html</a></li>
</ul>
<h2>Pick der Woche</h2>
<ul>
<li><a href="https://www.gitbook.com/book/borisgloger/selforganisation-needs-leadership/details">[Dominik] Selforganisation needs leadership</a></li>
<li><a href="http://storiesonboard.com/">[Sebastian] StoriesOnBoard &#8211; The User Story Mapping Tool</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-5-der-geschaetzte-bug/">Folge 5: Der geschätzte Bug</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 4: Wenn das Projekt zu scheitern droht (feat. Simon Krüger)</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-4-wenn-das-projekt-zu-scheitern-droht-feat-simon-krueger/</link>
            <pubDate>Sun, 25 Sep 2016 22:00:13 +0000</pubDate>
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            <description>
                <![CDATA[Heute unterhält sich Dominik mit unserem Gast Simon Krüger darüber, was man tun kann, wenn die Deadline näher rückt, das Produkt aber nicht fertig wird und außerdem das Geld langsam ausgeht. Simon ist Projektleiter für das Spiel "Series Makers" und erzählt über seine Erfahrungen und Fehler, die er dabei gemacht hat und was er unternommen hat, um wieder auf einen grünen Zweig zu kommen.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Wenn das Projekt zu scheitern droht (feat. Simon Krüger)</itunes:title>
            <itunes:episode>4</itunes:episode>
            <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
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                <![CDATA[Heute unterhält sich Dominik mit unserem Gast Simon Krüger darüber, was man tun kann, wenn die Deadline näher rückt, das Produkt aber nicht fertig wird und außerdem das Geld langsam ausgeht. Simon ist Projektleiter für das Spiel &quot;Series Makers&quot; und erzählt über seine Erfahrungen und Fehler, die er dabei gemacht hat und was er unternommen hat, um wieder auf einen grünen Zweig zu kommen.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Heute unterhält sich Dominik mit unserem Gast Simon Krüger darüber, was man tun kann, wenn die Deadline näher rückt, das Produkt aber nicht fertig wird und außerdem das Geld langsam ausgeht. Simon ist Projektleiter für das Indie-Spiel <a href="http://www.series-makers.com/">&#8222;Series Makers&#8220;</a> und erzählt von seinen Erfahrungen und Fehlern, die er dabei gemacht hat was er unternommen hat, um wieder auf einen grünen Zweig zu kommen.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>Series Makers: <a href="http://www.series-makers.com/">http://www.series-makers.com/</a></li>
<li>Early Access: <a href="http://store.steampowered.com/earlyaccessfaq/">http://store.steampowered.com/earlyaccessfaq/</a></li>
<li>Why the Shenmue 3 kickstarter campaign is a smart move (Dominik Ehrenberg): <a href="https://agileblogorg.blogspot.com/2015/06/why-shenmue-3-kickstarter-campaign-is.html">https://agileblogorg.blogspot.com/2015/06/why-shenmue-3-kickstarter-campaign-is.html</a></li>
<li>&#8222;Auf ein Bier&#8220; Podcast: <a href="http://www.gamespodcast.de/">http://www.gamespodcast.de/</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-4-wenn-das-projekt-zu-scheitern-droht-feat-simon-krueger/">Folge 4: Wenn das Projekt zu scheitern droht (feat. Simon Krüger)</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
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        </item>

        <item>
            <title>Folge 3: Sprint 0</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-3-sprint-0/</link>
            <pubDate>Fri, 16 Sep 2016 09:00:49 +0000</pubDate>
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                <![CDATA[Heute geht es um den "Sprint 0". Was ist das überhaupt, warum setzen Teams es ein und vor allem: Braucht man das überhaupt? Anhand diverser Anekdoten und Blogposts versuchen wir diese Sinnhaftigkeit zu ermitteln.]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Sprint 0</itunes:title>
            <itunes:episode>3</itunes:episode>
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                <![CDATA[Heute geht es um den &quot;Sprint 0&quot;. Was ist das überhaupt, warum setzen Teams es ein und vor allem: Braucht man das überhaupt? Anhand diverser Anekdoten und Blogposts versuchen wir diese Sinnhaftigkeit zu ermitteln.]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Heute geht es um den &#8222;Sprint 0&#8220;. Was ist das überhaupt, warum setzen Teams es ein und vor allem: Braucht man das überhaupt? Anhand diverser Anekdoten und Blogposts versuchen wir diese Sinnhaftigkeit zu ermitteln.</p>
<h2>Links</h2>
<ul>
<li>What is Sprint Zero? Why was it introduced? (InfoQ)<br />
<a href="https://www.infoq.com/news/2008/09/sprint_zero">https://www.infoq.com/news/2008/09/sprint_zero</a></li>
<li>What is Sprint Zero? (Scrum Alliance)<br />
<a href="https://www.scrumalliance.org/community/articles/2013/september/what-is-sprint-zero">https://www.scrumalliance.org/community/articles/2013/september/what-is-sprint-zero</a></li>
<li>Sprint Zero: A Good Idea or Not? (Mountain Goat Software)<br />
<a href="https://www.mountaingoatsoftware.com/blog/sprint-zero-a-good-idea-or-not">https://www.mountaingoatsoftware.com/blog/sprint-zero-a-good-idea-or-not</a></li>
<li>Sprint Zero &#8211; Die Null muss stehen (Agilität in der Praxis)<br />
<a href="http://scrum-projekt.de/sprint-zero/#">http://scrum-projekt.de/sprint-zero/#</a></li>
</ul>
<h2>Picks</h2>
<ul>
<li><a href="https://www.sigmobile.org/mobicom/2015/papers/p90-aliA.pdf">[Dominik] Wissenschaftliches Paper &#8222;Keystroke Recognition Using WiFi Signals&#8220;</a></li>
<li>[Sebastian] Diese Woche keins. Aber letzte Woche waren es ja zwei <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/15.0.3/72x72/1f609.png" alt="😉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-3-sprint-0/">Folge 3: Sprint 0</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 2: Das Product Backlog</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-2-das-product-backlog/</link>
            <pubDate>Fri, 09 Sep 2016 09:00:49 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[In der zweiten Folge von "Mein Scrum ist kaputt" sprechen wir über das Product Backlog. Dabei sprechen wir darüber, was beim Product Backlog oft schief geht, wie man ein Product Backlog mittels Product Backlog Eisberg und hierarchischen Backlogs sinnvoll verwalten kann. Außerdem sprechen wir über das Aufteilen von User Stories und beleuchten zuletzt Vor- und Nachteile von diversen (Software-)Tools für Product Backlogs.

Alle Shownotes und Links zur Sendung finden sich auf http://www.meinscrumistkaputt.de/folge-2-das-product-backlog/]]></description>
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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>Das Product Backlog</itunes:title>
            <itunes:episode>2</itunes:episode>
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            <itunes:summary><![CDATA[In der zweiten Folge von &quot;Mein Scrum ist kaputt&quot; sprechen wir über das Product Backlog. Dabei sprechen wir darüber, was beim Product Backlog oft schief geht, wie man ein Product Backlog mittels Product Backlog Eisberg und hierarchischen Backlogs sinnvoll verwalten kann. Außerdem sprechen wir über das Aufteilen von User Stories und beleuchten zuletzt Vor- und Nachteile von diversen (Software-)Tools für Product Backlogs.

Alle Shownotes und Links zur Sendung finden sich auf http://www.meinscrumistkaputt.de/folge-2-das-product-backlog/]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>In der zweiten Folge von &#8222;Mein Scrum ist kaputt&#8220; sprechen wir über das Product Backlog. Dabei geht es darum, was beim Product Backlog oft schief geht und wie man ein Product Backlog mittels Product Backlog Eisberg und hierarchischen Backlogs sinnvoll verwalten kann. Außerdem reden wir über das Aufteilen von User Stories und beleuchten zuletzt Vor- und Nachteile von diversen (Software-)Tools für Product Backlogs.</p>
<h2>Links zur Sendung:</h2>
<ul>
<li>Product Backlog Iceberg (Mountain Goat Software): <a href="https://www.mountaingoatsoftware.com/uploads/presentations/User-Stories-Product-Backlog-Scrum-Gathering-Chicago-2008.pdf">https://www.mountaingoatsoftware.com/uploads/presentations/User-Stories-Product-Backlog-Scrum-Gathering-Chicago-2008.pdf</a> (Folie 19)</li>
<li>Breaking down technically complex stories (Agile42): <a href="http://www.agile42.com/en/blog/2015/04/08/techniques-breaking-down-technically-complex-user-stories/">http://www.agile42.com/en/blog/2015/04/08/techniques-breaking-down-technically-complex-user-stories/</a></li>
<li>Agile Strategy Map (Agile42): <a href="http://www.agile42.com/en/agile-transition/agile-strategy-map/">http://www.agile42.com/en/agile-transition/agile-strategy-map/</a></li>
<li>Release planning using the Agile Strategy Map (Dominik Ehrenberg): <a href="https://agileblogorg.blogspot.com/2016/03/release-planning-using-agile-strategy.html">https://agileblogorg.blogspot.com/2016/03/release-planning-using-agile-strategy.html</a></li>
<li>Impact Mapping: (Gojko Adzic): <a href="https://www.amazon.de/gp/product/0955683645/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;tag=scrumkaputt-21&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;linkCode=as2&amp;creativeASIN=0955683645&amp;linkId=589deab556cdc4e2ae2b3a7bd19d4678">https://www.amazon.de/Impact-Mapping-Software-Products-Projects/dp/0955683645</a> <em>(Affiliate Link)</em></li>
<li>User Story Map (Steve Rogalsky): <a href="http://winnipegagilist.blogspot.ca/2012/03/how-to-create-user-story-map.html">http://winnipegagilist.blogspot.ca/2012/03/how-to-create-user-story-map.html</a></li>
<li>Lead/Cycle Time aus Kanban: <a href="https://stefanroock.wordpress.com/2010/03/02/kanban-definition-of-lead-time-and-cycle-time/">https://stefanroock.wordpress.com/2010/03/02/kanban-definition-of-lead-time-and-cycle-time/</a></li>
<li>Jira (Atlassian): <a href="https://www.atlassian.com/software/jira">https://www.atlassian.com/software/jira</a></li>
<li>Redmine (Open Source): <a href="http://www.redmine.org/">http://www.redmine.org/</a></li>
<li>Agilo for Scrum (Agile42): <a href="http://www.agilosoftware.com/">http://www.agilosoftware.com/</a></li>
<li>TargetProcess (Taucraft): <a href="https://www.targetprocess.com/">https://www.targetprocess.com/</a></li>
</ul>
<h2>Picks</h2>
<ul>
<li><a href="https://dzone.com/articles/becoming-a-scrum-master">[Sebastian] Artikel &#8222;Becoming a Scrum Master&#8220; von Giulia Mantuano</a></li>
<li><a href="https://www.amazon.de/gp/product/0957587406/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;tag=scrumkaputt-21&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;linkCode=as2&amp;creativeASIN=0957587406&amp;linkId=5254f05643a4c339128605539706f773">[Sebastian] Buch &#8222;Scrum Mastery&#8220; von Geoff Watts</a> <em>(Affiliate Link)</em></li>
<li><a href="https://arxiv.org/abs/1608.03430">[Dominik] Wissenschaftliches Paper &#8222;FreeSense:Indoor Human Identification with WiFi Signals&#8220;</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-2-das-product-backlog/">Folge 2: Das Product Backlog</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>

        <item>
            <title>Folge 1: "Flying Dutchman" Scrum</title>
            <link>https://meinscrumistkaputt.de/folge-1-flying-dutchman-scrum/</link>
            <pubDate>Fri, 02 Sep 2016 09:00:49 +0000</pubDate>
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            <description><![CDATA[In unserer ersten Folge sprechen wir über das Phänomen "Flying Dutchman Scrum": wenn ein Team ständig vor sich her entwickelt, nie aber ein konkretes Ziel zu erreichen scheint. Oder aber, wenn auf dem Weg zum Ziel alle paar Sprints der Fokus wechselt und man das große Ziel aus den Augen verliert - vielleicht aber auch gar keines hat. In diesem Kontext stellen wir das ProdPad Product Vision Template vor, schauen kurz auf das Product Vision Board von Roman Pichler, erklären den Unterschied zwischen Produktvision und Mission Statement und reden kurz über den Business Model Canvas und den Value Proposition Canvas.

In den Picks: Dominik stellt den lesenswerten Artikel "So, how do you make Agile successful" von Chen Ping vor, Sebastian erklärt, wie ihr mit haveibeenpwnd.com herausfindet, ob eure Zugangsdaten in irgendeinem Datenleak auftauchen.

Alle Shownotes und Links zur Sendung finden sich auf http://meinscrumistkaputt.de/folge-1-flying-dutchman-scrum/]]></description>
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                       href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-1-flying-dutchman-scrum/#"/>

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            <itunes:author>Dominik Ehrenberg; Ina Einemann; Sebastian Bauer</itunes:author>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:title>"Flying Dutchman" Scrum</itunes:title>
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            <itunes:summary><![CDATA[In unserer ersten Folge sprechen wir über das Phänomen &quot;Flying Dutchman Scrum&quot;: wenn ein Team ständig vor sich her entwickelt, nie aber ein konkretes Ziel zu erreichen scheint. Oder aber, wenn auf dem Weg zum Ziel alle paar Sprints der Fokus wechselt und man das große Ziel aus den Augen verliert - vielleicht aber auch gar keines hat. In diesem Kontext stellen wir das ProdPad Product Vision Template vor, schauen kurz auf das Product Vision Board von Roman Pichler, erklären den Unterschied zwischen Produktvision und Mission Statement und reden kurz über den Business Model Canvas und den Value Proposition Canvas.

In den Picks: Dominik stellt den lesenswerten Artikel &quot;So, how do you make Agile successful&quot; von Chen Ping vor, Sebastian erklärt, wie ihr mit haveibeenpwnd.com herausfindet, ob eure Zugangsdaten in irgendeinem Datenleak auftauchen.

Alle Shownotes und Links zur Sendung finden sich auf http://meinscrumistkaputt.de/folge-1-flying-dutchman-scrum/]]></itunes:summary>

            <content:encoded><![CDATA[<p>Herzlich willkommen zu unserer ersten Folge des &#8222;Mein Scrum ist kaputt&#8220;-Podcast. Wir, das sind Dominik Ehrenberg und Sebastian Bauer, wollen hier in jeder Folge über Probleme sprechen, in die man gerne rennt, wenn man den agilen Weg bestreiten möchte. In der Premieren-Folge sprechen wir über das Phänomen &#8222;Flying Dutchman Scrum&#8220;: was, wenn ein Team es nie schafft, ein Ziel zu erreichen, immer auf dem offenen Anforderungsmeer herumschwimmt, aber nie in einem Hafen anlegen kann? Wenn ein Team ständig vor sich her entwickelt, nie aber ein konkretes Ziel zu erreichen scheint. Oder aber, wenn auf dem Weg zum Ziel alle paar Sprints der Fokus wechselt und man das große Ziel aus den Augen verliert &#8211; vielleicht aber auch gar keines hat.</p>
<p>In diesem Kontext stellen wir das ProdPad Product Vision Template vor, schauen kurz auf das Product Vision Board von Roman Pichler, erklären den Unterschied zwischen Produktvision und Mission Statement und reden kurz über den Business Model Canvas und den Value Proposition Canvas.</p>
<h2>Links zur Sendung:</h2>
<ul>
<li>Product Vision Template (ProdPad): <a href="https://www.prodpad.com/2015/03/think-big-the-product-vision-exercise-for-product-managers/" target="_blank">https://www.prodpad.com/2015/03/think-big-the-product-vision-exercise-for-product-managers/</a></li>
<li>ConnextraStoryCard &#8211; das bekannte User Story Template (Connextra): <a href="http://agilecoach.typepad.com/photos/connextra_user_story_2001/connextrastorycard.html" target="_blank">http://agilecoach.typepad.com/photos/connextra_user_story_2001/connextrastorycard.html</a></li>
<li>Product Vision Board (Roman Pichler): <a href="http://www.romanpichler.com/tools/vision-board/" target="_blank">http://www.romanpichler.com/tools/vision-board/</a></li>
<li>Value Proposition Canvas (Strategyzer): <a href="http://www.businessmodelgeneration.com/canvas/vpc" target="_blank">http://www.businessmodelgeneration.com/canvas/vpc</a></li>
<li>Business Model Canvas (Strategyzer): <a href="http://www.businessmodelgeneration.com/canvas/bmc" target="_blank">http://www.businessmodelgeneration.com/canvas/bmc</a></li>
</ul>
<h2>Picks</h2>
<ul>
<li><a href="https://www.infoq.com/articles/how-make-agile-successful" target="_blank">[Dominik] Artikel &#8222;So, how do you make Agile successful?&#8220; von Chen Ping</a></li>
<li><a href="http://haveibeenpwnd.com" target="_blank">[Sebastian] havibeenpwnd.com</a></li>
</ul>
<p>Der Beitrag <a href="https://meinscrumistkaputt.de/folge-1-flying-dutchman-scrum/">Folge 1: &quot;Flying Dutchman&quot; Scrum</a> erschien zuerst auf <a href="https://meinscrumistkaputt.de">Mein Scrum ist kaputt!</a>.</p>
]]></content:encoded>
        </item>
    </channel>
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